Czy chcesz uzupełnić swoje istniejące rozwiązanie rekrutacyjne w służbie zdrowia?

Jako pracownik służby zdrowia musisz mieć możliwość znalezienia odpowiednich osób dla swojej organizacji. Nie jest to jednak łatwe zadanie, ponieważ wymaga połączenia umiejętności i doświadczenia, których nie posiada większość rekruterów i menedżerów ds. rekrutacji. I tu wkraczają medyczne agencje rekrutacyjne: zapewniają wyspecjalizowane usługi, które pozwalają na pozyskiwanie, angażowanie i zatrudnianie najlepszych talentów w mgnieniu oka! W tym artykule zbadamy, co sprawia, że ​​Heretical jest tak wyjątkowy w porównaniu z innymi medycznymi agencjami rekrutacyjnymi – czytaj dalej!

Zapotrzebowanie na medyczne agencje rekrutacyjne

Jeśli jesteś w branży medycznej, musisz znaleźć kandydatów, którzy mają odpowiednie kwalifikacje i umiejętności. Trzeba też umieć ich szybko zatrudnić. Może to być trudne, ponieważ większość osób z tymi umiejętnościami może w tej chwili nie szukać nowej pracy lub mogą ukrywać swoje CV na innej platformie i nie korzystać z niej tak często, jak z innych witryn, takich jak LinkedIn czy Indeed.

Najlepszym sposobem na obejście tego problemu jest zatrudnienie agencji, która ma wiedzę o tym, jakie talenty istnieją w Twojej branży i ma źródła, w których mogą je znaleźć. Pomogą ci znaleźć te ukryte klejnoty, które szukają pracy, ale nie można ich znaleźć na tradycyjnych tablicach ogłoszeń lub platformach

Jakiego rodzaju elastycznego rozwiązania w zakresie rekrutacji medycznej szukasz?

Jakiego elastycznego rozwiązania do rekrutacji personelu medycznego szukasz?

Czy chcesz uzupełnić istniejącą listę e-mailową dotyczącą opieki zdrowotnej , czy też chcesz ją zastąpić? Potrzebujesz specjalistycznej agencji, czy wystarczy generalista? Istnieje tak wiele różnych czynników, które wpływają na tę decyzję, dlatego przygotowaliśmy ten przewodnik, aby pomóc odpowiedzieć na wszystkie z nich.

Kandydaci ci nie są łatwo znajdowani przez inne tablice ofert pracy lub platformy.

Menedżerowie zajmujący się rekrutacją mają trudności ze znalezieniem odpowiedniego talentu. Istnieje wiele tablic ogłoszeń i platform, które nie specjalizują się w rekrutacji medycznej. Medyczne agencje rekrutacyjne pomagają znaleźć odpowiedni talent. Mogą również pomóc w znalezieniu kandydatów, których nie jest łatwo znaleźć, korzystając z ich doświadczenia i powiązań z różnymi podmiotami świadczącymi opiekę zdrowotną.

Dlaczego potrzebujesz medycznej agencji rekrutacyjnej?

W pewnym momencie większość firm zdaje sobie sprawę z konieczności outsourcingu niektórych usług w celu zminimalizowania kosztów, zaoszczędzenia czasu i poprawy wydajności. Niezależnie od tego, czy szukasz wsparcia IT, czy pomocy marketingowej, istnieje agencja specjalizująca się w świadczeniu tych usług.

Dlaczego więc nie skorzystać z tej wiedzy, jeśli chodzi o zatrudnianie lekarzy? Medyczne agencje rekrutacyjne są ekspertami w swojej dziedzinie i mogą pomóc w szybkim i skutecznym znalezieniu odpowiednich kandydatów. Mogą również pomóc Ci zarządzać potokiem talentów, upewniając się, że Twój zespół ma stały napływ wykwalifikowanych kandydatów.

Jakie są korzyści z outsourcingu agencji rekrutacji medycznej?

• Skróć czas poświęcony na rekrutację

Skrócenie czasu poświęconego na rekrutację może zaoszczędzić Twojej firmie znaczną ilość pieniędzy. Nie tylko musisz płacić swoim pracownikom, ale mają też inne zadania do wykonania, gdy nie są zaangażowani w rekrutację. Medyczna agencja rekrutacyjna będzie w stanie poświęcić cały swój czas i zasoby na znalezienie odpowiednich kandydatów dla Ciebie, skracając czas potrzebny do obsadzenia otwartego stanowiska i ostatecznie zmniejszając koszty obsadzenia tego stanowiska.

• Zmniejszyć koszty

Koszty związane z zatrudnieniem nowego pracownika mogą wahać się od tysięcy do sześciu cyfr, w zależności od tego, jaki rodzaj pracy jest dostępny i jakiego doświadczenia oczekujesz od kandydata. Zlecając obsługę tego aspektu agencji zewnętrznej, Twoja firma będzie mogła znacznie obniżyć koszty, ponieważ nie będzie żadnych dodatkowych opłat związanych z korzystaniem z naszych usług, o ile będziemy zatrudnieni na więcej niż jedno stanowisko w danym momencie.

Czy powinieneś szukać medycznej agencji rekrutacyjnej specjalizującej się w pielęgniarkach?

Jeśli szukasz medycznej agencji rekrutacyjnej, ważne jest, aby wybrać odpowiednią. Jako pracownik służby zdrowia możesz mieć ogólną wiedzę na temat tego, jakiego rodzaju elastyczne rozwiązanie do rekrutacji personelu medycznego jest potrzebne. Jednak jako pracodawca i menedżer istnieją pewne aspekty procesu rekrutacji, które mogą być Ci obce. Istnieje wiele różnych typów kandydatów, których niełatwo znaleźć na innych tablicach ogłoszeń lub platformach, takich jak Indeed czy LinkedIn.

W ramach poszukiwania idealnego dopasowania do potrzeb Twojej organizacji pomocne może być zastanowienie się, czy istnieje potrzeba specjalistycznej wiedzy, zwłaszcza jeśli chodzi o znalezienie pielęgniarek? Niektóre firmy mogą uznać, że dostęp do wysoko wykwalifikowanych pielęgniarek z zagranicy ma sens, ponieważ z różnych powodów (takich jak brak wykształcenia) nie mogą znaleźć wystarczającej liczby odpowiednich kandydatów w swojej okolicy. Inne organizacje mogą chcieć uzyskać dostęp tylko do tych kandydatów, którzy mają odpowiednie doświadczenie w pracy w określonych warunkach, takich jak szpitale, w których narzędzia technologiczne są regularnie używane w każdym cyklu zmianowym (np. aparaty rentgenowskie). Tego rodzaju elastyczność po prostu nie jest możliwa dzięki tradycyjnym metodom zatrudniania, takim jak imprezy networkingowe organizowane przez organizacje takie jak kluby Rotary International, gdzie wszyscy spotykają się podczas rozmów w porze lunchu przed powrotem do domu; prawdziwi profesjonaliści już to wiedzą!

Dlaczego warto wybrać agencję rekrutacji medycznej, która specjalizuje się w opiece pielęgniarskiej?

Kiedy szukasz pielęgniarki, ważne jest, aby pamiętać, że jest to bardzo poszukiwana grupa kandydatów. Pielęgniarki są dobrze wykształcone i posiadają specjalistyczne umiejętności. Mogą być trudne do znalezienia, zwłaszcza jeśli szukasz konkretnych kwalifikacji lub doświadczenia.

Jeśli masz już ugruntowane rozwiązanie do rekrutacji pracowników służby zdrowia, dlaczego nie skorzystać z korzyści płynących ze współpracy z agencją specjalizującą się w opiece pielęgniarskiej? Agencje te będą w stanie pomóc Ci znaleźć odpowiedniego kandydata na Twoje stanowisko, zapewniając dostęp do ich obszernej bazy danych kandydatów spełniających wszystkie Twoje wymagania. Oznacza to, że gdy znajdzie się w ich rejestrach ktoś, kto idealnie pasuje do tego, czego potrzebujesz, będą mogli natychmiast skontaktować się z Tobą, aby nie było opóźnień między wypełnieniem tej roli a szybkim jej wykonaniem!

Integracja Heretical z Twoim przepływem pracy rekrutacyjnej umożliwi Ci pozyskiwanie, angażowanie i zatrudnianie najlepszych talentów w mgnieniu oka.

Heretical to rozwiązanie oparte na chmurze, do którego możesz uzyskać dostęp z dowolnej przeglądarki w dowolnym momencie. Jest oparty na sieci Web, co oznacza, że ​​nie wymaga instalowania oprogramowania ani dodatkowego sprzętu. Heretical jest również zautomatyzowany, więc nie musisz tracić czasu na samodzielne pozyskiwanie kandydatów.

System zajmie się wszystkim za Ciebie, łącznie z wprowadzaniem danych i dopasowaniem kandydatów, więc wystarczy przejrzeć wyniki i zatrudnić! Jeśli to już nie wystarczy, oto kolejna korzyść: Heretical oferuje skalowalność, co oznacza, że ​​z czasem rośnie wraz z potrzebami Twojej firmy. Innymi słowy, jeśli w przyszłości będziesz potrzebować więcej osób (lub mniej), Heretical będzie się z nim bezproblemowo skalować, więc nie będzie potrzeby ręcznej pracy nikogo innego zaangażowanego w zespoły lub działy; oszczędza to zarówno czas, jak i pieniądze, ponieważ wszyscy dokładnie wiedzą, na jakim etapie są ich procesy, dzięki dostępowi 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu za pośrednictwem internetowego pulpitu nawigacyjnego, w którym wszystkie treści znajdują się bezpośrednio pod jednym dachem — co sprawia, że ​​podejmowanie decyzji jest łatwiejsze niż kiedykolwiek wcześniej!

Wniosek

Heretical to medyczna agencja rekrutacyjna specjalizująca się w pielęgniarkach. Jesteśmy tutaj, aby pomóc szpitalom i organizacjom opieki zdrowotnej w szybkim pozyskiwaniu, angażowaniu i zatrudnianiu najlepszych talentów. Nasi eksperci mają wieloletnie doświadczenie w dziedzinie rekrutacji pracowników służby zdrowia i współpracowaliśmy z największymi nazwiskami w branży. Jeśli szukasz łatwego sposobu na outsourcing swoich potrzeb związanych z rekrutacją pielęgniarek, skontaktuj się z nami już dziś!

Biografia autora

David Henson jest konsultantem ds. marketingu cyfrowego w Healthcare Mailing od ponad 5 lat. Firma o nazwie Healthcare Mailing przekazuje korporacjom informacje o wpływowych osobach w branży medycznej. David wniósł znaczący wkład w rozwój firmy i odegrał kluczową rolę w badaniach rynku B2B.