Modalități de a-ți menține membrii personalului fericiți de-a lungul timpului pe care îl au cu tine

O afacere este la fel de bună ca și oamenii din ea. Nu poți ajunge nicăieri fără muncă grea și muncă inteligentă. Într-o călătorie antreprenorială, vor exista o mulțime de suișuri și coborâșuri – cele mai bune companii vor avea oameni eficienți și mulțumiți de ceea ce fac. Dacă vrei succes, atunci trebuie să te asiguri că ai un grup care se trage unul pentru celălalt și se bucură în fiecare săptămână. Poți avea un grup de oameni talentați, dar dacă nu există coeziune sau dorință, atunci nu va funcționa. Chiar și cei mai puțin talentați se pot reuni și pot face ceva un succes.

Postare conexă: Cum să împuterniciți personalul la locul de muncă

Trebuie să vă asigurați că fiecare persoană de la locul de muncă este măcar puțin mulțumită de ceea ce face în fiecare zi. Dacă aveți oameni fericiți la bord, atunci șansele de vremuri bune vor fi mai probabile decât dacă aveți oameni dezinteresați să apară în fiecare zi. Iată câteva moduri prin care vă puteți asigura că mențineți oamenii relativ mulțumiți și le oferiți motivație:

Adoptă o mentalitate pozitivă și dă exemplul potrivit

A avea tipul potrivit de mentalitate va face o diferență atât de mare pentru lucruri. Când o companie are un leadership pozitiv, toți cei implicați se simt mult mai bine. Comportamentul unei figuri influente este contagios și îi va face pe mulți oameni să-și schimbe modul de gândire. Dacă dai exemplul potrivit pentru oamenii tăi, atunci vei face mult mai mult. Chiar și o atitudine pozitivă, zâmbitoare, zi de zi, poate ajuta atât de mult.

Aveți un plan pentru toată lumea, atât colectiv, cât și individual

Oamenilor nu le place să se simtă inutili. Să te apuci de muncă și să nu știi cu adevărat ce trebuie să faci te poate simți extrem de periculos. Sigur, vei avea o idee despre cum îți vei petrece ziua, dar vei dori să ai o idee completă, astfel încât să te poți menține ocupat. În calitate de lider, asigurați-vă că toată lumea știe ce trebuie să facă – în grupuri și când lucrează pe cont propriu.

Asigurați-vă că locul de muncă arată frumos și funcțional

Nimeni nu vrea să lucreze într-un loc care arată și se simte puțin ciudat. Nu este totul și sfârșitul, dar veți dori să vă asigurați că totul arată bine și funcționează corect. Dacă ești constant inconfortabil sau te uiți peste umăr, atunci nu vei fi atât de productiv pe cât ți-ai dori. Gândiți-vă la asta când vă gândiți la angajații dvs.

Citiți și: Șase moduri de a selecta și edita imagini grozave pentru site-ul dvs. web

Oferiți din când în când zile de sănătate mintală și cursuri de sănătate mintală

În zilele noastre, știm mult mai multe despre sănătatea mintală și despre problemele care vin cu toate acestea. Când unii din grupul tău se simt puțin negativ din punct de vedere mental, ar fi minunat dacă ai putea face ceva în privința asta. Luați legătura cu profesioniști care pot, cel puțin, să discute puțin cu ei și să vadă cum merg lucrurile.

Nu-i ține închiși la locul de muncă tot timpul

Dacă aveți capacitatea de a trimite angajați în călătorii pentru a extinde marca sau pentru a lucra în altă parte, atunci este înțelept să lăsați acest lucru să se întâmple. A fi ținut în același tip de mediu poate părea confortabil, dar mulți oameni doresc să exploreze locuri noi. Vor să poată lucra în diferite domenii și să-și stimuleze mintea puțin mai mult. Există și moduri simple de a rezolva totul. De exemplu, o soluție de gestionare a cheltuielilor angajaților poate fi obținută cu câteva clicuri, iar finanțele dvs. pot fi sănătoase pe tot parcursul acesteia.

Asigurați-vă că toate necesitățile de bază sunt disponibile la locul de muncă

Când ne referim la necesitățile de bază, vorbim despre încălzire, aer condiționat, băi și aceste tipuri de părți fundamentale ale locului de muncă. Este de la sine înțeles, dar multe locuri nu sunt tocmai în cea mai bună stare uneori și veți dori să evitați asta dacă vreți oameni fericiți prin loc!

Citește și: Comunicarea artei de mâine: NFT-uri și traducere

Nu tratați fiecare individ ca pe un roți din mașină

Mulți lideri tind să se concentreze pe ei înșiși și pe propriile lor probleme. Când fac asta, oamenii din personal se îndreaptă asupra lor foarte repede. Este de înțeles că aveți o afacere de condus, dar acești oameni nu sunt doar acolo pentru a vă pune bani în buzunare. Au vieți proprii și sentimente reale. Tratează-i ca atare.

Stabiliți obiective pentru toată lumea

Dacă oamenii au lucruri pentru care să lucreze, atunci vor fi mai motivați. Când oamenii sunt mai motivați, pur și simplu sunt mai mulțumiți de ceea ce fac. Ideea de a lucra și de a face lucruri fără motiv nu este suficient de stimulativă. Dacă implementați obiectivele la locul de muncă, atunci veți avea un grup mai fericit. Atingerea obiectivelor și bifarea căsuțelor se simte bine. Ne face să simțim că avem un scop și ne face să ne simțim mult mai bine cu privire la modul în care ne petrecem zilele. Nu uitați să adăugați astfel de lucruri.

Îmbunătățiți continuu configurația și mediul, dacă puteți

A sta nemișcat este practic același lucru cu a rămâne în urmă. Dacă lucrurile merg bine și faci bani, atunci a cheltui o parte din acești bani la locul de muncă pentru a îmbunătăți lucrurile ar fi o idee deloc. Evident, nu aveți nevoie de cea mai strălucitoare configurație, dar ar face minuni pentru toată lumea dacă le-ați putea îmbunătăți împrejurimile.

Legăturile în echipă și activitățile de construire ar face lucrurile puțin mai distractive

Veți dori să vă asigurați că aveți un grup de oameni care se înțeleg. Dacă o faci, atunci lucruri precum activitățile de team-building vor face lucrurile și mai bune. Ideea este să ne asigurăm că toți cei implicați sunt sincronizați și pe cântec. Dacă toată lumea știe cum este și toți se simt confortabil unul cu celălalt, atunci sunt șanse să aveți mai multe zile bune decât rele.

Citește și: Avantajele de a începe o afacere când ești tânăr

Aflați exact când să aplicați presiune și când să ușurați

Ca șef, vei dori să te asiguri că știi exact cum să te comporți. Când lucrurile arată ca și cum ar fi puțin tensionate, a-i face să simtă că trebuie să facă mai mult poate fi de fapt dăunător. Trebuie să le gestionați personalitățile și situațiile, desigur. Evident, cu toții ne dorim multă productivitate, dar uneori oamenii nu sunt la locul potrivit. Ușurarea și lăsarea oamenilor să lucreze în ritmul lor poate fi un lucru pozitiv. A fi mult mai strict la momentul potrivit este aproape ca o formă de artă.

Aduceți personalitățile potrivite de la început

Deși acesta nu este cel mai important lucru din afacere, este totuși ceva care are o mare importanță. Ori de câte ori recrutezi oameni, te gândești adesea la calitățile pe care aceștia le vor aduce în ceea ce privește postul disponibil. Încercați să obțineți cea mai bună persoană pentru job și cineva care va fi atât productiv, cât și eficient. Totuși, trebuie să ții cont și de personajul celor care vin. Deși trebuie să fie competenți, trebuie să fie capabili să se descurce cu cei din jur. Personalitățile potrivite contează foarte mult, deoarece îți vei dori o chimie bună în tabără. Asigurați-vă că vă gândiți la asta atunci când recrutați oameni, deoarece poate avea un astfel de impact asupra modului în care decurg lucrurile de-a lungul anilor.