Kompletny 12-krokowy przewodnik po zatrudnianiu niezależnego copywritera

Znajdź i zatrudnij niezależnych copywriterów, których potrzebujesz

Zatrudnienie niezależnego pisarza to świetny sposób na zapewnienie, że możesz tworzyć treści, których potrzebujesz, aby przyciągnąć wykwalifikowanych klientów do Twojej witryny.

Takie podejście do marketingu online jest korzystne dla dyrektorów marketingu, którzy chcą „zapełnić luki” w swoim zespole, oraz dla właścicieli małych firm, którzy chcą, aby ich witryny wyświetlały się wyżej w wyszukiwarkach bez obciążeń finansowych związanych z zatrudnianiem wewnętrznych autorów.

Jeśli zdecydowałeś, że chcesz zatrudnić niezależnego pisarza, to jesteś na dobrej drodze do bardziej stabilnego i dochodowego działu marketingu.

Podczas gdy outsourcing treści marketingowych do niezależnego pisarza jest świetnym sposobem na rozwój i utrzymanie Twoich potrzeb marketingowych, wielu dyrektorów marketingu i właścicieli małych firm nie podejmuje kroków, których potrzebują, aby znaleźć odpowiedniego freelancera.

W tym artykule przyjrzymy się każdemu potrzebnemu krokowi (i kilku dodatkowym wskazówkom po drodze), aby pomóc Ci znaleźć najlepszych niezależnych wykonawców dla Twoich potrzeb.

Przyjrzyjmy się krokom, które musisz podjąć i rzeczom, które musisz wziąć pod uwagę, aby znaleźć freelancerów, którzy rozwiną Twój dział marketingu, poprawią Twoją widoczność w Internecie lub zaspokoją krótkoterminowe potrzeby Twojego wewnętrznego zespołu.

1. Zrozum, jakiego rodzaju treści potrzebujesz

Rozumiesz, jakiego rodzaju treści potrzebujesz, zanim zaczniesz zatrudniać freelancera, ponieważ rodzaj i jakość potrzebnych treści będą miały bezpośredni wpływ na to, ile zapłacisz.

Treści, których potrzebujesz, będą zależeć od celów Twojego działu, sposobu, w jaki starasz się dotrzeć do klientów i docelowych odbiorców. Polecam porozmawiać z zewnętrzną agencją marketingu treści, która pomoże Ci zbudować plan marketingowy i strategię, jeśli jeszcze jej nie masz.

Na przykład, jeśli chcesz stworzyć listy sprzedażowe lub e-maile dla swojej firmy, bardziej odpowiedni może być przekonujący styl pisania niż styl informacyjny.

Załóżmy jednak, że kierujesz reklamy do określonej grupy demograficznej za pomocą treści informacyjnych, takich jak posty na blogu. W takim przypadku będziesz chciał zatrudnić niezależnego pisarza, który wie, jak badać tematy i optymalizować treści pod kątem wyszukiwarek i osób.

Twój budżet marketingowy będzie zależał od potrzebnych treści i celów biznesowych. Nie da się zaplanować budżetu marketingowego bez uprzedniej wiedzy, co trzeba stworzyć i jak projekt będzie zarządzany po drodze.

Różne rodzaje treści wymagają pracy z pisarzem o różnych umiejętnościach, więc przed zatrudnieniem pisarza należy zdefiniować rodzaj potrzebnej treści.

Oto lista typów treści, które możesz chcieć stworzyć w oparciu o potrzeby swojego działu marketingu lub firmy. Będą się one różnić w zależności od Twoich celów, ale poniższa tabela daje ogólne wyobrażenie o tym, czego powinieneś się spodziewać i jakie elementy dostarczasz dla różnych rodzajów treści.

2. Określ specjalistyczną wiedzę i doświadczenie, których potrzebujesz

Szukając niezależnego pisarza, musisz wziąć pod uwagę jego wiedzę w swojej branży i doświadczenie w pisaniu rodzaju treści, których potrzebujesz.

Jak widzieliśmy w poprzedniej sekcji, różne rodzaje treści będą miały różne punkty cenowe. Kwota, jaką zapłacisz za niezależnego pisarza, będzie się różnić w zależności od jego umiejętności pisania, wiedzy na temat SEO i doświadczenia w Twojej branży.

• Umiejętności : Freelancerzy z umiejętnościami technicznymi wykraczającymi poza pisanie słów na stronie będą płacić więcej za swoje usługi, ponieważ te umiejętności zapewniają lepszą treść. Umiejętności obejmują badania rynku, badania konkurencji i optymalizację pod kątem wyszukiwarek (SEO). Te umiejętności zazwyczaj wymagają wyższych zarobków niż ktoś, kto po prostu pisze słowa na stronie lub pisze proste posty w mediach społecznościowych na Facebooku.
• Doświadczenie : Zwróć uwagę na to, ile lat potencjalny freelancer wykonuje swoje rzemiosło. Niezależny pisarz z 10-letnim doświadczeniem może pobierać wyższe opłaty za swoją pracę, ale te lata doświadczenia mogą prowadzić do wyższej jakości pracy i lepszych wyników dla Ciebie.
• Ekspertyza : na koniec musisz wziąć pod uwagę poziom wiedzy potrzebnej do wytworzenia treści, której szukasz. Powinieneś oczekiwać, że zapłacisz więcej za pisarza z doświadczeniem w branży prawnej, medycznej i finansowej, ponieważ ci pisarze znają terminologię i rozumieją niszowe tematy lepiej niż ogólny pisarz.

Umiejętności, doświadczenie i wiedza specjalistyczna, które pisarz wnosi do stołu, bezpośrednio wpłyną na kwotę, jaką płacisz za treść. Kaliber pisarza, którego potrzebujesz, zależy od tego, ile zarządzania, strategii i nadzoru chcesz mieć również nad procesem pisania.

Prawdopodobnie możesz uciec z płaceniem pisarzowi 0,10 USD za słowo, jeśli potrzebujesz treści na blogu w ogólnej dziedzinie, takiej jak utrzymanie trawnika, ale powinieneś spodziewać się, że zapłacisz bliżej 0,15 USD za słowo za pisarza z doświadczeniem w tej dziedzinie.

Jeśli zajmujesz się dziedziną techniczną i potrzebujesz pisarza z doświadczeniem w tej dziedzinie, powinieneś spodziewać się, że zapłacisz ponad 0,25 USD za słowo, aby spełnić to konkretne zapotrzebowanie.

Omów swoją strategię marketingową, aby określić jakość pracy, której potrzebujesz i czy potrzebujesz pracy jako freelancer od kogoś o specjalistycznej wiedzy. Wszystkie te czynniki bezpośrednio wpłyną na Twój budżet.

3. Ustal swój budżet na zatrudnienie freelancera copywritera

W poprzednich sekcjach omówiliśmy, jak ważne jest określenie rodzaju treści i kalibru pracy potrzebnej przed outsourcingiem potrzeb związanych z pisaniem.

Zlecenie pracy freelancerowi będzie droższe niż samodzielne wykonanie pracy, ale zatrudnienie profesjonalisty zapewni, że Twoje treści będą wspierać Twoje cele biznesowe i marketingowe, jednocześnie uwalniając Twój czas.

Różne rodzaje treści będą kosztować więcej, niezależnie od kalibru niezależnych autorów treści, z którymi pracujesz. Dzieje się tak po prostu dlatego, że różne rodzaje treści wymagają różnych zestawów umiejętności (jak omówiono wcześniej), więc przed ustaleniem budżetu dla pisarza musisz wziąć pod uwagę rodzaj treści, które chcesz.

Oto krótka lista różnych rodzajów treści i średniej ceny, jaką powinieneś zapłacić.

• Posty na blogu: spodziewaj się, że zapłacisz około 275 - 400 USD za post na blogu zawierający 1500 słów. Jest to typowa cena dla profesjonalnego copywritera za badanie, pisanie i optymalizację treści dla wyszukiwarek i osób. Przed zatrudnieniem upewnij się, że niezależny pisarz rozumie elementy SEO, takie jak linki wewnętrzne, badanie słów kluczowych i klastry tematyczne.
• Białe księgi : Białe księgi to długie i szczegółowe dokumenty, które wymagają uwagi określonego typu copywritera. Powinieneś spodziewać się, że zapłacisz około 1000 – 5000 dolarów za białą księgę zawierającą 3000 słów.
• Strony internetowe : Jest to nieco trudniejsze do zdefiniowania, ale ogólnie rzecz biorąc, należy spodziewać się, że dobry copywriter zapłaci około 300–700 USD za stronę produktu lub usługi w Twojej witrynie.
• Produkty e-commerce : spodziewaj się, że zapłacisz około 150 USD za stronę produktu lub kategorii w swojej witrynie e-commerce. Cena ta będzie się różnić w zależności od sprzedawanych produktów oraz żądanej długości kopii strony i opisów produktów.
• Studia przypadków : Studia przypadków wymagają profesjonalnego copywritera do przeprowadzania wywiadów z klientami. Ze względu na wymaganą pracę, powinieneś spodziewać się, że zapłacisz freelancerowi około 400 – 1500 USD za 800-słowne studium przypadku lub referencję.
• Reklamy Google i reklamy na Facebooku : niektórzy autorzy treści wiedzą, jak pisać reklamy PPC i należy spodziewać się, że zapłacisz 40-50 USD za kilka reklam na Facebooku lub reklamach Google. Upewnij się, że wybrany przez Ciebie freelancer ma doświadczenie z PPC, ponieważ różne platformy wymagają różnych strategii optymalizacji.
• Posty w Google Moja Firma : są łatwe do wyprodukowania i wymagają niezależnego strzelca, aby zrozumieć lokalne SEO, ale zazwyczaj możesz zapłacić około 10 USD za post. Sprawdź, czy niezależny pisarz rozumie lokalne SEO.
• Strony sprzedaży i strony docelowe : strony docelowe wykorzystują krótki tekst, aby przyciągnąć uwagę czytelników, i powinieneś spodziewać się zapłaty około 700–3000 USD za stronę docelową. Upewnij się, że freelancer rozumie optymalizację współczynnika konwersji (CRO) i ma mocne doświadczenie w SEO.

Budując budżet, musisz określić wartość każdej sprzedaży, współczynnik konwersji w określonych kanałach oraz liczbę osób, do których musisz dotrzeć, aby dokonać sprzedaży.

Liczba, którą wymyślisz, będzie się różnić w zależności od kanału, ale ta metodologia pomoże Ci zrozumieć, ile możesz wydać na treści, szukając wykwalifikowanych freelancerów.

Teraz, gdy znasz już swój budżet marketingowy, możesz rozpocząć proces zatrudniania freelancera.

4. Wybierz odpowiednią platformę i opublikuj ofertę

Istnieją niezliczone tablice pracy, rynki freelancerów i zewnętrzne agencje copywritingowe, z których możesz skorzystać, aby znaleźć i zatrudnić freelancera. Chociaż istnieje wiele miejsc, w których można znaleźć niezależnych pisarzy, wielu dyrektorów marketingu i właścicieli małych firm szybko zdaje sobie sprawę, że proces ten wymaga dużo pracy z góry i może być czasochłonny, jeśli nie zostanie wykonany prawidłowo na każdym kroku.

Znalezienie, sprawdzenie i zatrudnienie freelancera może być czasochłonne, więc oto kilka najpopularniejszych rynków freelancerów, z których możesz skorzystać, aby znaleźć wykwalifikowanych freelancerów do swoich potrzeb w zakresie pisania.

• StrategyBeam : Pomagamy właścicielom firm poprawić ich obecność w Internecie za pomocą blogów, zarządzania PPC i postów w mediach społecznościowych. Współpracujemy również z zespołami wewnętrznymi i pracownikami pełnoetatowymi, aby wspierać dyrektorów marketingu w rozwoju ich działów marketingu bez konieczności zatrudniania wewnętrznych autorów.
• Upwork : Upwork to globalny rynek usług profesjonalnych. Jest popularny wśród firm i profesjonalistów, ponieważ umożliwia użytkownikom wyszukiwanie i zatrudnianie niezależnych pisarzy z całego świata, w dowolnym języku, w różnych przedziałach cenowych. Platforma oferuje różne funkcje, takie jak narzędzia do zarządzania umowami i opcje rozstrzygania sporów.
• Fiverr : Fiverr to kolejny globalny rynek, na którym ludzie mogą znaleźć kreatywnych profesjonalistów, którzy pomogą we wszystkim, od pisania propozycji po tworzenie postów w mediach społecznościowych. Na stronie dostępne są tysiące ofert, więc znalezienie odpowiedniego autora dla twojego projektu nie jest trudne.
• Freelancer.com : Freelancer.com to internetowa platforma dla freelancerów, która łączy utalentowanych pracowników z klientami, którzy potrzebują zaspokojenia swoich umiejętności. Klienci mogą przeglądać oferty w poszukiwaniu określonych typów pracowników (takich jak autorzy treści lub graficy) lub mogą wyszukiwać według kategorii umiejętności (takich jak tworzenie stron internetowych lub marketing).
• Reddit : Reddit to coś więcej niż miejsce do oglądania zabawnych memów, ponieważ kilka subredditów pozwala dotrzeć do pisarzy w poszukiwaniu pracy. Sprawdź r/HireaWriter i r/forhire, aby znaleźć potencjalnych kandydatów, z którymi można skontaktować się za pomocą wiadomości bezpośrednich lub opublikować na tablicach z ofertami pracy.

Jak widać, do wyboru jest wiele platform i agencji copywritingowych, więc nie powinieneś mieć trudności ze znalezieniem pisarzy. Będziesz musiał przeprowadzić wiele badań w trakcie procesu zatrudniania, aby upewnić się, że znajdziesz freelancera, który oferuje potrzebne umiejętności, ma duże doświadczenie w pracy wysokiej jakości i ma doskonałą komunikację.

Jedną rzeczą, o której należy pamiętać, jest to, że niektóre platformy są łatwiejsze w obsłudze niż inne, więc musisz zrobić wszystko, aby napisać świetny scenariusz i opis stanowiska przed opublikowaniem lub wysłaniem wiadomości do pisarza.

Teraz, gdy przyjrzeliśmy się kilku najpopularniejszych miejscom, w których można znaleźć pracę jako freelancer, porozmawiajmy o tym, jak napisać szablon opisu stanowiska, aby znaleźć najlepszych pisarzy w jak najkrótszym czasie.

5. Utwórz szablon opisu stanowiska

Szukając niezależnego copywritera, ważne jest, aby mieć dokładny i wyczerpujący opis stanowiska, aby pomóc w znalezieniu Twojej oferty przez wysokiej jakości pisarzy. Pomoże Ci to przebić się przez wielu utalentowanych pisarzy i zapewni, że zatrudnisz wysokiej jakości freelancerów, którzy odpowiadają Twoim potrzebom.

Zawsze lepiej jest użyć gotowego szablonu podczas pisania opisu stanowiska, aby znaleźć najlepszego niezależnego autora treści dla swoich potrzeb. Możesz opublikować te oferty pracy w różnych witrynach, aby znaleźć odpowiedniego freelancera do swojego następnego projektu pisarskiego.

Oto kilka wskazówek, które należy wziąć pod uwagę podczas pisania opisu stanowiska, aby wyróżnić się na różnych rynkach freelancerów i przyciągnąć uwagę świetnego freelancera:

• Informacje o firmie : dołącz krótki przegląd firmy, aby pomóc potencjalnym pisarzom zrozumieć Twoją branżę i kulturę. Pamiętaj, aby uwzględnić swoją branżę i doświadczenie w firmie, aby potencjalny freelancer wiedział, czy dobrze pasują, zanim złoży wniosek.
• Opis stanowiska : Stwórz zwięzły i interesujący opis stanowiska, które musisz wypełnić. Informacje te powinny obejmować rodzaj potrzebnej treści, wymagane doświadczenie i ogólne oczekiwania, o których pisarz powinien wiedzieć przed złożeniem wniosku.
• Długość projektu : Dołącz informację, czy jest to projekt krótkoterminowy, długoterminowy, czy też freelancer będzie pracował nad Twoim zespołem wewnętrznym. Te informacje mogą pomóc freelancerowi zrozumieć ich dostępność przed złożeniem aplikacji.
• Szacowany budżet : zawsze dobrze jest uwzględnić budżet, aby wyeliminować pisarzy, którzy są poza Twoim przedziałem cenowym. Te informacje na dłuższą metę pozwolą Ci zaoszczędzić mnóstwo czasu.
• Zapytaj o przeszłą pracę : Wraz z opisem stanowiska zawsze powinieneś poprosić freelancera o uwzględnienie przeszłej pracy i swojego portfolio. Może to pomóc w szybkim znalezieniu niezależnego pisarza, który ma niezbędne doświadczenie i umiejętności.
• Dołącz pytanie : Zawsze umieszczaj pytanie w środku lub na końcu opisu stanowiska. Może to być proste pytanie typu „jaka jest twoja ulubiona branża

Upewnij się, że opis stanowiska dla Twoich postów jest jasny i zwięzły, aby pomóc Ci dotrzeć do najlepszych pisarzy. Uwzględnienie informacji o firmie, przegląd pożądanej pracy i zagnieżdżenie pytania w publikacji pomoże Ci szybko i łatwo znaleźć odpowiedniego freelancera.

4. Poszukaj próbek do pisania z przeszłości w Internecie

Jeśli jesteś zajętym dyrektorem ds. marketingu lub właścicielem firmy, nie możesz tracić czasu na pracę z niezależnymi pisarzami, którzy nie spełniają Twoich potrzeb.

Możesz spędzić godziny na pisaniu świetnego opisu stanowiska i zdobyć wielu kandydatów, ale dopiero później zdasz sobie sprawę, że kandydaci kłamali w swoich odpowiedziach lub nie mają wymaganych umiejętności pisarskich.

Aby uniknąć takiej sytuacji, zawsze powinieneś poprosić niezależnego autora treści o kilka przykładów wcześniejszej pracy w Twojej branży. Najlepiej z góry zapytać kandydatów o ich doświadczenie w pisaniu rodzaju treści, których potrzebujesz, wcześniejsze wyniki ich treści oraz przykłady do przejrzenia.

Jeśli autor nie może dostarczyć próbek poprzednich prac (z powodu umów NDA itp.), powinieneś poprosić o jego portfolio, aby sprawdzić rodzaj głosu, którego używa, i jak dobrze treść plasuje się w wynikach wyszukiwania.

Zawsze przeglądaj wcześniejsze treści, które stworzył niezależny pisarz, aby upewnić się, że dobrze pasują do Twojego działu marketingu lub firmy. Po znalezieniu kilku freelancerów z niezbędnymi umiejętnościami i doświadczeniem, nadszedł czas na zapoznanie się z referencjami od poprzednich klientów.

6. Poproś o referencje (i uzupełnij je)

Oprócz przeglądania wcześniejszych próbek pisania, aby dowiedzieć się więcej o tonie głosu pisarza, powinieneś również poprosić pisarza o referencje. Wartość, jaką niezależny pisarz wnosi do stołu, to coś więcej niż tylko umiejętność badania, pisania i optymalizacji.

Potrzebujesz niezależnego wykonawcy, który jest profesjonalistą i ekspertem w swoim rzemiośle. Potrzebujesz pisarza z dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi, aby wspierać swój zespół i strategię marketingową.

Możesz się wiele dowiedzieć o niezależnych pisarzach, rozmawiając z firmami, z którymi pracowali w przeszłości. Pamiętaj, aby zapytać o profesjonalizm pisarza, styl komunikacji i czy pisarz jest gotów dostosować się do potrzeb klienta w locie.

Rozmowa z referencją to świetny sposób na poznanie niematerialnych cech pisarza. Próbki pisania i portfolio z przeszłości mogą dać ci wyobrażenie o tym, jak dobrym pisarzem jest freelancer, ale ich referencje mogą pomóc ci zrozumieć, jak łatwo jest z nimi pracować.

7. Zapytaj o ich proces pisania

Każdy pisarz ma swój proces uczenia się, kiedy podejmuje nowy projekt copywriting. Jeśli są doświadczonym niezależnym wykonawcą, mają też swoją metodologię badań, pisania i optymalizacji treści.

Doświadczeni niezależni pisarze mogą żądać wyższej płacy, ponieważ mają proces pisania, który przynosi rezultaty.

Ta wiedza nie tylko pomoże ci ustalić, czy pisarz potrzebuje czasu, aby dowiedzieć się o Twojej firmie, aby stworzyć świetne treści, ale także pomoże ci wprowadzić pisarza, zanim zacznie.

Możesz zapytać, w jaki sposób freelancer dowiaduje się o Twojej branży, w jaki sposób bada przed napisaniem i jak optymalizuje treści, aby dobrze funkcjonowały.

Możesz również zapytać, jak zarządzają projektami, śledzą kamienie milowe i wysyłają do Ciebie materiały.

Znalezienie odpowiedniego freelancera to coś więcej niż tylko jego umiejętność pisania, więc upewnij się, że pytasz o wszystko, od przyjęcia na pokład po wysłanie gotowej treści do Ciebie.

W zależności od projektu i Twojej dostępności, możesz potrzebować freelancera do koordynowania niektórych aspektów zarządzania projektem w całym projekcie. Jeśli potrzebujesz kogoś, kto pomoże koordynować projekt, zapytaj freelancera, jakich narzędzi używa i czy ma doświadczenie w koordynowaniu między zespołami (jeśli dotyczy), aby zapewnić płynne działanie Twoich projektów.

Bez względu na to, w jaki sposób niezależny pisarz przesyła ci pytania, powinieneś oczekiwać, że potencjalni pisarze będą mieli proces pisania, który tworzy świetne treści dla projektów i działań marketingowych.

8. Przeprowadź rozmowę telefoniczną z pisarzem (opcjonalnie)

Nigdy nie jest złym pomysłem, aby umówić się na rozmowę telefoniczną lub umówić się na rozmowę na Zoom przed zatrudnieniem niezależnego pisarza.

Nie ma nic złego w korzystaniu z poczty e-mail, jeśli jest to jedyny sposób komunikowania się z nimi, ale zwykle dobrym pomysłem jest uzyskanie jak największej ilości „czasu twarzowego” przed zatrudnieniem pisarza.

9. Zaoferuj płatną ocenę

Każdy może kłamać w wywiadzie i grać w system, aby dobrze wyglądać w Internecie. Ale zawsze możesz określić jakość niezależnego pisarza na podstawie tego, co tworzy, więc zawsze daj pisarzom płatną ocenę, aby przetestować ich umiejętności i zdolności, zanim oficjalnie ich zatrudnisz.

Te projekty powinny być zbliżone do zadań, które wykonają dla Ciebie, gdy ich zatrudnisz, aby zapewnić, że będą mogli ukończyć projekty w sposób zadowalający. Celem tych projektów jest udostępnienie podglądu przepływu pracy freelancera i obsadzenie stanowiska freelancera kimś, kto zapewni jak największą wartość.

Na przykład, jeśli zatrudniasz niezależnego autora do tworzenia postów na blogu, powinieneś przypisać kilka blogów freelancerowi, aby zobaczyć, jak dobrze pisze i rozumie SEO.

Płatne oceny zapewniają spokój ducha, ponieważ możesz zobaczyć rodzaj pracy, którą wykonuje niezależny pisarz, zanim zdecydujesz się z nimi pracować.

10. Zapewnij pisarzowi dobrą opinię

Kiedy po raz pierwszy zaczniesz pisać z copywriterem, powinieneś poprosić go o przesłanie Ci zarysu przed rozpoczęciem rzeczywistego zadania. Poproszenie freelancera o zarys może pomóc w wyeliminowaniu przeróbek w przyszłości.

Gdy zawartość jest gotowa, poświęć trochę czasu na jej przejrzenie. Upewnij się, że treść jest wolna od błędów gramatycznych i ortograficznych, jest poprawnie sformatowana i ma ton, którego szukasz.

Zatrudnienie niezależnego pisarza nigdy nie jest zaangażowaniem, a w twoim najlepszym interesie jest zapewnienie nadzoru i wskazówek dla pisarza podczas całego procesu. Dobrą wiadomością jest to, że nie będziesz musiał (miejmy nadzieję) dostarczać zbyt wielu informacji po kilku miesiącach, kiedy pisarz zrozumie markę i twoje oczekiwania.

Należy jednak spodziewać się informacji zwrotnej na temat początkowego zestawu treści, którą dla Ciebie tworzą, wraz ze szczegółowymi komentarzami i wyjaśnieniami, które będą potrzebne, aby poprowadzić ich proces uczenia się na wczesnych etapach pracy z Tobą.

11. Szanuj doświadczenie swojego pisarza

Ponieważ zatrudniasz niezależnego pisarza, który pomoże Ci w zaspokojeniu Twoich potrzeb w zakresie treści, powinieneś wysłuchać jego sugestii i zaleceń, aby jak najlepiej wykorzystać swoje zaangażowanie.

Wielu niezależnych pisarzy ma wieloletnie doświadczenie w SEO i marketingu internetowym, a słuchając ich pomysłów, możesz uzyskać dużą wartość.

W rezultacie otrzymasz te same świetne treści, których potrzebujesz, ale możesz uzyskać wiele dodatkowych korzyści, takich jak dodatkowe badania i pomysły na przyszłe kampanie marketingowe.

12. Przedstaw pisarza swojemu zespołowi

Jeśli chcesz, aby niezależny autor treści współpracował z projektantami lub programistami, zawsze najlepiej jest przedstawić swój zespół po wybraniu autora do różnych projektów.

Przedstawienie swojego zespołu nie tylko pomaga budować poczucie wspólnoty, ale także przełamuje potencjalne bariery komunikacyjne, które doprowadzą do nieefektywnej komunikacji w przyszłości.

Zatrudnij Freelancera!

Na koniec (ale na pewno nie mniej ważne) powinieneś zatrudnić niezależnego pisarza! Chętnie też porozmawiamy z Tobą na bezpłatnej 45-minutowej sesji strategicznej, podczas której przeanalizujemy Twoją strategię, aby odkryć sposoby usprawnienia działań marketingowych.

Wiem, że to brzmi prosto, ale wielu dyrektorów marketingu i właścicieli małych firm gubi się w procesie rekrutacji, zapominając o zatrudnieniu kandydata!

Spójrz na projekty testowe, które autor przygotował dla Ciebie, i zastanów się, jak profesjonalnie się zachowują i jakie są ich referencje/portfolio. Wybierz pisarza, który najlepiej pasuje do Twojego budżetu, a myślisz, że przyniesie największą wartość za Twoje pieniądze marketingowe.

Jeśli szukasz niezależnego copywritera, skontaktuj się z nami. Chętnie porozmawiamy z Tobą o tym, jak dostarczamy usługi copywritingowe dla wszystkich Twoich potrzeb marketingowych!