Kim jest strateg marki?: rola i obowiązki

Kim jest strateg marki?

Strateg marki to profil zawodowy, który pomaga zespołowi marketingowemu lub menedżerowi marki w ujednoliconej misji zwiększania widoczności marki dla klientów. Muszą myśleć zgodnie z przyszłymi trendami i pojawiającą się potrzebą lub przyszłością produktu, obiektu lub usługi świadczonej przez klienta. Odpowiednio dostosuj użycie i sprzedaj je odbiorcom. Ponadto profil wymaga znajomości statystyk poprzez analizę badań dostępnych z wielu danych gromadzonych przez firmę.

Już dziś zostań certyfikowanym marketerem cyfrowym

Kurs eksploracji programu marketingu cyfrowego IMT Ghaziabad

Rola Stratega Marki

Osoba na tym stanowisku odpowiada za trendy w strategii marki. Są głównymi planistami odpowiedzialnymi za każdy aspekt planowania, który obejmuje identyfikację grupy docelowej i jej problemu oraz przedstawienie produktu marki jako rozwiązania indywidualnych potrzeb. Muszą również dowiedzieć się, kiedy i gdzie zaangażować produkty, wykorzystując pozycjonowanie ich marki, zasięg konkurencji, wady lub ograniczenia ich produktów lub usług oraz wiele innych krytycznych elementów.

Opis stanowiska stratega marki

Praca stratega marki wymaga od kandydatów zorientowanych na rozwiązania. Są oni zobowiązani do przeprowadzania badań i analiz istniejących problemów i trendów dostępnych na rynku rozwiązań. Zajmują się również rekomendacjami, prezentacjami dla klientów oraz reprezentowaniem produktu i firmy. Kluczową umiejętnością wymaganą dla profilu stanowiska jest bycie strategiem obejmującym futurystyczne planowanie i myślenie. Kandydat musi być otwarty i posiadać trzy kluczowe umiejętności: badania, analizę i opowiadanie historii.

Obowiązki stratega marki

• Analizuj badania, dane i trendy
• Przeprowadzaj badania podstawowe i wtórne wraz z badaniami konsumenckimi i aktualizuj trendy rynkowe.
• Formułuj gorliwe recenzje i analizy sytuacji
• Twórz atrakcyjne historie marek
• Przeprowadzanie badań grupy docelowej
• Przeprowadzanie audytów co rok z rzędu w celu analizy pozycji marki na rynku
• Wybieraj sposoby na wzmocnienie pozycji marki na rynku
• Rozpoznaj wyzwania i możliwości w oparciu o analizę rynku i samoanalizę
• Przedstaw informacje klientom
• Dyskusje z kreatywnymi zespołami w celu uzyskania produktywnych wyników.
• Prowadź sesje generowania pomysłów i burzy mózgów
• Rebranding istniejących produktów lub usług
• Twórz architekturę marki, w tym komunikaty, logo, kampanie i materiały kreatywne

Kwalifikacje lub wymagania i umiejętności

Firma oczekuje, że kandydat na stratega marki będzie:

• Posiadacz dyplomu z marketingu, komunikacji, biznesu, brandingu lub pokrewnej dziedziny
• Doświadczenie w kontaktach z klientami
• Doświadczenie w pracy jako strateg marki
• Silne umiejętności badawcze
• Nastawienie na analizę i rozwiązywanie problemów
• Doskonałe umiejętności prezentacji
• Myśliciel strategiczny
• Umiejętność opowiadania historii

Ścieżka kariery: Jak zostać strategiem marki?

Znajdź listę wymaganych działań, aby zostać strategiem marki:

• Zdobądź tytuł licencjata

Najważniejszym wymogiem jest stopień nastawiony na podjęcie działań korygujących. Czteroletnie studia licencjackie muszą oświecić kandydata o rynku, uczynić z niego stratega i wprowadzić kandydata w podstawowe pojęcia wymagane w zawodzie. Stopień musi uświadomić studentowi psychologię, ekonomię, marketing, język angielski, biznes, komunikację i projektowanie. Zapewniają wiedzę podstawową.

• Zdobywać doświadczenie

Większość firm poszukuje doświadczonych i znanych kandydatów poszukujących pracy. Ale jak można zdobyć doświadczenie, jeśli nikt nie zatrudnia nowicjuszy? Staż to podstawa. Stażyści są zobowiązani do wykonywania czynności, przeszkolenia, a czasem otrzymują również stypendium. Jest to jeden z najlepszych sposobów na wejście do dowolnej branży. Staże lub praca na poziomie podstawowym w domenie jako asystent ds. Marketingu, współpracownik, koordynator mediów społecznościowych, przedstawiciel ds. Reklamy, asystent marketingu cyfrowego lub ambasador marki.

Stanowiska wprowadzają kandydata w funkcjonowanie, strategie, metody, przepływy pracy i obowiązki służbowe. Agencje reklamowe lub kreatywne pozwalają również na ekspozycję w terenie, przyczyniając się do umiejętności wymaganych do zostania strategiem marki.

• Marketing cyfrowy

Wprowadzenie marki do klientów, powiązanie usług i produktów z ich potrzebami oraz dotarcie do grupy docelowej jest możliwe dzięki marketingowi cyfrowemu. Aby zapoznać się z koncepcjami, uzyskać informacje na temat analizy metryk, e-mail marketingu, projektowania i optymalizacji stron internetowych, SEM i SEO. Poszukaj także certyfikatu, aby potwierdzić swoje szkolenie i skup się na praktycznym podejściu.

• Wzmocnienie umiejętności pisania i obsługi komputera

Jednym z obowiązków stratega marki jest kuratorowanie treści marketingowych, prezentowanie ich klientom i wspieranie zespołu projektowego. Główne wymagania dotyczące tych prac to umiejętność pisania i obsługi komputera. Możliwość objęcia prawami autorskimi treści stron internetowych, blogów, reklam i oficjalnych dokumentów wymaga wcześniejszej wiedzy i kreatywności. Ponadto praca z oprogramowaniem do edycji zdjęć, arkuszami kalkulacyjnymi i platformami mediów społecznościowych wymaga znajomości obsługi komputera i programów analitycznych. Systemy zarządzania relacjami z klientami i systemy zarządzania treścią.

Uzyskaj certyfikaty online od Purdue i IBM

Kurs eksploracji marketingu cyfrowego Purdue PCP



• Kierowanie grupą

Strateg marki zarządza zespołem grafików, menedżerów treści, dyrektorów artystycznych i agencji kreatywnych. Radzenie sobie z wieloma zespołami wymaga umiejętności przywódczych, aby skutecznie i bezstronnie traktować pracowników i efektywnie wykonywać pracę.

• Zdobądź certyfikat

Zdobycie certyfikatu to najlepszy sposób na zdobycie wiedzy, doświadczenia, praktycznego podejścia i wglądu w rzeczywiste wyzwania związane z danym stanowiskiem. Certyfikat potwierdza stopień oraz poświęcenie i powagę kandydata w stosunku do kariery. Wskazuje również na wybór kariery i przyszłości, wywołując pozytywny wpływ na rekrutera.

Wykonywanie prac związanych ze strategią marki

Praca nad obecnością marki na rynku wymaga wielu strategii i technik. Oto kilka z nich i jak nad nimi pracować:

• Pozycjonowanie marki

Każdy problem może mieć wiele rozwiązań oferowanych przez różne marki. Jednak wybór przez klienta konkretnej marki zależy od pewnych przefiltrowanych czynników. Pozycjonowanie marki wymaga wydobycia cech i cech marek, które odróżniają je od konkurencji. Funkcja musi być wystarczająca, aby zniewolić i przyciągnąć klientów.

• Persony kupujących

Jest to jedna z technik wzmacniania więzi między kupującymi a pracownikami, która zachęca ich do zrozumienia i zaspokojenia potrzeb klientów. Strateg marki musi stworzyć wyimaginowanego klienta, który kupi produkt lub usługę marki. Podszywanie się pod szczegóły jej życia osobistego, takie jak cele, styl życia, wyzwania, wiek i inne drobne elementy życia, pomoże dopasować produkt i sprawić, że będzie on niezbędny w jej życiu.

• Audyty marki

Audyt marki jest wymagany regularnie co rok lub dwa lata. Proces krok po kroku pomaga pomyślnie przeprowadzić audyt, zapewniając wszystkie wymagane narzędzia i techniki we właściwym momencie. Okres audytu musi być zaplanowany w czasie, aby zrozumieć skuteczność planowanej strategii rozpoznawania marki przez społeczeństwo.

• Nazewnictwo marki

Wymaga kreatywności i umiejętności tworzenia połączeń między klientami a marką poprzez nazwę marki. Odzwierciedla wkład badawczy w działanie. Na ogół odbywa się to poprzez specjalnie zaprojektowane procesy w firmie.

• Architektura marki

Architektura marki obejmuje kreatywność, logo, kampanie marketingowe i komunikaty marki. Obejmuje również interakcję między przedstawicielami marki a klientami osiąganą dzięki obsłudze i wsparciu klienta, sprzedawcom i osobom świadczącym usługi. Te komponenty są reprezentacją publicznego postrzegania marki i muszą uczciwie odzwierciedlać ideologię marki.

• Kreacja marki

Kreatywność musi być spójna, aby zapewnić obecność na rynku i lepszą ekspozycję. Opracowanie systemu zarządzania zasobami marki zapewnia to samo. Marki muszą również zdefiniować kreatywny proces przeglądu, aby zapewnić zgodność kreatywności marki ze strategią marki. Kreatywność marki jest widoczna w arkuszach Excela, reklamach cyfrowych, prezentacjach, mediach społecznościowych i reklamach prasowych.

• Rebranding

Rebranding może być często potrzebny w sytuacjach takich jak wprowadzenie nowych rozwiązań lub rozwiązanie innego problemu. Upewnij się, że przestrzegasz zaleceń i zakazów podczas rebrandingu. Wiedz także, jak przeprowadzić ten proces i bądź gotowy do walki z konsekwencjami podejmowania ryzyka.

Do 300% podwyżki wynagrodzenia po ukończeniu kursu

Kurs eksploracji programu marketingu cyfrowego IMT Ghaziabad

Przykłady problemów, które rozwiązuje strateg marki

Typowe przykłady problemów przedstawianych strategom marki do rozwiązania to:

• Ustalenie marki dla połączonych firm w ograniczonym czasie. Tutaj praca stratega marki obejmuje zmianę nazwy, zaprezentowanie nowego logo i zakomunikowanie modyfikacji zainteresowanym stronom. Pracuj także nad reprezentatywną strategią połączonych marek.
• Nowy startup potrzebuje stratega marki, gdy marka ma około dwudziestu produktów dla publiczności. Ponownie praca w ograniczonym czasie wymaga od strategów marki sformułowania strategii wprowadzenia nowej marki i zwrócenia się do klientów. Muszą również opracować lokalizację wprowadzenia marki i nazwę marki oraz opublikować czynniki różnicujące.

Trendy płacowe

Zakres wynagrodzeń stratega marki w Indiach wynosi od 3 do 20 lakhów INR. Średnia pensja wynosi około 6,5 lakh INR, a średnia dodatkowa rekompensata pieniężna wynosi około 3,5 lakh INR.

Następne kroki

Zapisz się do internetowego programu strategii i zarządzania marką i rozpocznij swoją przygodę z zarządzaniem marką i strategią dzięki solidnym podstawom. Opanuj umiejętności budowania i zarządzania markami zorientowanymi na klienta oraz napędzania wzrostu organicznego i niesamowitych zysków, jak nigdy dotąd!

Często zadawane pytania

1. Jakie jest siedem 7 elementów strategii brandingowej?

Strategia marki musi zawierać siedem elementów: cel, lojalność, emocje, spójność, świadomość konkurencyjności, elastyczność i zaangażowanie pracowników.

2. Jakie są 3 C działań strategicznych?

Strategiczne działanie lub trójkąt wymaga od stratega marki przede wszystkim analizy konkurentów, klientów i korporacji. Pomaga wydedukować kluczowe czynniki sukcesu (KSF), opracowując w ten sposób realną strategię marketingową.

3. Jakie są 4 kluczowe składniki pozycjonowania marki?

Priorytetowymi wymaganiami pozycjonowania marki są zysk, rynek docelowy, zróżnicowanie i kategoria.

4. Jakie jest 5 C marki osobistej?

Pięć C marki osobistej wymaga uwzględnienia jasności, kreatywności, treści, połączenia i społeczności.