인력 에이전시에 로컬 SEO가 중요한 이유

게시 됨: 2022-08-21

인력 대행사의 범위를 확장하고 싶으십니까? 그렇다면 검색 엔진 최적화 또는 SEO는 비즈니스를 향상시키는 훌륭한 도구입니다! SEO는 키워드를 사용하여 검색 엔진에서 검색 결과를 그룹화합니다. SEO 때문에 동일한 키워드를 가진 결과가 사용자의 검색 결과에 나타납니다.

SEO는 마케팅 및 광고를 향상시킬 뿐만 아니라 대행사의 서비스를 활용할 직원과 고객을 더 많이 유치할 수 있습니다. 이 기사에서는 인력 에이전시가 SEO를 사용하여 비즈니스를 강화할 수 있는 방법을 살펴봅니다 .

인력 에이전시 검색 엔진 최적화

인력 에이전시를 위한 SEO

인력 대행사를 위한 SEO에는 어떤 유형의 키워드가 포함되어야 합니까? "직원", "임시 근무", "직원" 또는 "인력 파견 기관"과 같이 일반적으로 업무 또는 직원 배치를 둘러싼 모든 단어는 검색 엔진 최적화에 사용할 수 있는 훌륭한 옵션입니다. 인력 에이전시는 여러 직원과 클라이언트 모두에 의존하기 때문에 인력 에이전시가 사용할 수 있는 SEO는 비즈니스의 이 측면과도 관련이 있을 수 있습니다.

예를 들어, 구인업체는 "실업", "취업 방법", "임시 취업" 또는 "초급 직업"과 같이 구직자가 사용할 수 있는 단어를 사용할 수 있습니다. 비즈니스의 다른 측면에서 인력 에이전시는 직원을 찾는 회사와 관련된 단어(예: "구인 중", "구인 공석" 또는 "현재 고용 중")를 사용할 수도 있습니다. 두 키워드 세트를 모두 사용하면 인력 대행사가 미래의 직원과 미래의 고객 모두에게 도달할 수 있습니다.

인력 에이전시를 위한 지역 SEO

인력 대행사를 위한 로컬 SEO는 위의 대화를 로컬 컨텍스트에 적용합니다. 특히 로컬 SEO를 사용하면 해당 지역의 잠재 고객 과 미래의 직원 에게 다가 갈 수 있습니다.

지역 키워드는 직원 및 고객을 둘러싼 키워드와 함께 사용하여 인력 대행사의 서비스 영역에서 브랜드 인지도를 높여야 합니다. 위치에 대한 키워드는 "내 주변에 있는 인력 에이전시"에서와 같이 "내 주변에"가 될 수 있습니다. 위치와 관련된 모든 단어 또는 구문은 귀하의 비즈니스에 지역 트래픽을 가져오기 때문에 SEO에 포함되어야 합니다.

인력 에이전시는 주로 온라인으로 일할 수 있지만, 일부 업무는 업종에 따라 대면으로 이루어집니다. 그럼에도 불구하고 여전히 에이전시를 현지에서 마케팅하여 해당 지역의 사람들이 일자리와 직원을 찾도록 도울 수 있습니다.

SEO를 최적화하려면 해당 지역을 잘 아는 것이 가장 좋습니다. 예를 들어, SEO 디자인 시카고에는 내슈빌 지역 에서 일하는 작가 팀이 있습니다 . 내슈빌에서 SEO를 최대한 활용하기 위해 단어와 구에는 도시 이름과 "다운타운", "걸치", "이스트 내슈빌", "뮤직 로우", "앤티옥" 및 "워커스 에르미타주"와 같은 단어가 포함됩니다. " 이것들은 모두 내슈빌 지역 주민들이 알 수 있는 키워드이므로 SEO 문구에 사용하는 것이 좋습니다.

인력 에이전시는 다양한 방식으로 현지에서 마케팅할 수도 있습니다. 예를 들어, 그들은 지역 신문의 광고, 식당의 플레이스매트, 광고판, 버스 및 광고를 찾을 수 있는 모든 곳에서 광고를 꺼낼 수 있습니다.

지역 검색 엔진 최적화 기관

SEO 디자인 시카고 및 스태핑 SEO

내슈빌에서는 인력 에이전시가 지역 및 온라인 모두에서 SEO를 사용하여 서비스를 광고할 수 있도록 지원합니다. 우리는 다양한 도구를 사용하여 귀하의 대행사가 미래의 직원과 미래의 고객이 검색할 때 관련성을 높일 수 있도록 합니다.

예를 들어, 지역 검색 순위를 사용하여 지역 검색에서 귀하가 높은 순위에 있는지 확인합니다. 또한 온라인 비즈니스 목록 도 있는지 확인합니다 . 온라인 비즈니스 목록은 인력 대행사를 찾는 데 관심이 있는 사람들이 검색에서 귀하의 회사를 찾을 뿐만 아니라 귀하의 비즈니스와 관련된 세부 정보가 포함된 강력한 목록으로 인해 클릭을 유도할 수 있도록 하는 것이 중요합니다.

우리는 또한 귀하가 완전하고 포괄적인 온라인 존재를 가질 수 있도록 보장합니다(대면 비즈니스로도 번역됨). 온라인에서 대담하고 자신 있는 존재를 하면 사람들이 당신을 더 신뢰하기 때문에 당신이 제공하는 서비스에 대해 더 편안하게 느낄 것입니다. Google 마이 비즈니스, Yahoo 및 Bing 로컬을 인력 대행사에도 사용할 수 있습니다. 이는 온라인 존재의 일부이므로 사람들이 귀하의 서비스를 검색할 때 나타납니다. 이러한 프로필이 잘 개발되어 있는 한 사람들은 클릭에 관심을 가질 것입니다.

인력 에이전시 마케팅을 위한 웹사이트

인력 대행사 마케팅 은 다양한 광고 기술을 사용하여 귀하의 서비스를 찾는 사람들의 검색을 최적화하면서 온라인에서 전문적인 입지를 유지하는 것으로 구성됩니다. 좋은 웹사이트는 사업을 확장하려는 인력 대행사에게 필수적입니다. 하지만 좋은 웹사이트는 어떤 모습일까요?

회사 소개 페이지

강력한 웹사이트에는 많은 요소가 있습니다. 예를 들어, 귀하의 비즈니스에 대한 정보가 있는 "회사 소개 페이지"가 있습니다. 또한 미래의 고객에게 귀하의 서비스를 설명하기 위해 "저희가 제공하는 서비스" 탭을 포함해야 합니다. 당신은 미래의 직원들에게도 관심을 가질 것이기 때문에 사람들이 당신의 인력 에이전시 지원에 대해 문의할 수 있는 방법과 미래의 고객이 당신의 비즈니스에 관심이 있는 경우 작성하는 양식이 있어야 합니다.

접근성

웹사이트는 사용자 참여를 최적화할 수 있도록 포괄적이고 쉽게 액세스할 수 있어야 합니다. 웹 사용자는 웹사이트를 탐색하는 데 어려움을 겪지 않아야 합니다. 결국, 귀하의 서비스는 이러한 사람들을 돕기 위해 존재하며 검색을 방해하지 않습니다.

콘텐츠 제작

인력 에이전시 마케팅은 좋은 콘텐츠 제작 없이는 완성되지 않습니다 . 인력 에이전시가 콘텐츠를 통해 웹사이트를 보다 역동적으로 만들 수 있는 방법은 여러 가지가 있습니다. 웹사이트에 블로그 게시물, 소셜 미디어 링크 및 게시물, 기사, 비디오 및 평가를 포함할 수 있습니다.

콘텐츠가 있다는 것은 귀하가 인력 대행사에 대해 깊은 관심을 갖고 있으며 마케팅에 심혈을 기울였다는 것을 미래의 고객과 직원에게 보여줍니다. 그렇다고 마케팅만 하는 것은 아니다. 사람들이 귀하가 웹사이트용 콘텐츠를 생성하는 데 많은 시간을 할애했다는 사실을 알게 되면 귀하의 직업 윤리를 높이 평가할 것이며 이러한 방식으로 신뢰를 구축할 수 있을 것입니다.

블로깅은 귀하의 비즈니스를 마케팅 하는 데 특히 유용한 방법 입니다. 블로그 게시물은 웹사이트를 신선하고 흥미롭게 유지합니다. 또한 다른 블로그 게시물이나 탭과 같은 웹사이트의 다른 내부 페이지에 연결할 수 있으므로 더 많은 클릭이 발생합니다. 퍼머링크를 사용하여 다른 게시물에 쉽게 링크할 수 있으므로 콘텐츠를 쉽게 탐색할 수 있습니다.

인력 대행사 마케팅

기타 마케팅 방법

인력 에이전시가 서비스를 마케팅할 수 있는 다른 방법이 있습니다. 예를 들어, 인력 충원 기관은 클릭당 지불(PPC) 마케팅뿐만 아니라 Facebook 광고 및 LinkedIn 마케팅을 사용할 수 있습니다. 이는 온라인 인지도와 SEO에 도움이 됩니다. 실제로 이는 키워드를 활용할 수 있는 훌륭한 기회를 제공합니다.

인력 에이전시는 소셜 미디어를 사용하여 서비스를 광고하고 고객 및 직원 기반을 확장할 수도 있습니다. 인스타그램은 모든 소셜 미디어 플랫폼 중에서 가장 많은 참여 를 유도하므로 인력 대행사를 마케팅하는 데 사용해야 하는 사이트입니다. Facebook, Twitter 및 LinkedIn과 같은 웹사이트는 또한 마케팅 기회를 제공합니다. 거의 모든 소셜 미디어 사이트에는 가장 일반적으로 해시태그 사용을 통해 키워드를 게시물 및 검색에 통합하는 방법이 있습니다.

소셜 미디어는 사람들이 서로 대화하도록 장려하기 때문에 훌륭한 마케팅 도구이기도 합니다. 이렇게 하면 서비스에 대한 리뷰를 얻을 수 있으며 이는 비즈니스 성장에 도움이 됩니다. 이러한 사이트는 커뮤니티를 만드는 데도 탁월하므로 자신의 회사를 위한 서비스를 원하거나 일자리를 찾고 있는 사람들의 커뮤니티를 찾아서 이를 유용하게 사용할 수 있습니다.

현서야 인력 충원

귀하의 비즈니스에서 일부 "대리점"을 가져 가라

대체로 인력 대행사를 위한 SEO는 비즈니스 트래픽을 늘리는 데 매우 유용합니다. 기존 SEO와 로컬 SEO는 모두 회사를 개발하고 마케팅하는 데 도움이 되는 역할을 합니다. SEO 전략은 또한 귀하가 서비스하는 고객의 수를 늘리고 일자리를 찾는 관심 있는 구직자를 불러들입니다.

로컬 SEO는 인력 에이전시에 대한 직접 트래픽 을 생성하므로 인력 에이전시에도 중요합니다. 그렇다고 해서 인력 에이전시가 참여하는 모든 비즈니스가 직접 대면하는 것만은 아닙니다. 회사에 따라 다릅니다. 일부 인력 대행사의 경우 수행하는 비즈니스의 대부분이 온라인에서 발생합니다. 다른 사람들에게는 대부분의 작업이 직접 이루어집니다.

회사마다 매우 다르기 때문에 홍보하는 지역과 함께 광고하는 시장을 아는 것이 중요합니다. 청중과 미래의 고객에 대해 알고 있어야 합니다. 오늘 저희 웹사이트를 확인하여 현지 및 온라인 SEO를 통해 직원 채용 회사를 어떻게 도울 수 있는지 알아보십시오!