O que é uma empresa privada: características, tipos e tudo o que você precisa saber

Escolher a estrutura de negócios adequada é essencial ao lançar uma nova empresa. Ele permite que você agilize e expanda seus processos de negócios. Se você tem uma ideia de negócio e deseja iniciar um negócio na Índia, é obrigado por lei a registrar sua empresa como uma forma específica de empresa. Um dos tipos de empresas que podem ser registradas sob a Lei das Sociedades de 2013 é uma empresa privada. Se você quiser saber mais sobre como criar uma empresa privada limitada, este guia abrangente inclui tudo o que você precisa.

Vamos começar com a definição de uma empresa privada.

O que é uma Empresa Privada?

Uma empresa privada limitada é uma entidade comercial legalmente reconhecida que é de propriedade privada e de propriedade de partes interessadas privadas. A Seção 2(68) da Lei das Sociedades de 2013 define as frases legais aplicáveis ​​a esse tipo de sociedade. De acordo com esta definição, empresas privadas são aquelas cujos estatutos limitam a transmissibilidade das ações e proíbem a subscrição do público em geral. Esta é a distinção fundamental entre empresas públicas e privadas. Além disso, garante transparência financeira e minimiza a responsabilidade dos acionistas (em relação ao número de ações por eles detidas).
Você também deve estar ciente de:

• As sociedades anônimas privadas podem ser subdivididas em limitadas por ações, limitadas por garantia e empresas ilimitadas.
• Não pode ter mais de 200 membros.
• Um mínimo de dois diretores são necessários para formar uma empresa privada limitada.

Como funciona uma empresa privada

Ocasionalmente, as empresas privadas são referidas como empresas privadas. Existem quatro formas principais de empresas privadas: empresas individuais, sociedades de responsabilidade limitada (LLCs), sociedades S (S-corps) e sociedades C (C-corps), todas com regulamentos distintos de acionistas, membros e impostos.

Todas as empresas nos Estados Unidos começam como empresas privadas. As empresas privadas variam em tamanho e escala, desde os milhões de empresas privadas nos Estados Unidos até as dezenas de startups globais de unicórnios. Mesmo as corporações norte-americanas com mais de US$ 100 bilhões em receita anual estão sob o guarda-chuva da empresa privada.

Permanecer como uma empresa privada pode dificultar a obtenção de capital, e é por isso que muitas grandes empresas privadas procuram abrir o capital por meio de um IPO. Enquanto as empresas privadas têm acesso a empréstimos bancários e certos tipos de financiamento de capital, as empresas públicas normalmente podem vender ações ou levantar fundos por meio de emissões de títulos com mais facilidade.

Características da empresa privada

Essas características distinguem as empresas privadas de outras formas de organização:

1. Não é necessário capital mínimo

O antigo requisito de capital social mínimo integralizado de Rs. 1 milhão foi eliminado.

2. Membros

Uma corporação privada pode ter no máximo dois membros (ou apenas um no caso de uma empresa individual) e no máximo 200 membros.

3. Transmissibilidade restrita de ações

As empresas privadas não podem transferir livremente suas ações para o público em geral, como as empresas públicas podem. Os mercados de ações nunca listam empresas privadas por esse motivo.

4. “Limitada Privada”

Toda empresa privada deve incluir “Private Limited” ou “Pvt. Ltda.” em seu nome.

5. Dispensas e isenções

Como as empresas privadas não podem transferir livremente suas ações e seus membros têm interesse limitado, a lei lhes permitiu várias isenções que não estão disponíveis para empresas públicas

6. Situação residencial

Um dos responsáveis ​​deve ser um cidadão indiano. Os demais diretores podem ser estrangeiros.

7. Responsabilidade limitada

Como a responsabilidade de cada membro é restrita, seus bens pessoais não serão utilizados para cobrir as dívidas da empresa em caso de dificuldades financeiras.

8. Investimento Estrangeiro Direto (IDE)

Qualquer empresa ou indivíduo estrangeiro pode investir diretamente em uma empresa privada, pois é permitido 100% de IDE.

9. Credibilidade

As informações da empresa são divulgadas em um banco de dados público, o que aumenta sua credibilidade ao facilitar a autenticação das informações.

Tipos de Empresas Privadas

Existem três tipos de corporações privadas com base nas responsabilidades de seus membros:

1. Limitado por ações

A responsabilidade dos sócios está limitada ao valor devido à sociedade em relação às ações de que são titulares.

2. Limitado por garantia

Aqui, as responsabilidades dos membros são restritas à quantia em dinheiro que eles garantiram pagar se a empresa for liquidada.

3. Responsabilidade ilimitada

Nestes tipos de sociedades privadas, a responsabilidade dos sócios é ilimitada. Os bens pessoais dos sócios estão sujeitos a penhora e venda durante a dissolução da sociedade.

Além disso, uma empresa privada também pode ser uma empresa individual, com base no número de seus membros. O promotor dessas empresas é um único membro ou stakeholder. A lei de empresas de 2013 introduziu esses tipos de corporações.

De acordo com a legislação societária indiana, mesmo pequenas empresas com capital social integralizado e volume de negócios limitados, conforme estabelecido na Seção 2(85), são consideradas empresas privadas.

Constituição de Empresas Privadas

• Um mínimo de 2 e um máximo de 200 membros podem constituir uma empresa privada mediante apresentação de um pedido ao Registo Comercial juntamente com uma cópia assinada do seu memorando de constituição e outros documentos apropriados, juntamente com o pagamento das taxas estipuladas.
• O Memorando deve incluir o nome da empresa (que deve incluir “Private Limited”), seu endereço de sede, seus objetivos e finalidades e a extensão das responsabilidades de seus membros. Além disso, deve listar os assinantes do memorando.
• Além disso, o ato societário prescreve vários outros cumprimentos, como os relativos aos nomes das empresas privadas, seus estatutos, informações dos membros, transmissibilidade de ações, etc.

Privilégios de Empresas Privadas

A lei das empresas deu às empresas privadas certos direitos e isenções que as empresas públicas não têm. Esses direitos lhes dão mais liberdade na forma como administram seus negócios. Aqui estão alguns exemplos deles:

• Não há necessidade de preparar um relatório para as assembleias gerais anuais.
• Apenas 2 diretores mínimos são necessários.
• Não há necessidade de nomear conselheiros independentes.
• Eles podem apresentar mais razões pelas quais um membro do conselho deve ser removido do cargo ou desqualificado.
• Eles podem pagar a seus diretores um salário mais alto do que alguns outros tipos de empresas.

Limitações de Empresas Privadas

Uma empresa privada limitada é a melhor entidade comercial para a grande maioria das empresas de médio e grande porte, pois oferece uma variedade de benefícios, incluindo proteção de responsabilidade e transferibilidade simples. No entanto, funcionar como uma empresa privada não é a melhor escolha para todas as organizações, principalmente as micro ou pequenas empresas. Vamos examinar as desvantagens de uma empresa privada.

1. Processo de registro

O registro de uma sociedade anônima geralmente leva de 10 a 15 dias e custa mais de 10.000. Consequentemente, registrar uma sociedade anônima inclui um procedimento e despesas que não se aplicam a entidades não registradas, como empresas individuais. No entanto, uma vez constituída, uma empresa privada goza de uma ampla gama de poderes e direitos, facilitando o processo de abertura de uma conta bancária ou aquisição de um gateway de pagamento. Como entidades comerciais não registradas, empresas individuais e parcerias frequentemente encontram dificuldades ao tentar abrir uma conta bancária ou obter um gateway de pagamento após o registro.

2. Procedimentos de conformidade

Após a incorporação, uma empresa privada deve aderir a uma série de regulamentos. Todos os anos, todas as empresas devem realizar reuniões do conselho e assembleias gerais, ter suas demonstrações financeiras auditadas, manter um registro estatutário e apresentar uma declaração anual ao Ministério de Assuntos Corporativos. Além dos requisitos de conformidade corporativa, uma corporação também deve manter a conformidade com as regras tributárias e trabalhistas, que se aplicam independentemente da estrutura da entidade empresarial.

3. Divisão de propriedade

As sociedades anônimas privadas têm a desvantagem significativa de exigir um mínimo de dois indivíduos para atuar como diretores e acionistas. Portanto, um empresário individual que deseja estabelecer e administrar uma empresa sozinho não pode constituir uma sociedade de responsabilidade limitada. Portanto, qualquer grande decisão empresarial sempre exigiria a aprovação de dois indivíduos. Mesmo que um acionista detenha uma quantidade menor de ações, a corporação deve ter pelo menos dois acionistas.

4. Responsabilidade pessoal

A empresa assume total responsabilidade por sua dívida e tem responsabilidade infinita. Os membros de uma empresa são os únicos que recebem proteção de responsabilidade limitada. No entanto, nos seguintes casos, os diretores e membros também seriam pessoalmente responsáveis:
Quando o nome da empresa é digitado incorretamente em um ato ou contrato, as pessoas que realmente realizaram o ato ou celebraram o contrato são pessoalmente responsáveis.
Quando a operação de uma empresa for conduzida com a intenção de enganar seus credores durante sua liquidação, quem conscientemente participou de tal conduta é pessoalmente responsável pelas dívidas da empresa.

5. Encerramento de uma empresa

Comparado a uma parceria não registrada, o procedimento de dissolução de uma empresa pode ser mais difícil, demorado e caro. Portanto, é crucial formar uma empresa apenas quando os fundadores pretendem usá-la para fazer negócios.

Exemplos de Sociedades Anônimas Privadas

1. Rajiv é co-proprietário de uma loja de roupas com seus dois irmãos. Eles queriam ampliar seus negócios estabelecendo uma empresa de fabricação de roupas. Nesse sentido, eles estão enfrentando alguns desafios financeiros.
Por exemplo, seu capital coletivo é de apenas Rs. 80.000. Além disso, visam minimizar suas responsabilidades devido às suas deficiências financeiras. Eles podem iniciar uma empresa privada nessas circunstâncias?

Resposta: Em tais circunstâncias, Rajiv e seus irmãos certamente podem constituir uma empresa. Embora as empresas agem originalmente exigido capital mínimo de Rs. 1 lakh, esta condição foi eliminada. Em relação ao segundo critério, os clientes podem escolher entre uma empresa limitada por ações ou uma empresa limitada por garantia.

2. Descreva brevemente os passos que Rajiv e seus irmãos precisarão dar para estabelecer sua empresa.

Resposta: Em primeiro lugar, eles devem apresentar um requerimento preenchido no registro de empresas juntamente com os custos necessários. Esta candidatura deve ser fundamentada no memorando e nos estatutos da empresa. Este memorando terá informações como o nome de sua empresa, que será seguido por “Pvt. Ltd.”, objetivos, endereço do escritório, etc.
O ato então obriga as pessoas a divulgar suas informações pessoais ao Registrador. A empresa se tornará ativa depois que o Registrador emitir um certificado de incorporação.

Conclusão

Embora uma empresa privada limitada seja um dos melhores tipos de empresas para pequenas e médias empresas familiares ou gerenciadas por profissionais, os requisitos de conformidade não devem ser subestimados. Do ponto de vista comercial, leva tempo e trabalho, e você também precisa saber muito sobre dinheiro. Além do acima, se você quiser ter certeza de que está seguindo as regras, você deve ter certeza de que está seguindo o Companies Act 2013 e quaisquer outras regras relevantes. Se você não fizer isso, você terá que pagar muito dinheiro.

Se a empresa estiver em conformidade, seria uma grande vantagem para a empresa, pois daria à empresa uma vantagem competitiva e criaria confiança entre todas as pessoas que lidam com a empresa. A conformidade não pode ser tratada como “marcando uma caixa”; em vez disso, você tem que fazer a coisa certa de acordo com as regras. É importante lembrar que o custo de não seguir as regras é sempre maior do que o custo de seguir as regras. As empresas privadas podem obter ajuda de profissionais qualificados para tal. Esses profissionais ajudariam a empresa em cada etapa de seu ciclo de negócios, desde a constituição até o futuro. Dessa forma, a empresa poderia ter certeza de que estava seguindo todas as regras.

Perguntas frequentes

1. Qual é o significado de uma Empresa Privada?

Resp: A Seção 2(68) da Lei das Sociedades de 2013 define as frases legais aplicáveis ​​a esse tipo de sociedade. De acordo com esta definição, empresas privadas são aquelas cujos estatutos limitam a transmissibilidade das ações e proíbem a subscrição do público em geral.

2. Uma Empresa Privada é melhor que uma Empresa Pública?

Resposta: As empresas privadas têm vantagem sobre as empresas públicas quando se trata de investir em estratégias de longo prazo, mantendo os valores de suas ações e números financeiros privados e conduzindo seus negócios com liberdade e flexibilidade.

3. Qual é o número máximo de membros em uma Empresa Privada?

Resp: Em uma empresa privada, deve haver pelo menos 2 diretores e 2 membros. Todos esses membros têm responsabilidade limitada, e o número máximo que pode estar no grupo subiu de 50 para 200.

4. Quanto custa abrir uma Sociedade Limitada Privada?

Resp: A constituição ou registo de uma empresa Pvt Ltd normalmente custa valores diferentes, dependendo do número de Administradores, membros, capital social autorizado e honorários profissionais.

5. Começar uma empresa privada limitada é melhor do que começar um LLP?

Resposta: Ambos os tipos de negócios têm prós e contras. Quando se trata de investimentos de longo prazo, muitas pessoas pensam que uma empresa privada limitada é melhor do que uma LLP. Antes de registrar sua empresa, você deve saber como os dois são diferentes.

6. O que é obrigatório para uma Sociedade Limitada Privada?

Resposta: Todas as sociedades de responsabilidade limitada são obrigadas a realizar uma assembleia geral anual no prazo de seis meses a contar do final do seu exercício financeiro. A Seção 134 descreve isso.