직원 참여를 위한 상위 11개 소프트웨어 솔루션

이 기사에서는 직원 몰입도를 높이는 데 사용할 수 있는 가장 인기 있는 소프트웨어 솔루션 11가지를 살펴보겠습니다. 또한 직원 참여 소프트웨어가 각 팀원의 잠재력을 최대한 활용하는 데 어떻게 도움이 되는지 배우게 됩니다.

회사에서 직원 참여와 성과를 높일 수 있는 방법을 찾고 계십니까? 그렇다면 당신은 혼자가 아닙니다. 업무 몰입도가 높은 직원은 생산적이고 창의적이며 효율적이며 전반적으로 더 성공적일 가능성이 높습니다.

그러나 직원들의 참여를 유지하는 것은 어려울 수 있습니다. 또한 올바른 소프트웨어 솔루션 없이는 직원의 사기를 유지하는 것이 어려울 수 있습니다. 다행스럽게도 오늘날의 디지털 세계는 효과적인 팀 참여를 촉진하기 위한 다양한 옵션을 기업에 제공했습니다.

직원 참여 소프트웨어에 대해 알아야 할 모든 것

직원 참여 소프트웨어 솔루션은 회사가 작업장에서 직원 동기 부여 및 만족도를 이해하고 개선할 수 있도록 개발된 플랫폼입니다( 출처: TechTarget ). 일반적으로 비즈니스 소유자와 HR 전문가가 다음에 대한 직원 데이터를 수집하여 더 나은 작업 환경을 만드는 데 도움이 됩니다.

• 감정.
• 의견.
• 경험담.

그런 다음 이러한 데이터를 사용하여 기업이 다음을 수행할 수 있도록 하는 조치를 구축할 수 있습니다.

• 직원에게 동기를 부여하는 방법에 대해 정보에 입각한 결정을 내립니다.
• 그들에게 더 나은 근무 조건을 제공하십시오.

직원 몰입도 소프트웨어는 직원의 웰빙을 강조하고 직원에게 직접적인 영향을 미치는 반면, 다른 소프트웨어 대안은 직원에게 혜택을 제공함으로써 직원 동기 부여에 간접적으로 영향을 미칠 수 있습니다.

예를 들어 사무실 건물에서 관리 소프트웨어를 사용하여 직원의 기분을 좋게 할 수 있습니다. 관심이 있으시면 귀하의 필요에 맞는 회사 주차 관리 소프트웨어 옵션을 찾을 수 있습니다. 직원의 정신 건강을 개선하기 위해 명상 앱에 투자할 수도 있습니다.

즉, 직원 참여에 대한 360도 뷰를 제공하는 소프트웨어 솔루션을 찾거나 기술 리소스를 활용하여 직원에게 직접 영향을 주어 참여도와 사기를 최고 수준으로 높일 수 있습니다.

권장 사항: 신입 사원의 기술을 향상시키는 20가지 쉬운 방법.

직원 참여 소프트웨어 사용의 이점

직원 참여 소프트웨어에는 다음과 같은 이점이 있습니다.

• 직장 문화를 육성하여 효율성과 생산성을 향상시킵니다.
• 올바른 도구와 데이터 덕분에 직원 만족도를 실시간으로 모니터링할 수 있습니다.
• 조직이 개선해야 할 사항을 식별하는 데 도움이 되므로 성능을 극대화합니다.

직원 참여 소프트웨어의 유형

사용 가능한 직원 참여 소프트웨어의 몇 가지 유형과 사용 방법을 살펴보겠습니다.

직원 설문조사

직원 설문조사는 조직에서의 경험에서 피드백을 얻을 수 있는 좋은 방법입니다. 이 설문조사를 통해 다음에 대한 구체적인 질문을 할 수 있습니다.

• 직업 만족도.
• 생산력.
• 사기.
• 성능.

이러한 설문 조사를 통해 수집된 정보는 비즈니스 소유자, 관리자 또는 HR 전문가가 개선이 필요한 영역을 설정하고 직원의 복지 측면을 개선하기 위한 가능한 단계를 식별하는 데 활용할 수 있습니다.

또한 펄스 설문조사를 연중 주기적으로 사용하여 시간이 지남에 따라 직원 감정의 변화를 측정하고 이니셔티브가 효과적으로 구현되도록 할 수 있습니다.

성능 관리 소프트웨어

성과 관리 소프트웨어를 통해 조직은 각 직원의 개별 성과를 추적할 수 있습니다. 이를 통해 임원 및 HR 전문가는 직원이 추가 지원 또는 교육이 필요한 영역을 식별하고 적절한 보상을 받을 수 있는 성공을 인식할 수 있습니다.

또한 이 소프트웨어를 사용하면 조직에서 성장의 여지를 유지하면서 회사의 기대치를 충족할 수 있도록 직원의 목표를 보다 쉽게 ​​설정할 수 있습니다.

프로젝트 관리 소프트웨어

프로젝트 관리 소프트웨어는 팀이 체계적으로 프로젝트를 진행하는 데 도움이 되는 또 다른 유형의 직원 참여 도구입니다.

또한 프로젝트 관리 소프트웨어에는 직원이 다음을 수행할 수 있는 특수 기능이 있습니다.

• 작업에 대해 공동 작업합니다.
• 할당을 위임합니다.
• 워크플로를 자동화하고 최적화합니다.
• 진행 상황을 모니터링합니다.
• 안전하게 정보에 액세스하십시오.
• 시간을 줄이고 생산성과 효율성을 높입니다.
• 작업을 완료하거나 프로젝트에 대한 결정을 내릴 때 혼란을 줄입니다.
• 필수 정보를 백업하거나 즉시 복구할 수 있는 기회와 함께 하나의 중앙 위치에 문서를 저장합니다.

직장의 성공을 이끄는 11가지 직원 참여 소프트웨어 솔루션

직원 참여는 직원 유지, 사기 진작, 생산성 및 효율성 향상을 원하는 모든 회사에 매우 중요합니다. 직원 참여 소프트웨어 솔루션을 구현함으로써 고용주는 직원 경험을 향상시키도록 설계된 직원 성과 및 커뮤니케이션 도구를 쉽게 관리할 수 있습니다.

다음은 업무 환경을 개선하는 데 도움이 되는 11가지 직원 참여 소프트웨어 솔루션입니다.

직원 모니터링 소프트웨어를 사용한 워크로드 관리 : 전체 가이드.

1. 격자

Lattice는 성과 추적, 피드백 관리, 직원 경력 개발을 위한 다양한 옵션을 제공하는 포괄적인 직원 참여 소프트웨어 제공업체입니다.

정교한 분석 기능을 통해 Lattice는 개선 영역을 쉽게 식별하고 조직의 모든 사람이 목표에 동의하도록 합니다.

2. 밤부HR

BambooHR은 급여에서 성과 검토에 이르기까지 HR의 모든 측면을 관리하기 위한 직관적인 인터페이스를 제공합니다. 이 소프트웨어는 문서 수집 및 신입 직원에게 관련 정보 전송과 같은 작업을 자동화하여 온보딩 프로세스를 간소화하는 데 도움이 됩니다.

또한 관리자가 설문 조사를 보내고 응답을 추적하여 직원 만족도를 파악할 수 있도록 도와줍니다.

3. 어워드코

AwardCo는 직원들의 성과를 쉽게 알아볼 수 있는 온라인 보상 플랫폼입니다. AwardCo를 통해 고용주는 개인의 필요에 맞는 맞춤형 보상 프로그램을 만들 수 있으므로 목표를 향한 진행 상황을 추적하고 선물이나 경험으로 교환할 수 있는 포인트로 팀원에게 보상할 수 있습니다.

4. 15파이브

15Five는 관리자와 직원이 실시간으로 진행 상황을 추적할 수 있도록 설계된 지속적인 성과 관리 도구입니다. 이 소프트웨어는 사용자가 시간 경과에 따른 행동 경향을 식별하여 팀 구성원의 성장과 개발을 가장 잘 지원하는 방법에 대해 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있는 강력한 분석 기능을 제공합니다.

5. 보너스

Bonusly는 서로 떨어져서 작업하면서 연결 상태를 유지할 수 있는 방법을 찾는 원격 팀을 위해 특별히 설계된 혁신적인 보상 프로그램입니다.

이 플랫폼을 통해 사용자는 제 시간에 작업을 완료하는 것뿐만 아니라 가상 해피 아워 또는 공동 화상 통화와 같은 팀 활동에 참여하여 보상 포인트를 얻을 수 있습니다. Bonusly를 사용하면 고용주와 직원이 전 세계 어디에 있든 관계없이 쉽게 참여할 수 있습니다.

6. 트렐로

Trello는 팀이 프로젝트 및 작업에 대해 협업하는 데 도움이 되는 프로젝트 관리 도구입니다. 사용자가 작업을 구성하고 팀 구성원에게 할당할 수 있는 보드, 목록 및 카드를 제공합니다. 또한 기한, 파일 첨부, 댓글, 레이블과 같은 기능이 포함되어 있어 쉽게 정리하고 프로젝트 진행 상황을 추적할 수 있습니다.

7. 밴티지 서클

Vantage Circle은 고용주가 한 곳에서 전체 인력을 관리할 수 있는 올인원 직원 참여 플랫폼입니다. 성과 관리 도구, 급여 처리 도구, 보상, 인정 프로그램, 설문 조사 및 온보딩 도구와 같은 기능을 통합합니다. 이 소프트웨어를 사용하면 직원 참여를 실시간으로 추적할 수 있습니다.

또한 이 플랫폼에는 직원 행동에 대한 귀중한 통찰력을 제공하고 기업이 직원의 동기 수준을 이끄는 요소를 이해하는 데 도움이 되는 광범위한 보고 기능이 있습니다.

8. 도약

Leapsome은 기업이 설문 조사 및 피드백 루프를 통해 직원 만족도를 측정하는 데 도움이 되는 직원 피드백 플랫폼입니다. 또한 목표 설정, 추적 도구, 동료 검토, 인식 프로그램, 360도 피드백 양식 및 분석 보고서와 같은 특수 기능도 포함합니다.

이러한 도구는 관리자가 팀 구성원이 직장에서 성공하기 위해 필요한 것이 무엇인지 이해할 수 있도록 하기 위한 것입니다. 또한 Leapsome은 포괄적인 HR 분석 보고서를 제공하여 HR 전문가가 직원 사기를 높이기 위해 개선이 필요한 영역을 식별할 수 있도록 합니다.

9. 좋아

Fond는 수상 경력이 있는 기업 보상 플랫폼으로, 조직 내 특정 이정표나 목표에 도달할 때마다 기업이 직원의 노고를 인정하고 포인트나 현금 보상을 제공합니다.

또한 고용주가 직원의 노력에 대한 감사를 표하거나 생일이나 기념일과 같은 특별한 날을 축하하기 위해 개인화된 선물이나 경험을 직원에게 직접 보낼 수 있는 기업 선물 프로그램과 같은 기능도 있습니다.

10. 쿠도스

Kudos는 고용주가 디지털 및 물리적 모두에서 직원의 훌륭한 업무를 배지 또는 상으로 인정할 수 있는 클라우드 기반 인식 플랫폼입니다.

이 상은 전자 메일 뉴스레터, 소셜 미디어 및 내부 커뮤니케이션 플랫폼과 같은 여러 채널에서 공유될 수 있으므로 모든 사람이 조직 내에서 개인의 성과를 알 수 있습니다. 이를 통해 팀원 간의 사기를 높이고 직원과 관리자 간의 관계를 개선할 수 있습니다.

11. 동기 부여

Motivosity는 직원의 뛰어난 기여도를 인식하는 간단하면서도 효과적인 방법을 원하는 소기업을 위해 특별히 설계된 또 다른 인기 있는 직원 참여 소프트웨어 솔루션입니다.

또한 이 소프트웨어를 사용하여 관리자는 예산 한도, 포상 범주 및 포상 유형을 포함하여 사용자 지정 가능한 매개변수를 기반으로 표창 포상을 만들 수 있습니다.

당신은 또한 좋아할지도 모릅니다: 모든 고용주가 알아야 할 7가지 작업장 안전 수칙.

직원 참여 소프트웨어로 직원의 복지를 향상시키세요.

직원 참여 소프트웨어는 고용주와 직원에게 혜택을 줍니다. 직원 성과를 추적하고 보상을 제공함으로써 고용주는 직원을 긍정적으로 참여시켜 직장에서 더 나은 결과와 웰빙으로 이어질 수 있습니다.

반면에 직원들은 자신의 성과와 기대되는 사항에 대한 정보에 접근할 수 있습니다. 이를 통해 고용주와 직원 간의 명확한 이해가 형성되어 의사 소통과 협업이 향상됩니다.

직장에서 커뮤니케이션과 성과를 개선할 방법을 찾고 있다면 직원 참여 소프트웨어에 대한 투자를 고려하십시오. 그것은 당신이 계속 찾고 있던 해결책일지도 모릅니다.

 이 기사는 Vivian A. Martinez가 작성했습니다. Vivian은 비즈니스, 기술, 매스 미디어 및 커뮤니케이션에 관심이 있는 저널리스트, 콘텐츠 전문가 및 인류학자입니다.