Bankowość inwestycyjna: pytania, które powinieneś zadać potencjalnemu pracodawcy

Nie da się ukryć, że rozmowy kwalifikacyjne są ważną częścią procesu rekrutacyjnego w każdej organizacji. Stanowią doskonałą okazję do poznania Ciebie przez menedżerów zasobów ludzkich. Dają również szansę dowiedzieć się, czy stanowisko i organizacja są dla Ciebie odpowiednie.

Rozmowy kwalifikacyjne to droga dwukierunkowa, ale mimo to wiele osób wychodzi z pokoju bez zadawania pytań. Możesz być świeżo upieczonym absolwentem lub po prostu chcesz zmienić pracę, ale kluczową strategią asy w rozmowach z bankowością inwestycyjną jest zadawanie pytań.

Przygotowanie przemyślanych pytań pomoże Ci się wyróżnić i uzyskać cenne informacje na temat organizacji, dla której masz nadzieję pracować. Może się to różnić w zależności od kultury organizacji po jej rozwój zawodowy. Najważniejsze jest to, że istnieje wiele pytań dotyczących bankowości inwestycyjnej, które możesz zadać.

Pytania dotyczące bankowości inwestycyjnej, które kandydaci mogą zadać potencjalnym pracodawcom

Możesz bezpiecznie zacząć przygotowywać się do rozmowy kwalifikacyjnej, gdy tylko zostaniesz zakwalifikowany do jednego. Zacznij od odwiedzenia strony internetowej organizacji i przeczytania wiadomości na ich temat, jeśli takie istnieją. Następnie spójrz na konkurencję i sprawdź ich konta w mediach społecznościowych.

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej pomoże ci zadać bardziej ukierunkowane i świadome pytania dla osoby przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli nie masz czasu na przygotowanie, poniższe pytania są wystarczająco ogólne i zadajesz je podczas każdej rozmowy kwalifikacyjnej.

Źródło: Pexels

1. Pytania dotyczące stanowiska

Pytania te dotyczą dokładnego stanowiska, na które kandydat jest przesłuchiwany. Ważne jest, aby zadać dodatkowe pytania. Musisz jednak unikać tych, do których ankieterzy mogli już mówić podczas pierwszej części rozmowy. Oto kilka pytań:

• Jak wygląda normalny dzień pracy na tym stanowisku?
• Nad jakimi projektami pracuje obecnie zespół?
• Czy są jakieś przykłady wcześniejszych projektów, które są dostępne do przeglądu?
• Z jakimi wyzwaniami zmierzyli się byli osoby zajmujące to stanowisko?
• Jakie zasoby organizacja udostępniła na to stanowisko?
• Jakiego szkolenia i kwalifikacji oczekuje się od idealnego kandydata?
• Czy organizacja poszukuje kandydata z konkretnymi umiejętnościami do uzupełnienia, jeśli chodzi o wiedzę z zakresu bankowości inwestycyjnej?

2. Pytania dotyczące rozwoju osobistego

Pytania do rozmowy kwalifikacyjnej z zakresu bankowości inwestycyjnej dotyczące rozwoju zawodowego to świetny sposób na poszerzenie wiedzy na temat branży. Zadawanie tych pytań pomoże ci zobaczyć, w jaki sposób organizacja radzi sobie z prośbami o rozwój zawodowy.

W tej sekcji znajdziesz najbardziej aktualne i najnowsze dane dotyczące najlepszych pytań i odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a także różnorodne zasoby, które mogą być przydatne dla każdego, kto ma do czynienia z jakąkolwiek rozmową kwalifikacyjną. Oto przykłady pytań dotyczących rozwoju zawodowego, które możesz zadać:

• Czy w organizacji są mentorzy bankowości inwestycyjnej?
• Czy organizacja wspiera uczestnictwo pracowników w konferencjach branżowych?
• Czy mogę brać udział w seminariach rozwoju zawodowego poza biurem?
• Czy organizacja zapewnia pracownikom jakiekolwiek wsparcie w uzyskaniu dyplomów wyższych?
• Czy jest jakieś szkolenie, które jest prowadzone w trakcie lub po procesie wdrażania?

3. Pytania dotyczące postępów w karierze i przeglądów wyników

Ważne są pytania dotyczące procedur oceny wyników i możliwości przyszłego rozwoju. Służą one do pokazania ankieterowi, że masz nadzieję na długotrwałą pracę w organizacji. Oto kilka pytań:

• Czy organizacja posiada środki motywacyjne dla swoich pracowników?
• Jak często pracownicy są poddawani formalnym lub nieformalnym przeglądom?
• Czy istnieją programy nagradzania i nagradzania najlepszych pracowników?
• Jakie są najważniejsze cele na to stanowisko w pierwszych trzech miesiącach?
• Jakie cele chciałbyś, aby pracownik na tym stanowisku osiągnął w pierwszym roku?

4. Pytania, które należy zadać na temat konkurentów

W tym miejscu pokazujesz najgłębszy poziom wglądu w wywiady dotyczące bankowości inwestycyjnej. Ogromną zaletą byłoby dla Ciebie wyjście poza organizację i przyjrzenie się jej konkurentom w branży:

• Jakie są cele strategiczne tej organizacji?
• Co takiego robisz lepiej w porównaniu z konkurencją?
• Co konkurencja radzi sobie lepiej w porównaniu z Tobą?
• Czy możesz uprzejmie opowiedzieć mi więcej o misji i wizji organizacji?

5. Pytania do ankietera

Zwróć uwagę, że osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną ma osobisty wgląd w to, jak to jest pracować w Twojej wymarzonej organizacji. Dlatego musisz zadać następujące pytania, aby zrozumieć, jak to jest z ich perspektywy:

• Jakie było twoje doświadczenie w pracy dla tej organizacji?
• Jakie aspekty organizacji lubisz najbardziej?
• Czy nastąpiły zmiany w kulturze organizacji odkąd do niej dołączyłeś?
• Co sprawia, że ​​ta organizacja jest najlepszym miejscem do pracy w branży?
• Jakie wyzwania napotkałeś podczas pracy w tej organizacji?
• Co Cię motywuje do dalszej pracy w tej organizacji?

6. Pytania dotyczące hierarchii i zespołu w organizacji

Musisz dowiedzieć się, jak organizacja strukturyzuje swoich pracowników. Musisz także poznać członków swojego potencjalnego zespołu, zadając następujące pytania:

• Kto nadzoruje to stanowisko?
• Ile osób masz obecnie w zespole?
• Jaki opis miałbyś dla dynamiki zespołu?
• Jakie są szanse, że będziesz mieć więcej pracowników w tym dziale?
• Czy istnieje otwarta komunikacja między kierownictwem a szeregowymi pracownikami?

7. Pytania dotyczące organizacji

Możesz mieć pytania dotyczące struktury, celów i historii organizacji. Czy poniższe pytania dotyczą ogólnej wiedzy o organizacji?

• Jaki jest obrót organizacji?
• Gdzie prawdopodobnie będzie organizacja za pięć lat?
• W jaki sposób pracownicy ucieleśniają wartości organizacji?
• Jakie są ogólne cele organizacji w tym roku finansowym?
• Czy organizacja przewiduje jakieś zmiany w najbliższych latach?
• Jakie zmiany przeszła organizacja, odkąd zaczęła spełniać wymagania zmieniającego się rynku?

8. Pytania dotyczące tego, czego można się spodziewać po rozmowie kwalifikacyjnej

Ważne jest, aby zadać te pytania na końcu rozmowy. Pomoże Ci to wiedzieć, czego się spodziewać po wyjściu:

• Czy masz jakiekolwiek wątpliwości co do mojej przydatności do pracy?
• Jak szybko mogę się spodziewać wyników rozmowy kwalifikacyjnej?
• Czy są jakieś inne informacje lub dokumenty, których możesz potrzebować?
• Czy są jakieś ostatnie pytania, które chciałbyś zadać?

Wniosek

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej ważne jest, aby zachować pozytywne nastawienie. Poruszanie się po obecnym rynku pracy i zabezpieczenie wymarzonej pracy może wydawać się poza zasięgiem. Jednak staranne zaplanowanie pytań do rozmowy kwalifikacyjnej dotyczącej procesu bankowości inwestycyjnej zbliży Cię o krok do osiągnięcia swoich celów.

Zawężając pytania, które zadasz, dokładnie zbadaj organizację i stanowisko, na które aplikujesz. Ten artykuł powinien pomóc Ci przygotować się do rozmowy z bankowością inwestycyjną. Pamiętaj, aby wysłać e-mail z podziękowaniem po opuszczeniu rozmowy kwalifikacyjnej.