직장에서 부상을 당한 경우 해야 할 일: 단계별 가이드

엄격한 건강 및 안전 조치로 인해 미국 전역에서 매년 발생하는 작업장 사고 건수가 크게 줄어들었지만 사고는 여전히 발생할 수 있습니다. 실제로 미국 노동통계국에 따르면 100명 중 2.8명이 직장에서 부상을 당합니다.

따라서, 특히 자신의 과실 없이 사고에 연루될 수 있으므로 이러한 불행한 상황에 처했을 경우 어떻게 해야 하는지 정확히 아는 것이 중요합니다. 이를 통해 귀하는 자신의 웰빙에 우선순위를 둘 수 있어 조만간 이 상황에서 벗어날 수 있습니다.

1. 필요한 도움을 받으세요

직장에서 사고를 당했다면 즉시 필요한 도움을 받는 것이 중요합니다. 예를 들어, 기분이 괜찮다고 하더라도 어떤 상황에서도 일어난 일을 무시하려고 해서는 안 됩니다. 결국 뇌진탕과 같은 특정 질환의 증상이 나타나기까지는 시간이 걸릴 수 있습니다. 더욱이, 의학적 문제를 확인하지 않은 기간이 길어질수록 치료가 더 어렵고 복잡해질 수 있습니다.

귀하의 직장에는 현장에 훈련된 응급처치 직원이 있어야 합니다. 하지만 가까운 병원이나 의료기관에서 검진을 받는 것도 좋습니다. 이 기간 동안 귀하가 받는 모든 의학적 조언을 받아들이고 따르는 것이 중요합니다.결국, 그렇게 하면 빠른 회복이 촉진되고 종종 다시 일어설 수 있고 다시 정상적인 자신처럼 느낄 수 있다는 것을 의미합니다. 이 조언을 무시하면 상황이 훨씬 더 빨리 진행되는 경우가 많습니다. 예를 들어, 직장을 쉬라는 지시를 받은 경우, 그렇게 하는 것이 중요합니다. 완전히 회복되기 전에 서두르면 부상의 장기적인 영향이 악화될 가능성이 높습니다.

2. 보고서 제출

사업장에서 사고가 발생할 때마다 고용주는 신고서를 제출해야 합니다. 이를 통해 고용주는 문제의 원인을 파악하고 문제가 다시 발생하지 않도록 계획을 세울 수 있습니다. 예를 들어 특정 장비의 오용으로 인해 사고가 발생한 경우 기계 옆에 지침을 설치하는 동시에 팀 전체가 기계 사용 방법에 대한 적절한 교육을 받을 수 있도록 할 수 있습니다.

신고서를 제출할 때, 특히 귀하의 잘못이 아닌 경우 세부사항을 추가하십시오. 일반적으로 다음 정보를 포함해야 합니다.

• 사건이 발생한 날짜와 시간
• 사고 위치
• 무슨 일이 일어났는지에 대한 간략한 설명
• 증인 진술
• 증인을 포함한 관련자의 연락처
• 발생한 부상/손상에 대한 설명
• 의료 문서/보고서

3. 증거 수집

직원들을 위한 안전한 작업 공간을 만드는 것은 고용주의 책임입니다. 그렇게 하지 않으면 법적 조치를 취할 수 있습니다. 따라서 올바른 문서를 확보하는 것도 귀하에게 유리하므로 사고와 관련된 많은 증거를 수집해야 합니다. 더욱이, 고용주는 사고가 본인의 잘못이라고 암시하려고 할 수도 있으며, 관련 증거가 없으면 자신을 적절하게 방어하지 못할 수도 있습니다.

이 기간 동안 사건 보고서, 목격자 진술, 심지어 사진까지 수집할 수 있는 다양한 형태의 증거가 있습니다.

4. 변호사에게 연락하세요

위와 같이 업무 중 부상을 당했다면 법적 조치를 취하고 보상을 받을 가능성이 높습니다. 이는 지속적인 의료비 및 비용을 충당하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한, 휴가로 인한 소득 손실을 회복하는 데 도움이 될 수 있습니다.

그러나 이전에 법적 조치를 취한 적이 없다면 어디서부터 시작해야 할지 알기 어려울 수 있습니다. 특히 귀하의 권리나 법률 시스템이 어떻게 작동하는지 확신할 수 없는 경우에는 더욱 그렇습니다. 다행히도 적합한 변호사를 고용하면 전체 경험이 최대한 쉽고 간단해집니다. 결국, 그들은 프로세스의 각 단계를 통해 여러분과 대화를 나눌 수 있을 것입니다.

따라서 직장에서 부상을 당한 고객을 지원한 경험이 있는 변호사(산재 보상 변호사라고도 함)를 고용해야 합니다. 결국 이는 그들이 법원에 강력한 사건을 제시하는 데 필요한 기술과 경험을 갖게 된다는 것을 의미합니다. 따라서 보상과 추가 지원을 받을 수 있는 최고의 기회를 제공합니다. 또한 귀하가 갖고 있는 모든 질문에 답변해 드릴 수 있습니다.

변호사를 고용하는 것은 돈이 걱정되는 시기에 추가 비용이 들지만, 더 큰 그림을 보고 보상 추구와 관련된 금전적 이익에 대해 생각할 수 있는 것이 중요합니다. 또한 많은 업체에서 프로세스를 시작하기 위해 무료, 의무 사항 없는 검색 전화를 제공할 것입니다.

5. 회복에 집중

법적 절차에는 다소 시간이 걸릴 수 있습니다. 이는 사고 후 몇 달 동안 보상을 받지 못할 수도 있음을 의미합니다. 이 시간은 잠재적인 결과에 대해 걱정하는 대신 회복에 집중해야 합니다. 또한 직장에 복귀할 준비가 되기 전에는 직장에 복귀하지 않도록 해야 합니다. 또한 단계적 반환을 고려할 수도 있습니다.

직장에 복귀하기 전에 고용주에게 사고나 부상의 위험을 줄이기 위해 적용한 변경 사항에 대한 증거를 제공하도록 요청할 수 있습니다. 예를 들어, 사고로 인해 건강 및 안전 정책을 업데이트했을 수 있습니다. 이렇게 하면 마음의 평화가 더 커질 것입니다.

신체 회복과 관련된 의사의 모든 조언을 따르는 것 외에도 사고가 귀하에게 미친 정신적 영향도 다루어야 합니다. 예를 들어, 이전보다 더 스트레스를 받거나 불안해졌음을 알 수 있습니다. 특히 직장 생활로 다시 전환하기 시작할 때. 한 연구에 따르면 직장에 복귀한 후 부상에서 회복한 66%는 사고 현장 주변에서 긴장감을 느꼈습니다.

사고와 관련된 복잡한 생각과 감정을 처리하는 가장 직접적인 방법은 전문가의 도움을 구하는 것입니다. 결국, 치료사와 함께 일하면 불안이나 우울한 기분의 근원을 더 잘 이해하는 데 도움이 될 것입니다. 또한 앞으로 나아가는 데 필요한 대처 메커니즘을 제공할 수도 있습니다.

그러나 명상, 요가, 마음챙김 등을 통해서도 독립적으로 평화를 찾을 수 있도록 해야 합니다.

6. 죄책감과 분노를 버리세요

사고 후 어느 정도 기본 수준의 죄책감과 분노를 느끼는 것은 완전히 정상입니다. 특히 다른 사람이 관련되어 있다면 더욱 그렇습니다. 그러나 이러한 감정을 붙잡고 있으면 앞으로 나아가는 데 도움이 되지 않으며 심지어 회복에 장애가 될 수도 있습니다. 예를 들어, 회복보다는 사고로 인한 감정적 낙진에 여전히 집중하고 있기 때문에 일어난 일을 처리할 수 없을 수도 있습니다. 다시 말하지만, 이것은 치료에서 수행할 수 있는 작업일 수 있습니다. 그러나 친구나 가족과 대화하는 것도 도움이 될 수 있습니다.

마지막 생각들

매일 수백 건의 작업장 사고가 발생하므로, 그러한 사고가 발생한 후 따라야 할 단계를 알고 있는 것이 중요합니다. 결국, 작업장 규정을 준수하면 자신과 팀의 안전을 지키는 데 도움이 될 수 있지만, 이러한 예방 조치와 시스템이 갖춰져도 사고는 여전히 발생할 수 있습니다.

이러한 지식은 귀하가 이러한 상황에 처했을 때 귀하를 지원할 뿐만 아니라 귀하의 동료도 지원할 수 있다는 것을 의미합니다. 또한 건강하고 현실적인 방식으로 나아가는 것이 더 쉬워질 수도 있습니다.