De ce vrei ca angajații tăi să gândească mai sustenabil

2020 nu este doar anul schimbărilor climatice în fruntea conversațiilor naționale și internaționale, dar se așteaptă ca organizațiile și întreprinderile să își facă partea lor – în principal pentru că tind să aibă o amprentă ecologică mult mai mare decât o au indivizii.

Cu toate acestea, a deveni ecologic sau a depune eforturi pentru a fi mai sustenabil și mai conștient cu privire la lumea în care trăim nu trebuie să fie complicat sau prea costisitor. Pentru multe companii, există o diferență considerabilă între a arăta și a fi verde. De fapt, adoptarea unei atitudini eco-conștiente pare complicată și nerecompensabilă, așa că multe companii decid să-și „ecologizeze” mărcile comerciale, în timp ce lucrătorii și clădirile lor rămân la fel de risipitoare ca întotdeauna.

Postare asociată: 5 moduri de a vă transforma locul de muncă într-un mediu în care angajații dvs. vor fi fericiți să opereze

Adevărul este că există o amprentă ecologică mai mare în tranziția către practici de lucru mai durabile. Lucruri precum încurajarea personalului dvs. să dezvolte obiceiuri ecologice, cum ar fi partajarea călătoriei, reciclarea sau eliminarea ambalajelor de unică folosință, oferă avantaje instantanee pentru întreprinderea dvs., inclusiv toate cele de mai jos.

A fi verde economisește bani pe resurse esențiale

Pe măsură ce tot mai multe companii lucrează pentru a fi prietenoase cu mediul, ele învață, de asemenea, că a deveni ecologice le economisește bani.

Acest lucru lasă mai mult capital pentru a păstra în contul de economii al afacerii și pentru a investi înapoi în afacere. În 2020, pentru afaceri a deveni ecologic înseamnă mult mai mult decât economisire. Trecerea ecologică vine cu multe avantaje, inclusiv mai puțină aglomerație în jurul biroului, credite fiscale și claritate a minții pentru cele mai importante sarcini.

De exemplu, investițiile în dispozitive și aparate mai eficiente din punct de vedere energetic i-au economisit consumatorilor cu peste 360 ​​de miliarde de dolari la facturile de utilități și vă puteți bucura de aceste economii fără a cere nimic personalului dumneavoastră.

Cu toate acestea, întreprinderile care aplică practicile ecologice au posibilitatea de a economisi și mai mult. De asemenea, să le ceri angajaților să stingă luminile, să oprească dispozitivele și, în general, să folosească mai puțină energie electrică în jurul biroului, va reduce cheltuielile, indiferent de eficiența aparatelor dumneavoastră.

Și angajații pot beneficia mult mai mult de pe urma salariilor lor atunci când acceptă să urmeze regulile ecologice. Urmând practicile ecologice la birou, vor avea mai multe șanse să implementeze aceste practici în casele lor, economisindu-le bani pe utilități.

Citește și: De ce are nevoie afacerea ta de un video explicativ animat?

În plus, carpooling-ul poate economisi angajatului mediu 600 USD pe lună – în timp ce alegerea serviciului de partajare poate economisi personalului dumneavoastră mii de dolari pe lună pe benzină, asigurări și întreținere, făcându-vă angajatul mai fericit și mai dornic să se apuce de lucru.

A fi verde îmbunătățește productivitatea angajaților

Potrivit unui studiu UCLA, companiile care urmează regulile ecologice înregistrează o creștere cu 16% a productivității angajaților, ceea ce înseamnă că nu numai că veți economisi bani fiind ecologic, dar și veți obține mai mult profit. Există multe motive posibile pentru aceasta, inclusiv:

• Respectarea standardelor ecologice reprezintă o provocare care încurajează nevoia angajaților de a rezolva problemele, ajutându-i să găsească soluții mai eficiente pe parcursul activității lor.
• Utilizarea produselor durabile reduce expunerea angajaților la toxine, alergeni și alte substanțe chimice dăunătoare, reducând probabilitatea de îmbolnăvire.
• Promovarea comportamentului eco-conștient se aliniază cu idealurile personale ale angajaților, motivându-i să muncească mai mult pentru cauză și îmbunătățindu-și părerea despre angajator.

Indiferent de ceea ce motivează angajații tăi, cel mai probabil vei vedea mai multă muncă de calitate superioară după ce ai dedicat compania unei sustenabilitati adevărate.

A fi verde atrage o forță de muncă mai bună

Fiecare companie își dorește cei mai buni angajați posibili, dar ceea ce nu știu este că candidații excelenți știu că pot fi selectivi cu privire la angajatori. Când atât veniturile, cât și beneficiile sunt egale, cei mai remarcabili angajați se dedică afacerilor care împărtășesc principiile lor, astfel încât să se simtă mulțumiți atunci când se îndreaptă la birou.

Citește și: Sfaturi pentru a construi o relație de muncă sănătoasă cu angajații?

De exemplu, poți atrage cel mai bun talent posibil pentru postul tău deschis, cultivând un mediu de lucru ecologic. Dacă este posibil, implementați un program de reciclare sau investiți într-una dintre acele prese de balotat de deșeuri Miltek și responsabilizați personal angajații pentru reciclare, astfel încât să fie clar cine reciclează și cine nu.

A fi verde îmbunătățește relațiile cu personalul

Pentru ca afacerea dvs. să fie verde peste noapte, necesită multă comunicare care vă va ajuta să vă reuniți personalul.

Dintr-un motiv, angajații tăi vor lucra ca o echipă pentru un obiectiv comun care este obiectiv onorabil: salvarea planetei. Pe de altă parte, oamenii vor petrece mult timp interacționând în moduri noi – neobișnuite.

De exemplu, carpoolingul și transportul în comun în Florida de Sud le vor oferi angajaților mai mult timp liber pentru a se cunoaște și a dezvolta prietenii semnificative. Cu cât ajung să se cunoască mai mult unul despre celălalt, cu atât vei observa mai mult entuziasm la birou.

A fi verde dezvoltă onestitatea mărcii

Transparența, autenticitatea și sinceritatea sunt toate elementele esențiale ale experienței mărcii de astăzi. Arătându-le clienților că vă puteți respecta principiile, că vă puteți respecta principiile și că acționați cu sinceritate, vă va răsplăti cu loialitatea și banii lor. Deci, deși marca dvs. ar putea părea deja durabilă și sănătoasă, dacă nu vă îndepliniți promisiunile prin practici ecologice oneste în întreaga afacere - riscați pierderea loialității consumatorilor și un scandal semnificativ. În 2020, mărcile oneste nu doar că câștigă încrederea clienților lor, ci reușesc să o mențină pozitivă prin practici pozitive care susțin mesajele mărcii lor.

Citește și: 10 etape importante ale afacerii în primii 5 ani

Luați îndrumările ecologice Ikea – se bazează pe o serie de tactici și surse pentru a gestiona deșeurile și a reînnoi energia. 90% din clădirile sale funcționează cu panouri solare, folosește parcuri eoliene pentru a produce energie și a plantat peste un milion de copaci în timp ce trimite doar 15% din deșeuri la gropile de gunoi.

Ikea a venit cu o strategie cunoscută sub numele de People & Planet Positive, încurajând consumatorii să gândească mai sustenabil. Produce produse folosind doar practici ecologice, ceea ce scutește oamenii de necesitatea de a alege între durabilitate și design elegant.

Astăzi, Ikea deține numeroase recompense pentru practicile sale ecologice. A fost recunoscut pentru că arată admirația față de drepturile omului și economice, precum și pentru impactul său asupra mediului prin eforturi de regenerare.

Livrarea a ceea ce ai promis este esenta unei imagini eco-conștiente. Când faceți afirmații ecologice, trebuie să vă asigurați că întreaga companie le poate susține - ceea ce înseamnă că personalul dvs. trebuie să fie bine educat în acest subiect și activ în susținerea identității ecologice a mărcii.