O que é um estrategista de marca?: função e responsabilidades

O que é um estrategista de marca?

O estrategista de marca é um perfil de trabalho que auxilia a equipe de marketing ou o gerente de marca em uma missão unificada para aumentar a visibilidade da marca para os clientes. Eles precisam pensar de acordo com as tendências futuras e a necessidade emergente ou futura do produto, instalação ou serviço fornecido pelo cliente. Enquadre o uso de acordo e comercialize-o para o público. Além disso, o perfil exige conhecimento das estatísticas por meio da análise de pesquisas disponíveis a partir de inúmeros dados coletados pela empresa.

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Papel do trabalho de estrategista de marca

A pessoa que ocupa esta posição é responsável pelas tendências na estratégia da marca. Eles são o planejador-chefe responsável por todos os aspectos do planejamento que envolvem a identificação do público-alvo e seu problema e a apresentação do produto da marca como uma solução para as necessidades de um indivíduo. Eles também precisam descobrir quando e onde envolver os produtos utilizando o posicionamento de sua marca, o alcance dos concorrentes, desvantagens ou limitações em seus produtos ou serviços e vários outros componentes críticos.

Descrição do cargo de estrategista de marca

O trabalho de um estrategista de marca requer candidatos com uma mentalidade orientada para a solução. Eles são obrigados a realizar pesquisas e análises de problemas existentes e tendências de soluções disponíveis no mercado. Eles também lidam com recomendações, apresentações de clientes e representam o produto e a empresa. A principal habilidade necessária para o perfil de trabalho é ser um estrategista envolvendo planejamento e pensamento futuristas. O candidato deve ter a mente aberta e possuir três habilidades principais: pesquisa, análise e narrativa.

Responsabilidades do estrategista de marca

• Analise pesquisas, dados e tendências
• Realizar pesquisas primárias e secundárias junto com o consumidor e atualização com as tendências do mercado.
• Formular revisões e análises zelosas da situação
• Crie histórias de marca atraentes
• Realização de pesquisas de público-alvo
• Realização de auditorias todos os anos consecutivos para analisar o posicionamento da marca no mercado
• Escolha maneiras de fortalecer a posição da marca no mercado
• Reconhecer os desafios e oportunidades com base no mercado e na autoanálise
• Apresentar as informações aos clientes
• Discussões com equipes criativas para produzir resultados produtivos.
• Liderar sessões de geração de ideias e brainstorming
• Rebranding de produtos ou serviços existentes
• Criar arquitetura de marca, incluindo mensagens, logotipo, campanhas e materiais criativos

Qualificações ou Requisitos e Habilidades

A empresa espera que um candidato adequado para um estrategista de marca seja:

• Titular de graduação em marketing, comunicação, negócios, branding ou áreas afins
• Experiência de lidar com clientes
• Experiência de trabalho como estrategista de marca
• Fortes habilidades de pesquisa
• Mentalidade analítica e de resolução de problemas
• Excelentes habilidades de apresentação
• pensador estratégico
• Habilidade de contar histórias

Plano de carreira: como se tornar um estrategista de marca?

Encontre a lista de ações necessárias para se tornar um estrategista de marca:

• Ganhe o Bacharelado

O requisito mais importante é um grau no fluxo para realizar ações corretivas. O bacharelado de quatro anos deve esclarecer o candidato sobre o mercado, torná-lo um estrategista e apresentar ao candidato conceitos básicos exigidos na profissão. O diploma deve conscientizar o aluno sobre psicologia, economia, marketing, inglês, negócios, comunicação e design. Eles fornecem conhecimento de fundo.

• Ganho de experiência

A maioria das empresas exige candidatos experientes e familiares que procuram o cargo. Mas como alguém pode ganhar experiência se ninguém está contratando calouros? O estágio é a chave. Os estagiários são obrigados a realizar ações, obter treinamento e, às vezes, também recebem uma bolsa. É uma das melhores maneiras de entrar em qualquer setor. Os estágios ou empregos iniciais no domínio como assistente de marketing, associado, coordenador de mídia social, representante de publicidade, assistente de marketing digital ou embaixador da marca.

As posições apresentam um candidato ao funcionamento, estratégias, métodos, fluxos de trabalho e funções de trabalho. As agências de publicidade ou criação também permitem exposição no campo, contribuindo com as habilidades necessárias para se tornar um estrategista de marca.

• Marketing digital

Apresentar a marca aos clientes, relacionar serviços e produtos com suas necessidades e atingir o público-alvo é possível por meio do marketing digital. Para se familiarizar com os conceitos envolvidos, obtenha informações sobre análise de métricas, e-mail marketing, design e otimização de sites, SEM e SEO. Além disso, procure a certificação para validar seu treinamento e se concentrar em uma abordagem prática.

• Fortalecer habilidades de escrita e informática

Uma das responsabilidades do estrategista de marca é fazer a curadoria do conteúdo de marketing, apresentá-lo aos clientes e auxiliar a equipe de design. Os principais requisitos para esses trabalhos são redação e conhecimentos de informática. A capacidade de registrar os direitos autorais do conteúdo de sites, blogs, anúncios e white papers requer conhecimento prévio e criatividade. Além disso, trabalhar com software de edição de fotos, planilhas e plataformas de mídia social requer conhecimento de informática e programas analíticos. Sistemas de gerenciamento de relacionamento com o cliente e sistemas de gerenciamento de conteúdo.

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• Liderança de equipe

O estrategista de marca lida com a equipe de designers gráficos, gerentes de conteúdo, diretores de arte e agências criativas. Lidar com várias equipes requer habilidades de liderança para tratar os funcionários de maneira eficaz e imparcial e realizar um trabalho eficiente.

• Ganhe uma Certificação

Ganhar uma certificação é o melhor método para obter conhecimento, experiência, abordagem prática e insights sobre os desafios da vida real da posição. A certificação valida o título e a dedicação e seriedade do candidato em relação à carreira. Também indica uma escolha de carreira e futuro, causando um impacto positivo no recrutador.

Executando o trabalho de estratégia de marca

Trabalhar a presença da marca no mercado exige múltiplas estratégias e técnicas. Aqui estão alguns deles e como trabalhar com eles:

• Posicionamento de marca

Qualquer problema pode ter várias soluções oferecidas por diferentes marcas. No entanto, a escolha do cliente pela marca específica depende de certos fatores filtrados. O posicionamento da marca exige trazer à tona as características e características das marcas que as diferenciam de seus concorrentes. A funcionalidade deve ser suficiente para cativar e atrair clientes.

• Personas do comprador

É uma das técnicas para potencializar a conexão entre comprador e funcionários, que os estimula a entender e atender às necessidades dos clientes. O estrategista de marca precisa criar um cliente imaginário que comprará o produto ou serviço da marca. Representar os detalhes de sua vida pessoal, como objetivos, estilo de vida, desafios, idade e outros pequenos elementos da vida ajudará a adequar o produto e torná-lo uma necessidade para sua vida.

• Auditorias de marca

A auditoria de marca é exigida a cada um ou dois anos regularmente. O processo passo a passo ajuda a conduzir a auditoria com sucesso, fornecendo todas as ferramentas e técnicas necessárias no momento certo. O período de auditoria deve ser cronometrado para entender a eficiência da estratégia planejada para o reconhecimento da marca pelo público.

• Nome da marca

Requer criatividade e capacidade de formar conexões entre os clientes e a marca por meio do nome da marca. Ele reflete a contribuição da pesquisa para a ação. Geralmente é conduzido por meio de processos especificamente desenhados na empresa.

• Arquitetura de marca

A arquitetura da marca inclui criatividade, logotipo, campanhas de marketing e mensagens da marca. Também inclui a interação entre representantes da marca e clientes alcançada por meio de atendimento e suporte ao cliente, vendedores e pessoas que executam serviços. Esses componentes são representações da percepção da marca em público e devem refletir a ideologia da marca honestamente.

• Marca Criativa

A criatividade deve ser consistente para garantir presença no mercado e maior exposição. O desenvolvimento de um sistema de gerenciamento de ativos de marca garante o mesmo. As marcas também devem definir um processo de revisão criativa para garantir que a criatividade da marca seja compatível com a estratégia da marca. A criatividade da marca é visível em planilhas de Excel, anúncios digitais, apresentações, mídias sociais e anúncios impressos.

• Reformulação

Muitas vezes, o rebranding pode ser necessário na criação de situações como a introdução de novas soluções ou a resolução de outro problema. Certifique-se de seguir o que fazer e o que não fazer durante o rebranding. Além disso, saiba como conduzir o processo e esteja pronto para combater as consequências de correr riscos.

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Exemplos de problemas que um estrategista de marca resolve

Os exemplos comuns de problemas apresentados aos estrategistas de marca para solução são:

• Descobrir a marca para empresas fundidas em um período de tempo limitado. Aqui, o trabalho do estrategista de marca inclui mudar o nome, representar um novo logotipo e comunicar a modificação aos interessados. Além disso, trabalhar na estratégia representativa de marcas combinadas.
• Uma nova startup precisa de um estrategista de marca quando a marca tem cerca de vinte produtos para o público. Novamente, trabalhar em um período de tempo limitado exige que os estrategistas de marca formulem uma estratégia para lançar a nova marca e abordar os clientes. Eles também precisam definir o local de lançamento da marca e o nome da marca e divulgar fatores diferenciadores.

Tendências Salariais

A faixa salarial de um estrategista de marca na Índia fica entre INR 3 lakhs e 20 lakhs. O salário médio é de cerca de INR 6,5 lakhs e a remuneração média adicional em dinheiro é de cerca de INR 3,5 lakhs.

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perguntas frequentes

1. Quais são os sete 7 componentes da estratégia de branding?

A estratégia da marca deve conter sete componentes: propósito, lealdade, emoção, consistência, consciência competitiva, flexibilidade e envolvimento dos funcionários.

2. Quais são os 3 C's de uma ação estratégica?

A ação estratégica ou triângulo requer que o estrategista de marca analise principalmente concorrentes, clientes e corporações. Ajuda a deduzir os principais fatores de sucesso (KSF), derivando assim uma estratégia de marketing viável.

3. Quais são os 4 principais ingredientes do posicionamento da marca?

Os requisitos prioritários do posicionamento da marca são o retorno, o mercado-alvo, a diferenciação e a categoria.

4. Quais são os 5 C's da marca pessoal?

Os cinco Cs de uma marca pessoal exigem a inclusão de clareza, criatividade, conteúdo, conexão e comunidade.