Czym jest firma partnerska: funkcje, rodzaje i wszystko, co musisz wiedzieć
Opublikowany: 2022-09-14Indyjska gospodarka i prawo dają przedsiębiorcom kilka możliwości założenia firmy. Firmy partnerskie są jednym z najpopularniejszych wyborów wśród organizacji biznesowych dostępnych ze względu na korzyści, jakie przynoszą. Rejestracja firmy partnerskiej jest ważnym procesem w celu ustalenia ważności prawnej spółki handlowej w Indiach.
Procedura rejestracji spółki partnerskiej następuje, gdy dwie lub więcej osób podpisuje umowę o wspólnym prowadzeniu działalności gospodarczej i dzieleniu się jej zyskami i stratami. Dlatego przedsiębiorcy muszą być świadomi tego, czym jest firma partnerska.
Tak więc ten post pomoże wszystkim, którzy chcą założyć firmę partnerską i chcą dowiedzieć się, jak się do tego zabrać. Zacznijmy od zrozumienia, czym jest firma partnerska, ile jest jej rodzajów i czym się od siebie różnią.
Czym jest firma partnerska?
Firma partnerska powstaje, gdy dwie lub więcej osób połączy się i połączy zasoby w celu założenia firmy. Głównym celem firm partnerskich jest zarabianie pieniędzy. Indyjska ustawa o partnerstwie z 1932 r. określa prawa, które mają zastosowanie do firm partnerskich w kraju.
Artykuł 4 ustawy o spółkach osobowych definiuje spółkę jako „stosunek między osobami, które zgodziły się dzielić zyski z działalności gospodarczej prowadzonej przez wszystkich lub którąkolwiek z nich działając na rzecz wszystkich”. Osoby, które tworzą spółkę handlową z inną osobą, nazywane są „wspólnikami” i jako grupa tworzą „firmę”. Zgodnie z indyjską ustawą o partnerstwie nazwa, którą nadają swojej firmie do prowadzenia działalności, jest określana jako „firma”.
W przeciwieństwie do swoich członków, spółka partnerska nie jest odrębnym podmiotem prawnym. To tylko etykieta nadana grupie ludzi, którzy ją tworzą. Tak więc firma nie może posiadać majątku, zatrudniać pracowników, być dłużnikiem lub wierzycielem, w przeciwieństwie do firmy, która ma osobny organ prawny, który jest niezależny od swoich członków. Nie może pozywać ani być pozwanym.
Terminy takie jak „własność firmy”, „pracownik firmy”, „pozew przeciwko firmie” itd. są używane wyłącznie w kontekście komercyjnym ze względu na wygodę. Jednak w świetle prawa terminy te odnoszą się po prostu do „własności wspólników”, „pracowników wspólników” i „pozwu przeciwko wspólnikom tej firmy”.
Należy zauważyć, że spółka partnerska jest podmiotem zupełnie innym niż tworzący ją wspólnicy i podlega odrębnej ocenie podatkowej. Ale ponieważ firma partnerska nie posiada własnej odrębnej osoby prawnej, są one traktowane jednakowo zgodnie z wszystkimi innymi zasadami.
Cechy firmy partnerskiej
Firma jest uważana za firmę partnerską, jeśli spełnia standardy określone w indyjskiej ustawie o partnerstwie.
1. Umowa lub umowa
Umowa lub porozumienie między wspólnikami jest pierwszym i najważniejszym warunkiem spółki partnerskiej przed jej założeniem. Ta umowa między wspólnikami jest tym, co odróżnia taką firmę od firmy rodzinnej.
O ile w umowie nie określono inaczej, najbliższy krewny zmarłego partnera nie staje się automatycznie partnerem.
2. Biznes nastawiony na zysk
Prowadzenie firmy partnerskiej musi mieć jako główny cel zysk. Spółka partnerska musi oferować towary lub usługi, które przyniosą partnerom pieniądze.
Organizacja non-profit założona przez dwie lub więcej osób nie będzie uważana za firmę partnerską.
Dodatkowo partnerzy w firmie partnerskiej powinni podzielić zarobione zarobki zgodnie z warunkami umowy.
3. Działalność biznesowa
Każdy partner w firmie partnerskiej ma prawo do podejmowania decyzji, które są w najlepszym interesie zarówno firmy, jak i poszczególnych partnerów. Zgodnie z ustawą o partnerstwie każdy partner musi mieć uprawnienia do podejmowania decyzji zarówno za siebie, jak i w imieniu pozostałych partnerów.
Rodzaje firm partnerskich
1. Partnerstwo do woli
Każdy wspólnik w spółce partnerskiej wspólnie uzgadnia czas trwania partnerstwa w momencie zawiązania. Gdy zbliża się data zamknięcia, mogą również przedłużyć kadencję. Jednak wszystko to musi być ustalone z góry.
Partnerstwo do woli odnosi się do spółki partnerskiej, która została zawiązana bez określenia konkretnego czasu trwania partnerstwa.
Poszczególni wspólnicy w „spółce osobowej do woli” mogą wspólnie decydować w późniejszym terminie, jeśli zajdzie taka potrzeba, kiedy rozwiązać spółkę. W takiej spółce zysk firmy jest postrzegany jako dochód każdego wspólnika z osobna.
Każdy partner płaci podatki od tych dochodów i wszyscy są odpowiedzialni za spłatę długów firmy.
2. Szczególne partnerstwo
„Szczególne partnerstwo” jest zdefiniowane w indyjskiej ustawie o partnerstwie jako takie, w którym strony uzgadniają datę zakończenia partnerstwa. Mogą zdecydować się na zakończenie partnerstwa w tym czasie, zamiast ustalać ustaloną datę, jeśli tak postanowią.
Konkretna firma partnerska jest zwykle tworzona w celu realizacji projektu i ma charakter tymczasowy.
Wspólnicy mogą jednak zdecydować o przesunięciu daty rozwiązania spółki. Przykładem takiej relacji jest współpraca przy inicjatywie rządowej lub filmie fabularnym.
Zobowiązania przedsiębiorstwa musi spełniać każdy wspólnik w określonej spółce osobowej. Aby spłacić długi firmy, musieliby użyć własnych pieniędzy i majątku.
3. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Ustawa o spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością z 2008 r. reguluje działalność gospodarczą zorganizowaną jako spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLP).
LLP działa jako organizacja korporacyjna, w przeciwieństwie do dwóch pierwszych form partnerstwa. Ograniczona odpowiedzialność partnerów w LLP opiera się na tym, ile pieniędzy zainwestowali w biznes.
Partnerzy LLP nie są prawnie zobowiązani do używania własnych aktywów w celu spłaty długów firmy.
Różnica między firmą a firmą
Oto różnice między firmą a firmą:
Podstawa | Solidny | Firma |
Status prawny | Firmy nie są osobami prawnymi. W związku z tym nie ma osobowości prawnej odrębnej od osobowości jej członków. | Spółka jest traktowana jako odrębny podmiot prawny od swoich członków. |
Agencja | W firmie każdy partner działa jako agent dla drugiego i dla firmy. | Członek spółki nie jest ani agentem innego członka, ani samej spółki. Działania członka również nie są wiążące. |
Podział zysków | Zyski firmy muszą być dzielone między wspólników zgodnie z umową partnerską. | Nie ma wymagań dotyczących podziału zysku pomiędzy członków. Po ogłoszeniu dywidendy część zysków staje się dostępna do podziału dla akcjonariuszy. |
Zakres odpowiedzialności | W spółce osobowej odpowiedzialność wspólników jest nieograniczona. Oznacza to, że każdy wspólnik odpowiada za długi firmy powstałe w trakcie funkcjonowania firmy. Jeżeli wspólny majątek jest niewystarczający do zaspokojenia wszystkich zobowiązań, długi te mogą zostać odzyskane z prywatnego majątku wspólnika. | W spółce akcyjnej odpowiedzialność wspólnika jest ograniczona do kwoty należnej z tytułu jego akcji. W przypadku firmy gwarancyjnej odpowiedzialność wspólnika jest ograniczona do uzgodnionej sumy. Mogą jednak istnieć firmy, w których odpowiedzialność członka jest nieograniczona. |
Nieruchomość | Własnością firmy jest tzw. „Wspólny Majątek” wszystkich wspólników. Nie należy prawnie do nikogo innego niż jego członkowie. | W spółce majątek spółki różni się od majątku jej członków, którzy mogą go odzyskać jedynie w formie dywidendy lub zwrotu kapitału. |
Transfer udziałów | Udziału w spółce nie można przenieść na inną osobę lub wspólnika bez zgody każdego wspólnika. | Z zastrzeżeniem zasad statutu akcjonariusz może przenieść swoje akcje. Zazwyczaj przeniesienie akcji w spółce akcyjnej, której akcje są przedmiotem obrotu giełdowego, jest regulowane. |
Kierownictwo | Jeśli nie ma wyraźnej zgody, która stanowi inaczej, wszyscy partnerzy są uprawnieni do uczestniczenia w kontroli firmy. | Członkowie spółki nie mogą brać udziału w zarządzaniu, chyba że zostaną powołani na dyrektorów. W takiej sytuacji mogą uczestniczyć. Członkowie mają prawo uczestniczyć w walnych zgromadzeniach i głosować w niektórych kwestiach, takich jak między innymi wybór dyrektorów i mianowanie audytorów. |
Liczba członków | W przypadku firm działających w branżach innych niż bankowość liczba ta nie może przekroczyć 20. Wartość ta nie może przekroczyć 10 dla banków. | Spółka prywatna może mieć nie mniej niż 2 lub więcej niż 50 członków. Spółka publiczna może mieć dowolną liczbę udziałowców, ale nie mniej niż 7. |
Czas istnienia | Jeśli nie ma odmiennej umowy, śmierć, przejście na emeryturę lub niewypłacalność wspólnika spowoduje rozwiązanie firmy. | Posiadanie wiecznej sukcesji jest korzystne dla firmy. |
Rewizja | Badanie sprawozdań finansowych firmy jest opcjonalne. | Badanie sprawozdań finansowych spółki jest obowiązkowe. |
Rodzaje partnerów
Odrębne klasy partnerów w firmie partnerskiej można określić na podstawie kwoty ich zobowiązania.
1. Aktywny/rzeczywisty/pozorny partner
Gdy wspólnik spółki partnerskiej, który został wspólnikiem na podstawie umowy, aktywnie uczestniczy w zarządzaniu spółką.
Partner firmy występuje jako reprezentant pozostałych partnerów we wszystkich działaniach wykonywanych w typowym cyklu życia biznesowego. W przypadku przejścia partnera na emeryturę musi on złożyć publiczne zawiadomienie, aby zwolnić się z odpowiedzialności za działania popełnione przez innych partnerów po jego odejściu.
2. Partner śpiący lub uśpiony
Partner uśpiony lub śpiący to partner, który jest partnerem na podstawie umowy, ale nie uczestniczy aktywnie w działalności firmy.
Partnerzy ci dzielą się zyskami i stratami i ponoszą odpowiedzialność wobec osób trzecich za transakcje handlowe spółki. Nie są jednak zmuszeni do publicznego ogłaszania przejścia na emeryturę z firmy partnerskiej.
3. Partner nominalny
Partnerem imiennym jest osoba, której nazwisko widnieje na dokumencie spółki. Kiedy odbywa się to bez faktycznego udziału w firmie, osoba fizyczna jest uważana za nominalnego partnera. Ten typ partnera nie jest uprawniony do części zysków firmy. Partner ten nie inwestował ani nie brał udziału w działalności firmy. Jednak taki partner odpowiada wobec osób trzecich za całość postępowania firmy.
4. Partner tylko w zyskach
Ten partner jest uprawniony do części zarobków, ale nie ponosi odpowiedzialności za straty. Ten rodzaj partnera jest odpowiedzialny tylko wobec osób trzecich za czyny zysku.
5. Sub-partner
Sub-partner to wspólnik w spółce partnerskiej, który zgadza się na podział zysków z osobą niebędącą wspólnikiem. Sub-partner nie ma żadnych praw wobec firmy i nie odpowiada za żadne zobowiązania zaciągnięte przez firmę.
6. Przychodzący partnerzy
Odnosi się to do partnera, który jest dopuszczony jako partner do istniejącej firmy za zgodą wszystkich obecnych partnerów. Partner ten nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek działania popełnione przez firmę przed jego przyjęciem jako partnera.
7. Wychodzący partner
Odchodzący partner to partner, który opuszcza firmę, podczas gdy pozostali partnerzy kontynuują działalność. Do czasu ogłoszenia publicznego o jego przejściu na emeryturę partner ten odpowiada wobec osób trzecich za wszelkie działania prowadzone przez firmę.
8. Partner przez estoppel (wytrwanie)
Dzięki estoppel, osoba będzie prawnie uznana za partnera, jeśli ustnie lub na piśmie poinformuje klienta, że jest partnerem, a następnie otrzyma kredyt lub inną przysługę.
Znaczenie umowy partnerskiej
Chociaż umowa spółki nie jest obowiązkowa dla utworzenia spółki osobowej, jest ona preferowana ze względów prawnych.
Umowa partnerska to dokument prawny, który zawiera warunki firmy, powiązania partnerów, ich obowiązki, stosunek podziału zysków itp.
Oto niektóre zalety zawarcia umowy spółki:
- Chroni prawa każdego partnera
- Opisuje stosunek zysków lub strat dla każdego partnera
- Pomaga w uzyskaniu PAN w imieniu firmy
- Rejestracja GST dla firmy staje się prostsza
- Może złożyć wniosek o licencję FSSAI w imieniu firmy.
Wniosek
Dzięki temu założenie firmy partnerskiej i jej rejestracja jest łatwe. Istnieje wiele zalet posiadania firmy partnerskiej. Możesz rozpocząć swoją działalność jako partnerstwo z doświadczonymi i entuzjastycznymi partnerami. Podział zysków i strat przyczynia się do długoterminowej stabilności. Zapewnia również przewagę konkurencyjną, ponieważ połączone siły i zasoby dwóch lub więcej partnerów mogą zapewnić doskonałe wyniki. Jeśli Ty również masz pomysł na firmę, powinieneś znaleźć partnerów, którzy podzielają Twoje cele i wizję oraz dysponują niezbędnymi środkami, a następnie załóż partnerstwo, aby zrealizować Twój plan i generować zyski.
Często zadawane pytania
1. Czy konieczna jest rejestracja Spółki Partnerskiej?
Odp.: Rejestracja spółki partnerskiej nie jest wymagana przez prawo. Jednak lepiej jest zarejestrować firmę jako spółkę osobową, aby w razie potrzeby wyegzekwować interesy partnerów w sądzie.
2. Jaki akt indyjskiej konstytucji ma zastosowanie do rejestracji umowy partnerskiej?
Odp.: Umowy spółki reguluje ustawa o spółkach z 1932 roku.
3. Jaka jest maksymalna liczba partnerów w partnerstwie?
Odp.: Minimum 2, a maksymalnie 20 osób może założyć spółkę partnerską.
4. Co dzieje się w przypadku śmierci partnera?
Odp.: Po odejściu partnera, partnerstwo automatycznie się rozwiązuje.
5. Ile lat musi mieć osoba, aby zostać partnerem w biznesie?
Odp: Minimalny wiek do rejestracji jako partner to 18 lat.
6. Jaka jest minimalna wysokość kapitału wymagana do zarejestrowania spółki osobowej?
Odp.: Do zarejestrowania spółki partnerskiej nie jest wymagana minimalna kwota kapitału.
7. Co to jest umowa partnerska?
Odp.: Umowa partnerska to dokument prawny, który zawiera warunki firmy, powiązania partnerów, ich obowiązki, stosunek podziału zysków itp.