모든 성공적인 원격 근무자의 10가지 습관

미국 노동통계국(US Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2015년 미국 노동 인구의 23% 이상이 원격 근무를 했으며 이는 2003년의 19%에서 증가한 수치입니다.

소프트웨어 서비스 제공업체인 PGi 도 원격으로 시간제 근무를 하는 사람들의 60%가 가능한 경우 현재 직장을 떠나 전일제 원격 근무를 할 것이라고 글로벌 설문조사를 실시했습니다.

따라서 원격 개발자라면 잘못된 경로에 있는 것이 아닙니다.

그런데 어떻게 재택근무를 성공적으로 하십니까? 침실을 떠나지 않을 때에도 효과적으로 일을 수행할 수 있도록 하려면 어떻게 해야 합니까?

얼음을 깨고 재택근무를 성공적으로 수행하는 자신만의 "새로운" 방법을 찾는 것이 좋을 수도 있지만, 시간을 낭비하지 않는 것이 좋습니다.

시간을 보다 생산적으로 사용하는 방법은 해당 업계에서 가장 성공적인 권위자들이 공통적으로 하는 일을 찾기 위해 연구하는 것입니다.

직업 설명은 다를 수 있지만 모든 성공적인 원격 근무자는 특정 습관을 가지고 있습니다. 즉, 다른 재택 근무자보다 그들을 더 성공적으로 만드는 습관이 있습니다.

그리고 여기 X-Team에서 우리의 임무는 원격 개발자가 성장하고 목표를 달성하도록 돕는 것이기 때문에 이러한 습관을 여러분과 공유할 것입니다.

따라서 전반적으로 질문은 다음과 같습니다. 가장 성공적인 원격 근무자의 공통점은 무엇입니까?

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다음과 같이 진행합니다.

1. 그들은 프로페셔널함을 유지한다

자신의 가치가 있고 자신의 경력에서 최고의 일(예: 최고 요금)을 기대하는 모든 사람은 전문성의 중요성을 이해합니다.

내 말은, 당신 자신이 전문가가 되는 데 전혀 가깝지 않은데 어떻게 보수를 받는 전문가 수준입니까?

진지한 사무실 직원은 상당한 수준의 전문성을 유지합니다. 그들은 그렇게 옷을 입고, 그렇게 말하고, 가장 중요하게는 그렇게 일합니다.

그리고 당신이 유리한 경쟁을 하기를 바란다면 당신도 프로답게 살아야 할 것입니다.

잠시만 클라이언트처럼 생각하십시오.

개발자를 고용할 경우 마감일을 놓치고 이메일 회신을 잊어버리고(나중에 스팸 폴더로 갔다고 알려줌) 프로젝트 개요를 따르기를 거부하는 사람을 고용하시겠습니까?

당연히 아니지.

같은 맥락에서 앞서가고 싶다면 그렇게 프로답지 못한 아우라를 보여서는 안 됩니다.

당신이 집에서 일한다고 해서 당신이 전화를 하는 동안 아이들이 배경을 씹어야 한다는 의미는 아닙니다. 또는 Skype 화상 통화 중에 컴퓨터 앞에 BVD를 착용해야 합니다.

회의 및 온라인 세션을 위해 적절한 복장을 하는 것이 중요하지만 전문성은 단순히 옷을 입는 방식 이상이라는 것을 이해하십시오. 이는 책임감, 업무 윤리, 성실성, 역량, 전달 품질, 존중 및 전문가로서의 전반적인 특성과 많은 관련이 있습니다.

따라서 훌륭하고 위대함을 위해 자신을 설정하십시오.

2. 효과적인 의사소통

원격 근무에 있어 커뮤니케이션은 핵심입니다.

함께 일하는 사람들과 물리적으로 같은 사무실에 있지 않기 때문에 같은 페이지를 유지하는 유일한 방법은 효과적인 의사 소통을 통해서입니다.

효과적인 의사소통은 다음과 같은 이점을 제공합니다.

• 더 나은 전문가 이미지 유지
• 더 나은 결정 내리기
• 강력한 비즈니스 관계 만들기
• 그리고 문제를 더 빨리 해결하십시오.

그리고 성공적인 원격 근무자들은 이것을 이해합니다.

WAH(또는 재택근무) 개발자로서 고객과 동료에게 진행 상황을 최신 상태로 유지해야 합니다.

반대로, 여기에서의 의사 소통은 양방향이어야 합니다. 즉, 함께 일하는 사람들과 효과적으로 의사 소통하는 것 외에도 동일한 수준의 의사 소통을 요구하거나 최소한 도움이 되는 피드백을 요구해야 합니다.

따라서 고객과 동료에게 알려 주는 습관을 들이십시오.

원격 상황을 감안할 때 작업에서 개선할 수 있는 사항을 지적하도록 격려하십시오.

그렇게 하면 당신의 일을 잘 할 수 있을 것입니다.

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3. 자기 동기가 매우 강하다

자기 동기 부여는 모든 원격 근무자에게 필수입니다. 그것 없이는 작업을 완료하고 마감일을 지키며 하는 일을 즐기기조차 어려울 것입니다.

그러나 자기 동기 부여란 정확히 무엇입니까?

그것은 내면의 힘입니다. 해야 할 일을 해야 할 때 하게 만드는 힘. 다른 사람의 영향을 받지 않고 스스로 무언가를 할 수 있는 능력입니다.

자극을 줄 사람이 없다는 것을 이해하고 성공적인 원격 근무자는 스스로 동기를 부여하는 습관을 개발하는 법을 배웁니다. 그리고 당신도 해야 합니다.

4. 그들은 관리자처럼 생각하고 일한다

성공적인 원격 근무자는 원격 근무가 관리자의 감독 없이 집에서 일하는 것을 의미한다는 것을 이해합니다.

또한 자신의 업무를 성공적으로 수행하기 위해서는 자신의 직속 상사가 될 뿐만 아니라 실제로 직원이 아닌 관리자처럼 생각하고 일해야 한다는 점을 이해합니다.

그리고 당신도 성공하고 싶다면 똑같이 해야 합니다.

관리자는 어떻게 생각하고 작동합니까?

첫째, 그들은 자신의 일을 책임집니다. 그들은 채찍을 깨고 목표를 달성하고 결과를 얻습니다. 그들은 목표를 달성하기 위해 자원을 동원하는 법을 배웁니다.

마찬가지로 관리자는 관리 부분을 처리합니다.

예를 들어 원격 개발자가 된 후에는 개발자의 작업 자체에 그치지 않고 일상적인 비즈니스 활동의 다른 측면도 관리할 수 있어야 합니다.

또한 워크플로를 관리하고 비즈니스 프로세스가 올 때 의미 있게 기여할 수 있어야 합니다.

직원들은 무엇을 해야 하는지 알려줄 때까지 기다립니다. 관리자는 수행해야 할 작업에 대해 전략적으로 생각한 다음 조치를 취합니다.

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5. 일정을 계획한다

계획을 세우지 않는 것과 실패를 계획하는 것과 다르지 않다는 말을 이미 들어보셨죠?

그것은 원격으로 일하는 사람들에게도 사실입니다.

성공적인 원격 근무자들은 이것을 적용해 왔으며, 이것이 그들의 성공 이유입니다. 그들은 미리 일정을 계획하고 눈에 보이는 것만으로 작업하지 않습니다.

게다가, 그들은 이것을 일관되게 하며, 이는 습관으로 이어집니다.

일정을 계획하면 다음과 같은 이점이 있습니다.

• 시간을 효율적으로 관리하세요
• 최상의 결과를 위해 하루의 활동을 정리하십시오. 그리고
• 적시에 적절한 프로젝트를 수행하십시오.

이를 통해 가장 중요한 작업의 우선 순위를 지정하고 리소스를 최대한 활용하며 목표를 빠르게 달성할 수 있습니다.

이는 둘 이상의 클라이언트와 작업하는 프리랜스 개발자에게 훨씬 더 중요합니다.

예를 들어 매주 초에 예약을 수행하기 위해 정기적인 시간을 설정할 수 있습니다.

또한 사용 가능한 도구를 사용하여 일정을 훨씬 더 생산적으로 만드는 것을 고려하십시오.

도구에 대해 이야기하는 것은 다음 요점입니다. 성공적인 원격 작업자는 도구를 잘 사용합니다.

6. 그들은 도구를 최대한 활용한다

도구는 원격 작업에 중요합니다. 그들은 집에서 바로 전 세계의 사람들과 연결하고, 소통하고, 일할 수 있는 채널입니다.

도구가 없으면 원격으로 작업하는 것이 거의 불가능합니다.

생산성이 높은 원격 근무자는 이것을 배웠습니다. 따라서 그들은 이러한 도구를 사용하는 데 전문가일 뿐만 아니라 실제로 사용할 수 있습니다.

그러나 기본 외에도 도구에는 다른 장점도 있습니다. 예를 들어, 한 연구에 따르면 원격 근무자의 87%는 사무실에서 회의를 할 때보다 화상 회의를 사용하여 더 연결되어 있다고 느낍니다.

원격 개발자는 다양한 도구에 대한 작업에 익숙해져야 합니다.

저는 일반적인 코딩 도구뿐만 아니라 협업 도구, 커뮤니케이션 도구 및 워크플로 자동화 소프트웨어와 같은 것을 포함한 기타 범용 비즈니스 도구에 대해 이야기하고 있습니다.

사실, 올바른 목적을 위해 올바른 도구를 사용하는 습관을 만들어야 합니다. 왜냐하면 도구는 전반적인 성공, 생산성 및 전달에 기여하기 때문입니다.

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7. 작업 공간을 정리하고 관리합니다.

열정이 없는 프로젝트에서 작업하는 것과 마찬가지로 잘못된 작업 환경(또는 제대로 구성되지 않은 작업 공간)은 생산성을 6배로 높이고 수익을 저해할 수 있습니다.

원하는 항목이 아닌가요?

물론 아무도 그것을 원하지 않습니다.

이것이 모든 진지한 원격 작업자가 자신이 참여하는 프로젝트 유형처럼 작업 공간을 관리하는 이유일 것입니다.

작업 공간을 관리함으로써 TV를 보거나 친구들과 수다를 떠는 것이 아니라 일할 때만 머무를 수 있는 전용 공간을 만들 수 있습니다.

훌륭한 작업 공간의 좋은 차이점 중 하나는 주의가 산만하지 않다는 것, 원격 개발자가 채택해야 하는 또 다른 매우 중요한 습관, 그리고 우리의 다음 요점입니다.

8. 산만함을 제한하고 집중합니다.

원격 작업은 때때로 현장에서 작업하는 것보다 더 어려울 수 있습니다. 아이들, TV, 초대받지 않은 손님, 심지어 부엌이 집에서 불과 몇 미터 떨어져 있을 수 있다는 사실까지도 집에서 직면하게 될 산만함의 측면에서 홈 오피스.

그러나 성공적이고 생산적인 원격 근무자는? 그들은 주의 산만 수준을 낮게 유지하는 방법을 알고 있습니다.

말할 필요도 없이, 주의 산만은 생산성을 위태롭게 합니다. 그러나 원격 개발자는 생산성이 중요하다는 것을 알고 있습니다. 시간당 급여는 얼마나 빨리 작업할 수 있느냐에 달려 있기 때문입니다.

따라서 주의를 산만하게 하는 것들을 빠뜨리지 않고 말소해야 합니다.

그러나 산만함을 제거하는 것 외에도 올바른 일에 집중해야 합니다.

집중력은 작업이 100% 완료될 때까지 끊임없이 작업해야 합니다.

성공적인 원격 근무자는 혼란이나 주의를 산만하게 하지 않고 자신이 있는 곳에서 가고 싶은 곳까지 일직선으로 일해야 한다는 것을 이해합니다.

이것을 작업 완료 습관(또는 "시작한 것을 끝내는" 습관)이라고 하며 성공적인 WAH 기반 경력을 개발하는 데 중요합니다.

9. 결과에 중점을 둡니다.

결과는 성공의 주요 지표입니다. 더 많은 결과를 얻을수록 더 성공적인 경향이 있습니다.

따라서 원격 작업자는 활동뿐만 아니라 결과에만 집중하는 것이 좋습니다.

성공적인 원격 근무자는 이것을 한 번이 아니라 습관으로 합니다.

그들은 결과 지향적이며 모든 노력과 활동이 그들 자신과 함께 일하는 사람들 모두를 위한 결과를 이끌어내기 위해 노력하고 있는지 확인합니다.

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따라서 Wunderlist에 있는 20개 이상의 할 일을 실행하는 데에만 집중하지 말고 노력이 만들어 낼 양적 결과에 집중하십시오.

또는 간단히 말해서 양에만 초점을 맞추지 말고 작업의 질에 초점을 맞추십시오.

10. 좋은 아이디어 생성기

해야 할 일에 대한 솔루션은 어떻게 마련합니까?

간단합니다. 아이디어를 내고 작업합니다.

창의적인 아이디어를 생성하고 작업 솔루션을 시작할 수 있는 능력이 없으면 원격으로 작업하기 어려울 것입니다.

성공적인 원격 개발자는 아이디어로 가득 차 있습니다.

더군다나 그들은 적절한 사람들에게 적절한 아이디어를 판매하는 방법을 알고 있으며, 아이디어가 왜 좋은지 뿐만 아니라 그것이 팀과 비즈니스에 어떤 영향을 미칠지 공유합니다.

그렇기 때문에 머리에 떠오르는 아이디어를 기록할 수 있는 책이나 앱이 있어야 합니다.

그리고 이것을 정리하자면...

이 기사는 성공적인 원격 근무자의 습관에 초점을 맞추고 있지만 비즈니스를 성장시키고 "개발자" 목표를 달성하는 데 사용할 수 있는 몇 가지 유용한 팁이 포함되어 있습니다.

습관은 규칙적으로 수행되는 행동 또는 습관의 패턴으로 설명될 수 있습니다.

여기 문제가 있습니다.

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위에서 설명한 습관을 따르십시오. 팁을 한 번이 아니라 2주 동안이 아니라 정기적으로 꼼꼼하게 구현하면 머지 않아 개발자로서 성공의 기쁨을 만끽하게 될 것입니다.