인플루언서 마케팅 직무 기술서를 작성하는 방법

인플루언서 마케팅에 발을 담그기 시작했든 기존 프로그램을 성장시켰든 강력한 팀 기반으로 시작하는 것이 중요합니다. 적합한 사람을 찾는 능력은 인플루언서 및 그들의 브리핑과 유사하게 심도 있고 핵심적인 직무 설명을 작성하는 것에서 시작됩니다!

인플루언서 마케터가 갖춰야 할 기술과 직무 설명에 포함해야 할 필수 요소를 알아보려면 계속 읽으십시오.

상위 5가지 인플루언서 마케팅 기술

1. 관계 관리

아마도 당신은 인플루언서 파트너십을 관리할 수 있는 후보자를 찾고 있을 것입니다. 따라서 크리에이터는 물론 탤런트 에이전트, 홍보 담당자 및 기타 틈새 인플루언서 파트너(헤어 스타일리스트, 메이크업 아티스트 등)와 견고한 관계를 구축하고 유지할 수 있는 사람이 필요합니다. 효과적인 의사소통자이며 이전 역할에서 강력한 네트워크를 구축할 수 있음을 입증한 사람을 찾으십시오.

공감은 직업 설명에 추가할 수 있는 또 다른 핵심 단어입니다. 인플루언서 마케팅에서는 단순히 디지털 광고를 게시하는 것이 아니라 사람과 함께 일하고 있음을 기억하십시오. 사려 깊고 배려하는 것은 브랜드를 차별화하는 데 큰 도움이 됩니다!

인터뷰 팁: 후보자가 이전 역할에서 인플루언서 관계를 어떻게 식별하고 육성했는지 물어보십시오. 깊은 관계를 구축하기 위해 공감을 사용한 방법을 설명할 수 있는 경우 보너스 포인트.

2. 프로젝트 관리

인플루언서 아웃리치에서 계약 서명, 이벤트 계획에 이르기까지 인플루언서 마케팅 세계에는 수많은 작업이 있습니다. 큰 그림 전략(인플루언서 마케팅이 비즈니스 목표에 어떤 영향을 미치나요?)을 통해 생각할 수 있는 사람과 함께 인플루언서 브리핑 작성, 적합한 작성자 찾기, 분석 추적에 대한 세부 사항에 주의를 기울일 수 있는 사람이 필요합니다.

인터뷰 팁: 후보자에게 처음부터 끝까지 실행한 이벤트 또는 캠페인에 대해 질문하고 경험을 회상할 때 다르게 했을 것입니다. ROI에 대해 다소 모호한 경우 캠페인에 대해 설정한 목표, 성공을 추적하는 데 사용된 측정항목, 캠페인이 더 큰 비즈니스 목표에 어떻게 기여했는지에 대한 후속 질문을 하십시오.

3. 전략적 사고

창의성과 문제 해결은 인플루언서 마케팅에서 성공하기 위한 핵심 요소입니다. 직장에서 많은 장애물이 발생할 수 있으므로 일상의 압박을 처리하고 역할에 대한 더 큰 전략적 비전을 실행할 수 있는 사람을 찾는 것이 중요합니다. 인플루언서 마케팅에는 혁신과 실험이 필요하므로 자신의 안전지대를 벗어나는 것을 두려워하지 않는 사람을 찾으십시오.

“사실 오늘 우리가 고객과 이야기하는 내용입니다. 용기가 대단합니다. 특히 CPG 클라이언트 및 기존 클라이언트의 경우 당사 플랫폼 및 릴리스 제어에 참여하려면 용감해야 합니다. 알려지지 않은 사람의 손에 통제권을 넘기는 것은 두렵지만 보상과 보상은 하늘의 한계입니다.” - Amy Oelkers, CPG 수직 이사, TikTok 글로벌 비즈니스 솔루션

인터뷰 팁: 후보자에게 가장 창의적인 아이디어를 얻는 곳과 창의적인 아이디어를 테스트하기 위한 프로세스가 무엇인지 물어보십시오.

4. 협상 인플루언서 파트너십

인플루언서 마케팅의 큰 측면은 인플루언서 파트너와 계약 조건을 협상하는 것입니다. 적절한 가치의 결과물을 받을 수 있도록 하는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 상호 이익이 되는 계약을 체결하려면 브랜드와 인플루언서의 요구 사항을 완전히 이해하는 사람이 필요합니다. 인플루언서가 파트너라는 마음가짐으로 협상에 임하지 않으면 엄청난 기회를 놓칠 수 있습니다.

인터뷰 팁: 후보자에게 어떻게 데이터를 사용하여 협상하고 예산 책정을 결정했는지 물어보십시오.

Traackr의 ROI 계산기를 사용하여 인플루언서 마케팅 프로그램으로 올바른 결정을 내리고 있는지 확인하십시오.

5. 소셜 미디어 전문가

소셜 미디어 문화에 "도청"된 사람, 또는 최소한 뛰어들어 배우고 싶어하는 사람을 찾는 것은 인플루언서 마케팅의 모든 역할에 매우 중요합니다. 가능한 최고의 콘텐츠를 얻기 위해 인플루언서와 협력할 수 있도록 소셜 미디어 플랫폼의 트렌드 흐름을 이해하는 사람이 필요합니다.

인터뷰 팁: 후보자에게 소셜 미디어 및 인플루언서 마케팅 뉴스의 "가는" 소스에 대해 물어보십시오. 특정 책, 뉴스레터, 팟캐스트 또는 소셜 미디어의 인플루언서 등 소셜 미디어 문화에 얼마나 활용되고 있는지 아는 것이 좋습니다.

인플루언서 마케팅 직무 설명에 포함할 4가지 추가 요소

이제 후보자에서 찾고 있는 기술을 잘 파악했으므로 다음 단계는 직무 설명의 개요를 작성하는 것입니다. 다른 직업 설명과 마찬가지로 전반적인 역할, 관련된 책임, 필요한 경험과 기술을 간략하게 설명하는 섹션을 포함하고 싶을 것입니다.

인플루언서 마케팅 채용 공고를 다음 단계로 끌어올리기 위해 포함할 수 있는 다른 요소는 다음과 같습니다.

• 역할의 목표 개요 : 이 직책이 더 큰 비즈니스 목표를 어떻게 지원합니까? 팀이 인지도 캠페인을 위해 주로 인플루언서와 협력하는 경우 "제품에 대한 인지도 유도"와 같은 핵심 문구를 언급하십시오. 직위가 회사에 미치는 영향에 대한 컨텍스트를 제공하면 후보자에 대한 명확한 기대치가 설정됩니다.
• 회사의 가치를 엮다 : Z세대와 밀레니얼 세대는 사회적 문제에 깊은 관심을 가지고 있습니다. 실제로 Traackr의 2022년 Influencer Marketing Impact 보고서에 따르면 응답자의 66%는 브랜드가 가치와 일치한다면 제품에 대해 더 높은 가격을 지불할 것이라고 밝혔습니다. 이 세대는 또한 강력한 가치를 가진 브랜드에서 일하기를 원하므로 직무 설명에서 가치를 공유하십시오. 다양성과 포용성이 회사에 중요하다면 반드시 언급하십시오!
• 작업을 완료하는 데 도움이 되는 도구를 참조하십시오 . 인플루언서 마케팅은 엑셀, 파워포인트, 소셜 미디어 플랫폼 및 Traackr와 같은 인플루언서 마케팅 플랫폼을 포함한 다양한 도구에 대한 경험이 필요합니다. 회사에서 사용하는 도구에 대한 경험이 있는 후보자를 찾는 것은 항상 환상적입니다.
• 파트너 관계 : 인플루언서 마케팅은 소셜 미디어 마케팅, 콘텐츠 마케팅, 디지털 마케팅, PR/미디어 관계의 중심에 있습니다. 긴밀하게 협력할 팀을 포함해야 합니다. 대행사 관계를 감독해야 하는지 여부도 언급하는 것이 좋습니다.

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