De ce femeile ar trebui să participe mai mult la real estate Australia?

Sectorul imobiliar este considerat a fi o coloană vertebrală a economiei în multe țări, inclusiv în Australia. Datorită creșterii dezvoltării infrastructurii și a nivelului de trai în această țară, activități precum cumpărarea și vânzarea de terenuri și proprietăți, construcția de noi proprietăți, renovarea, remodelarea și îmbunătățirea proprietăților existente și producția și furnizarea de materiale de construcție și echipamentele sunt efectuate nu numai pe scară largă, ci și în mod frecvent.

Postare asociată: 5 dintre cele mai bune locuri pentru a cumpăra proprietăți în Australia chiar acum

Prin urmare, un număr tot mai mare de persoane obțin locuri de muncă în diverse industrii care fac parte din sectorul imobiliar. O gamă largă de posturi este disponibilă la diferite niveluri în firmele de afaceri care operează în aceste industrii. Lucrători în construcții, supraveghetori de șantier, ingineri civili, furnizori de materiale, furnizori de echipamente și agenți imobiliari sunt unele dintre aceste roluri.

Ca să nu mai vorbim de faptul că persoanele care dețin sau administrează firme de afaceri din sectorul imobiliar își construiesc și o carieră plină de satisfacții. Pe lângă aceasta, întreprinderile care sunt implicate în supravegherea terenului, inspectarea clădirilor și realizarea de uniforme, echipamente de protecție personală, panouri și alte articole obțin și profituri din acest sector.

Dar femeile, care reprezintă aproximativ jumătate din populația Australiei, nu reprezintă nici măcar un sfert din participanții în sectorul imobiliar. Acest fapt nu ar trebui să vă surprindă dacă ați fost sau faceți în prezent parte dintr-o industrie din acest sector, deoarece trebuie să știți deja. Oamenii care nu au făcut niciodată parte din sector au și un indiciu despre această diferență de gen.

Deși puteți găsi încă un număr considerabil de femei care lucrează ca agenți imobiliari, rareori veți găsi femei care lucrează pe poziții de vârf, cum ar fi directorul general și directorul executiv (CEO) în construcții, renovare, îmbunătățirea locuințelor și alte industrii. Procentul de femei este mai mic nu doar la nivel executiv, ci și la forța de muncă din prima linie.

Citește și: Industriile cu cea mai rapidă creștere din Australia 2021

De ce este așa?

Diferența de gen în diverse industrii din sectorul imobiliar este atât semnificativă, cât și evidentă. Persoanele, companiile și grupurile care au nevoie de servicii pentru construirea sau renovarea unei proprietăți își imaginează bărbați înalți, voinici și în uniformă care să facă treaba. Întrucât proprietarii de întreprinderi de construcții, renovare și afaceri similare sunt bărbați, oamenii i-au acceptat pe bărbați ca pe o față a sectorului imobiliar.

Dacă nu crezi, poți face un mic experiment. Întrebați-vă „pe cine v-ați imagina când vă gândiți la „Louvre Roof Sydney” sau „Pergola Roofs”?”. Dacă îți imaginezi un bărbat, atunci răspunsul este clar. Ei bine, nu ești de vină, deoarece percepțiile față de sector au dus la o contribuție neglijabilă din partea femeilor.

Cu toate acestea, scenariul a început să se schimbe în ultimii ani, datorită eforturilor depuse de jucătorii din industrie, asociațiile pentru femei și guvern. Se poate observa că tot mai multe femei se alătură forței de muncă ocupând posturi de nivel de intrare, de nivel mediu și de nivel superior.

Ce pași s-au făcut?

Universitățile, școlile de meserii, consilierii de carieră și angajatorii încurajează femeile să intre în sectorul imobiliar pentru a face o carieră de succes. Mai multe inițiative sunt luate continuu la nivel de oraș, stat și național de către diferite organisme din Australia pentru a reduce decalajul de gen și inegalitatea de gen predominantă în sector. Ei implementează planuri creative și tehnologie modernă pentru a atrage atenția femeilor asupra posibilității de a lucra în acest sector.

Citește și: Sistemul de interfon 101: Ghidul pentru începători pentru companii

Femeile ocupă funcții, inclusiv, dar fără a se limita la, supervizor de șantier, arhitect, inginer civil, manager de resurse umane, manager de salarizare și manager de proiect. Faptul că femeile pot aduce abilități excelente, calități și etica în muncă pentru a fi la masă este incontestabil. Atât organizațiile, cât și clienții pot beneficia de leadershipul feminin și trăsăturile de personalitate.

Dar a spune că obiectivul a fost îndeplinit nu ar fi corect, deoarece participarea femeilor în diferite industrii din sectorul imobiliar nu a atins încă în măsura dorită. Așa cum trebuie să fi observat în exemplele menționate mai sus, rolurile preluate de femei sunt împărțite în joburi de birou și joburi la fața locului.

Având în vedere datele obținute din numeroasele studii și cercetări care au fost întreprinse de-a lungul anilor, s-a ajuns la concluzia că femeile sunt încă reticente în a lucra la șantier. Aceștia se feresc de multe ocupații care necesită lucru la șantiere de construcții, renovare sau îmbunătățire a locuinței.

Motivele care se atribuie acestui fapt sunt multe, de exemplu, procesul de gândire conform căruia astfel de locuri de muncă necesită o forță de muncă intensivă, lipsa de cunoștințe și îndrumări despre aceste locuri de muncă, părtinire în procesul de recrutare și ore lungi de lucru. Chiar dacă femeile doresc să exploreze sectorul imobiliar, se simt neîncrezătoare, deoarece nu au multe modele, traineri și mentori.

Așadar, ar trebui răspândite informații corecte despre materialele de construcție, construcții, remodelări și alte industrii la nivel de școală, astfel încât femeile să le poată vedea ca pe o carieră. Familiile, profesorii și antrenorii de carieră din Australia ar trebui să fie mai deschiși față de alegerile de carieră ale femeilor. Angajatorii ar trebui să flexibilizeze programul de lucru și condițiile, deoarece unele femei ar putea fi nevoite să aibă grijă de familia și copiii lor.

Citiți și: Cum să evitați supraîncărcarea sondajului: modalități eficiente de a obține feedback de la clienți

La pachet

Cu fiecare zi care trece, femeile ating noi repere și își pun amprenta în diferite domenii. De la tratarea pacienților și gestionarea corporațiilor multinaționale până la guvernarea țării și mersul în spațiu, femeile au făcut totul. Cu toate acestea, unele industrii se confruntă cu o lipsă de participare feminină.

Într-o țară precum Australia, unde dezvoltarea infrastructurii primește un impuls constant, iar majoritatea femeilor termină studii superioare, valorificarea contribuției femeilor poate duce la rezultate excepționale. Femeile pot găsi o mulțime de oportunități de angajare și de creștere a carierei în sectorul imobiliar. Este important să menționăm aici că atât cei proaspăți, cât și cei care își schimbă cariera pot intra în acest sector.

Biografia autorilor

Maria consideră că creșterea în continuă creștere a sectorului imobiliar din Australia a creat oportunități fantastice de carieră pentru femei din toate mediile. Este o scriitoare pasionată și a răspândit conștientizarea oportunităților în creștere pentru femei.