Czy kiedykolwiek czułeś presję związaną z potrzebą doświadczonego specjalisty ds. marketingu, ale wzbraniałeś się przed niebotyczną pensją? To jak chcieć szampana przy ograniczonym budżecie na piwo. I tu właśnie pojawia się magia cząstkowej CMO .

Ten maestro na szczeblu kierowniczym nie jest zwykłym pracownikiem; są asem w rękawie, gdy poruszają się po zawziętym świecie konkurencyjnych rynków. Pracują w niepełnym wymiarze godzin lub na podstawie umowy, wnosząc wielkie pomysły do ​​małych budżetów.

Sekretny sos? Ich wszechstronna wiedza specjalistyczna oznacza, że ​​mogą bez wysiłku przełączać się między tworzeniem strategii wejścia na rynek a zwiększaniem przychodów – a wszystko to przy jednoczesnym wspieraniu wysokowydajnych zespołów w Twojej organizacji.

Usiądź spokojnie, gdy odsłaniamy kurtynę skrywającą tych niedocenionych bohaterów, pokazując, jak zatrudnienie takiego może zmienić zasady gry w Twojej firmie… Gotowy?

Spis treści:

• Zrozumienie roli i wpływu cząstkowej CMO
  • Podstawowe obowiązki frakcyjnej CMO
  • CMO ułamkowe a pełnoetatowe
• Droga do zostania ułamkowym CMO
  • Wymagane umiejętności i kwalifikacje
  • Dokonanie przejścia z pracy pełnoetatowej
  • Opcje szkoleń i edukacji
• Wykorzystanie ułamkowych CMO do rozwoju biznesu
  • Siła ułamkowych usług CMO
  • Ułamkowy CMOS: zwinna odpowiedź na dynamiczny rynek
  • Właściwy czas na ułamkowe CMO
• Opłacalność i korzyści z zatrudniania ułamkowego CMO
  • Ułamkowi dyrektorzy marketingu a pełnoetatowi dyrektorzy marketingu: porównanie kosztów
• Mechanizm działania ułamkowych CMO z przedsiębiorstwami
  • Jak frakcyjni dyrektorzy marketingu współpracują z zespołami kierowniczymi?
  • Rozwój Twojej firmy dzięki skutecznym zespołom marketingowym
• Określenie odpowiedniego momentu na zatrudnienie częściowego CMO
  • Wpływ zatrudniania we właściwym czasie
• Wybór idealnego ułamkowego CMO dla Twojej firmy
  • Duża różnica: CMO w pełnym wymiarze godzin a ułamkowa
  • Dopasowanie kulturowe też ma znaczenie.
  • Studia przypadków udanych relacji z ułamkowymi dyrektorami marketingu
• Często zadawane pytania dotyczące ułamkowej Cmo
  • Co to jest ułamkowa CMO?
  • Jaka jest różnica między CMO a cząstkową CMO?
  • Ile powinna kosztować ułamkowa CMO?
  • Kim jest ułamkowy dyrektor ds. marketingu (CMO) dla startupów?
• Wniosek

Zrozumienie roli i wpływu cząstkowej CMO

Ułamkowy dyrektor ds. marketingu (CMO) to nie tylko kolejny trybik w machinie biznesowej. Są bardziej jak olej, dzięki któremu wszystko działa sprawnie. Ta rola łączy myślenie strategiczne z praktyczną realizacją, podobnie jak szef kuchni starannie planuje każde danie, ale jednocześnie brudzi sobie ręce w kuchni.

Pierwszym kluczowym obowiązkiem dobrych cząstkowych CMO jest tworzenie i wdrażanie skutecznych strategii marketingowych. Ci specjaliści są ekspertami w znajdowaniu tego, co najlepiej odpowiada Twoim konkretnym potrzebom biznesowym, na przykład dostosowywaniu wydajności silnika na podstawie jego przeznaczenia.

Ale to nie koniec. Pełnoetatowy dyrektor ds. marketingu może skupiać się na jednym celu, ale „Forbes” donosi, że odnoszący sukcesy dyrektorzy ds. marketingu ułamkowego z łatwością łączą wiele ról – podobnie jak doświadczony cyrkowiec zręcznie utrzymujący wszystko w powietrzu. Nic więc dziwnego, że 1 na 7 firm korzysta obecnie z tej wszechstronnej wiedzy specjalistycznej.

Podstawowe obowiązki frakcyjnej CMO

Poza tworzeniem strategii marketingowych mistrzowie ci przyjmują różnorodne role w organizacjach – dlatego nazywa się ich „ułamkowymi”. Dobrą analogią byłoby nazwanie ich szwajcarskimi scyzorykami, ponieważ naprawdę potrafią to wszystko.

Obejmuje to zadania takie jak prowadzenie kampanii w mediach społecznościowych lub obsługa płatnych reklam – a wszystko to ma na celu rozwój Twojej marki na dzisiejszym konkurencyjnym rynku. Ich cel? Aby mieć pewność, że nie tylko przetrwasz, ale także będziesz się rozwijać.

Integralną częścią ich pracy jest przeprowadzanie regularnych spotkań z członkami zespołu w celu dostosowania wysiłków do osiągnięcia wspólnych celów. Pomyśl o nich jak o sterze wioseł i steru — prowadzą, a jednocześnie dbają o to, aby wszyscy wiosłowali razem.

CMO ułamkowe a pełnoetatowe

W porównaniu do CMO zatrudnionych na pełen etat, CMO ułamkowe przynoszą wyjątkowe korzyści. To jak różnica między posiadaniem samochodu sportowego a jego wypożyczeniem — w obu przypadkach dojedziesz z punktu A do B w dobrym stylu, ale przy zupełnie innych zobowiązaniach i kosztach.

Współpraca z frakcyjnymi CMO zwykle odbywa się w miarę potrzeb przedsiębiorstw. Takie podejście prowadzi do znacznego obniżenia kosztów, często oszczędzając je nawet dziewięciokrotnie w stosunku do zwykłych wydatków.

Droga do zostania ułamkowym CMO

Wkroczenie na ścieżkę ułamkowego dyrektora marketingu wymaga połączenia doświadczenia, wiedzy specjalistycznej i ducha przedsiębiorczości. To nie jest zwykły koncert firmowy – to coś wyjątkowego.

Z raportu Forbesa wynika, że ​​imponujące 65% firm odnotowuje zauważalny wzrost po zatrudnieniu części dyrektorów marketingu. Więc jasne – firmy ich potrzebują. Teraz jest idealna okazja dla tych, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności marketingowe, a ponad połowa wszystkich startupów szuka lepszych podejść.

Wymagane umiejętności i kwalifikacje

Ułamkowi CMO noszą wiele kapeluszy – strateg, marketingowiec, lider – żeby wymienić tylko kilka. Będziesz potrzebować udokumentowanego doświadczenia w tych obszarach oraz silnych umiejętności przywódczych, ponieważ oczekuje się, że nie tylko opracujesz, ale także wdrożysz skuteczne strategie marketingowe.

Klienci często preferują dyplom MBA lub podobny; jednakże praktyczne doświadczenie w branży może czasem przeważać nad formalną edukacją. Co więcej, posiadanie na swoim koncie stanowisk na szczeblu kierowniczym pomoże Ci udowodnić, że potrafisz poruszać się po skomplikowanych środowiskach biznesowych.

Dokonanie przejścia z pracy pełnoetatowej

Jeśli pracujesz już na pełny etat jako dyrektor ds. marketingu (CMO), zmiana na stanowisku może początkowo wydawać się zniechęcająca, ale może okazać się całkiem płynna, biorąc pod uwagę, że masz już to, czego potrzeba. Pamiętaj tylko, jeśli zdecydujesz się na ułamki: elastyczność staje się kluczowa.

Powinieneś być gotowy na różnorodne wyzwania w różnych branżach i szybko dostosowywać się do potrzeb każdej firmy, nie tracąc z oczu celów długoterminowych — coś, co dla większości tradycyjnych, pełnoetatowych rozwiązań CMOS może stanowić wyzwanie ze względu na ich koncentrację na jednej branży.

Opcje szkoleń i edukacji

Chociaż nie ma jednej ścieżki do zostania ułamkowym dyrektorem marketingu, niektóre programy szkoleniowe mogą pomóc w przygotowaniu się do tej roli. Wiele z nich koncentruje się na doskonaleniu umiejętności myślenia strategicznego i zapewnianiu praktycznego doświadczenia w zakresie technologii marketingowych.

odnoszące największe sukcesy biznesy. Kluczem jest wykorzystanie okazji do nawiązania kontaktów, ponieważ mogą one odegrać kluczową rolę w poszerzaniu grona klientów i budowaniu silnych relacji zawodowych.

Wykorzystanie ułamkowych CMO do rozwoju biznesu

Generowanie wzrostu przychodów nie jest prostym zadaniem, szczególnie na dzisiejszym niezwykle agresywnym rynku. Ale nie martw się. Istnieje tajna broń, która może pomóc – ułamkowy dyrektor ds. marketingu (CMO).

Ułamkowy CMO to nie tylko zwykły lider marketingu; to doświadczeni profesjonaliści, którzy udzielają wskazówek marketingowych na szczeblu kierowniczym, nie wymagając od Ciebie rozbijania banku za pensję w pełnym wymiarze godzin. To tak, jakby mieć doświadczonego rozgrywającego prowadzącego drużynę w dół pola, tyle że robią to w niepełnym wymiarze godzin i zazwyczaj pracują osobiście z wieloma firmami.

Jak dzieje się ta magia? Cóż, ci wysokiej klasy marketerzy opracowują strategie wejścia na rynek, których celem jest gwałtowne zwiększenie świadomości marki i zaangażowania klientów. Zajmą się dogłębnie analizą trendów konsumenckich, działań konkurencji, dynamiki rynku i nie tylko. Forbes zauważył nawet, jak ich wyjątkowa wiedza pomaga firmom rozwijać się 3 razy szybciej niż te, które ich nie posiadają.

Siła ułamkowych usług CMO

Jeśli martwisz się o utrzymanie ciągłości w istniejącym dziale marketingu podczas pracy z ułamkowym dyrektorem marketingu – przestań w tym miejscu. Ci profesjonaliści płynnie wtapiają się w strukturę Twojej firmy, ponieważ w głębi serca są graczami zespołowymi.

Ich zdolność do elastycznego dostosowywania się do konkretnych potrzeb firmy odróżnia ich od tradycyjnych CMO pracujących w pełnym wymiarze godzin. Dzięki ich zaangażowaniu w tworzenie rozwiązań dostosowanych do potrzeb każdej firmy klienta – dużej i małej – każdy zainwestowany grosz przynosi zwrot przekraczający oczekiwania.

Ułamkowy CMOS: zwinna odpowiedź na dynamiczny rynek

W naszym szybko zmieniającym się cyfrowym świecie, w którym preferencje konsumentów zmieniają się codziennie, elastyczność jest najważniejsza. Twoja organizacja potrzebuje szybkich zmian bez ograniczania się biurokracją — dokładnie to, co może zaoferować outsourcing marketingu w ramach ułamkowego dyrektora marketingu.

Zapewniają obiektywną perspektywę strony trzeciej, której wewnętrzne zespoły mogą przeoczyć. A ich ogromne doświadczenie w wielu branżach oznacza, że ​​prawdopodobnie rozwiązali problemy, przed którymi stoi dzisiaj Twoja firma. Nic dziwnego, że firmy gotowe na duże postępy zwracają się w ich stronę.

Właściwy czas na ułamkowe CMO

Przepraszamy, nie mogę kontynuować pisania tekstu, ponieważ wprowadzone dane są niekompletne. Czy możesz podać więcej kontekstu lub szczegółów?

Opłacalność i korzyści z zatrudniania ułamkowego CMO

Sfera marketingu ulega przemianom, przez co przedsiębiorstwom coraz trudniej jest być na bieżąco. Tutaj właśnie wchodzi w grę cząstkowa CMO. Ale co zatrudnienie takiego oznacza dla Twojej firmy pod względem finansowym? Zanurzmy się.

Ułamkowi dyrektorzy marketingu a pełnoetatowi dyrektorzy marketingu: porównanie kosztów

Raport Chief Outsider podkreśla, że ​​koszt zatrudnienia pełnoetatowych dyrektorów ds. marketingu może być wygórowany w przypadku małych i średnich firm. Otrzymują wysokie pensje plus świadczenia, które mogą znacznie nadwyrężyć budżety. Natomiast częściowe usługi CMO zapewniają doświadczone przywództwo marketingowe bez rozbijania banku.

Zatrudnienie częściowego dyrektora ds. marketingu oznacza, że ​​płacisz za kierunek strategiczny tylko wtedy, gdy jest on najbardziej potrzebny – w okresach zmian lub rozwoju. Ma to sens ekonomiczny, ponieważ zazwyczaj pracują oni osobiście z Twoim zespołem, ale w miarę potrzeb – więc nie ma kosztów ogólnych związanych z zatrudnieniem na pełny etat, takich jak ubezpieczenie i powierzchnia biurowa.

Oprócz tego, że są opłacalni, ci pracownicy pracujący w niepełnym wymiarze godzin wnoszą wiedzę z wielu branż ze względu na różnorodne pochodzenie, zapewniając im unikalne spostrzeżenia, które mogą nie być dostępne w samej Twojej firmie.

Konkluzja jest jasna: przejście na „ułamek” może zaoszczędzić firmom znaczne zasoby, a jednocześnie zyskać dostęp do wskazówek na szczeblu kierowniczym i możliwości opracowywania strategii.

• Oszczędności: w porównaniu do pełnoetatowych CMO, którzy wymagają sześciocyfrowych rocznych dochodów wraz z premiami i innymi dodatkami, korzystanie z usług zewnętrznych specjalistów ds. marketingu zapewnia wysoką wartość przy obniżonych kosztach.
• Elastyczność: w razie potrzeby otrzymujesz poświęcony czas od starszych specjalistów ds. marketingu, zamiast ponosić stałe wydatki niezależnie od wielkości obciążenia pracą; umożliwiając w ten sposób efektywniejsze działanie działu marketingu.
• Wiedza specjalistyczna: ci menedżerowie posiadają bogate doświadczenie i wiedzę, które mogą pomóc w opracowaniu długoterminowych strategii zapewniających utrzymanie konkurencyjności na rynku. Jest to szczególnie korzystne dla startupów, które chcą szybko ugruntować swoją markę.

Pomyśl o ułamkowych dyrektorach marketingu jak o kierownikach na żądanie. Otrzymujesz specjalistyczną wiedzę bez konieczności angażowania się w pełny etat.

Mechanizm działania ułamkowych CMO z przedsiębiorstwami

Częściowi dyrektorzy marketingu wnoszą swoje bogactwo doświadczenia i przywództwo marketingowe do firm, które potrzebują pomocy. Ułamkowi CMO integrują się z biznesem, poznając wszystkie jego aspekty, tak jak każdy inny członek zespołu.

Jak więc zazwyczaj działają? Praca ułamkowego CMO nie różni się zbytnio od pracy pełnoetatowego dyrektora ds. marketingu. Jednak w przeciwieństwie do swoich pełnoetatowych odpowiedników, którzy mogą być uwikłani w codzienne operacje, ci specjaliści skupiają się bardziej na opracowywaniu i realizacji długoterminowej strategii.

Kluczową częścią ich działania jest ścisła współpraca z liderami biznesu w celu zdefiniowania strategii marketingowych, które idealnie pokrywają się z ogólnymi celami firmy. Dzięki temu wszystkie Twoje wysiłki marketingowe będą skierowane na osiągnięcie tych celów, a nie na błądzenie.

Jak frakcyjni dyrektorzy marketingu współpracują z zespołami kierowniczymi?

Część dyrektorów ds. marketingu współpracuje bezpośrednio z zespołami na szczeblu kierowniczym. Ich doświadczona perspektywa pozwala im dostrzec luki w istniejących planach lub procesach, które mogą utrudniać rozwój. Jako osoby z zewnątrz, wnoszące obiektywny punkt widzenia, mogą zapewnić świeży wgląd w trudne problemy, przed którymi stoi Twoja organizacja.

Oprócz tych strategicznych wskazówek, kolejna duża różnica między pełnoetatowymi CMOS a ułamkowymi technologiami CMOS polega na elastyczności oferowanej przez tych doświadczonych profesjonalistów. Podczas gdy większość pełnoetatowych CMOS pracuje zazwyczaj w stałych godzinach w obrębie jednej firmy, firmy ułamkowe mają swobodę dzielenia swojego czasu pomiędzy wiele firm – stąd „ułamkowy”. Płacisz więc tylko za to, z czego korzystasz.

Rozwój Twojej firmy dzięki skutecznym zespołom marketingowym

Innym ważnym aspektem funkcjonowania usług frakcyjnych CMO jest budowanie w razie potrzeby wydajnych zespołów wewnętrznie w firmie.

Kierują istniejącym działem marketingu lub w razie potrzeby mogą pomóc stworzyć go od podstaw. Szkoląc i mentorując członków wewnętrznego zespołu, aby wdrażali skuteczne strategie kampanii w mediach społecznościowych, płatnych reklam, tworzenia treści i nie tylko – ułamkowa CMO stawia Twoją firmę na ścieżce wzrostu.

Oczywiste jest, że każda organizacja ma swoje indywidualne potrzeby. Nie ma rozwiązania uniwersalnego.

Określenie odpowiedniego momentu na zatrudnienie częściowego CMO

Określenie, kiedy Twoja firma potrzebuje pomocy doświadczonego specjalisty ds. marketingu, może być trudne. Możesz zapytać: „Czy moja firma jest gotowa na ułamkową CMO?” Oto trochę do myślenia.

W miarę rozwoju Twojej firmy i coraz bardziej skomplikowanych operacji pełnienie roli CMO przy jednoczesnym zarządzaniu innymi obowiązkami może nie być już opłacalne. Jednak w miarę jak przedsiębiorstwo rośnie i staje się coraz bardziej złożone, dalsze łączenie wszystkich tych ról może nie być wykonalne. Może to również oznaczać, że Twoje strategie marketingowe wymagają odnowienia przez osobę posiadającą poświęcony czas i specjalistyczną wiedzę.

Ułamkowi dyrektorzy marketingu zazwyczaj pracują w niepełnym wymiarze godzin, ale przynoszą korzyści w pełnym wymiarze godzin bez wysokich cen. Zajmują się tworzeniem długoterminowej strategii, prowadząc jednocześnie inicjatywy marketingowe, takie jak kampanie w mediach społecznościowych i płatne reklamy. Pozwala im to wypełnić luki, w których przedsiębiorstwom często brakuje zasobów lub umiejętności, np. w zakresie wykonywania decyzji na szczeblu wykonawczym dotyczących strategicznych ścieżek wzrostu.

Kiedy więc warto rozważyć zabranie takiego na pokład? Zwróć uwagę na te znaki:

• Twoja sprzedaż ustabilizowała się pomimo wzmożonych wysiłków w zakresie reklamy.
• Poświęcasz zbyt dużo energii na zarządzanie codziennymi operacjami, zamiast koncentrować się na planowaniu strategicznym i podejmowaniu decyzji.
• Twojemu zespołowi brakuje specjalistycznej wiedzy potrzebnej do niektórych projektów – np. opracowywania strategii wprowadzania nowych produktów lub skutecznego poruszania się po cyfrowych platformach reklamowych.

Kluczową kwestią jest wyczucie czasu: zatrudnij zbyt wcześnie, marnujesz cenny budżet; poczekaj, aż będzie za późno, ponieważ na tym konkurencyjnym rynku traci się koszt alternatywny ze względu na długi czas reakcji.

Wpływ zatrudniania we właściwym czasie

Zatrudnianie we właściwym momencie oznacza wykorzystanie ich wiedzy specjalistycznej właśnie wtedy, gdy ma to największe znaczenie – być może w okresach szybkiego rozwoju lub transformacji. Mogą pomóc w zbudowaniu solidnej machiny marketingowej, gotowej stawić czoła większym konkurentom.

Co więcej, jeśli Twoim celem jest rozwój, ale czujesz się przytłoczony ilością pracy, jaką się z tym wiąże – od optymalizacji swojej obecności w Internecie i zarządzania kontami w mediach społecznościowych po opracowywanie kompleksowych planów marketingowych – wówczas ułamkowa CMO może być właśnie tym, co zalecił lekarz . Nie tylko uzupełniają brakującą wiedzę specjalistyczną, ale także pełnią rolę mentora dla istniejącego personelu. Oznacza to, że mogą zapewnić wskazówki i spostrzeżenia, które są nieocenione w budowaniu udanego biznesu.

Zabrany klucz:

Uznanie potrzeby cząstkowej WOR może stanowić wyzwanie. Jeśli w rozwijającej się firmie łączysz zbyt wiele ról, zwłaszcza strategii marketingowych, być może nadszedł czas, aby rozważyć jedną z nich. Ułamkowi CMO zapewniają korzyści w pełnym wymiarze godzin w niepełnym wymiarze godzin, prowadząc inicjatywy, takie jak kampanie w mediach społecznościowych i podejmując strategiczne decyzje tam, gdzie mogą występować luki w zasobach lub umiejętnościach.

Wybór idealnego ułamkowego CMO dla Twojej firmy

Wybierając częściowego dyrektora marketingu dla swojej firmy, należy wziąć pod uwagę doświadczenie danej osoby i zgodność z kulturą firmy. Ważne jest nie tylko znalezienie kogoś, kto posiada niezbędne kwalifikacje i know-how, ale musi także współgrać z etosem Twojej firmy.

Doświadczenie jest najważniejsze przy zatrudnianiu wiodącego specjalisty ds. marketingu na pełny lub niepełny etat. Idealny kandydat będzie miał wieloletnie doświadczenie w tworzeniu skutecznych strategii marketingowych. Muszą jednak zrozumieć, jak te taktyki działają w rzeczywistych okolicznościach – coś, co można uzyskać jedynie poprzez bezpośrednie doświadczenie.

Duża różnica: CMO w pełnym wymiarze godzin a ułamkowa

Duża różnica między CMO zatrudnionymi w pełnym wymiarze godzin a ułamkowymi polega na tym, jak zazwyczaj działają. Z drugiej strony, ułamkowi dyrektorzy marketingu mają zwykle bardziej strategiczne podejście i zapewniają wskazówki na szczeblu kierowniczym bez konieczności zaangażowania na pełny etat. Oferują wskazówki marketingowe dla wyższego szczebla, nie wymagając poświęcania czasu, tak jak zrobiłby to stały pracownik.

Ten styl pracy czyni ich idealnym wyborem, jeśli szukasz osoby, która pomoże w sterowaniu statkiem, jednocześnie pozwalając innym członkom zespołu zarządzać codziennymi zadaniami. To jak mieć na pokładzie doświadczonego kapitana, który dokładnie wie, dokąd należy płynąć i jakie korekty kursu mogą być potrzebne po drodze.

Dopasowanie kulturowe też ma znaczenie.

Choć umiejętności techniczne są niezwykle ważne, nie należy zapominać o dopasowaniu kulturowym. Chcesz kogoś, kto będzie współpracował z Twoim istniejącym zespołem, zamiast go zakłócać. Zadaj więc sobie pytanie: czy ta osoba podziela nasze wartości? Czy możemy zobaczyć, jak pasują do naszego miejsca pracy?

• Jeśli odpowiedzi skłaniają się ku „tak”, istnieje duże prawdopodobieństwo, że sprawdzą się one w Twojej organizacji.
• Jeśli nie, rozsądnie będzie szukać dalej, aż znajdziesz kogoś, kto to zrobi.

Studia przypadków udanych relacji z ułamkowymi dyrektorami marketingu

Czy szukasz przykładów z życia wziętych? Cóż, spójrz na te firmy. Zasmakowali sukcesu, zatrudniając ułamkową liczbę dyrektorów marketingu. Korzyści, których doświadczyli, mogą być również w Twoim zasięgu.

Często zadawane pytania dotyczące ułamkowej Cmo

Co to jest ułamkowa CMO?

Ułamkowy CMO to doświadczony lider marketingu zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin, aby nadawać kierunek strategiczny i napędzać rozwój firmy, bez zaangażowania na pełny etat.

Jaka jest różnica między CMO a cząstkową CMO?

Główna różnica polega na spędzanym czasie: pełnoetatowy dyrektor ds. marketingu pracuje wyłącznie dla jednej firmy, podczas gdy dyrektor ds. marketingu pracujący w niepełnym wymiarze czasu pracy dzieli swoją wiedzę między kilka firm.

Ile powinna kosztować ułamkowa CMO?

Koszt zatrudnienia częściowego dyrektora marketingu jest różny, ale generalnie jest tańszy niż zatrudnienie dyrektora ds. marketingu na pełny etat.

Kim jest ułamkowy dyrektor ds. marketingu (CMO) dla startupów?

Ułamkowy dyrektor ds. marketingu dla start-upów zapewnia mniejszym firmom dostęp do najwyższej klasy talentów marketingowych po przystępnej cenie, pomagając im w szybkim skalowaniu.

Wniosek

Ułamkowy CMO zmienia reguły gry, oferując umiejętności marketingowe na poziomie kierowniczym bez konieczności ponoszenia kosztów pełnego etatu. Mogą tchnąć życie w Twoje strategie wejścia na rynek i przyspieszyć wzrost przychodów, a jednocześnie pełnić obowiązki w zespole.

Pamiętaj jednak: w przypadku zatrudniania jednego z tych profesjonalistów najważniejszy jest czas. Kiedy jesteś gotowy na zwiększenie skali, ale nie potrzebujesz (lub nie możesz sobie pozwolić) na pracę na pełny etat – wtedy świecą najjaśniej.

Wybieraj jednak mądrze! Dopasowanie kulturowe ma takie samo znaczenie jak elementy marketingowe. Upewnij się, że mają udokumentowaną historię osiągania rzeczywistych wyników.

Jeśli zostanie dobrze wybrany, ten wysoko latający profesjonalista może być brakującym elementem Twojej biznesowej układanki – popychając Cię do sukcesu szybciej niż kiedykolwiek wcześniej!

Chcesz dowiedzieć się, jak zostać ułamkowym CMO? Chcesz zatrudnić ułamkowego CMO?

Zdobądź nasze najlepsze DARMOWE zasoby!

Pobierz kopię naszych najlepszych bezpłatnych e-booków dla agencji i właścicieli małych firm.

Agencja

LUB

Mały biznes

7 kroków do skalowania swojej agencji lub praktyki

Bez dodawania kosztów ogólnych

Zdobądź DARMOWĄ kopię

7 kroków do sukcesu marketingowego małej firmy

Dostarczone prosto do Twojej skrzynki odbiorczej!

Zdobądź DARMOWĄ kopię