8 niedrogich pomysłów na rozwój zawodowy dla profesjonalistów martech

Marketing i technologia to dwie dziedziny, które nieustannie się zmieniają, a skrzyżowanie tych dwóch dziedzin – martech – z pewnością to odzwierciedla. Dlatego jako profesjonaliści martech musimy stale rozwijać swoje umiejętności i wiedzę.

Konieczne jest również zbudowanie różnych możliwości wykraczających poza wiedzę specjalistyczną w Twojej domenie. Korzystaj z możliwości rozwoju umiejętności interpersonalnych. I nie zapomnij poznać umiejętności osób, z którymi pracujesz. Na przykład DevOps i tematy dotyczące sprzedaży mogą pomóc w lepszym zrozumieniu interesariuszy.

Rozwój zawodowy nie musi być kosztowny i czasochłonny. Oto kilka rozsądnych i opłacalnych możliwości, które wymagają różnych poziomów zaangażowania.

1. Szkolenia organizowane przez firmę

Firmy mają silną motywację do rozwoju swoich pracowników. Dlatego w tym celu zatrudniają i prowadzą zespoły rozwoju talentów. Takie zespoły zwykle oferują szkolenia mające zastosowanie w różnych dyscyplinach w zakresie takich umiejętności, jak coaching, praca zespołowa, inteligencja emocjonalna, etyczne zachowanie i ustalanie priorytetów, a także pomagają we wdrażaniu nowych pracowników i promowaniu ustalonej kultury organizacyjnej.

Szkolenia są zazwyczaj promowane w intranetach, wewnętrznych biuletynach i spotkaniach ratusza, zwykle odbywających się w normalnych godzinach pracy. Ponieważ popiera to kierownictwo wyższego szczebla, ludziom łatwo jest przerobić swoje harmonogramy i obowiązki, aby dostosować je do sesji szkoleniowych. Co najważniejsze, zazwyczaj nie kosztują uczestników osobistych pieniędzy i mogą pomóc im w nawiązaniu kontaktów w organizacji.

2. Placówki branżowe i dyscyplinarne

Niezależnie od zawodu, ludzie powinni być na bieżąco z branżą, w której pracują. Zrozumienie produktów Twojej firmy jest kluczowe, bez względu na to, jak bardzo techniczny lub zaawansowany jest praktyk martech.

Wiele branżowych punktów sprzedaży dostarcza aktualnych wiadomości o trendach i siłach wpływających na branże. Warto je śledzić. Zazwyczaj mają strony internetowe, biuletyny, podcasty i seminaria internetowe. Przykłady obejmują Inside Higher Ed dla szkolnictwa wyższego, Skift dla podróży i hotelarstwa, Supermarket News dla sklepów spożywczych i wiele innych. W niektórych przypadkach stowarzyszenia branżowe utrzymują takie placówki.

Obserwowanie takich placówek jest pomocne w rozwoju zawodowym. Mogą pomóc w zrozumieniu potrzeb i motywacji klientów i użytkowników w celu informowania o strategiach i decyzjach taktycznych. Dostarczają również informacji o konkurencji oraz pojawiających się trendach i technologiach, które należy wziąć pod uwagę. Jeśli chodzi o placówki branżowe, sam MarTech jest doskonałym przykładem dla naszej branży.

Kop głębiej: Jakie są najważniejsze umiejętności potrzebne do marketingu cyfrowego?

3. Oferty sprzedawców

Wielu dostawców technologii oferuje szkolenia produktowe i certyfikacje – zwłaszcza duzi gracze, tacy jak Salesforce i Adobe. Typowe oferty obejmują seminaria internetowe, oficjalne dokumenty, społeczności użytkowników i konferencje użytkowników. Oczywiście jest to dla nich korzystne w rozwijaniu silnej i oddanej bazy użytkowników. W wielu przypadkach takie oferty są bezpłatne lub tanie, co ułatwia uzasadnienie wysiłku i czasu.

Należy zauważyć, że wiele z tych ofert dotyczy konkretnych produktów, ale to nie znaczy, że nie mają szerszej wartości. Zastanów się, w jaki sposób informacje dotyczące konkretnego produktu mogą odnosić się do szerszego kontekstu — w tym produktów konkurencyjnych. Należy jednak pamiętać o zaletach i wadach specjalizacji produktowej.

4. Grupy i wspólnoty zawodowe

Podobnie jak inne zawody, wiele grup i społeczności związanych z martech ma na celu zapewnienie członkom miejsca do wzajemnej pomocy i wsparcia. Meetup to jedno z wielu miejsc, w których można znaleźć takie grupy.

Takie grupy występują w różnych typach. Niektóre tworzą się wokół konkretnych produktów, które sprzedawcy czasami wyraźnie wspierają, podczas gdy inne tworzą się wokół specjalności. MO Pros i Marketing Ops Professionals to dwa przykłady społeczności MOps.

Grupy są czasem dedykowane konkretnym specjalistom pracującym w tej samej branży. Istnieją również grupy geograficzne, takie jak Silicon Slopes w Utah, dla osób pracujących w dyscyplinach technicznych lub ogólnie w dziedzinie technologii.

Te grupy mogą mieć grupy LinkedIn, obszary robocze Slack lub serwery list. Wymagają również udziału i liderów-wolontariuszy, więc pomóż i jednocześnie wzmocnij swoją sieć.

5. Kursy internetowe

Dostawcy szkoleń na żądanie, tacy jak Coursera, LinkedIn Learning i Pluralsight, oferują bezpłatny dostęp do większości treści. W niektórych przypadkach biblioteki oferują swoim czytelnikom dostęp bez dodatkowych opłat.

Chociaż kursy na żądanie nie mają interakcji w czasie rzeczywistym między instruktorami a innymi uczestnikami, są one bardzo wygodne. Wiele z nich ma również praktyczne projekty i oferuje legitymację do ukończenia kursu poprzez quizy i egzaminy.

6. Biblioteki

Twoja lokalna biblioteka również ma wiele wspaniałych zasobów. Mają książki i inne publikacje, ale członkowie kart bibliotecznych mogą również uzyskać dostęp do baz danych premium, takich jak LexisNexis i inne sklepy z płatnymi zaporami.

Jeśli nie możesz znaleźć konkretnej książki lub publikacji, poproś bibliotekarza o jej zamówienie. Będziesz zaskoczony ich gotowością do zamówienia czegoś na prośbę patrona. Wykorzystaj swoje pieniądze z podatków do pracy. Poza tym nie każdy ma miejsce na masywne półki na książki.

7. Relacje mentorskie

Nie zapomnij o relacjach mentorskich. Chociaż zazwyczaj nie wymagają one dużych nakładów finansowych, z pewnością wymagają wzajemnego zaangażowania czasu i planowania między mentorem a podopiecznym.

Obie strony relacji mentorskiej muszą przyczynić się do tego, aby była ona opłacalna dla obu osób. Podcast NPR „Life Kit” opublikował niedawno odcinek o skutecznym mentoringu, który zawiera wiele pomocnych wskazówek na temat tego, jak obie strony muszą się przygotować i zachowywać, aby osiągnąć pozytywny wynik.

8. Ty

Ty. Tak, jesteś kolejnym wspaniałym źródłem rozwoju zawodowego dla innych. Istnieje wiele sposobów wymagających szerokiego zakresu zaangażowania, którymi możesz pomóc innym w rozwoju zawodowym.

Zaprezentuj się na wydarzeniu lub konferencji. Mentor innego profesjonalisty. Przyczynić się do gniazdka. Weź udział w wirtualnym lub lokalnym spotkaniu, a następnie weź w nim udział. Trzymaj otwarte godziny pracy ekspertów.

Zaakceptuj to zaproszenie do przemawiania w klasie. Przyjmij stażystę martech w swojej organizacji. Uruchom podcast, blog lub kanał YouTube.

Wkład w MarTech to jedna z najbardziej satysfakcjonujących części mojego życia zawodowego. Chociaż nie jestem geniuszem, doceniam możliwość dawania czegoś w zamian, dzieląc się swoją perspektywą i pomagając innym uniknąć błędów i przeszkód, które napotkałem.

Kop głębiej: Umiejętności ludzi a umiejętności martech: Nie musisz wybierać

Duże możliwości, ale wyłączna odpowiedzialność

Obecnie dostępnych jest wiele niedrogich możliwości rozwoju zawodowego. Jednak jesteś panem swojego przeznaczenia i ponosisz wyłączną odpowiedzialność za ich wykorzystanie.