Co musisz wiedzieć o sprawdzaniu przeszłości kryminalnej?

Musisz wiedzieć kilka rzeczy o sprawdzaniu przeszłości kryminalnej. Obejmują one kontrole, które możesz wykonać, oraz najbezpieczniejsze miejsca do ich wykonania. Do najlepszych sposobów sprawdzenia przeszłości kryminalnej należy uzyskanie odcisków palców, raportu pojazdu silnikowego / streszczenia kierowcy, sprawdzenia zdolności kredytowej i bankructwa oraz weryfikacji wykształcenia. Jednak najlepiej byłoby, gdybyś również zrozumiał, że przy próbie recenzji opartej na nazwisku możliwe są fałszywe alarmy.

1. Odciski palców

Odciski palców są istotną częścią sprawdzania przeszłości kryminalnej . Służą do weryfikacji tożsamości danej osoby i są zwykle zabierane po aresztowaniu. Ale nie wszystkie aresztowania wymagają odcisku palca i nie wszystkie przestępstwa zostaną uwzględnione podczas sprawdzania przeszłości odcisków palców. Istnieją dwa główne rodzaje odcisków palców.

Należą do nich odciski palców w sprawach karnych i cywilnych. Odciski palców przestępców są związane z uwięzieniem i aresztowaniem za wykroczenie lub przestępstwo. Ponadto odciski palców przestępców mogą zostać uwzględnione w aktach aresztowania, jeśli osoba ta legalnie kupiła broń. W przeciwieństwie do odcisków palców przestępców, odciski palców osób cywilnych nie zawsze są uwzględniane w rejestrach karnych.

Dostęp do nich mogą jednak uzyskać osoby trzecie, które przeszukują publiczne bazy danych pod kątem nazwiska osoby i innych informacji demograficznych. Większość odcisków palców jest pobierana cyfrowo za pomocą skanerów. Jest to znacznie szybsze i dokładniejsze niż tradycyjne metody. Podczas sprawdzania w tle odciski palców danej osoby są porównywane z bazą danych, aby sprawdzić, czy pasują. W przypadku rozbieżności odciski palców są zwracane. W przypadku większości aplikacji wyniki są zwracane w ciągu 24 godzin.

2. Sprawdzenie zdolności kredytowej i bankructwa

Jeśli rozważasz ubieganie się o pracę związaną z zarządzaniem finansami, możesz się zastanawiać, czy konieczna jest kontrola bankructwa. Jednak ten rodzaj sprawdzania przeszłości jest opcjonalny w przypadku niektórych stanowisk.

Wielu pracodawców zgadza się z bankructwem na twoim tle. Są bardziej zainteresowani twoją historią pracy i karalnością. Ale nadal dobrym pomysłem jest poinformowanie potencjalnych pracodawców.

Szczerze mówiąc, to też dobry pomysł. Chociaż może nie być to coś, co chcesz ujawnić pracodawcy, dobrym pomysłem jest wyjaśnienie okoliczności twojego bankructwa. Jeśli byłeś w trudnej sytuacji finansowej, być może nie udało Ci się uniknąć ogłoszenia upadłości.

Jeśli jednak byłeś odpowiedzialny za swoje finanse, niewykonanie zobowiązania nie powinno mieć negatywnego wpływu na Twój kredyt. Wiedza o tym, że czek na bankructwo jest tylko czasami najlepszym sposobem na ustalenie, czy możesz wynająć mieszkanie lub uzyskać kredyt samochodowy, jest niezbędna. Na przykład właściciele często dokonują kompleksowego sprawdzenia przeszłości przed podjęciem decyzji. Zamiast po prostu patrzeć na twój raport kredytowy , wezmą pod uwagę twoje dochody i zdolność do opłacenia czynszu.

3. Raport dotyczący pojazdu silnikowego/streszczenie kierowcy

Jednym z najlepszych sposobów, aby poradzić sobie z potencjalnymi pracownikami, jest sprawdzenie przeszłości kryminalnej ich historii jazdy. Informacje zebrane w tym dokumencie mogą ci powiedzieć, czy są bezpiecznym kierowcą, czy też wkrótce pojawi się większe ryzyko. Dobrym pomysłem jest również sprawdzenie, czy mają czystą historię jazdy.

Możesz się tego dowiedzieć, prosząc o kopię swojego rejestru jazdy z DMV. W zależności od Twojej lokalizacji możesz mieć dzień lub dwa na oczekiwanie na raport. Jeśli się spieszysz, możesz zadzwonić do DMV i poprosić o natychmiastowe zamówienie kopii rejestru kierowcy.

Raport DMV to jeden z najszybszych i najłatwiejszych sposobów uzyskania informacji na temat danych potencjalnego pracownika. Uzyskanie raportu dotyczącego pojazdu silnikowego jest łatwe, ale będziesz musiał odrobić pracę domową i być przygotowanym na kaszel. W ostatecznym rozrachunku koszt informacji, które otrzymasz, znacznie przewyższy spokój ducha, jaki one przyniosą.

4. Weryfikacja wykształcenia i weryfikacja zatrudnienia

Weryfikacja wykształcenia jest kluczowym elementem kompleksowej weryfikacji zatrudnienia. Niezbędne jest sprawdzenie referencji potencjalnego pracownika, aby ustalić, czy ma on kwalifikacje do pracy i chronić firmę przed odpowiedzialnością. Weryfikacja wykształcenia to świetny sposób na upewnienie się, że kandydat jest uczciwy podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Niektórzy kandydaci mogą upiększać swoje kwalifikacje, aby otrzymać pracę, dlatego ważne jest, aby poświęcić trochę czasu na zweryfikowanie ich referencji. Na przykład poproś o pełne imię i nazwisko wnioskodawcy, nazwę szkoły lub miesiąc lub rok uzyskania stopnia naukowego lub dyplomu. Możesz również poprosić o bardziej szczegółowe informacje, jeśli dotyczą stanowiska.

Dobrą wiadomością jest to, że weryfikacja wykształcenia jest łatwiejsza do opanowania, niż myśli wielu pracodawców. Większość zawodów wymaga minimalnego poziomu wykształcenia. Jednak niektóre stanowiska mogą wymagać stopni wyższego poziomu. Niektóre stanowiska mają określone poziomy wynagrodzenia. Uzyskanie dyplomu z młyna dyplomowego nie jest tak rzadkie. Organizacje te sprzedają fałszywą dokumentację stopni i nie są akredytowane.

5. W przypadku kontroli opartych na nazwisku mogą wystąpić fałszywe alarmy

Istnieją dwa główne rodzaje kontroli przeszłości: oparte na nazwisku i oparte na odciskach palców. Wyszukiwanie oparte na nazwisku pokaże czyjeś wcześniejsze zatrudnienie, historię jazdy i zarzuty karne. Jest to jedna z najczęstszych kontroli, ale musi być dokładniejsza. Wnioskodawcy mogą mieć takie samo nazwisko jak inna osoba, co skutkuje fałszywym alarmem.

Dodatkowo mogą występować błędy w nazwiskach w kryminalnych bazach danych. Kontrole oparte na odciskach palców są droższe i trwają dłużej, ale są dokładniejsze. Są też bardziej niezawodne. Najlepsze kontrole oparte na odciskach palców przeszukają Krajowe Repozytorium Rejestrów Karnych, prowadzone przez RCMP.

Ostatnie słowa

Jest to złoty standard sprawdzania rejestrów karnych. Jeśli chcesz zatrudnić kogoś na stanowisku rządowym lub osobę posiadającą poufne informacje, może być konieczne sprawdzenie historii kryminalnej na podstawie odcisków palców. Jednak ten rodzaj kontroli jest wymagany tylko czasami. Niektóre stany nie wymagają od pracodawców wystawiania tego typu czeków.