Precision MD, CEO Mahmoud Khattab compartilha 20 maneiras de aumentar sua confiança nos negócios

Mahmoud Khattab é o CEO da Precision MD, uma clínica privada localizada em Sacramento, Califórnia. Depois de se formar na Universidade de Damasco, Khattab viajou pelo mundo para fazer residência médica no Case Western Hospital em Cleveland. A perspicácia de Khattab pode servir para inspirar e construir a confiança de outros que desejam seguir seu caminho.

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Aqui estão as 20 melhores maneiras de aumentar sua confiança nos negócios, com insights de Mahmoud Khattab.

1. Boa Postura é Tudo

O que sua linguagem corporal diz sobre você? Transmita confiança com uma postura de poder, dicas Khattab. Uma boa postura fica bem em todos. Role os ombros para trás, endireite a coluna e amplie sua postura.

2. Abrace a confiança como um estado de ser

Auto-estima e confiança não são intercambiáveis. A autoestima é como realmente nos sentimos, enquanto a confiança é o que projetamos. Mesmo que sua autoconfiança vacile, esteja atento para projetar uma confiança constante.

3. Aprenda a confiar em si mesmo

Como nativo da Síria devastada pela guerra, Mahmoud Khattab diz que não estaria onde está hoje sem uma determinação duradoura. “Se você confia em si mesmo, você pode superar qualquer dificuldade. Muitas pessoas não acreditam nisso, mas é porque não estão realmente confiando em si mesmas”, disse Khattab. “Seja persistente, nunca desista e confie em si mesmo.”

4. Descreva seus medos e defina-os

Khattab diz que corre para a adversidade, não para longe dela. Essa também é a ideologia do empresário e autor Tim Ferris, que desenvolveu a famosa técnica de definir o medo. Ele fala sobre definir medos em vez de metas para superar os medos e alcançar os objetivos. Ferris sugere que esse inverso da técnica tradicional de definição de metas é um de seus exercícios mais poderosos. O estabelecimento do medo envolve enganar nosso cérebro escrevendo nossos objetivos, documentando os medos correspondentes e escrevendo o melhor curso de ação para superá-los.

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5. Pare de esperar pela perfeição

Khattab diz que se esperasse o momento perfeito para lançar sua carreira, provavelmente nunca o teria encontrado. Em vez disso, Khattab diz que sempre se concentrou no que pode controlar.

Khattab sugere preparar-se da melhor forma possível, em vez de esperar pela perfeição. Khattab diz: “O fracasso só acontece se você não tentar mais”.

6. O acabamento é melhor do que o fracasso

Um projeto finalizado sempre será mais do que o projeto “perfeito” sempre inacabado. Para empreendedores que sempre esperam o momento perfeito para lançar sua mais nova ideia ou negócio, esse momento pode nunca chegar.

Abrace a ideia de que “feito” é melhor do que perfeito e os resultados devem seguir!

7. Faça uma lista de seus gatilhos

Haverá momentos na vida em que os indivíduos se sentirão desconfortáveis ​​devido ao ambiente, situação ou pessoas ao seu redor. Aprender a identificar esses gatilhos enquanto racionaliza a melhor forma de lidar com eles pode ser o primeiro passo para construir confiança dentro e ao redor do local de trabalho.

8. Comunique-se do SEU jeito

O clima de negócios atual é acelerado e constante. A conexão é contínua graças a e-mails, mensagens instantâneas e plataformas digitais de trabalho. Em vez de atender ao estilo de comunicação das pessoas ao nosso redor, os funcionários da força de trabalho podem construir confiança comunicando-se à sua maneira. Algumas pessoas são melhores em se comunicar por e-mail, enquanto outras podem preferir ligações telefônicas.

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9. Prepare-se e fique preparado

Mahmoud Khattab entende que a melhor maneira de permanecer confiante é garantir que tudo tenha sido feito para a preparação. Khattab sugere o livro Getting Things Done, de David Allen, para se manter mais produtivo e focado no dia-a-dia.

Khattab diz: “As pessoas que desejam alcançar seus objetivos e sonhos precisam entender como concentrar seus esforços e como ser produtivas”.

10. Não fique confortável

Ao mudar comportamentos arraigados, é importante focar no reforço constante. Os trabalhadores podem se esforçar para sair de seus níveis de conforto. Ao fazer isso, o confronto fará com que esses medos diminuam enquanto sua confiança cresce em seu rastro.

11. Aprenda a ser assertivo

Há uma diferença entre ser assertivo e ser um idiota. Mahmoud Khattab sugere descobrir como atravessar a linha do meio para se comunicar em um tom autoritário, crível e reconfortante.

Khattab diz sobre aqueles que não abraçam seus esforços: “Eles nunca atingem todo o seu potencial dessa maneira porque não colocam sua fé em sua instituição e habilidades”.

12. Pratique a conversa assertiva

Embora seja bom ser assertivo, não é ideal ser arrogante. Aprender a ser um indivíduo assertivo em conversas pode ser difícil, principalmente para aqueles que já lutam com confiança e auto-estima.

Pratique em conversas com pessoas de confiança para desenvolver as técnicas que se sentem mais confortáveis. Mahmoud diz: “Se você confia em si mesmo, pode superar qualquer dificuldade”.

13. Lembre-se de se divertir

Felicidade e confiança andam de mãos dadas – e sem uma, os indivíduos provavelmente não terão a outra. Tire um tempo para fugir do estresse e das obrigações do trabalho para se concentrar no que é agradável. Voltar ao escritório com uma sensação de positividade e entusiasmo pode ser o contágio psicológico necessário para espalhar boas vibrações pelo prédio.

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14. Nunca pare de falar com mentores

Para profissionais que estão aprendendo sobre um setor com a ajuda de um mentor, nunca se esqueça da ajuda oferecida. Os mentores que ajudam a promover o crescimento em uma carreira podem continuar a guiá-la com o passar do tempo. Mentores desempenham papéis confiáveis ​​em carreiras profissionais, então escolha sabiamente.

15. Emule oradores confiantes

Os aspirantes a profissionais não devem apenas buscar conselhos de mentores confiantes, mas também devem procurar imitar suas melhores características. Aprender como o tom de voz e a apresentação podem afetar a forma como os indivíduos são percebidos é extremamente importante. A confiança não é um conceito tangível e há muitos caminhos para melhorá-la.

16. Pare de se preocupar, sério

Embora Mahmoud Khattab esteja sempre buscando a perfeição, ele entende que a perfeição não é possível. Mahmoud diz: “Não conseguimos nada perfeito. Dizemos aos clientes que melhoramos as coisas.”

Uma vez que os indivíduos param de se preocupar com a perfeição e começam a abraçar o progresso incremental, a confiança se instala.

17. Torne-se um farol de serviço

Mahmoud Khattab acredita que a confiança pode se manifestar no local de trabalho quando o foco é colocado em serviço, em vez de auto-reflexão. Concentrar-se em clientes, clientes e colegas pode ajudar a compensar a ansiedade que as pessoas sentem.

18. Aprenda a amar a palavra 'não' (e a sério)

Existem poucas palavras tão poderosas na comunicação quanto a palavra “não”. Nos negócios, aprender a dizer não pode ser a diferença entre o sucesso e o fracasso. A energia é escassa e o tempo ainda mais; concentre-se, em vez disso, no que constrói um você melhor.

19. Concentre-se no Sucesso

Tirar um tempo para registrar momentos de sucesso pode ajudar a criar mais deles no futuro. Ao se concentrar no que os indivíduos estão fazendo bem, eles estão criando um ciclo de feedback positivo. Escrever sobre sucessos também pode permitir aos indivíduos a oportunidade de explorar por que eles aconteceram, aprendendo e crescendo como resultado.

20. Nunca pare de se desenvolver

A falta de confiança ocorre quando os indivíduos se sentem mal preparados para a ação à frente. É importante que profissionais de todas as origens e setores nunca parem de desenvolver seus conhecimentos técnicos e habilidades humanas. Participe de seminários e conferências enquanto realiza workshops para progredir continuamente de maneira positiva e encorajadora.