Top 9 servicii online de salarizare pentru a vă ușura gestionarea angajaților

‌‌Gestionarea impozitelor și a evidenței angajaților dvs. ar putea fi destul de agitată și necesită timp.

Instrumentele de serviciu de salarizare ușurează pur și simplu procesul de gestionare a sumei totale de compensare a angajaților dvs. și apoi de a le calcula corect și de a le trimite către părțile corespunzătoare, în mod automat. Acest lucru vă economisește mult timp în activitatea de contabilitate și resurse umane. Aceasta este doar una dintre sarcinile care pot fi realizate eficient cu un serviciu bun de salarizare.

Cu toate acestea, pe piață, există o mulțime de servicii de salarizare, ceea ce face destul de dificilă alegerea pe cea potrivită. Aceste servicii vă reduc sarcina administrativă și vă asigurați că compensația angajatului dvs. este plătită la timp. Și toate aceste funcții într-o manieră automată.

Și pentru a vă ajuta să selectați cele mai bune servicii de salarizare pentru dvs., v-am prezentat acest articol care conține cele mai bune servicii de salarizare. Deci, să începem!

Bucurie
Patriot
Clipocit
OnPay
Paychex
Paycor
Pătrat
Deluxe
‌‌QuickBooks Online Salarizare
Concluzie

Bucurie

Fondat : 2011

Preț : Începe de la 40 USD pe lună

Cunoscut anterior ca ZenPayroll, Gusto a început în anul 2012. La început, Gusto avea doar servicii de salarizare, dar odată cu timpul și cu cerințele crescânde ale clienților, a evoluat într-o suită cuprinzătoare de funcții care au făcut gestionarea angajaților foarte fluidă și ușor la bord. lor.

‌‌Cu o astfel de evoluție, Gusto procesează acum aproximativ zece miliarde de dolari de salarii pentru 100.000 de clienți din Statele Unite. Unul dintre cele mai bune lucruri despre Gusto este că nu le cere utilizatorilor să știe despre salariile de intrare și de ieșire. În plus, primești îndrumări adecvate în orice, indiferent dacă este vorba despre gestionarea salariilor sau gestionarea beneficiilor companiei.

‌‌Toate aceste specificații fac din Gusto o combinație excelentă de ușor de utilizat și funcționalitate uimitoare.

Patriot

Fondat: 2002

Preț: Începe de la 17 USD pe lună

‌‌Dacă cauți ceva care este foarte ușor de operat și care rulează rapid cu procesarea salariilor, Patriot ar fi o alegere excelentă pentru tine. Au spus și experți similari, apelând Patriot cel mai bine pentru un portal cuprinzător al angajaților și o configurare ușoară.

‌‌Pentru procesarea salariilor, Patriot necesită doar trei pași care sunt pe cât de simpli pare. Tot ce trebuie să faceți este să conectați orele angajaților prin programul Patriot de prezență și timp, după care trebuie să aprobați statul de plată cu un singur clic și să imprimați cecul de plată, taloanele sau ambele conform cerințelor dvs.

‌‌Pe lângă aceasta, Patriot oferă, de asemenea, ore personalizate, deduceri, bani, procesare nelimitată a salariilor, integrare a timpului și a prezenței și multe alte servicii.

Clipocit

Fondat: 2016

Preț: Începe de la 8 USD pe lună

Un alt software de serviciu de salarizare super uimitor este Rippling , care oferă beneficii angajaților, servicii de salarizare, onboarding, offboarding, în căutarea celui mai potrivit pentru compania dvs. și multe altele.

‌‌Vă permite să plătiți angajații la nivel global, în doar câteva minute. Gestionează aplicațiile angajaților dintr-un singur loc și dezactivează automat aplicațiile pentru acei angajați care sunt în afara bordului. Cu Rippling, vă puteți bucura de avantaje excelente ale serviciului de salarizare și multe altele.

OnPay

Fondat: 2015
Preț: Începe de la 40 USD pe lună + 6 USD de persoană

Când vine vorba de servicii de salarizare pentru întreprinderile mici, OnePay este alegerea supremă. Este conceput în principal pentru întreprinderile mici, plus că funcționează uimitor și cu întreprinderile mijlocii. Vine cu o navigare simplă în sistem și oferă caracteristici specifice industriei pentru întreprinderile mici și mijlocii, pentru a ține cont de sfaturile angajaților.

‌‌Împreună cu aceasta, cu OnePay, veți găsi rulări nelimitate de salarizare, depunere directă, accesibilitate mobilă completă, capacitate de salarizare în mai multe state și integrarea angajaților.

OnePay oferă, de asemenea, resurse complete de resurse umane, cum ar fi instrumente de conformitate, șabloane de resurse umane, scrisori de ofertă a angajaților și altele.

Paychex

Fondat: 1971

Preț: Începe de la 39 USD pe lună

Paychex este considerat unul dintre singurii doi grei în ceea ce privește serviciile de salarizare. Acest serviciu oferă întreaga suită de servicii de salarizare, de urmărire a timpului, de resurse umane și de beneficiari. Este considerată o alegere excelentă pentru o echipă cu experiență și oferă vorbește pe piață. Funcționează fără probleme atât pentru companiile mici, cât și pentru cele mari și îndeplinește cerințele ambelor. Și așa cum am discutat despre OnPay și Gusto mai devreme în acest articol, Paychex nu se concentrează pe cerințele estetice și de ținere a mâinii pentru utilizatorii mai puțin experimentați. Accentul de bază al acestui serviciu de salarizare este de a oferi cereri mai complexe de salarizare și resurse umane, punând accent pe companiile mari cu sisteme structurale complicate.

Paycor

Fondat: 1990

Preț: Începe de la 99 USD pe lună

Fiind un serviciu de salarizare online, Paycor este conceput special pentru a fi ușor de utilizat. Vine cu un portal de autoservire pentru angajați, care creează o modalitate ușoară pentru angajații dvs. de a urmări și de a monitoriza taloanele de plată și compensația. timp liber și beneficii. De asemenea, îi ajută pe angajați să își actualizeze informațiile personale și financiare prin intermediul portalului.

Paycor vine în principal cu trei planuri de preț care se bazează pe tarife lunare fixe. Majoritatea taxelor pentru serviciile de salarizare se bazează pe o rată de bază și pe o taxă lunară pe angajat. Dar modelul de preț al Paycor pare destul de economic și sigur atât pentru întreprinderile mijlocii, cât și pentru cele mari. Deși, întreprinderile mici se luptă cu modelul de preț pe angajat, pe lună.

Pătrat

Fondat: 2009

Preț: Începe de la 40 USD pe lună

Square este un serviciu online de salarizare, cunoscut pe scară largă pentru instrumentele sale de procesare a plăților. Oferă W-2 și 1099 fără hârtie și un nou parteneriat pentru a ajuta la verificarea fundalului, împreună cu verificarea simplă a tipăririi, suport pentru mai multe jurisdicții fiscale, împărțirea salariilor și o nouă suită de servicii financiare Square Banking. Păstrează o filă pe plata personalului și se integrează destul de bine cu alte aplicații Square. Pentru locurile de muncă cu ecosisteme de management al muncii și vânzări, Square Point of Sale, care este o aplicație a Square, se potrivește perfect. Această aplicație include diverse funcții uimitoare, cum ar fi administrarea salariilor, inclusiv configurarea, taxele, rulările de salarizare și rapoartele.

Deluxe

Fondat: 1915

Preț: Începe de la 45 USD pe lună

Când vine vorba de a vă sprijini echipa prin procesarea statelor de plată a companiei și respectarea legilor fiscale federale și de stat, Deluxe este o alegere excelentă. Acest serviciu de salarizare oferă o soluție completă de salarizare împreună cu o echipă dedicată de servicii de asistență pentru clienți care îmbunătățește întregul proces de salarizare. În plus, vine cu serviciul de protecție împotriva furtului de identitate.

Planurile de preț pentru Deluxe se bazează și diferă pe caracteristicile și serviciile pe care le necesită afacerea. Are în principal o abordare singulară pentru toți clienții săi și are un caracter consultativ în echipa sa.

‌‌QuickBooks Online Salarizare

Fondat: 1983

Preț: Începe de la 37,50 USD pe lună

Integrat cu QuickBooks Online Accounting, acest serviciu de salarizare funcționează exclusiv ca o aplicație software de salarizare pentru o singură mână. QuickBooks Online Payroll vă permite să gestionați în jur de 50 de angajați, totuși fiind puțin scump, dar o afacere cu 15 angajați se potrivește bine.

Procesul de îmbarcare oferit de aceasta este, de asemenea, foarte ușor și rulează rapid. În plus, beneficiați de rulări nelimitate de salarizare, raportare fiscală, capacitate de depunere directă și remitere.

De asemenea, vine cu un portal pentru angajați care oferă acces angajaților dvs. la taloane de plată și formulare fiscale. Funcția HR este disponibilă numai pentru clienții premium și de elită. Și ambele aceste planuri conțin capacitatea de urmărire a timpului.

Concluzie

Gestionarea situației financiare a angajaților și a obligațiilor fiscale ar putea fi destul de agitată și dificilă. Acest lucru face ca serviciile de salarizare să fie foarte cruciale, în special în locurile de muncă mari. Cu tehnologie, nimic nu este imposibil în zilele noastre. Și folosind un serviciu bun de salarizare, poți să-ți dai seama foarte ușor de valoarea compensației angajaților tăi, să le calculezi și, respectiv, să le trimiți. Serviciile de salarizare fac munca de contabilitate și de resurse umane foarte la îndemână. Aceste servicii de salarizare menționate mai sus sunt bine cotate și sunt foarte ușor de utilizat. Rămâneți pe fază pentru mai mult conținut!

‌‌