4 способа, которыми ИИ меняет рабочее место

Рабочее место — это место, где мы творим чудеса, чтобы выполнять продуктивную задачу. Хорошая организация заботится о благополучии своих сотрудников. Предоставление подходящего рабочего места является одним из важнейших видов деятельности, на котором должна сосредоточиться любая организация.

Грамотно оформленное рабочее место повышает репутацию организации. В то время как плохо спланированное рабочее место снижает его. Это влияет на психическое состояние сотрудников. Правильное рабочее место заставляет сотрудников чувствовать себя счастливыми, а плохое рабочее место вызывает у них стресс.

Связанный: Положительные эффекты технологий на рабочем месте

Рабочие места эволюционировали от под большим деревом в древние времена до отдельных комнат в средневековье и больших пространств для совместной работы в настоящее время. Идеальные рабочие места помогают повысить производительность труда сотрудников. Следовательно, нынешние организации инвестируют в расширение инфраструктуры рабочих мест с помощью параллельных технологий.

В эпоху больших данных, Интернета вещей и искусственного интеллекта идея использования искусственного интеллекта для трансформации рабочего места набирает обороты.

Они важны на том уровне, что к 2030 году эти технологии могут обеспечить до 14% мирового ВВП, говорится в исследовании PwC.

Роль ИИ в преобразовании рабочего места

Давайте посмотрим, как будущее рабочих мест будет написано чернилами ИИ на страницах времени.

1. ИИ повышает производительность на рабочем месте

Забота любой организации состоит в том, чтобы так или иначе повысить свою производительность. Организации, использующие ИИ, имеют простую модель рабочей интеграции. Это помогает командам работать между собой и внутри них. ИИ помогает координировать работу благодаря частой обратной связи с сотрудниками. Обеспечивает своевременное выполнение поставленной задачи

Во многих организациях отсутствует инструмент внутренней коммуникации для сотрудников. Они готовы отказаться от использования таких платформ, как WhatsApp, для этой цели. Исследование от Google говорит, что 68% таких сотрудников готовы использовать такой инструмент для работы. Разверните ИИ для разработки и использования такого специализированного инструмента.

Производственные отрасли используют ИИ для прогнозирования спроса и предложения своей продукции. Это помогает оценить дешевый источник сырья с желаемым качеством.

ИИ помогает в устойчивом управлении запасами, тем самым предотвращая накопление продукта. С роботизированной автоматизацией процессов на базе искусственного интеллекта создавайте инструменты для выполнения соответствующей работы.

ИИ творит чудеса при найме и управлении персоналом. Наиболее примечательным является программное обеспечение для найма ИИ.

Читайте также: Как проводить встречи один на один, которые действительно оценят ваши сотрудники

2. ИИ в подборе персонала экономит время

Управление персоналом — одна из самых утомительных работ в любой организации. Рекрутинг является самым сложным, поскольку не всегда легко выбрать подходящего человека для любой работы.

При рекрутинге существуют различные типы проблем. К ним относится нехватка времени на выбор нескольких актуальных профилей из кучи заявок. Существуют также вырисовывающиеся возможности кумовства в назначении продвижения по службе.

Сама мысль о том, как сдвинуть эти барьеры с места, стала большим вопросом для беспокойства. Не беспокойтесь, так как программное обеспечение для найма ИИ придет как спаситель. Это помогает сэкономить время найма и снизить стоимость найма. Это также повышает качество найма и обеспечивает удержание сотрудников.

Помимо найма, используйте ИИ для повышения благосостояния различных человеческих ресурсов. ИИ может разработать критерии для предоставления кредитов сотрудникам на основе их работы. Эти данные будут полезны для получения обратной связи, поощрений и рекламных акций.

Программное обеспечение для найма ИИ снижает фаворитизм на рабочем месте. Таким образом, это мотивирует и других сотрудников придерживаться оценки на основе работы.

Помимо помощи в управлении персоналом, ИИ может стать золотым инструментом для планирования роста компании. Звучит интересно, правда?

3. ИИ для планирования роста компании

21 век управляется данными. Надлежащий анализ данных, рост организации неизбежен. Чтобы наметить траекторию роста любой компании, нам нужны некоторые инструменты. Обогащенные данные и правильный метод их анализа являются предпосылками. Здесь может пригодиться ИИ.

Согласно Deloitte Insights, существует несколько моделей отношений между работником и работодателем. Модель «Работа есть работа» наименее эффективна, а модель «Высвобожденная цель» — наиболее продуктивна.

Переход от первого ко второму требует продуманной стратегии. Используйте ИИ, чтобы разработать эту стратегию, используя различные модели исчисления, и помочь в долгосрочном росте компании.

С появлением технологий нового века появляются новые рабочие места, а вместе с ними и новые потребности в управлении ими. ИИ может использоваться менеджерами по трансформации бизнеса для повышения квалификации сотрудников. Находчиво опередить конкурентов, интегрировав ИИ в свою аналитическую стратегию.

Обычно ИИ неправильно понимают, что он уничтожит сотрудников на рабочем месте. Нет, ИИ может спасти жизни сотрудников. Смущает вас? Посмотрим, как.

Читайте также: Плюсы и минусы криптовалюты: руководство для новых инвесторов

4. Реагирование на бедствия и устойчивость

Любое место подвержено стихийным бедствиям, и рабочие места не являются исключением. Но рабочее место с искусственным интеллектом отличается от обычной среды. Это связано с тем, что у первого высока вероятность спасти жизнь сотрудников во время стихийного бедствия или любого несчастного случая.

Во время вспышки пожара ИИ на этом рабочем месте может запускать автоматические реакции. Это включает оповещение всех в офисе, отключение лифтов. Он активирует спринклеры и информирует пожарных. То же самое может последовать за любыми другими стихийными бедствиями, такими как землетрясения.

ИИ также может помочь повысить устойчивость к стихийным бедствиям на любом рабочем месте во время его проектирования. Он может предложить подходящие модели проектирования, уведомить о сбое или необходимости замены критической инфраструктуры и многое другое.

Таким образом, ИИ на рабочем месте может предотвратить несчастный случай. Это может повысить устойчивость к стихийным бедствиям и спасти человеческие жизни.

Подведение итогов

Мы увидели значение хорошего рабочего места и множество способов, которыми ИИ может его обеспечить. Помимо этих целей, ИИ можно использовать для управления активами и кибератак. ИИ используется для управления поведением сотрудников на рабочем месте.

Программное обеспечение для найма ИИ можно использовать в качестве источника обучения для найма. Удивительно, но ИИ также может предсказать токсичность рабочей культуры.

Махатма Ганди сказал: «Наука без человечества — это грех». ИИ — это продукт, когда наука стремится улучшить жизнь людей. ИИ распространяется во многих секторах, чтобы представить вам будущее.

Пристегните ремни безопасности и путешествуйте высоко на своем рабочем месте с помощью ИИ.