Ce să faci dacă ești rănit la locul de muncă: un ghid pas cu pas

Publicat: 2023-09-26

Ce trebuie să faceți dacă sunteți asigurat la locul de muncă: un ghid pas cu pas

Măsurile stricte de sănătate și siguranță au redus drastic numărul de accidente la locul de muncă care au loc anual în SUA, dar accidentele se pot întâmpla (și se întâmplă) în continuare. De fapt, conform Biroului de Statistică a Muncii din SUA, 2,8 persoane din 100 se rănesc la locul de muncă.

Ca atare, este important să știi exact ce să faci în cazul în care te afli în acest scenariu nefericit, mai ales că poți fi implicat într-un accident fără nicio vină a ta. Acest lucru vă va permite să vă prioritizați bunăstarea, astfel încât să puteți trece din această situație mai devreme decât mai târziu.

  1. Obțineți ajutorul de care aveți nevoie

Dacă suferiți un accident de muncă, este important să obțineți imediat ajutorul de care aveți nevoie. De exemplu, în niciun caz nu trebuie să încercați să înlăturați ceea ce sa întâmplat, chiar dacă vă simțiți bine. La urma urmei, uneori poate dura timp până când simptomele anumitor afecțiuni, cum ar fi comoțiile, să apară. În plus, cu cât problemele medicale rămân necontrolate mai mult timp, cu atât pot fi mai greu și mai complexe de tratat.

Locul dvs. de muncă ar trebui să aibă personal instruit de prim ajutor la fața locului. Cu toate acestea, merită, de asemenea, să fii verificat la spitalul local sau la unitatea medicală. În acest timp, este important să luați în considerare și să urmați toate sfaturile medicale pe care le primiți.La urma urmei, acest lucru va facilita o recuperare rapidă și deseori înseamnă că te vei reîncărca și te vei simți din nou ca și tu normal. Adesea, mult mai repede decât ați fi dacă nu țineți cont de acest sfat. De exemplu, dacă vi se spune să vă luați concediu, este important să faceți acest lucru. Grăbirea să vă întoarceți înainte de a vă recupera complet va agrava probabil impactul pe termen lung al rănilor.

  1. Depuneți un raport

Ori de câte ori are loc un accident la locul de muncă, angajatorul trebuie să depună un raport. Acest lucru este astfel încât angajatorul să poată identifica cauza problemei și să pună în aplicare planuri pentru a se asigura că nu se va mai repeta. De exemplu, dacă accidentul se datorează utilizării greșite a echipamentelor specifice, se pot asigura că întreaga echipă primește o instruire adecvată cu privire la modul de utilizare a mașinii în timpul instalării instrucțiunilor lângă mașină.

Când depuneți raportul, asigurați-vă că adăugați detalii, mai ales dacă nu sunteți de vină. De obicei, ar trebui să includeți următoarele informații:

  • Data și ora incidentului
  • Locația accidentului
  • O scurtă descriere a ceea ce s-a întâmplat
  • Declarațiile martorilor
  • Datele de contact ale celor implicați, inclusiv ale martorilor
  • O descriere a rănilor/daunelor care au avut loc
  • Documente/rapoarte medicale
  1. Aduna dovezi

Este responsabilitatea angajatorului să creeze un spațiu de lucru sigur pentru angajații săi. Nerespectarea acestui lucru ar putea însemna că puteți intra în justiție. Ca atare, ar trebui să vă asigurați, de asemenea, că adunați o mulțime de dovezi legate de accident, deoarece deținerea documentației potrivite va funcționa și în favoarea dumneavoastră. În plus, s-ar putea ca angajatorul dvs. să încerce să sugereze că accidentul a fost din vina dvs. și, fără dovezile relevante, este posibil să nu vă puteți apăra corespunzător.

Există diverse forme de dovezi pe care le puteți aduna în acest timp, inclusiv rapoarte de incident, declarații ale martorilor și chiar fotografii.

  1. Contactați un avocat

La fel ca mai sus, dacă sunteți accidentat la locul de muncă, este posibil să puteți lua măsuri legale și să primiți despăgubiri. Acest lucru poate ajuta la acoperirea costurilor facturilor și cheltuielilor medicale în curs. În plus, vă poate ajuta să recuperați orice pierdere de venit din cauza timpului liber.

Cu toate acestea, dacă nu ați luat niciodată măsuri legale înainte, poate fi greu să știți de unde să începeți. Mai ales dacă nu ești sigur de drepturile tale sau de modul în care funcționează sistemul juridic. Din fericire, angajarea avocatului potrivit va face ca întreaga experiență să fie cât mai ușoară și simplă posibil. La urma urmei, ei vă vor putea vorbi prin fiecare pas al procesului.

Ca atare, ar trebui să vă asigurați că angajați un avocat care are experiență anterioară în sprijinirea clienților care au fost răniți la locul de muncă, adesea denumiți avocați de compensare a lucrătorilor. La urma urmei, aceasta înseamnă că vor avea abilitățile și experiența necesare pentru a prezenta un caz solid în fața instanței. Astfel, oferindu-vă cele mai bune șanse de a primi compensații și sprijin suplimentar. De asemenea, vor putea răspunde la orice întrebări pe care le aveți.

Deși angajarea unui avocat reprezintă o cheltuială suplimentară într-o perioadă în care ați putea fi îngrijorat de bani, este important să vă puteți uita la o imagine de ansamblu și să vă gândiți la câștigurile financiare asociate cu obținerea de compensații. În plus, mulți vor oferi un apel de descoperire gratuit și fără obligații pentru a porni procesul.

  1. Concentrați-vă pe recuperare

Procesul legal poate dura ceva timp. Aceasta înseamnă că este posibil să nu primiți despăgubiri pentru multe luni după accident. Trebuie să-ți petreci acest timp concentrându-te pe recuperarea ta, în loc să vă faceți griji cu privire la rezultatul potențial. De asemenea, trebuie să vă asigurați că nu vă întoarceți la muncă înainte de a fi gata să faceți acest lucru. În plus, este posibil să doriți să luați în considerare o returnare treptată.

Înainte de a vă întoarce la locul de muncă, vă recomandăm să cereți angajatorului dumneavoastră să dea dovezi cu privire la modificările pe care le-au pus în aplicare pentru a reduce riscul de accident sau rănire în viitor. De exemplu, este posibil să fi actualizat politicile de sănătate și siguranță ca urmare a incidentului. Acest lucru ar trebui să vă ofere o mai mare liniște sufletească.

Pe lângă faptul că urmați toate sfaturile medicului referitoare la recuperarea fizică, ar trebui să abordați și impactul psihic pe care l-a avut accidentul asupra dumneavoastră. De exemplu, este posibil să observați că sunteți mai stresat sau anxios decât erați anterior. Mai ales când începi să faci tranziția înapoi la viața profesională. Un studiu a constatat că, la întoarcerea la muncă, 66% care se recuperează după leziuni s-au simțit nervoși în jurul locului accidentului lor.

Cel mai simplu mod de a face față gândurilor și sentimentelor tale complexe legate de accidentul tău este să cauți ajutor profesionist. La urma urmei, lucrul cu un terapeut te va ajuta să înțelegi mai bine rădăcina anxietății sau a dispoziției tale scăzute. În plus, vă poate oferi mecanismele de adaptare de care aveți nevoie pentru a merge mai departe.

Cu toate acestea, ar trebui să vă asigurați că veți găsi pacea în mod independent, fie că este prin meditație, yoga sau mindfulness.

  1. Dați drumul vinovăției și mâniei

Este absolut normal să simți un nivel de bază atât de vinovăție, cât și de furie după un accident. Mai ales dacă au fost și alți oameni implicați. Cu toate acestea, păstrarea acestor sentimente nu vă va ajuta să mergeți mai departe și poate chiar să vă împiedice recuperarea. De exemplu, s-ar putea să nu reușiți să procesați ceea ce s-a întâmplat, deoarece încă vă concentrați pe consecințele emoționale ale accidentului, spre deosebire de recuperarea dvs. Din nou, acesta poate fi ceva la care lucrați în terapie. Cu toate acestea, s-ar putea să vă fie util să vorbiți cu prietenii și familia.

Gânduri finale

Cu sute de accidente la locul de muncă care au loc în fiecare zi, este important să fiți conștienți de pașii pe care ar trebui să-i urmați în urma unui astfel de incident. La urma urmei, deși respectarea reglementărilor la locul de muncă vă poate ajuta să vă mențineți în siguranță și pe echipa dvs., accidentele pot avea loc cu aceste măsuri de precauție și sisteme.

Aceste cunoștințe nu numai că te vor sprijini în cazul în care te afli în această situație, dar înseamnă și că vei putea să-ți susții pe oricare dintre colegii tăi. De asemenea, vă poate face mai ușor să treceți mai departe într-un mod care este sănătos și realist.