Jak zbudować świetny zespół programistów aplikacji mobilnych?

Czasy, w których stworzenie pełnoprawnej strony internetowej wystarczyło, aby stworzyć unikalną tożsamość firmy i zafascynować odbiorców, już dawno minęły; ponieważ teraz jest czas, kiedy następuje wielka zmiana w paradygmacie pracy. Ponieważ technologia przyćmiła wszystko, strony internetowe wydają się być tak powszechne jak usługi moździerzowe.

Aby nadać organizacji unikalną tożsamość, należałoby wprowadzić na ekran coś nieszablonowego i jest to nic innego jak wciągająca aplikacja mobilna. Jednak tworzenie aplikacji to nie bułka z masłem, ponieważ firma musi być do tego technicznie wyposażona.

Tutaj odblokowujemy ważne aspekty, które są potrzebne do zrozumienia podczas budowania dobrze zorganizowanego zespołu programistów aplikacji. Spójrzmy.

Struktura odnoszącego sukcesy zespołu programistów aplikacji mobilnych

Zanim faktycznie zaczniesz zatrudniać profesjonalistów, ważne jest, aby rozważyć dokładną strukturę zespołu. Najpierw musisz określić, jakiego rodzaju specjaliści są potrzebni do realizacji projektu i jaka ich liczba jest wystarczająca.

Skuteczny zespół programistów aplikacji mobilnych zwykle składa się ze stratega biznesowego, projektanta, programisty, specjalistów ds. kontroli jakości oraz eksperta ds. sprzedaży i marketingu. Przyjrzyjmy się bliżej ich rolom i obowiązkom.

Polecane dla Ciebie: Tworzenie aplikacji IoT: dlaczego bezpieczeństwo urządzeń IoT jest tak ważne?

1. Strateg biznesowy

Znany również jako wizjoner lub kierownik projektu, strateg biznesowy to osoba, która kieruje zespołem z wizją idealnej aplikacji mobilnej. Kierownik projektu lub kierownik bierze na siebie odpowiedzialność za ukończenie projektu w określonym terminie i czasie.

Role i obowiązki:

• Upewnij się, że ostateczna aplikacja spełnia wymagania klienta.
• Zapewnij spójność aplikacji.
• Upewnij się, że projekt zostanie ukończony w ramach ustalonego budżetu.

Wymagane umiejętności:

• Musi mieć wykształcenie techniczne.
• Powinien mieć duże poczucie odpowiedzialności.
• Dogłębna znajomość branży biznesowej.
• Potrafi zarządzać zasobami ludzkimi.

2. Projektant aplikacji

Następnym ważnym specjalistą, którego potrzebujesz w zespole programistów aplikacji, jest projektant UI/UX. Jak sama nazwa wskazuje, projektant jest głównie odpowiedzialny za tworzenie podstawowych makiet i pracę z dokumentacją.

Role i obowiązki:

• Pracuj nad wyglądem i działaniem aplikacji mobilnej.
• Stwórz samodzielną platformę dla aplikacji hybrydowych.
• Pisze aplikacje projektowe.

Wymagane umiejętności:

• Powinien posiadać umiejętność rozwiązywania problemów.
• Musi być kreatywny.
• Potrafi zrozumieć potrzeby klienta.
• Dobrze posługuje się językami programowania.

3. Deweloper aplikacji

Programista aplikacji to osoba, która faktycznie tworzy aplikację, przetwarzając układy i wdrażając je w rzeczywistej aplikacji. Współpracują głównie ze specjalistami IT w celu ustalenia specyfikacji aplikacji.

Role i obowiązki:

• Określ kluczowe funkcje aplikacji.
• Projektuj kreatywne prototypy.
• Pisz wysokiej jakości kod źródłowy spełniający wymagania klienta.

Wymagane umiejętności:

• Powinien mieć doświadczenie w pracy z wybraną platformą.
• Dobrze zorientowany w różnych umiejętnościach programistycznych.
• Znajomość backendowych usług sieciowych.
• Doświadczenie w tworzeniu aplikacji wieloplatformowych.

4. Programista zaplecza

Kolejnym ważnym członkiem, którego nie możesz przegapić podczas tworzenia zespołu programistów aplikacji mobilnych, jest nikt inny jak Backend Developer. Są zatrudniani głównie do zarządzania logiką operacyjną, pracą serwera i przechowywaniem w chmurze.

Role i obowiązki:

• Tworzy framework i wymyśla kreatywną architekturę aplikacji.
• Współpracuje z IDE i bazami danych.
• Dbaj o bezpieczeństwo danych.

Wymagane umiejętności:

• Doświadczenie w pracy w różnych językach programowania.
• Znajomość baz danych i pamięci podręcznej jest koniecznością.

5. Specjalista ds. Zapewnienia Jakości

Jak sama nazwa wskazuje, specjalista ds. kontroli jakości lub inżynier jest pierwszą osobą, która sprawdza aplikację mobilną. Decydują one głównie o tym, czy produkt końcowy jest gotowy do zaprezentowania przed klientem, czy też nie. Inżynier QA odpowiada za testowanie aplikacji mobilnej i wskazuje zakres usprawnień.

Role i obowiązki:

• Śledź błędy i wady podczas testowania aplikacji.
• Określa potencjalne wyzwania, przed którymi może stanąć użytkownik podczas korzystania z produktu końcowego.
• Odpowiedzialny za przeprowadzanie testów automatycznych i manualnych.

Wymagane umiejętności:

• Myśliciel krytyczny i logiczny.
• Duża dbałość o szczegóły projektu.
• Umiejętność szczegółowego wyjaśnienia każdej informacji.

6. Specjaliści ds. sprzedaży i marketingu

Ostatnim, ale nie mniej ważnym członkiem, bez którego zespół programistów aplikacji nie będzie można uznać za kompletny, jest ekspert ds. sprzedaży i marketingu. Jest osobą odpowiedzialną za stworzenie reklamy produktu końcowego, aby przyciągnąć grupę docelową.

Role i obowiązki:

• Wymyśl pomysły na branding.
• Przeprowadzaj badania rynku.
• Wykonaj SEO i inne techniki marketingowe, aby dotrzeć do odbiorców.

Wymagane umiejętności:

• Dogłębna znajomość aktualnych trendów marketingowych.
• Umiejętności podejmowania decyzji.
• Znajomość produktu.

Główne umiejętności tworzenia aplikacji, które musi posiadać Twój zespół

Ponieważ znasz już strukturę zespołu programistów aplikacji, nadszedł czas, aby dowiedzieć się o podstawowych umiejętnościach zespołowych, które muszą posiadać członkowie Twojego zespołu. Zacznijmy!!

Może cię zainteresować: Jak koronawirus spowodował gwałtowny wzrost popytu na tworzenie aplikacji?

1. Wyjątkowe doświadczenie

Doświadczenie jest kluczowym czynnikiem, na który należy zwrócić uwagę podczas tworzenia zespołu programistów aplikacji mobilnych. Organizacja musi sięgać po specjalistów, którzy tak długo pracują w tej dziedzinie.

Nie da się zaprzeczyć, że doświadczony profesjonalista jest w stanie o wiele lepiej poradzić sobie ze wszystkimi aspektami projektu. Dlatego jest to decydujący czynnik przy zatrudnianiu specjalistów do zespołu programistów aplikacji.

2. Musi być dobrze zorientowany w nowoczesnym języku kodowania

Jeśli króluje doświadczenie, koroną są umiejętności. Ponieważ aplikacje mobilne decydują o przyszłości firmy, zespół ekspertów dobrze zorientowanych w nowoczesnych językach kodowania, takich jak Java, C, C++, HTML5, Swift, Objective-C i wielu innych, musi liczyć .

Inżynier z doskonałym zestawem umiejętności może urzeczywistnić wyobraźnię klienta, używając umiejętności krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów. Dlatego dodaj tylko umiejętne zasoby do zagranicznych zespołów programistycznych i opracuj pożądaną aplikację dostosowaną do wymagań klienta.

3. Musi mieć możliwości międzyplatformowe

Umiejętność pracy na wielu platformach to coś, czego nie można pominąć budując zespół programistów aplikacji mobilnych. Niezależnie od tego, czy chcesz uruchomić swoją aplikację na Androida, iOS czy Windows, ostatecznie zostanie to przeniesione do pozostałych dwóch.

Dlatego musisz zatrudnić członków zespołu, którzy są orędownikami narzędzia wieloplatformowego, aby uniknąć dodatkowych kosztów i wysiłków.

4. Doskonałe umiejętności komunikacyjne

Procedura tworzenia aplikacji mobilnej to ciągła współpraca z klientem, a zatem wszyscy członkowie zespołu powinni pochwalić się doskonałymi umiejętnościami komunikacji pisemnej i werbalnej.

Bądźmy szczerzy, podczas tworzenia aplikacji każdy członek zespołu musi być na tej samej stronie i do tego konieczna jest przejrzysta komunikacja. To może wydawać się łatwe, ale w świecie technologii może to być niezwykle trudne.

5. Ekspertyza danych

Wreszcie, członkowie zespołu programistów aplikacji muszą być wystarczająco wykwalifikowani, aby tworzyć mocne, wydajne i niezawodne bazy danych. Spójrz, dane głównie napędzają aplikację i są potrzebne do stworzenia gotowego produktu końcowego.

Dobrze zdefiniowana baza danych doprowadzi do stworzenia lepiej działającej aplikacji, dlatego członkowie Twojego zespołu powinni zdobyć wiedzę na temat danych, aby bezproblemowo korzystać z tego źródła.

Jak zatrudnić zespół programistów aplikacji mobilnych?

Nie możesz się doczekać zatrudnienia wysokiej klasy członków zespołu, aby przeprowadzić pomyślny proces tworzenia aplikacji, ale nie wiesz, od czego zacząć? Nie martw się, ponieważ mamy twoje plecy.

Czytaj dalej i dowiedz się, jak najlepiej pozyskać ekspertów ds. rozwoju aplikacji mobilnych do swojego projektu. No to ruszamy!!

1. Dedykowany zespół

Nie masz czasu na zatrudnianie specjalistów IT pojedynczo? Nie martw się, ponieważ zewnętrzni usługodawcy mogą ci pomóc. Po prostu poinformuj ich o swoich wymaganiach, a oni przeprowadzą proces rekrutacji w Twoim imieniu. W skład tego zespołu weszli wszyscy, od kierownika projektu, programisty, projektanta, po inżyniera kontroli jakości.

Z łatwością będą współpracować z Twoimi wewnętrznymi programistami i opracują aplikację mobilną, której szukasz.

2. Outsourcing

Jak sama nazwa wskazuje, outsourcing odnosi się głównie do zewnętrznej firmy programistycznej, która zrealizuje Twój projekt w określonym czasie i budżecie. Wszystko, co musisz zrobić, to znaleźć wokół siebie wybitną organizację programistyczną, współpracować z nią, podzielić się szczegółami projektu i pozwolić im zająć się resztą.

Oznacza to po prostu, że całkowicie powierzasz wdrożenie i wyniki swojej aplikacji firmie zewnętrznej.

3. Specjaliści wewnętrzni

Jednym z najlepszych modeli budowania zespołu programistów aplikacji jest samodzielne przeprowadzenie procesu rekrutacji i stworzenie dobrze zorganizowanego zespołu. Ci specjaliści siedzą w Twoim biurze i pracują w pełnym wymiarze godzin nad Twoim projektem.

Główną zaletą wyboru tego modelu jest to, że pozwala on kontrolować każdy etap tworzenia aplikacji mobilnej.

4. Freelancerzy

Wreszcie, jeśli chcesz zatrudnić ekspertów ds. Rozwoju aplikacji do jednorazowego zadania, lepiej jest wybrać freelancerów. Są skuteczne, gdy trzeba zatrudnić pojedynczych specjalistów o wysokim poziomie wiedzy.

To nie tylko zmniejsza wysiłek związany z procesem rekrutacji, ale także wielokrotnie zmniejsza koszty.

Może Cię również zainteresować: Jakie są zalety i wady tworzenia aplikacji hybrydowych?

Uwaga końcowa

Masz to! Zatrudnienie zespołu programistów aplikacji z pewnością wymaga wysiłku i czasu. Dlatego zalecamy przestrzeganie tych poszukiwanych wskazówek i wskazówek, aby uzyskać zgrany zespół specjalistów IT i dobrze wykonać zadanie.