Cum să găsești cei mai buni candidați pe LinkedIn

Recruitorii trebuie să știe cum să găsească și să atragă talente de top pe LinkedIn pentru a asigura creșterea și stabilitatea companiei. Poate dura timp pentru a sorta grupul mare de utilizatori și a identifica cel potrivit pentru afacerea dvs. Dar nu vă faceți griji; puteți utiliza mai multe tehnici de căutare direcționate pentru a simplifica procesul.

Acest articol va oferi sfaturi pentru a găsi candidați de top pe LinkedIn. Aceste sfaturi includ utilizarea filtrelor de căutare avansată și aderarea la grupuri specifice industriei. Acest articol vă va învăța cum să utilizați eficient rețeaua LinkedIn. Veți învăța cum să contactați un recrutor pe LinkedIn și cum să intrați în legătură cu cei mai buni candidați pentru organizația dvs.

Cum să găsești candidați gratuit pe LinkedIn

LinkedIn este o mină de aur pentru recrutorii care caută candidați calificați. Vom analiza modul de utilizare a diferitelor funcții și funcții de căutare ale LinkedIn. Acest lucru vă va ajuta să găsiți cei mai buni candidați pentru compania dvs. fără a cheltui un ban.

Utilizați operatori booleeni pe LinkedIn

Puteți folosi operatori booleeni pe LinkedIn , care vă pot ajuta să vă rafinați căutarea și să găsiți candidații potriviți. ȘI, SAU, NU, ghilimele și parantezele pot crea interogări complexe de căutare.

De exemplu, puteți utiliza operatorul AND pentru a căuta candidați cu o anumită abilitate într-o anumită zonă geografică. Operatorul NOT poate exclude rezultatele care nu se potrivesc cu anumite criterii. Puteți utiliza ghilimele pentru a căuta o expresie exactă simultan.

Puteți folosi parantezele pentru a grupa mulți termeni de căutare. Stăpânirea acestor operatori de căutare vă poate îmbunătăți semnificativ șansele de a găsi candidați potriviți. Acest lucru este valabil pentru locurile de muncă disponibile.

Utilizați pagina de companie LinkedIn

Utilizarea paginii de companie LinkedIn este o tehnică pentru a găsi potențiali candidați. Puteți verifica alte afaceri pe care le-ați cercetat pentru a obține o imagine clară.

Puteți găsi detalii despre membrii personalului companiei aici, inclusiv fișele posturilor, sarcinile și sarcinile acestora. Acest lucru vă poate ajuta să găsiți posibili angajați care ar fi potriviti pentru compania dvs.

Pentru a vă extinde căutarea și a găsi și mai multe potențiale posibile, puteți utiliza, de asemenea, secțiunile„Oamenii vizualizați și ei”și„Locuri de muncă”.

Efectuați căutări avansate pe LinkedIn

Folosind funcționalitatea de căutare avansată a LinkedIn, puteți identifica cei mai buni candidați pentru oportunitățile dvs. de angajare. Cu ajutorul căutării cu raze X , vă puteți rafina rapid rezultatele căutării. Puteți face acest lucru în funcție de regiune, industrie, titlu de post etc.

Acest lucru facilitează găsirea persoanelor potrivite care îndeplinesc cerințele dumneavoastră specifice. Profitați de aceste filtre puternice pentru a vă ajuta să găsiți cei mai buni candidați pentru organizația dvs.

Folosiți CV-urile pe LinkedIn

Puteți găsi CV-uri pe LinkedIn folosind cuvinte cheie specifice legate de jobul pentru care recrutați. Consultați profilurile cu istoric de muncă complet și acordați atenție titlurilor, descrierilor și abilităților lor.

Acest lucru vă poate oferi o idee despre experiența și calificările lor. În plus, puteți utiliza funcția„Candidați deschisi”a LinkedIn . Acest lucru vă permite să găsiți solicitanți de locuri de muncă care declară în mod explicit că sunt deschiși la noi oportunități.

Citește și: OpenToWork și funcții de angajare pe LinkedIn

Postați locuri de muncă deschise pe LinkedIn

Publicarea locurilor de muncă deschise pe LinkedIn este o modalitate eficientă de a ajunge la un public mai larg. De asemenea, poate atrage potențiali candidați. Puteți crea o listă de locuri de muncă folosind funcția LinkedIn de postare a locurilor de muncă. Acest lucru vă va permite să îl împărtășiți cu o rețea extinsă de profesioniști interesați de acest rol.

Cu această funcție, puteți seta criterii pentru candidatul ideal. Acest lucru face mai ușor să filtrați prin aplicații și să găsiți cea mai potrivită pentru organizația dvs.

Articol înrudit: Creați o postare atractivă de căutare de locuri de muncă pe LinkedIn

Implicați-vă în grupuri LinkedIn

Grupurile LinkedIn oferă o platformă pentru a interacționa cu profesioniștii din industria dvs. Acest lucru poate ajuta la descoperirea potențialilor candidați.

Alăturați-vă unor grupuri specifice industriei dvs. Împărtășiți în mod activ informații, puneți întrebări și interacționați cu alți membri.

Procedând astfel, puteți stabili conexiuni și puteți crește vizibilitatea organizației dvs. Acest lucru poate atrage potențiali candidați care sunt activi în acele grupuri.

Utilizați cuvinte cheie relevante

Folosiți cuvinte cheie relevante în profilul dvs. LinkedIn și în postările de locuri de muncă. Acest lucru poate îmbunătăți vizibilitatea și atrage potențiali candidați. Folosiți cuvinte cheie specifice industriei și abilități legate de job pentru a apărea în căutările relevante.

Încorporați cuvinte cheie specifice industriei și abilități legate de locuri de muncă în profilul dvs. și în postările dvs. de muncă. Acest lucru va asigura că acestea apar în căutările relevante. Candidații cu abilitățile și calificările necesare pentru rolurile dvs. deschise vă vor observa probabil. Folosirea cuvintelor cheie relevante vă poate crește vizibilitatea față de potențialii candidați

Utilizați hashtag-uri LinkedIn

Puteți folosi hashtag-uri pe LinkedIn pentru a descoperi potențiali candidați care au distribuit postări sau articole relevante. Acest lucru se datorează faptului că hashtag-urile vă pot ajuta să căutați conținut legat de anumite subiecte. Căutând hashtag-uri specifice industriei, recrutorii pot identifica profesioniști interesați și implicați.

Acest lucru poate ajuta la găsirea candidaților cu abilitățile și cunoștințele dorite pentru roluri deschise. Pentru a utiliza această funcție în mod eficient, căutați hashtag-uri relevante în bara de căutare de pe LinkedIn. Răsfoiți prin postări și articole pentru a găsi potențiali candidați.

Recomandări ale angajaților

Recomandările angajaților sunt o modalitate excelentă de a găsi potențiali candidați pentru compania dvs. Încurajați angajații actuali să recomande prieteni sau colegi care se potrivesc bine posturilor deschise.

Acest lucru vă poate ajuta să găsiți candidați deja verificați de cineva din compania dvs. care ar putea fi o potrivire culturală excelentă.

În plus, oferirea de stimulente pentru recomandări de succes poate motiva angajații. Apoi, ei participă activ la procesul de recrutare.

Articol înrudit: Cum să utilizați LinkedIn pentru a găsi un loc de muncă

Cum să găsești candidați pe LinkedIn

Găsirea potențialilor solicitanți pentru compania ta pe LinkedIn este un instrument puternic. Și există diverse metode eficiente pe care le puteți folosi pentru a le găsi:

Utilizați LinkedIn Recruiter

Un instrument premium care oferă recrutorilor funcții de ultimă oră de aprovizionare este LinkedIn Recruiter . Recrutorii îl folosesc pentru a găsi și a intra în contact direct cu potențialii solicitanți. Puteți descoperi candidați utilizând filtre de căutare sofisticate în LinkedIn Recruiter.

Depinde de mai mulți factori, inclusiv geografia, industria, titlul postului etc. În plus, oferă capabilități de mesagerie și recomandări solicitanților pentru a ajuta la implicarea. Cu toate acestea, în comparație cu alte produse LinkedIn, poate fi mai scump și necesită un abonament.

Înțelegeți diferențele dintre LinkedIn Recruiter Lite și LinkedIn Recruiter

Dacă banii sunt puțini, LinkedIn Recruiter Lite poate fi mai ieftin. Cu toate acestea, este, de asemenea, mai puțin bogat în funcții decât întregul produs LinkedIn Recruiter.

LinkedIn Recruiter Lite este perfect pentru startup-uri și întreprinderi mici care doresc să angajeze la o scară mai mică. În același timp, companiile mai mari cu un volum mai mare de nevoi de angajare de candidați vor beneficia mai mult de pe urma utilizării LinkedIn Recruiter.

Articol înrudit: LinkedIn Recruiter Lite vs Recruiter Comparație

Utilizați sfaturi de prospectare pentru recrutori

Sfaturile de prospectare pentru recrutori pot fi folosite pentru a avea mai mult succes în găsirea și interacțiunea cu candidații pe LinkedIn. Aceste sfaturi includ personalizarea contactului cu candidații și utilizarea grupurilor LinkedIn.

Personalizarea activității dvs. înseamnă a vă adapta mesajele pentru fiecare candidat și a-i face să se simtă apreciați. Menționați abilități sau experiențe specifice care v-au atras atenția pe profilul lor.

Construirea unui brand de angajator puternic implică prezentarea culturii, valorilor și beneficiilor companiei dvs. Acest lucru va atrage mai mulți candidați la postările dvs. de locuri de muncă și îi va face mai probabil să interacționeze cu dvs.

În cele din urmă, utilizarea Grupurilor LinkedIn vă poate ajuta să vă conectați cu candidații din industria sau domeniul dvs. de expertiză. Participarea la aceste grupuri vă poate ajuta să construiți relații și să vă stabiliți ca lider de gândire în domeniul dvs.

Luați în considerare utilizarea reclamelor LinkedIn

LinkedIn Ads vă poate ajuta să vă extindeți acoperirea dincolo de rețeaua actuală. Îl poți transforma într-un instrument puternic pentru a găsi potențiali candidați. Acest lucru este util mai ales atunci când încercați să ocupați un rol unic sau greu de îndeplinit. Puteți utiliza diverse opțiuni de direcționare, cum ar fi locația, industria, titlul postului etc. Vă puteți asigura că anunțul dvs. ajunge la candidații potriviți pentru postul.

Este esențial să rețineți că reclamele LinkedIn pot fi costisitoare și pot fi practice doar pentru anumite bugete. Astfel, înainte de a utiliza LinkedIn Ads, ar trebui să verificați cu atenție dacă costul merită potențialele beneficii. Dacă aveți un buget limitat, luați în considerare alte strategii, cum ar fi construirea mărcii dvs. de angajator. Și folosiți, de asemenea, Grupuri LinkedIn pentru a găsi candidați. În general, LinkedIn Ads poate fi un instrument valoros pentru recrutare, dar este esențial să cântăriți argumentele pro și contra înainte de a investi în ele.

Fiți conștienți de limita săptămânală de invitații LinkedIn

LinkedIn limitează numărul de invitații pe care le puteți trimite în fiecare săptămână. Această limită variază în funcție de vârsta contului dvs. și de numărul de conexiuni pe care le aveți. Este esențial să țineți cont de această limită atunci când căutați candidați pe platformă.

Pentru a profita la maximum de invitațiile dvs., trebuie să vă concentrați pe trimiterea acestora probabil interesați de oportunitatea pe care o oferiți. Acest lucru va ajuta la creșterea șanselor de a primi un răspuns pozitiv și la construirea unui grup puternic de potențiale angajări. Puteți maximiza limita săptămânală de invitații linkedIn, fiind strategic cu invitațiile dvs. Și îmbunătățiți-vă șansele de succes în găsirea candidaților potriviți pentru afacerea dvs.

Automatizați-vă procesul de informare pe LinkedIn

Dacă ești un recrutor, știi cât de consumator de timp poate fi să cauți candidați pe LinkedIn. Aici intervine software-ul de automatizare Octopus CRM LinkedIn. Octopus CRM este un instrument puternic pentru recrutori, conceput pentru a automatiza procesul de contact LinkedIn și pentru a vă economisi timp.

De ce aveți nevoie de Octopus CRM pentru recrutori

Octopus CRM este un instrument puternic de automatizare LinkedIn care îi poate ajuta pe recrutori să-și automatizeze procesul de deschidere pentru a lucra pe LinkedIn. Unele funcții sunt mesageria automată, șabloane personalizabile și capabilități avansate de căutare. Aceste caracteristici pot economisi timp recrutorilor și pot crește eficiența acestora.

Octopus CRM eficientizează mobilizarea recrutorilor, conectându-i cu candidați de înaltă calitate. Aceasta înseamnă mai puțin timp petrecut cu trimiterea manuală a mesajelor și urmărirea răspunsurilor.

Octopus CRM poate fi un atu valoros pentru recrutori.Este ideal pentru cei care doresc să-și îmbunătățească contactul pe LinkedIn și să își îmbunătățească eforturile de recrutare.

Concluzie

Acum ar trebui să fii familiarizat cu câteva tactici eficiente și cu avantajele găsirii celor mai buni candidați pe LinkedIn. Am discutat despre tactici eficiente pentru găsirea celor mai buni candidați pe LinkedIn. Aceste tactici vă pot ajuta să identificați și să vă conectați cu talentele de top, ducând la rezultate pozitive pentru afacerea dvs.

Software-ul de automatizare LinkedIn precum Octopus CRM vă poate ajuta, de asemenea, să vă eficientizați eforturile de recrutare LinkedIn.Octopus CRM vă permite să automatizați anumite sarcini, cum ar fi trimiterea solicitărilor de conectare. Și, de asemenea, economisește timp și îmbunătățește eficiența generală atunci când aprovizionați candidați pe LinkedIn.