Como escrever recomendações do LinkedIn [+Exemplos]

O LinkedIn é a sua plataforma digital para socialização profissional. E assim como você pede para seus amigos curtirem e revisarem, por exemplo, sua página no Facebook, você pode pedir recomendações do LinkedIn de seus colegas ou empregadores. Dessa forma, seus possíveis empregadores ou clientes em potencial terão a perspectiva de seus antigos empregadores, colegas, subordinados ou gerentes sobre sua ética de trabalho e habilidades.

Além disso, você pode deixar recomendações nos perfis do LinkedIn de pessoas com quem trabalhou . Durante sua carreira, você pode ter trabalhado com pessoas que gostaria de recomendar a outras em um piscar de olhos. Embora você não possa abordar todos os seus futuros empregadores para que eles saibam que eles seriam a escolha certa, você pode recomendá-los no LinkedIn.

Mas a parte difícil é escrever uma recomendação no LinkedIn. Se você fosse solicitado verbalmente, isso pode não parecer uma tarefa difícil. No entanto, ao colocar algo por escrito na internet, você quer ter certeza de que as pessoas que o encontrarem serão compelidas a lê-lo – especialmente se não precisarem , em primeiro lugar. Afinal, para que serve uma recomendação se ela não cumpre sua função, ou seja, convencer alguém de que algo – ou, neste caso, alguém – é uma boa opção?

Como deixar as recomendações do LinkedIn

O processo de realmente deixar uma recomendação é fácil. Existem várias maneiras de deixar uma recomendação para alguém: eles podem solicitar uma recomendação sua ou você pode optar por fazê-lo por sua própria vontade.

Respondendo a solicitações de recomendação

Se você receber uma solicitação de recomendação, ela chegará na sua caixa de entrada de mensagens. Tudo o que você precisa fazer é clicar no link recebido e será redirecionado para onde pode escrever a recomendação. Você também pode optar por ignorar solicitações de recomendações, se desejar.

Recomendando alguém de seu perfil

Se você quiser recomendar uma de suas conexões de primeiro nível, terá que passar pelo perfil dela, onde verá um botão que diz 'mais' no cartão de apresentação. Clique em 'recomendar' e preencha o formulário que aparece para solicitar seu relacionamento com o usuário que você está recomendando. A partir daqui, você será redirecionado para a caixa onde poderá escrever a recomendação e clicar em enviar. O LinkedIn permite que você edite ou exclua uma recomendação que você escreveu a qualquer momento . Além disso, o destinatário pode optar por exibir ou ocultar a recomendação em seu perfil.

Dicas para escrever recomendações no LinkedIn

Embora enviar uma recomendação não seja difícil, a parte de redação deve ser feita com cuidado, considerando que a recomendação que você deixa no perfil de uma pessoa pode impactar significativamente sua carreira. Você quer que seja genuíno e não soe como uma mensagem de modelo que você deixa no perfil de todos.

Então, o que você faz?

Comece com um agarrador de atenção

Como qualquer outro texto, você deve começar com uma linha que chame a atenção do seu público. Particularmente na internet, onde as pessoas são rápidas em descartar grandes quantidades de texto, você quer mostrar que tem algo de valor para ler e fazer com que elas queiram ler mais. Idealmente, essa linha deve mostrar o valor da pessoa que você está recomendando, sem soar muito genérico como 'um dos melhores funcionários'.

O ponto aqui não é fazer com que seu destinatário pareça a escolha final, porque as pessoas raramente são tão perfeitas, mas destacar seus pontos fortes naturalmente. Use uma frase forte que identifique o traço específico de uma pessoa, como ' poucas pessoas são tão eficientes quanto Mike quando se trata de-', sem fazê-las parecer superqualificadas.

Descreva seu relacionamento

Agora você quer descrever que tipo de relacionamento você tem com seu destinatário. A pessoa que lê a recomendação não quer ouvir sobre eficiência de alguém que mal conhece a pessoa, porque isso naturalmente não seria muito preciso. Portanto, mencione que tipo de relacionamento vocês tiveram em termos de relatórios, o tipo de trabalho que fizeram juntos, quanto tempo trabalharam juntos, etc. Você não precisa entrar em muitos detalhes se não quiser . Ainda assim, deve ser suficiente para o leitor saber que você está qualificado para fazer a recomendação e que sua relação de trabalho com o destinatário foi positiva.

Compartilhe uma característica que se destaque

Se você está recomendando alguém, já deve ser bastante óbvio para qualquer leitor que você acha que a pessoa é talentosa, ótima para trabalhar, inteligente etc. Então, ao escrever a recomendação, você não precisa sair do caminho afirmar o óbvio. Lembre-se de que você também deseja que sua recomendação seja atraente para leitura .

Em vez de resumir todos os pontos positivos, escolha algumas coisas que você acha que a pessoa faz melhor. Talvez eles sejam muito bons em lidar com conflitos ou ajudar equipes a superar uma crise. Esses traços são específicos e não genéricos, então eles provavelmente chamarão a atenção do leitor.

Além disso, também é uma boa ideia perguntar ao destinatário se há algo sobre o qual eles gostariam que você falasse. Por exemplo, se eles estão se candidatando a uma função de gerenciamento, eles gostariam que você destacasse habilidades e talentos relevantes para a posição para mostrar que eles são adequados.

Adicione um pouco de personalidade

Embora seja ótimo apontar o quão bem uma pessoa faz seu trabalho, trabalhar com pessoas também envolve sua personalidade. Como foi sua experiência trabalhando com o destinatário? Eles podem fazer seu trabalho bem, ou eles também são agradáveis ​​de se estar por perto? Adicione isso à sua recomendação para dar ao leitor uma visão da personalidade da pessoa que você está recomendando. Certifique-se de conhecer o seu público, no entanto. Você não quer dizer que alguém torna o ambiente do escritório 'divertido' quando o local de trabalho é sério.

Termine com um sólido polegar para cima

Por fim, acrescente uma linha de chegada que deixe claro que você é a favor da pessoa que está recomendando. Não precisa ser muito dramático, algo tão simples como ' Ellen seria um grande trunfo para qualquer equipe' será suficiente. Aqui, você pode ficar um pouco genérico.

Modelos de recomendação do LinkedIn

Embora você queira que sua recomendação pareça genuína, não há nada de errado em usar um modelo de recomendação do LinkedIn para orientá-la. Dependendo de sua relação de trabalho com o destinatário da recomendação, você deve adotar uma abordagem diferente para endossá-lo. Vejamos alguns dos melhores exemplos de recomendações do LinkedIn.

Para seu gerente

[Nome] era um excelente gerente. Nos [X] anos que trabalhei com eles, sempre conseguiram manter a equipe motivada por meio de uma liderança exemplar e conhecimento compartilhado. Com suas habilidades de gestão de pessoas altamente desenvolvidas e capacidade de gerenciar crises, eles sempre foram capazes de encontrar uma maneira de alcançar resultados e inspirar os membros de sua equipe. Trabalhar e aprender com [nome] foi uma excelente oportunidade que sou grato por ter tido.

Para seu subordinado

Não se pode falar sobre [nome] sem pensar em sua excelente capacidade de [adicionar habilidade]. Organizados e diligentes, eles aprendem rápido, atributos essenciais na hora de trabalhar no [descrever projeto], durante o qual eles alcançaram muitas pessoas e entenderam rapidamente como as coisas funcionavam para ajudar a levar o projeto a ter sucesso sem muitos solavancos na estrada. Trabalhar com [nome] foi um prazer.

Para seus colegas

Ninguém é mais adequado para [inserir função] do que [nome]. Um profissional dedicado, eles estavam sempre dispostos a ir além para ajudá-lo quando você precisava, e sempre executaram todas as suas responsabilidades com perfeição. A experiência deles quando se tratava de [habilidade] foi uma parte considerável e notável do trabalho conjunto em [inserir projeto] que levou ao seu sucesso e sempre foi um recurso valioso quando se tratava de encontrar soluções eficientes em vários projetos. Eu recomendo [nome] para [inserir função] e adoraria trabalhar com eles novamente.

Conclusão

Com a maioria das pessoas agora usando o LinkedIn para conexões profissionais, as recomendações no perfil de um usuário têm mais valor do que as recomendações individuais que o mesmo usuário pode trazer devido à relevância da plataforma. Uma boa recomendação do LinkedIn pode aumentar o valor do perfil de uma pessoa.

Deixar uma recomendação para alguém também aumenta as chances de o destinatário devolver o favor, portanto, certifique-se de usar os modelos fornecidos acima para escrever excelentes recomendações no LinkedIn. Claro, você pode alterar um exemplo de recomendação do LinkedIn para se adequar melhor ao tipo de recomendação que você gostaria de dar, bem como ao seu relacionamento com o destinatário.