Dlaczego kobiety powinny częściej uczestniczyć w nieruchomościach w Australii?

Sektor nieruchomości jest uważany za kręgosłup gospodarki w wielu krajach, w tym w Australii. Ze względu na wzrost rozwoju infrastruktury i standardu życia w tym kraju, działania takie jak kupno i sprzedaż gruntów i nieruchomości, budowa nowych nieruchomości, renowacja, przebudowa i ulepszanie istniejących nieruchomości oraz produkcja i dostawa materiałów budowlanych i urządzeń są przeprowadzane nie tylko na dużą skalę, ale także często.

Powiązany post: 5 najlepszych miejsc do kupowania nieruchomości w Australii już teraz

Dlatego coraz więcej osób podejmuje zatrudnienie w różnych branżach wchodzących w skład sektora nieruchomości. W firmach działających w tych branżach dostępna jest szeroka gama stanowisk pracy na różnych poziomach. Pracownicy budowlani, kierownicy budowy, inżynierowie budownictwa, dostawcy materiałów, dostawcy sprzętu i agenci nieruchomości to tylko niektóre z tych ról zawodowych.

Nie wspominając o tym, że osoby, które są właścicielami lub zarządzają firmami biznesowymi w sektorze nieruchomości, również budują satysfakcjonującą karierę. Poza tym przedsiębiorstwa, które zajmują się geodezją, inspekcją budynków, produkcją mundurów, środków ochrony osobistej, szyldów i innych przedmiotów, również czerpią zyski z tego sektora.

Ale kobiety, które stanowią około połowy populacji Australii, nie stanowią nawet jednej czwartej uczestników sektora nieruchomości. Ten fakt nie powinien być dla Ciebie zaskoczeniem, jeśli byłeś lub obecnie jesteś częścią jakiejkolwiek branży w tym sektorze, ponieważ na pewno jesteś tego świadomy. Osoby, które nigdy nie były częścią tego sektora, również mają wskazówkę na temat tej różnicy między płciami.

Chociaż nadal można znaleźć znaczną liczbę kobiet pracujących jako agentki nieruchomości, rzadko można znaleźć kobiety pracujące na najwyższych stanowiskach, takich jak dyrektor zarządzający i dyrektor generalny (CEO) w budownictwie, renowacji, remontach domów i innych branżach. Odsetek kobiet jest mniejszy nie tylko na stanowiskach kierowniczych, ale także wśród pracowników pierwszej linii.

Przeczytaj także: Najszybciej rozwijające się branże w Australii w 2021 r

Dlaczego tak jest?

Różnica płci w różnych branżach sektora nieruchomości jest zarówno znacząca, jak i oczywista. Osoby fizyczne, firmy i grupy, które potrzebują usług związanych z budową lub renowacją nieruchomości, wyobrażają sobie wysokich, mocnych mężczyzn w mundurach do wykonania tej pracy. Ponieważ właścicielami firm budowlanych, remontowych i im podobnych są mężczyźni, ludzie przyjęli mężczyzn jako twarz sektora nieruchomości.

Jeśli w to nie wierzysz, możesz zrobić mały eksperyment. Zadaj sobie pytanie „kogo sobie wyobrażasz, kiedy myślisz o „Dach Luwru w Sydney” lub „Dachach Pergoli”?”. Jeśli wyobrażasz sobie mężczyznę, odpowiedź jest jasna. Cóż, nie można cię obwiniać, ponieważ postrzeganie tego sektora zaowocowało znikomym wkładem kobiet.

Jednak scenariusz zaczął się zmieniać w ostatnich latach, dzięki staraniom podmiotów z branży, stowarzyszeń na rzecz kobiet i rządu. Można zauważyć, że coraz więcej kobiet dołącza do siły roboczej, zajmując stanowiska podstawowego, średniego i najwyższego szczebla.

Jakie kroki zostały podjęte?

Uniwersytety, szkoły branżowe, doradcy zawodowi i pracodawcy zachęcają kobiety do wejścia do sektora nieruchomości w celu odniesienia sukcesu zawodowego. Różne organy w Australii podejmują stale kilka inicjatyw na szczeblu miejskim, stanowym i krajowym, aby zmniejszyć różnice między płciami i nierówności płci panujące w tym sektorze. Realizują kreatywne plany i nowoczesną technologię, aby zwrócić uwagę kobiet na możliwość pracy w tym sektorze.

Przeczytaj także: System domofonowy 101: Przewodnik dla początkujących dla firm

Kobiety podejmują stanowiska pracy, w tym między innymi kierownika budowy, architekta, inżyniera budownictwa, kierownika ds. Zasobów ludzkich, kierownika ds. płac i kierownika projektu. Fakt, że kobiety mogą wnieść do stołu doskonałe umiejętności, cechy i etykę pracy, jest niepodważalny. Zarówno organizacje, jak i klienci mogą czerpać korzyści z cech przywódczych i osobowości kobiet.

Jednak stwierdzenie, że cel został osiągnięty, nie byłoby poprawne, ponieważ udział kobiet w różnych branżach sektora nieruchomości nie osiągnął jeszcze pożądanego poziomu. Jak zapewne zauważyłeś w powyższych przykładach, role podejmowane przez kobiety dzielą się na prace biurowe i na miejscu.

Biorąc pod uwagę dane uzyskane z licznych badań i badań prowadzonych na przestrzeni lat, stwierdzono, że kobiety nadal niechętnie podejmują pracę na budowie. Unikają wielu zawodów, które wymagają pracy na budowach, remontach lub remontach domów.

Przyczyn tego faktu jest wiele, na przykład myślenie, że takie zawody są pracochłonne, brak wiedzy i wskazówek na temat tych zawodów, stronniczość w procesie rekrutacji i długie godziny pracy. Mimo że kobiety chcą zgłębiać branżę nieruchomości, czują się niepewnie, ponieważ nie mają wielu wzorów do naśladowania, trenerów i mentorów.

Dlatego na poziomie szkoły należy rozpowszechniać dokładne informacje o materiałach budowlanych, budownictwie, przebudowie i innych branżach, aby kobiety mogły postrzegać je jako ścieżkę kariery. Rodziny, nauczyciele i trenerzy kariery w Australii powinni być bardziej otwarci na wybory zawodowe kobiet. Pracodawcy powinni uelastycznić godziny i warunki pracy, ponieważ niektóre kobiety mogą być zmuszone opiekować się rodziną i dziećmi.

Przeczytaj także: Jak uniknąć przeciążenia ankietami: skuteczne sposoby pozyskiwania opinii klientów

Na wynos

Każdego dnia kobiety osiągają nowe kamienie milowe i odciskają swoje piętno w różnych dziedzinach. Od leczenia pacjentów i zarządzania międzynarodowymi korporacjami po rządzenie krajem i spacery w kosmosie, kobiety zrobiły wszystko. Jednak w niektórych branżach brakuje udziału kobiet.

W kraju takim jak Australia, gdzie rozwój infrastruktury stale przyspiesza, a większość kobiet kończy studia wyższe, wykorzystanie wkładu kobiet może prowadzić do wyjątkowych rezultatów. Kobiety mogą znaleźć wiele możliwości zatrudnienia i rozwoju kariery w sektorze nieruchomości. Należy tutaj wspomnieć, że do tego sektora mogą wejść zarówno nowicjusze, jak i osoby zmieniające karierę.

Autorzy Bio

Maria wierzy, że stale rosnący rozwój sektora nieruchomości w Australii stworzył fantastyczne możliwości kariery dla kobiet ze wszystkich środowisk. Jest pasjonatką pisarstwa i szerzy świadomość na temat rosnących możliwości dla kobiet.