Jak znaleźć adres e-mail HR?

Co jako rekruter daje Ci największą satysfakcję?

Powiedziałbyś, że masz optymalną liczbę zleceń od działów HR różnych firm, prawda?

A jeśli jesteś marketerem i chcesz sprzedawać HRM i inne oprogramowanie, usługi i produkty związane z HR?

Wcześniej znalezienie adresu e-mail HR nie jest łatwym zadaniem. Dowiedzmy się , jak znaleźć dane kontaktowe działu HR poniżej.

W tym celu będziesz musiał skontaktować się z nimi i zapytać o wolne stanowiska.

W tym celu musisz mieć dane kontaktowe działów HR . Pozyskanie danych kontaktowych HR jest dla Ciebie kluczowe.

Pomoże Ci to spełnić oczekiwania klienta dotyczące poszukiwania pracy.

Ale jak zdobędziesz te szczegóły? Istnieje wiele sposobów uzyskiwania listy kontaktów zasobów ludzkich . Jeśli chcesz poznać te sposoby, czytaj dalej.

Tutaj wyjaśnimy niektóre praktyczne podejścia do znajdowania danych kontaktowych specjalistów HR .

Możesz użyć tego, aby uzyskać dane kontaktowe HR dowolnej firmy, od firmy rozpoczynającej działalność po duże korporacje.

5 wskazówek Znajdź adres e-mail HR

1. Poprzez portale pracy, aby znaleźć dane kontaktowe HR

Portale z ofertami pracy, takie jak Indeed, Glassdoor, Naukari.com i wiele podobnych witryn to cenne zasoby umożliwiające znalezienie numerów kontaktowych HR. Oto kilka sposobów, w jakie portale pracy mogą pomóc:

A. Bezpośrednie informacje kontaktowe

Wiele ogłoszeń o pracę na tych stronach internetowych zawiera nazwisko i/lub dane kontaktowe przedstawiciela HR odpowiedzialnego za przeglądanie aplikacji lub przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych.

Informacje te mogą obejmować adres e-mail, numer telefonu, a nawet konta w mediach społecznościowych.

B. Spostrzeżenia innych Kandydatów

Warto również sprawdzić recenzje wystawione przez innych kandydatów. Tablice ogłoszeń, takie jak Glassdoor, mają sekcje, w których kandydaci zostawiają recenzje na temat swoich doświadczeń z różnymi firmami, w tym wgląd w osobę kontaktową ds. zasobów ludzkich w danej firmie

Korzystając z tych zasobów, możesz zwiększyć swoje szanse na znalezienie odpowiednich kontaktów HR.

2. Za pomocą wyszukiwarki Google, aby znaleźć e-mail rekrutera:

Możesz także wypróbować Google, aby znaleźć informacje kontaktowe HR. Chociaż znalezienie numeru kontaktowego HR za pomocą wyszukiwarki Google jest bezpłatne, jest czasochłonne.

Oto kilka prostych kroków, które należy wykonać:

A. Wpisz w wyszukiwarce nazwę firmy lub organizacji, z którą chcesz się skontaktować, a następnie „HR Contact Number”.

B. Naciśnij Enter i przejrzyj podane wyniki.

C. Poszukaj oficjalnych stron internetowych tej konkretnej firmy, ponieważ zwykle zawierają one informacje dotyczące działu HR.

D. Możesz także spróbować dodać dodatkowe słowa kluczowe, takie jak „Kontakt z nami” lub „Zasoby pracownicze”, które mogą prowadzić do odpowiednich linków, w których można znaleźć dane kontaktowe działu HR.

Podsumowując, szukając numeru kontaktowego HR przez Google, najlepiej zacząć od dokładnego wyrażenia, które pasuje do „nazwa firmy + kontakt HR”.

Pomocne może być wykorzystanie różnych odmian fraz kluczowych odnoszących się konkretnie do zasobów ludzkich.

3. Za pomocą wyszukiwarki LinkedIn, aby znaleźć dane kontaktowe HR

Ponieważ Linkedin jest popularną platformą mediów społecznościowych wśród profesjonalistów, możesz pomyśleć o użyciu jej do znalezienia danych kontaktowych specjalistów HR dowolnej firmy.

Jeśli próbujesz znaleźć numer kontaktowy działu kadr za pomocą wyszukiwarki LinkedIn, wykonaj kilka czynności:

1. Przejdź do strony głównej LinkedIn i wpisz nazwę firmy w pasku wyszukiwania.

2. Na stronie wyników kliknij „Ludzie” w sekcji filtrów u góry ekranu.

3. W opcji „Wszystkie filtry” znajdującej się obok tej samej sekcji filtra wprowadź tytuły stanowisk, takie jak „Menedżer HR”, „Dyrektor ds. zasobów ludzkich” lub inne odpowiednie stanowiska związane z zasobami ludzkimi w tej konkretnej firmie.

4. Jeśli to szerokie wyszukiwanie nie pomogło w znalezieniu osoby bezpośrednio odpowiedzialnej za podanie numeru telefonu, spróbuj uściślić zapytanie, dodając szczegóły lokalizacji i umiejętności wymagane od personelu HR (np. zarządzanie talentami).

5. Gdy lista potencjalnych kandydatów pojawi się na ekranie; klikaj na ich profile i przeglądaj wyświetlane informacje, aż trafisz na podany tam numer telefonu.

6. Następnie wyślij im wiadomość InMail z uprzejmą prośbą o poświęcenie czasu i wyjaśnienie, w jaki sposób można skontaktować się z pracownikiem HR przez telefon.

Wykonując powyższe kroki, zlokalizowanie osoby, która ma bezpośredni dostęp, aby podać swoje osobiste numery kontaktowe lub powiedzieć, jak najlepiej skontaktować się z osobami odpowiedzialnymi, staje się łatwiejsze!

4. Za pośrednictwem bezpłatnej listy adresów e-mail B2B HR

Znalezienie danych kontaktowych HR za pośrednictwem bazy danych B2B może być skutecznym sposobem na nawiązanie kontaktu z potencjalnymi partnerami biznesowymi lub ofertami pracy.

Oto kilka kroków, które możesz wykonać:

A. Określ rodzaj firmy, na którą chcesz kierować reklamy:

Możesz określić swój idealny cel, wybierając konkretną branżę, wielkość, lokalizację i inne czynniki.

B. Wybierz niezawodnego dostawcę baz danych B2B:

Na rynku dostępnych jest wiele baz danych B2B. Niektóre z nich dostarczają dokładniejszych informacji niż inne.

Przed dokonaniem wyboru rozważ przeczytanie recenzji klientów i porównanie cen.

C. Wyszukaj określone kryteria w bazie danych:

Po wybraniu idealnego celu wyszukaj określone kryteria, takie jak tytuły stanowisk (np. HR Manager), nazwy działów (np. Human Resources) lub słowa kluczowe związane z zasobami ludzkimi (np. zatrudnianie).

D. Filtruj wyniki na podstawie trafności i dokładności:

Po pobraniu listy kontaktów HR z bazy danych może być konieczne wyczyszczenie tych danych poprzez usunięcie nieistotnych wyników lub zaktualizowanie błędnych informacji.

mi. Kontakt telefoniczny lub mailowy:

Mając odpowiednie i dokładne numery kontaktowe HR, skontaktuj się bezpośrednio przez telefon / wiadomość głosową / e-mail - przedstaw się w profesjonalny sposób i wyjaśnij, dlaczego powinni z tobą pracować / zatrudnić cię.

Ten sposób wyszukiwania informacji kontaktowych HR jest niewątpliwie świetnym sposobem, pod warunkiem, że znajdziesz wiarygodnego dostawcę danych.

Jeśli wybrałeś ten sposób i nie wiesz, komu zaufać, możesz polegać na Ampliz.

Ampliz zapewnia w 98% dokładny, aktualizowany w czasie rzeczywistym i zgodny zestaw danych specjalistów HR.

5. Narzędzia do wyszukiwania wiadomości e-mail

Zastanawiasz się , jak uzyskać dane kontaktowe HR firm za pomocą narzędzi do wyszukiwania wiadomości e-mail? Istnieje kilka narzędzi do wyszukiwania wiadomości e-mail, których można użyć do znalezienia numerów kontaktowych HR.

Oto kilka kroków, które możesz wykonać, aby łatwo skontaktować się z właściwą osobą:

A. Zidentyfikuj nazwę firmy:

Ma to kluczowe znaczenie, ponieważ pomoże zawęzić wyniki wyszukiwania i zapewnić, że znajdziesz właściwy numer kontaktowy HR.

B. Użyj narzędzia do wyszukiwania wiadomości e-mail:

W Internecie dostępnych jest wiele płatnych i bezpłatnych rozszerzeń Chrome do wyszukiwania poczty e-mail , takich jak Hunter.io, Snov.io lub VoilaNorbert.com.

Po prostu wpisz nazwę firmy, a następnie „@nazwafirmy.com” w tych narzędziach i poczekaj, aż wygenerują listę odpowiednich kontaktów wraz z ich numerami telefonów.

C. Sprawdź szczegóły:

Po zidentyfikowaniu potencjalnych kontaktów HR, które pasują do kryteriów wyszukiwania, porównaj ich numery telefonów z innymi źródłami, takimi jak LinkedIn lub recenzje Google, aby zweryfikować, czy należą do pracowników HR.

D. Kontakt telefoniczny lub mailowy:

Po zweryfikowaniu danych kontaktowych skorzystaj z dowolnego medium, w zależności od tego, co lepiej odpowiada Twoim potrzebom – rozmowa telefoniczna może być bardziej skuteczna, jeśli jest pilna, a e-maile świetnie sprawdzają się, gdy prosisz o dalsze informacje o wolnych stanowiskach pracy itp.

Wykonanie tych prostych kroków przy użyciu dokładnego narzędzia do wyszukiwania wiadomości e-mail zapewnia pewność jakości w znajdowaniu wiarygodnych punktów danych, w których pomoc staje się łatwa w skutecznej komunikacji z pożądanymi stronami!

Wniosek

Posiadanie dokładnych danych kontaktowych HR jest niezbędne do prowadzenia działalności rekrutacyjnej. Jak wspomniano powyżej, wypróbuj 2-3 metody jednocześnie i zobacz, która z nich przyniesie Ci świetny wynik.

Wraz z tym zapewnij dobrą obsługę zarówno pracodawcy, jak i kandydatom, aby rozpowszechniali dla Ciebie dobre słowa, które pomogą Ci uzyskać przychodzące leady z działu HR.

Często zadawane pytania: Jak uzyskać dane kontaktowe HR firm