Ce este un strateg de marcă?: Rolul și responsabilitățile postului

Ce este un Brand Strategist?

Strategistul de brand este un profil de post care asista echipa de marketing sau managerul de brand intr-o misiune unificata de a creste vizibilitatea brandului in fata clientilor. Ei trebuie să gândească în funcție de tendințele viitoare și de nevoia sau viitorul produsului, instalației sau serviciului furnizat de client. Încadrați utilizarea în consecință și promovați-o publicului. De asemenea, profilul necesită cunoașterea statisticilor prin analize de cercetare disponibile din numeroasele date colectate de companie.

Deveniți azi un agent de marketing digital certificat

IMT Ghaziabad Digital Marketing Programme Curs Explore

Rolul de job de Brand Strategist

Persoana care ocupă această poziție este responsabilă pentru tendințele în strategia de brand. Ei sunt planificatorul șef responsabil pentru fiecare aspect al planificării care implică identificarea publicului țintă și problema acestora și prezentarea produsului mărcii ca o soluție la nevoile unui individ. De asemenea, trebuie să afle când și unde să angajeze produsele utilizând poziționarea mărcii lor, acoperirea concurenților, dezavantajele sau limitările produselor sau serviciilor lor și numeroase alte componente critice.

Brand Strategist Descrierea postului

Meseria de strateg de marcă necesită candidați cu o mentalitate orientată spre soluții. Aceștia sunt obligați să efectueze cercetări și analize pentru problemele existente și tendințele soluțiilor disponibile pe piață. De asemenea, se ocupă de recomandări, prezentări clienților și de reprezentarea produsului și a companiei. Abilitatea cheie necesară pentru profilul postului este de a fi un strateg care implică planificare și gândire futuristă. Candidatul trebuie să fie deschis la minte și să posede trei abilități cheie: cercetare, analiză și povestire.

Responsabilități de brand Strategist

• Analizați cercetările, datele și tendințele
• Efectuați primar și secundar împreună cu cercetarea consumatorilor și actualizați cu tendințele pieței.
• Formulați recenzii și analize cu zel ale situației
• Creați povești de brand atractive
• Efectuarea cercetării publicului țintă
• Efectuarea de audituri in fiecare an consecutiv pentru a analiza pozitia brandului pe piata
• Găsiți modalități de a consolida poziția mărcii pe piață
• Recunoașteți provocările și oportunitățile bazate pe piață și pe autoanaliză
• Prezentați informațiile clienților
• Discuții cu echipele creative pentru a produce rezultate productive.
• Conduceți sesiuni de generare a ideilor și de brainstorming
• Rebranding produse sau servicii existente
• Creați arhitectură de brand, inclusiv mesaje, logo, campanii și materiale creative

Calificări sau cerințe și abilități

Compania se așteaptă ca un candidat potrivit pentru un strateg de marcă să fie:

• Deținător de diplomă în marketing, comunicare, afaceri, branding sau un domeniu conex
• Experienta in relatia cu clientii
• Experiență de lucru ca strateg de brand
• Abilități puternice de cercetare
• Analiză și mentalitate de rezolvare a problemelor
• Abilități excelente de prezentare
• Gânditor strategic
• Abilitatea de a povesti

Calea de carieră: cum să devii un strateg de marcă?

Găsiți lista acțiunilor necesare pentru a deveni un strateg de marcă:

• Obține o diplomă de licență

Cea mai importantă cerință este o diplomă în fluxul de a întreprinde acțiuni corective. Licența de patru ani trebuie să lumineze candidatul despre piață, să-l facă strateg și să-l introducă pe candidat în conceptele de bază cerute în profesie. Gradul trebuie să facă un student conștient despre psihologie, economie, marketing, engleză, afaceri, comunicații și design. Ele oferă cunoștințe de bază.

• Castiga experienta

Majoritatea companiilor au nevoie de candidați cu experiență și familiari în căutarea unui loc de muncă. Dar cum se poate dobândi experiență dacă nimeni nu angajează persoane în stare de proaspăt? Stagiul este cheia. Stagiarii trebuie să efectueze acțiuni, să primească pregătire și, uneori, sunt plătiți și o bursă. Este una dintre cele mai bune modalități de a intra în orice industrie. Stagiile sau locurile de muncă entry-level în domeniu ca asistent de marketing, asociat, coordonator social media, reprezentant de publicitate, asistent de marketing digital sau ambasador de brand.

Pozițiile introduc un candidat la funcționarea, strategiile, metodele, fluxurile de lucru și sarcinile postului. Agențiile de publicitate sau de creație permit, de asemenea, expunerea în domeniu, contribuind la abilitățile necesare pentru a deveni un strateg de brand.

• Marketing digital

Prezentarea mărcii clienților, relaționarea serviciilor și produselor cu necesitățile acestora și atingerea publicului țintă este posibilă prin marketing digital. Pentru a vă familiariza cu conceptele implicate, obțineți informații despre analiza valorilor, marketing prin e-mail, design și optimizare site-uri web, SEM și SEO. De asemenea, căutați certificare pentru a vă valida formarea și concentrați-vă pe o abordare practică.

• Consolidarea abilităților de scriere și computer

Una dintre responsabilitățile strategului de brand este să organizeze conținutul de marketing, să îl prezinte clienților și să asiste echipa de design. Cerințele majore pentru aceste lucrări sunt scrierea și cunoștințele de calculator. Capacitatea de a deține drepturi de autor asupra conținutului pentru site-uri web, bloguri, reclame și cărți albe necesită cunoștințe anterioare și creativitate. În plus, lucrul cu software de editare foto, foi de calcul și platforme de social media necesită cunoștințe de calculator și programe analitice. Sisteme de management al relațiilor cu clienții și sisteme de management al conținutului.

Obțineți certificări online de la Purdue și IBM

Purdue PCP Digital Marketing Explore Curs



• Conducerea echipei

Strategistul de brand se ocupă de echipa de designeri grafici, manageri de conținut, directori de artă și agenții creative. A face față a numeroase echipe necesită abilități de conducere pentru a trata efectiv și imparțial angajații și pentru a lucra eficient.

• Câștigați o certificare

Obținerea unei certificări este cea mai bună metodă de a obține cunoștințe, experiență, abordare practică și perspective asupra provocărilor din viața reală a postului. Certificarea validează gradul și dăruirea și seriozitatea candidatului față de o carieră. De asemenea, indică o alegere de carieră și viitor, provocând un impact pozitiv asupra recrutorului.

Executarea lucrărilor de strategie de brand

Lucrul la prezența mărcii pe piață necesită strategii și tehnici multiple. Iată câteva dintre ele și cum să lucrați la ele:

• Poziționarea mărcii

Orice problemă poate avea mai multe soluții oferite de diferite mărci. Cu toate acestea, alegerea de către client a mărcii specifice depinde de anumiți factori filtrați. Poziționarea mărcii necesită scoaterea în evidență a caracteristicilor și trăsăturilor mărcilor care le diferențiază de concurenții lor. Caracteristica trebuie să fie suficientă pentru a captiva și a atrage clienții.

• Persoane de cumpărător

Este una dintre tehnicile de îmbunătățire a conexiunii dintre cumpărător și angajați, ceea ce îi încurajează să înțeleagă și să îndeplinească nevoile clienților. Strategistul de brand trebuie să creeze un client imaginar care va cumpăra produsul sau serviciul de la marcă. Uzurparea identității detaliilor sale personale de viață, cum ar fi obiectivele, stilul de viață, provocările, vârsta și alte elemente mici ale vieții, va ajuta la adaptarea produsului și la transformarea acestuia într-o necesitate pentru viața ei.

• Audituri de marcă

Auditul mărcii este necesar la fiecare unul sau doi ani în mod regulat. Procesul pas cu pas ajută la efectuarea auditului cu succes, oferind fiecare instrument și tehnică necesare la momentul potrivit. Perioada de timp a auditului trebuie cronometrată pentru a înțelege eficiența strategiei planificate pentru recunoașterea mărcii de către public.

• Denumirea mărcii

Este nevoie de creativitate și capacitatea de a forma conexiuni între clienți și brand prin numele mărcii. Ea reflectă contribuția cercetării în acțiune. În general, este realizat prin procese special concepute în companie.

• Arhitectura de brand

Arhitectura mărcii include creativitate, logo, campanii de marketing și mesaje de brand. Include, de asemenea, interacțiunea dintre reprezentanții mărcii și clienți, realizată prin servicii și asistență pentru clienți, agenți de vânzări și oameni care prestează servicii. Aceste componente sunt reprezentări ale percepției mărcii în public și trebuie să reflecte în mod onest ideologia mărcii.

• Brand Creative

Creativitatea trebuie să fie consecventă pentru a asigura prezența pe piață și o expunere sporită. Dezvoltarea unui sistem de management al activelor de marcă asigură același lucru. De asemenea, mărcile trebuie să definească un proces de revizuire creativă pentru a se asigura că creativitatea mărcii este compatibilă cu strategia mărcii. Creativitatea mărcii este vizibilă în foile Excel, reclamele digitale, prezentările, rețelele sociale și reclamele tipărite.

• Rebranding

Rebranding-ul poate fi adesea necesar în crearea unor situații precum introducerea de noi soluții sau abordarea unei alte probleme. Asigurați-vă că urmați ceea ce trebuie și nu trebuie făcut în timpul rebrandingului. De asemenea, cunoașteți cum să desfășurați procesul și să fiți pregătit să combateți consecințele asumării riscurilor.

Creștere salarială de până la 300% după finalizarea cursului

IMT Ghaziabad Digital Marketing Programme Curs Explore

Exemple de probleme pe care le rezolvă un strateg de marcă

Exemplele comune de probleme prezentate strategilor de brand pentru rezolvare sunt:

• Identificarea mărcii pentru companiile fuzionate într-un interval de timp limitat. Aici munca strategului de brand include schimbarea numelui, reprezentarea unui nou logo și comunicarea modificării către părțile interesate. De asemenea, lucrați la strategia reprezentativă a mărcilor combinate.
• Un nou startup are nevoie de un strateg de brand atunci când brandul are aproximativ douăzeci de produse pentru public. Din nou, lucrul într-un interval de timp limitat necesită strategii de brand să formuleze o strategie de lansare a noului brand și de a se adresa clienților. De asemenea, trebuie să stabilească locația lansării mărcii și numele mărcii și să facă publice factorii de diferențiere.

Tendințe salariale

Gama de salarii a unui strateg de marcă în India este cuprinsă între 3 lakh și 20 lakhs INR. Salariul mediu este de aproximativ 6,5 lakh INR, iar compensația suplimentară medie în numerar este de aproximativ 3,5 lakh INR.

Pasii urmatori

Înscrieți-vă la programul online de strategie și management al mărcii și începeți călătoria dvs. în managementul și strategia de brand cu o bază solidă. Stăpânește abilitățile de a construi și de a gestiona mărci axate pe clienți și de a genera creștere organică și profituri uimitoare ca niciodată!

Întrebări frecvente

1. Care sunt cele șapte 7 componente ale strategiei de branding?

Strategia de brand trebuie să conțină șapte componente: scop, loialitate, emoție, consecvență, conștientizare competitivă, flexibilitate și implicarea angajaților.

2. Care sunt cele 3 C ale unei acțiuni strategice?

Acțiunea strategică sau triunghiul cere strategului de marcă să analizeze în primul rând concurenții, clienții și corporațiile. Ajută la deducerea factorilor cheie de succes (KSF), derivând astfel o strategie de marketing viabilă.

3. Care sunt cele 4 ingrediente cheie ale poziționării mărcii?

Cerințele prioritare ale poziționării mărcii sunt profitul, piața țintă, diferențierea și categoria.

4. Care sunt cele 5 C ale branding-ului personal?

Cele cinci C ale unui brand personal necesită includerea clarității, creativității, conținutului, conexiunii și comunității.