Julie Roehm și Beth Comstock împărtășesc perspective într-o conversație recentă pe podcast

Podcastul conversațional al lui Julie Roehm o face să discute cu câțiva directori și factori de schimbare din industria de marketing, cu care împărtășește pasiunea pentru povestirea. Conversația este oportunitatea lui Roehm de a se conecta cu alții care au experiență în marketing, publicitate și spații digitale și de a-și transmite poveștile unei baze mai largi de ascultători. În discuția ei recentă cu Beth Comstock, fost vicepreședinte pentru inovare la GE și actuală autoare de best-seller, ea a găsit un teren comun pe care să se bazeze atunci când a fost vorba de valorificarea comunicării și a narațiunii pentru a intra în legătură cu publicul de toate tipurile. Conexiunea cu Comstock a fost de o importanță deosebită datorită carierei sale unice de pionierat și a utilizării povestirii.

Postare asociată: Beneficiile creării unui podcast intern pentru compania dvs

Interviul a acoperit mai multe subiecte, de la istoricul divers al angajaților Comstock și progresul în industria de marketing până la tendința ei de a spune povești chiar și la o vârstă fragedă. Roehm s-a grăbit să spună că Comstock a creat povești încă din copilărie și nu a putut renunța la dragostea pentru narațiune chiar și pe măsură ce a progresat prin studiile universitare. Pe măsură ce a fost provocată în cariera ei, a văzut oportunități de a crește și de a evolua. Roehm a subliniat că „uneori să-ți închizi ușa pe față este ceea ce ai nevoie pentru a-l deschide pe celălalt”. Chiar și cele mai dezamăgitoare experiențe pot fi șanse de schimbare și de o nouă abordare a carierei, așa cum a experimentat Comstock când a trecut de la jurnalismul în fața camerei, la lucrul la NBC ca coordonator de publicitate.

Roehm și Comstock au discutat, de asemenea, cum era să depășești misoginia la locul de muncă într-o perioadă în care femeile nu erau tratate corect în comparație cu bărbații. Ambii au experimentat acest lucru direct și au fost inovatori în industriile lor, preluând roluri până acum niciodată deținute de femei. Roehm a sărbătorit realizările lui Comstock, spunând „O femeie este pusă acolo. Ei recunosc pe cineva care are rolul de marketing într-un gigant de producție prin excelență, să vină să ajute să facă parte din această conducere.” Beth Comstock a spus că este mândră să reprezinte schimbarea într-o companie care nu a reprezentat niciodată femeile în conducere cu echitate.

Pe măsură ce cele două femei discutau despre istoria carierei lui Comstock, a devenit clar că ea fusese un lider pentru schimbare într-o lume în mișcare rapidă. După ce a lucrat la NBC Universal, CBS și CNN/Turner Broadcasting, a avut o experiență solidă în relații cu media și marketing. De asemenea, ea a supravegheat, asemănător carierei lui Roehm, evoluția digitală a industriilor de televiziune și media, care a necesitat o aptitudine de a îmbrățișa marketingul omnicanal și eforturile media pentru a genera venituri suplimentare din reclame de la mediile de televiziune destul de tradiționale. De-a lungul călătoriei sale, ea a continuat să găsească modalități inovatoare de a spune povestea mărcii pe care o reprezenta și de a folosi această narațiune pentru a intra în legătură cu consumatorii în moduri eficiente și măsurabile.

Citește și: FinViz Review | Este aceasta cea mai bună platformă pentru vizualizarea financiară

Conversația s-a îndreptat către eforturile actuale ale lui Comstock ca autoare, pe care le-a urmărit după ce și-a părăsit funcția la GE. Roehm a considerat că această experiență se potrivește, după ce a făcut mai multe tranziții în propria ei carieră. „Sentimentul ăsta de sfârșit, treci brusc de la acest 24/7 de-a lungul deceniilor până acum nu mai există nimic acolo.” Cu toate acestea, Comstock a găsit că procesul de scriere a primei sale cărți, „Imagine It Forward”, a fost plin de satisfacții și mai captivant decât se aștepta. Proiectul uriaș a căpătat o viață proprie, deoarece ea a căutat o modalitate de a-și împărtăși povestea ca persoană dedicată aducerii schimbării industriilor și practicilor de afaceri în urmă. Lider feminin într-o structură organizațională dominată de bărbați, Comstock a discutat despre importanța asumării riscurilor și a sfidării convențiilor, sfătuind în același timp alți lideri în devenire să valorifice creativitatea în timp ce acceptă eșecul ca experiență de învățare. Încercarea ei de a scrie o carte a fost inspirată parțial de rolul ei de mentorat la GE, unde i-a ajutat să-i ghideze pe noii manageri pe măsură ce aceștia progresau. Ea a considerat că procesul este plin de satisfacții și a vrut să folosească orice mod posibil pentru a scoate povestea, astfel încât oamenii să aibă un impact, indiferent de experiența sau calea lor. Când a început cartea, Comstock a explicat: „Există o modalitate de a surprinde unele dintre greșelile mele și de învățarea mea și de a încerca să le ofer oamenilor care caută această încurajare chiar acum”.

Pe parcursul conversației a devenit clar că schimbarea a fost o temă comună în cariera lui Comstock și Roehm. Îmbrățișarea schimbării a reprezentat o parte majoră a modului în care Comstock a abordat afacerile, fiind capabil să se flexibilizeze pe măsură ce nevoile corporative au evoluat, industriile s-au schimbat și cerințele de muncă au devenit mai mult sau mai puțin solicitante. Prin experiența ei cu cartea ei, Beth Comstock a explicat că „a fost bine să ne conectăm și să văd că există acest grup de oameni care sunt înfometați de noi moduri de a face acest lucru. Și așa că a fost plăcut să ne conectez și, de asemenea, să conectez cu unii lideri de afaceri din diferite industrii și să realizez când oamenii sunt oameni... Și acum toată lumea este pur și simplu nebună de ritmul schimbării și de complexitatea lumii.” Aceasta a inclus modul în care timpul ei la GE sa încheiat rapid, forțând-o pe Comstock să inoveze din nou. De asemenea, lui Roehm a găsit acest lucru ușor de identificat, după ce a experimentat o parte echitabilă de adversitate atunci când a fost vorba de abordarea noilor industrii și roluri cu adaptabilitate și echilibru.

Citește și: Ziggma Review | Este această analiză de stoc online adevărata afacere?

În cele din urmă, Beth Comstock și Julie Roehm au dat un exemplu pentru ascultătorii de pretutindeni că schimbarea și adversitatea pot contribui în mare măsură în construirea caracterului personal și pentru a duce la rezultate pozitive, chiar dacă nu pare probabil. Ascultătorii pot beneficia de pe urma auzirii poveștii lui Comstock și a părerii lui Roehm asupra modului în care sfârșiturile și provocările pot fi un nou început pentru persoanele care au o carieră. Luarea experiențelor în care au fost provocate și utilizarea lor ca oportunități de a-și crește încrederea și de a-și demonstra abilitățile în fața adversității le-a adus împreună pe cele două femei de carieră în mai multe moduri. Ascultați podcastul complet The Conversational pe site-ul lui Julie Roehm: https://www.julieroehm.com/conversational/interview-with-beth-comstock-author