Por que você quer que seus funcionários pensem de forma mais sustentável

2020 não é apenas o ano das mudanças climáticas na vanguarda das conversas nacionais e internacionais, mas espera-se que organizações e empresas façam sua parte – principalmente porque tendem a ter uma pegada ecológica muito maior do que os indivíduos.

No entanto, ser ecológico ou se esforçar para ser mais sustentável e consciente sobre o mundo em que vivemos não precisa ser complicado ou muito caro. Para muitas empresas, há uma diferença considerável entre parecer e ser verde. Na verdade, adotar uma atitude ecologicamente consciente parece complicado e pouco recompensador, então muitas empresas decidem “esverdear” suas marcas registradas enquanto seus trabalhadores e prédios continuam desperdiçando como sempre.

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A verdade é que há maior pegada ecológica na transição para práticas de trabalho mais sustentáveis. Coisas como incentivar sua equipe a desenvolver hábitos ecológicos, como compartilhamento de viagens, reciclagem ou corte de embalagens descartáveis, fornecem vantagens instantâneas para sua empresa, incluindo todas as opções a seguir.

Ser verde economiza dinheiro em recursos essenciais

À medida que mais empresas trabalham para serem ecologicamente corretas, elas também estão aprendendo que ser verde é economizar dinheiro.

Isso deixa mais capital para guardar na conta de poupança da empresa e investir de volta no negócio. Em 2020, para as empresas, tornar-se verde significa muito mais do que economizar. Tornar-se ecológico traz muitas vantagens, incluindo menos confusão no escritório, créditos fiscais e clareza mental para as tarefas mais importantes.

Por exemplo, investir em dispositivos e eletrodomésticos com maior eficiência energética economizou aos consumidores mais de US$ 360 bilhões em contas de serviços públicos, e você pode aproveitar essas economias sem pedir nada à sua equipe.

No entanto, as empresas que aplicam práticas ecológicas têm a oportunidade de economizar ainda mais. Além disso, pedir a seus funcionários que apaguem as luzes, desligue os dispositivos e geralmente usem menos eletricidade no escritório reduzirá os gastos, independentemente da eficácia de seus aparelhos.

Os funcionários também podem se beneficiar muito mais de seus contracheques quando concordam em seguir as diretrizes ecológicas. Ao seguir práticas ecológicas no escritório, é mais provável que eles implementem essas práticas em suas casas, economizando dinheiro em serviços públicos.

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Além disso, a carona pode economizar para o funcionário médio US$ 600 por mês - enquanto a escolha do compartilhamento de viagens pode economizar milhares de dólares por mês para sua equipe em combustível, seguro e manutenção, deixando seu funcionário mais feliz e ansioso para trabalhar.

Ser verde melhora a produtividade dos funcionários

De acordo com um estudo da UCLA, as empresas que seguem as diretrizes ecológicas observam um aumento de 16% na produtividade dos funcionários, o que significa que você não apenas economizará dinheiro sendo ecológico, mas também obterá mais lucro. Existem muitas razões possíveis para isso, incluindo:

• Seguir os padrões verdes representa um desafio que estimula a necessidade dos funcionários de resolver problemas, ajudando-os a encontrar soluções mais eficazes ao longo de seu trabalho.
• O uso de produtos sustentáveis ​​reduz a exposição dos funcionários a toxinas, alérgenos e outros produtos químicos nocivos, reduzindo a probabilidade de doenças.
• A promoção de um comportamento ecologicamente consciente se alinha aos ideais pessoais dos funcionários, motivando-os a trabalhar mais pela causa e melhorando sua opinião sobre o empregador.

Não importa o que motiva seus funcionários, provavelmente você verá mais trabalhos de melhor qualidade depois de dedicar sua empresa à verdadeira sustentabilidade.

Ser verde atrai melhor força de trabalho

Toda empresa quer os melhores funcionários possíveis, mas o que eles não sabem é que candidatos excelentes sabem que podem ser seletivos em relação a seus empregadores. Quando a renda e os benefícios são iguais, a maioria dos funcionários que se destacam se dedicam a negócios que compartilham de seus princípios, para que se sintam satisfeitos quando vão para o escritório.

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Por exemplo, você pode atrair os melhores talentos possíveis para o seu cargo aberto cultivando um ambiente de trabalho verde. Se possível, implemente um programa de reciclagem ou invista em uma daquelas enfardadeiras de lixo da Miltek e torne seus funcionários pessoalmente responsáveis ​​pela reciclagem, para que fique claro quem está reciclando e quem não está.

Ser verde melhora os relacionamentos da equipe

Tornar sua empresa verde da noite para o dia requer muita comunicação, o que ajudará você a reunir sua equipe.

Por um motivo, seus funcionários trabalharão como uma equipe em direção a um objetivo compartilhado que é objetivamente honroso: salvar o planeta. Por outro lado, as pessoas passarão muito tempo interagindo de maneiras novas e incomuns.

Por exemplo, carpooling e carona no sul da Flórida proporcionará aos funcionários mais tempo fora do trabalho para se conhecerem e desenvolverem amizades significativas. Quanto mais eles se conhecerem, mais entusiasmo você notará no escritório.

Ser verde desenvolve a honestidade da marca

Transparência, autenticidade e sinceridade são elementos essenciais da experiência da marca hoje. Mostrar aos clientes que você pode seguir seus princípios, manter seus princípios e agir com franqueza irá recompensá-lo com sua lealdade e dinheiro. Portanto, embora sua marca já pareça sustentável e saudável, a menos que você cumpra suas promessas com práticas ecológicas honestas em toda a sua empresa, estará arriscando a perda da lealdade do consumidor e um escândalo significativo. Em 2020, marcas honestas não apenas conquistam a confiança de seus clientes, mas também conseguem mantê-la positiva por meio de práticas positivas que sustentam as mensagens de sua marca.

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Veja as diretrizes ecológicas da Ikea – elas contam com uma série de táticas e fontes para gerenciar o desperdício e renovar a energia. 90% de seus edifícios operam com painéis solares, usa parques eólicos para produzir energia e plantou mais de um milhão de árvores, enviando apenas 15% dos resíduos para aterros sanitários.

A Ikea criou uma estratégia conhecida como People & Planet Positive, incentivando os consumidores a pensar de forma mais sustentável. Ela fabrica produtos usando apenas práticas ecologicamente corretas, o que alivia as pessoas da necessidade de escolher entre sustentabilidade e design elegante.

Hoje, a Ikea oferece inúmeras recompensas por suas práticas ecológicas. Foi reconhecida por mostrar admiração pelos direitos humanos e econômicos, bem como por seus impactos no meio ambiente por meio de esforços regenerativos.

Entregar o que você prometeu é a essência de uma imagem ecologicamente consciente. Quando você faz reivindicações ecológicas, precisa garantir que toda a sua empresa possa apoiá-las - o que significa que sua equipe deve ser bem educada no assunto e ativa no apoio à identidade ecológica da marca.