Dlaczego chcesz, aby Twoi pracownicy myśleli bardziej w sposób zrównoważony

Rok 2020 to nie tylko rok zmian klimatycznych na pierwszym planie krajowych i międzynarodowych rozmów, ale od organizacji i firm oczekuje się, że zrobią to, co do nich należy – głównie dlatego, że mają znacznie większy ślad ekologiczny niż osoby fizyczne.

Jednak przejście na ekologię lub dążenie do bycia bardziej zrównoważonym i świadomym świata, w którym żyjemy, nie musi być skomplikowane ani zbyt drogie. W przypadku wielu firm istnieje znaczna różnica między wyglądem a byciem ekologicznym. W rzeczywistości przyjęcie postawy świadomej ekologicznie wydaje się skomplikowane i nieopłacalne, dlatego wiele firm decyduje się na „zazielenianie” swoich znaków towarowych, podczas gdy ich pracownicy i budynki pozostają marnotrawstwem jak zawsze.

Powiązany wpis: 5 sposobów na przekształcenie miejsca pracy w środowisko, w którym Twoi pracownicy będą chętnie pracować

Prawda jest taka, że ​​przejście na bardziej zrównoważone praktyki pracy wiąże się z większym śladem ekologicznym. Rzeczy takie jak zachęcanie pracowników do rozwijania ekologicznych nawyków, takich jak wspólne przejazdy, recykling lub wycinanie opakowań jednorazowych, zapewniają Twojej firmie natychmiastowe korzyści, w tym wszystkie poniższe.

Bycie ekologicznym pozwala zaoszczędzić pieniądze na niezbędnych zasobach

W miarę jak coraz więcej firm stara się być przyjazne dla środowiska, dowiadują się również, że ekologia pozwala im zaoszczędzić pieniądze.

Pozostawia to więcej kapitału do przechowywania na koncie oszczędnościowym firmy i inwestowania z powrotem w firmę. W 2020 r. ekologia oznacza dla firm znacznie więcej niż tylko oszczędności. Ekologia ma wiele zalet, w tym mniej bałaganu w biurze, ulgi podatkowe i jasność umysłu do najważniejszych zadań.

Na przykład inwestowanie w bardziej energooszczędne urządzenia i urządzenia pozwoliło konsumentom zaoszczędzić ponad 360 miliardów dolarów na rachunkach za media, a Ty możesz cieszyć się tymi oszczędnościami, nie prosząc o nic swoich pracowników.

Jednak firmy, które egzekwują ekologiczne praktyki, mają szansę zaoszczędzić jeszcze więcej. Ponadto poproszenie pracowników o wyłączenie świateł, wyłączenie urządzeń i ogólnie mniejsze zużycie energii elektrycznej w biurze zmniejszy wydatki niezależnie od skuteczności urządzeń.

Pracownicy również mogą znacznie więcej zyskać na swoich wypłatach, jeśli zgodzą się przestrzegać zielonych wytycznych. Stosując ekologiczne praktyki w biurze, będą bardziej skłonni wdrożyć te praktyki w swoich domach, oszczędzając pieniądze na media.

Przeczytaj także: Dlaczego Twoja firma potrzebuje animowanego filmu instruktażowego?

Co więcej, carpooling może zaoszczędzić przeciętnemu pracownikowi 600 USD miesięcznie, a wybierając wspólne przejazdy, możesz zaoszczędzić swoim pracownikom tysiące dolarów miesięcznie na paliwie, ubezpieczeniu i konserwacji, dzięki czemu Twój pracownik będzie szczęśliwszy i chętniej dojeżdża do pracy.

Bycie ekologicznym poprawia produktywność pracowników

Według badania przeprowadzonego przez UCLA firmy, które przestrzegają ekologicznych wytycznych, odnotowują 16-procentowy wzrost wydajności pracowników, co oznacza nie tylko, że dzięki ekologii zaoszczędzisz pieniądze, ale także zarobisz więcej. Istnieje wiele możliwych przyczyn tego stanu rzeczy, w tym:

• Przestrzeganie zielonych standardów stanowi wyzwanie, które zachęca pracowników do rozwiązywania problemów, pomagając im znaleźć bardziej efektywne rozwiązania w trakcie ich pracy.
• Korzystanie ze zrównoważonych produktów zmniejsza narażenie pracowników na toksyny, alergeny i inne szkodliwe chemikalia, zmniejszając prawdopodobieństwo zachorowania.
• Promowanie eko-świadomych zachowań jest zgodne z osobistymi ideałami pracowników, motywując ich do cięższej pracy na rzecz sprawy i poprawiając ich opinię o pracodawcy.

Bez względu na to, co motywuje Twoich pracowników, najprawdopodobniej zobaczysz więcej pracy o wyższej jakości, jeśli poświęcisz swoją firmę prawdziwemu zrównoważonemu rozwojowi.

Bycie zielonym przyciąga lepszą siłę roboczą

Każda firma chce jak najlepszych pracowników, ale nie wiedzą, że znakomici kandydaci wiedzą, że mogą wybierać swoich pracodawców. Kiedy zarówno dochody, jak i świadczenia są równe, najwybitniejsi pracownicy poświęcają się firmom, które podzielają ich zasady, aby mogli czuć się zadowoleni, gdy udają się do biura.

Przeczytaj także: Wskazówki dotyczące budowania zdrowych relacji zawodowych z pracownikami?

Na przykład możesz przyciągnąć najlepsze możliwe talenty na otwarte stanowisko, pielęgnując zielone środowisko pracy. Jeśli to możliwe, wprowadź program recyklingu lub zainwestuj w jedną z pras do odpadów Miltek i uczyń swoich pracowników osobistą odpowiedzialnością za recykling, aby było jasne, kto poddaje się recyklingowi, a kto nie.

Bycie zielonym poprawia relacje między pracownikami

Doprowadzenie firmy do stanu ekologicznego z dnia na dzień wymaga intensywnej komunikacji, która pomoże zjednoczyć pracowników.

Z jednego powodu Twoi pracownicy będą pracować jako zespół nad wspólnym celem, który jest obiektywnie honorowy: ratowaniem planety. Po drugie, ludzie będą spędzać dużo czasu na interakcji w nowy – niezwykły sposób.

Na przykład carpooling i wspólne przejazdy na południowej Florydzie zapewnią pracownikom więcej czasu wolnego na poznanie się i nawiązanie znaczących przyjaźni. Im więcej się poznają, tym większy entuzjazm zauważysz w biurze.

Bycie zielonym rozwija uczciwość marki

Przejrzystość, autentyczność i szczerość to dziś podstawowe elementy doświadczenia marki. Pokazanie klientom, że możesz przestrzegać swoich zasad, trzymać się swoich zasad i działać szczerze, wynagrodzi cię ich lojalnością i gotówką. Więc chociaż Twoja marka może już wydawać się zrównoważona i zdrowa, jeśli nie dotrzymasz swoich obietnic za pomocą uczciwych zielonych praktyk w całej swojej firmie – ryzykujesz utratę lojalności konsumentów i poważny skandal. W 2020 roku uczciwe marki nie tylko zdobywają zaufanie swoich klientów, ale udaje im się utrzymać je pozytywnie dzięki pozytywnym praktykom, które podtrzymują przesłanie ich marki.

Przeczytaj także: 10 ważnych kamieni milowych w biznesie w ciągu pierwszych 5 lat

Weźmy zielone wytyczne Ikei — opierają się one na szeregu taktyk i źródeł zarządzania odpadami i odnawiania energii. 90% jej budynków działa na panelach słonecznych, wykorzystuje farmy wiatrowe do produkcji energii i posadziła ponad milion drzew, wysyłając tylko 15% odpadów na wysypiska.

Ikea opracowała strategię znaną jako People & Planet Positive, zachęcającą konsumentów do bardziej zrównoważonego myślenia. Wytwarza produkty stosując wyłącznie ekologiczne praktyki, co uwalnia ludzi od konieczności wyboru między zrównoważonym rozwojem a stylowym designem.

Dziś Ikea posiada liczne nagrody za swoje ekologiczne praktyki. Został doceniony za podziw dla praw człowieka i praw ekonomicznych, a także za swój wpływ na środowisko poprzez działania regeneracyjne.

Dostarczanie tego, co obiecałeś, jest sednem wizerunku świadomego ekologicznie. Kiedy przedstawiasz zielone hasła, musisz upewnić się, że cała Twoja firma może je poprzeć - co oznacza, że ​​Twoi pracownicy muszą być dobrze wykształceni w tej dziedzinie i aktywnie wspierać zieloną tożsamość marki.