Investment Banking: Întrebări pe care ar trebui să le adresați potențialului dvs. angajator

Nu se poate nega că interviurile sunt o parte importantă a procesului de angajare în fiecare organizație. Ele oferă o oportunitate perfectă pentru managerii de resurse umane de a vă cunoaște. De asemenea, vă oferă șansa de a afla dacă postul și organizația sunt potrivite pentru dvs.

Interviurile sunt cu două sensuri, dar, în ciuda acestui fapt, mulți oameni ies din sala de interviuri fără să pună întrebări. S-ar putea să fiți proaspăt absolvent sau doar doriți să vă schimbați locul de muncă, dar o strategie cheie pentru a obține interviurile bancare de investiții este să puneți întrebări.

Pregătirea întrebărilor atente vă va ajuta să vă evidențiați și să obțineți informații valoroase despre organizația pentru care sperați să lucrați. Acest lucru poate varia de la cultura organizației până la dezvoltarea sa profesională. Concluzia este că există o mulțime de întrebări despre investițiile bancare pe care le puteți adresa.

Întrebări de investiții bancare pe care candidații le pot adresa potențialilor angajatori

Este sigur să începeți să vă pregătiți pentru interviu imediat ce sunteți pe lista scurtă pentru unul. Începeți prin a vizita site-ul web al organizației și citiți știri despre ele, dacă există. Apoi uitați-vă la competiție și verificați conturile lor de rețele sociale.

Pregătirea pentru interviu vă va ajuta să veniți cu întrebări mai bine direcționate și informate pentru intervievator. Dacă nu ai timp să te pregătești, întrebările de mai jos sunt suficient de generice și le pui în timpul oricărui interviu.

Sursa: Pexels

1. Întrebări despre poziție

Aceste întrebări se referă la poziția exactă pentru care un candidat este intervievat. Este important să puneți întrebări suplimentare. Trebuie, totuși, să le evitați pe cele pe care intervievatorii ar fi putut să le fi abordat deja în prima parte a interviului. Iată câteva dintre întrebări:

• Cum este o zi normală de lucru în această poziție?
• La ce fel de proiecte lucrează echipa în prezent?
• Există exemple de proiecte anterioare care sunt disponibile pentru revizuire?
• Cu ce ​​provocări s-au confruntat foștii ocupanți ai acestei poziții?
• Ce resurse a pus organizația la dispoziție pentru acest post?
• Ce fel de pregătire și calificări este de așteptat să aibă un candidat ideal?
• Este organizația în căutarea unui candidat cu o abilitate specifică de completat atunci când vine vorba de cunoștințele bancare de investiții?

2. Întrebări privind dezvoltarea personală

Întrebările de interviu pentru investiții bancare despre dezvoltarea profesională sunt o modalitate excelentă de a vă crește cunoștințele despre industrie. Punerea acestor întrebări vă va ajuta să vedeți cum gestionează organizația cererile de dezvoltare profesională.

În această secțiune, veți găsi cele mai actualizate și recente date despre cele mai bune întrebări și răspunsuri la interviu, precum și o varietate de resurse care pot fi utile oricui se confruntă cu un interviu de orice fel. Iată exemple de întrebări de dezvoltare profesională pe care le puteți adresa:

• Există mentori în domeniul bancar de investiții în organizație?
• Organizația sprijină participarea angajaților la conferințele din industrie?
• Am permisiunea să particip la seminarii de dezvoltare profesională în afara biroului?
• Oferă organizația angajaților vreun sprijin pentru obținerea de diplome avansate?
• Există vreo formare care este oferită în timpul sau după procesul de îmbarcare?

3. Întrebări privind avansarea în carieră și evaluarea performanței

Întrebările privind procedurile de evaluare a performanței și posibilitatea de avansare viitoare sunt importante. Acestea servesc pentru a arăta intervievatorului că speri să lucrezi pentru organizație pentru o perioadă lungă de timp. Iată câteva dintre întrebări:

• Are organizația măsuri de stimulare pentru angajații săi?
• Cât de des sunt revizuiți angajații fie formal, fie informal?
• Există programe de recunoaștere și recompensă pentru angajații cu cele mai bune performanțe?
• Care sunt cele mai importante obiective pentru acest post în primele trei luni?
• Ce obiective ți-ar plăcea să vezi un angajat în această poziție să îndeplinească în primul an?

4. Întrebări de adresat despre concurenți

Aici arătați cel mai profund nivel de perspectivă în interviurile bancare de investiții. Ar fi un mare avantaj pentru tine să mergi dincolo de organizație și să te uiți la concurenții săi din industrie:

• Care sunt obiectivele strategice ale acestei organizații?
• Ce faci mai bine în comparație cu concurența ta?
• Ce face concurența mai bine în comparație cu tine?
• Îmi puteți spune mai multe despre misiunea și viziunea organizației?

5. Întrebări pentru intervievator

Rețineți că intervievatorul are informații personale despre cum este să lucrați la organizația de vis. Astfel, trebuie să puneți următoarele întrebări pentru a înțelege cum este din perspectiva lor:

• Cum a fost experiența dumneavoastră de lucru pentru această organizație?
• Ce aspecte ale organizației vă plac cel mai mult?
• Au existat schimbări în cultura organizației de când v-ați alăturat acesteia?
• Ce face ca această organizație să fie cel mai bun loc de muncă în industrie?
• Ce provocări ați întâmpinat în timp ce lucrați la această organizație?
• Ce te motivează să continui să lucrezi pentru această organizație?

6. Întrebări despre Ierarhie și Echipa din Organizație

Trebuie să aflați cum își structurează organizația angajații. De asemenea, trebuie să aflați despre membrii echipei dumneavoastră potențiale punând următoarele întrebări:

• Cine este responsabil cu supravegherea acestui post?
• Câți oameni aveți în echipă în prezent?
• Ce descriere ai avea pentru dinamica echipei?
• Care sunt șansele să ai mai multe angajări în acest departament?
• Există o comunicare deschisă între echipa de management cu angajații de bază?

7. Întrebări despre organizație

Este posibil să aveți întrebări despre structura, obiectivele și istoricul organizației. Următoarele întrebări se referă la cunoștințele generale ale organizației?

• Care este cifra de afaceri a organizației?
• Unde va fi organizația probabil peste cinci ani?
• În ce moduri întruchipează angajații valorile organizației?
• Care sunt obiectivele generale ale organizației în acest an financiar?
• Anticipează organizația vreo schimbare în următorii câțiva ani?
• Ce schimbări a experimentat organizația de când a început să răspundă cerințelor pieței în evoluție?

8. Întrebări despre ce să vă așteptați după interviu

Este important să puneți aceste întrebări la finalul interviului. Acest lucru vă va ajuta să știți la ce să vă așteptați după plecare:

• Aveți vreo îngrijorare în ceea ce privește potrivirea mea pentru job?
• Cât de curând ar trebui să mă aștept să aud rezultatele interviului?
• Există alte informații sau documente de care ați putea avea nevoie?
• Există întrebări finale pe care ați dori să le puneți?

Concluzie

Este important să fii pozitiv în timpul interviului. Navigarea pe piața actuală a muncii și asigurarea locului de muncă visat poate părea inaccesibil. Dar planificarea atentă a întrebărilor de interviu pentru procesul de investiții bancare vă va aduce cu un pas mai aproape de obiectivele dvs.

În timp ce restrângeți întrebările pe care le veți adresa, cercetați cu atenție organizația și postul pentru care aplicați. Acest articol ar trebui să vă ajute să vă pregătiți pentru un interviu de investiții bancare. Nu uitați să trimiteți un e-mail de mulțumire odată ce părăsiți interviul.