Por que as mulheres devem participar mais no setor imobiliário na Austrália?

O setor imobiliário é considerado a espinha dorsal da economia em muitos países, incluindo a Austrália. Devido ao aumento do desenvolvimento de infraestrutura e padrão de vida neste país, atividades como compra e venda de terrenos e propriedades, construção de novas propriedades, reforma, reforma e melhoria de propriedades existentes e fabricação e fornecimento de materiais de construção e equipamentos são realizados não apenas em grande escala, mas também com frequência.

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Portanto, um número crescente de pessoas consegue emprego em diversas indústrias que fazem parte do setor imobiliário. Uma extensa gama de cargos está disponível em diferentes níveis nas empresas que operam nessas indústrias. Trabalhadores da construção civil, supervisores de obras, engenheiros civis, fornecedores de materiais, fornecedores de equipamentos e agentes imobiliários são algumas dessas funções.

Sem mencionar que os indivíduos que possuem ou gerenciam empresas no setor imobiliário também constroem uma carreira gratificante. Além disso, as empresas que se dedicam ao levantamento de terrenos, vistoria de prédios, confecção de uniformes, equipamentos de proteção individual, letreiros e outros itens também obtêm lucros com esse setor.

Mas as mulheres, que representam cerca de metade da população da Austrália, não representam nem um quarto dos participantes do setor imobiliário. Este fato não deve ser uma surpresa para você se você já fez ou faz parte de qualquer indústria neste setor, pois você já deve estar ciente disso. Pessoas que nunca fizeram parte do setor também têm uma dica sobre essa diferença de gênero.

Embora você ainda possa encontrar um número considerável de mulheres trabalhando como corretoras de imóveis, raramente encontrará mulheres trabalhando em cargos importantes, como diretora administrativa e diretora executiva (CEO) em construção, reforma, reforma residencial e outras indústrias. A porcentagem de mulheres é menor não apenas no nível executivo, mas também na força de trabalho da linha de frente.

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Por que é tão?

A diferença de gênero em várias indústrias do setor imobiliário é significativa e evidente. Indivíduos, empresas e grupos que precisam de serviços para construir ou reformar um imóvel imaginam homens altos, robustos e uniformizados para fazer o trabalho. Como os proprietários de empresas de construção, reforma e negócios similares são homens, as pessoas aceitam os homens como uma face do setor imobiliário.

Se você não acredita, você pode fazer uma pequena experiência. Pergunte a si mesmo “quem você imaginaria quando pensasse em “Louvre Roof Sydney” ou “Pergola Roofs”?”. Se você imaginar um homem, a resposta é clara. Bem, você não tem culpa, pois as percepções em relação ao setor resultaram em uma contribuição insignificante das mulheres.

No entanto, o cenário começou a mudar nos últimos anos, devido aos esforços de agentes do setor, associações de mulheres e governo. Pode-se testemunhar que mais e mais mulheres estão ingressando na força de trabalho ocupando cargos de nível básico, médio e superior.

Que passos foram dados?

Universidades, escolas de comércio, conselheiros de carreira e empregadores estão incentivando as mulheres a entrar no setor imobiliário para fazer uma carreira de sucesso. Várias iniciativas são tomadas continuamente em nível municipal, estadual e nacional por diferentes órgãos na Austrália para diminuir a diferença de gênero e a desigualdade de gênero prevalente no setor. Eles implementam planos criativos e tecnologia moderna para chamar a atenção das mulheres para a possibilidade de trabalhar neste setor.

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As mulheres assumem cargos, incluindo, entre outros, supervisor de obra, arquiteta, engenheira civil, gerente de recursos humanos, gerente de folha de pagamento e gerente de projeto. O fato de que as mulheres podem trazer excelentes habilidades, qualidades e ética de trabalho para a mesa é indiscutível. Tanto as organizações quanto os clientes podem se beneficiar da liderança feminina e dos traços de personalidade.

Mas dizer que o objetivo foi alcançado não seria correto, pois a participação feminina em diferentes setores do setor imobiliário ainda não atingiu o nível desejável. Como você deve ter notado nos exemplos mencionados, os papéis ocupados pelas mulheres são divididos em trabalhos de escritório e trabalhos no local.

Considerando os dados obtidos em inúmeros estudos e pesquisas que vêm sendo realizados ao longo dos anos, conclui-se que as mulheres ainda relutam em trabalhar na obra. Eles evitam muitas ocupações que exigem trabalho em canteiros de obras, reformas ou reformas.

As razões atribuídas a este fato são muitas, por exemplo, processo de pensamento de que tais trabalhos são intensivos em mão-de-obra, falta de conhecimento e orientação sobre esses trabalhos, parcialidade no processo de recrutamento e longas jornadas de trabalho. Mesmo que as mulheres queiram explorar o setor imobiliário, elas se sentem inseguras, pois não têm muitos modelos, treinadores e mentores.

Portanto, informações precisas devem ser divulgadas sobre material de construção, construção, reforma e outras indústrias no nível escolar, para que as mulheres possam vê-las como uma carreira. Famílias, professores e orientadores de carreira na Austrália devem ser mais abertos às escolhas de carreira das mulheres. Os empregadores devem flexibilizar o horário e as condições de trabalho, pois algumas mulheres podem ter que cuidar de suas famílias e filhos.

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A cada dia que passa, as mulheres estão alcançando novos marcos e deixando sua marca em diferentes campos. Desde tratar pacientes e gerenciar corporações multinacionais até governar o país e caminhar no espaço, as mulheres fizeram de tudo. No entanto, algumas indústrias experimentam uma falta de participação feminina.

Em um país como a Austrália, onde o desenvolvimento de infraestrutura recebe um impulso constante e a maioria das mulheres conclui estudos superiores, alavancar a contribuição feminina pode levar a resultados excepcionais. As mulheres podem encontrar muitas oportunidades de emprego e crescimento profissional no setor imobiliário. É importante mencionar aqui que tanto os calouros quanto os que estão mudando de carreira podem entrar neste setor.

Biografia dos Autores

Maria acredita que o crescimento cada vez maior do setor imobiliário na Austrália criou fantásticas oportunidades de carreira para mulheres de todas as origens. Ela é uma escritora apaixonada e disseminou a conscientização sobre as oportunidades de crescimento para as mulheres.