Sircle Media CEO アダム ブラウンがデジタル マーケティングと起業家精神について語る [ビデオ]

自分がチームを率いるのに適しているかどうか不安になる人もいるかもしれません。 アダム・ブラウンはそうした人物の一人ではない。

仮想世界が私たちの日常生活にほぼシームレスに溶け込んでいる時代において、仮想世界を管理するのは簡単なことではありません。 この課題に正面から取り組むには、適切なリーダーが必要です。 そして、デジタル マーケティングが当面の業界である場合、実際には選択の余地はありません。

デジタル マーケティングの影響力は、基本的なキャンペーンや広告をはるかに超えています。 それはもはや「あれば便利」ではありません。 それは会社が成功するために必要なことです。 このように世界がつながり続けるにつれ、あらゆる規模の企業がデジタル マーケティングの技術を受け入れるだけでなく、習得することを余儀なくされています。 そのため、彼らの多くは、 Circle Mediaのような代理店に頼ることになります。

1990 年代後半のドットコム ブームの最中に卒業した後、アダム ブラウンは、最初の広告ネットワークの 1 つである 24/7 Media で営業職に就きました。 彼は 9 年間業界外で過ごし、最終的にはデジタル マーケティングへの撤退を感じました。

彼の目標は？ 「反政府組織」を作成します(ただし、これについては後で詳しく説明します) 。

Industry Insightsシリーズの最新作として、私は Adam とチャットして、デジタル マーケティング、ソフトウェア、起業家精神についてすべてについて話し合いました。

以下の会話全文をご覧ください。

会社設立の構成要素

会社を作りたいと言うのは簡単です。 やり遂げるのは簡単ではありません。

すべてはビジョンから始まります。 あなたが達成しようとしていることは何ですか? なぜ業界はあなたを必要としているのでしょうか? どうやってやるの？

反政府活動を始める

アダム・ブラウンの場合、すべては「反政府機関」を創設するというアイデアから始まりました。

アダムは、マーケティング代理店とデートの類似点について説明しています（ここではお付き合いください）。 同氏は、多くの企業が市場内で「デート」し、悪い経験をした可能性があると感じている。 しかし、彼らは、自分たちに適した代理店を見つける必要があるため、現場に戻る必要があることを知っています。

「ほとんどの人は代理店を嫌っていると思います。 私はただクライアントを実際に気遣い、よく扱う代理店を作りたかっただけなのです。」

アダム・ブラウン
サークルメディア CEO

チームを編成する

アダム ブラウンは、どのような人々と一緒に働きたいかを強く感じていました。 彼にとって、それはすべて成長の考え方に関するものでした。

アダムによれば、「顧客サービスは厳しいです」。 チームを構築する際、彼はチームに情熱を持った人材を求めました。 「私たちは、途中で問題や困難が生じることを理解しているが、それを乗り越える方法を学ぶことに興味がある人を求めています。」

彼は、従業員を雇用する前に人を雇用するという一般的なアプローチを採用しています。 多くの人は立派な履歴書を持っているでしょう。 あなたが探している文化やエネルギーに実際に適合する人はほとんどいないかもしれません。 アダムはむしろ「良い人間を手に入れてから彼らに教える」ことを望んでいます。

AI とデジタル マーケティングにおけるその役割

人工知能 (AI) は文字通りどこにでも存在します。 したがって、それがほぼすべての業界に浸透していないと考えるのは愚かです。

AI は、Sircle Media を常に警戒させています。 一番新しいものは何ですか？ 彼らはそれをどのようにして顧客に紹介するのでしょうか？

アダムは、デジタル マーケティング代理店の運営方法を改善するために AI を活用したいと強く感じています。 「これにより、日常的なタスクを最適化して迅速に処理できるようになり、より微妙なタスクにより多くの時間と注意を集中できるようになります。」 彼は続けて、「AI にはまだそれが本当に備わっていないと思います。」

透明性が鍵です

AI に夢中になるのは簡単です。 デジタル マーケティングのように常に変化する業界では、これは素晴らしいツールです。 しかし、企業はどこに線を引くべきでしょうか?

アダムや他の多くの思想的リーダーにとって、鍵となるのは透明性を保つことです。 アダムは、クライアントが AI の活用に興味を持っていることを知っていますが、そのユースケースや正当性について圧倒されたり、懐疑的になったりする可能性があります。 Circle Media は透明性を利用して模範を示します。

「すべてが透明です」とアダムは言いました。 「はい、AI を使用してプロンプトの一部を作成しています。 先週のメールの件名は気に入りましたか? まあ、それはAIが生成したものです。 私たちのクライアントもそれを気に入っていると思います。 彼らは AI ミックスに参加したいと考えており、私たちが AI を使用し、活用していることが素晴らしいと考えています。」

そして、透明性は AI にとどまりません。 Sircle の理念は、「良いニュースは早く、悪いニュースは 2 倍早く」です。 アダムは、クライアントが信頼できると知っているので、これによってクライアントと快適な関係が築かれることを望んでいます。

起業家精神は誰にでもできるわけではない

「ほとんどの人が間違った理由でそれをしていると思います。」

アダム・ブラウンは、会話のこの部分を始めることに強い思いを抱いています。 多くの人の下で働いた後、アダムは自分の運命を自分でコントロールしたいと考えました。 それを実行するということは、会社をゼロから立ち上げることを意味しました。 しかし、その過程で、同じ挑戦をするのに正しい理由がないことを示した人もいます。

彼によれば、正しい理由は何でしょうか？ すべては、長持ちするものを構築するという目標にかかっています。 アダムの目には、その長寿は従業員管理の成功から来ていると考えられています。

アダムは、何か大きなものの顔になりたいが、人を管理することに興味がない野心的な起業家たちとの出会いについて語ります。 「あなたの会社は本当に一人でどこまで大きくなれるでしょうか？」 アダムは不思議に思う。

「何が起こってほしいですか？ それを特定し、そこからリバース エンジニアリングを行ってください。」

アダム・ブラウン
サークルメディア CEO

アダムは情熱が常に最前線にあるべきだと感じています。 彼によれば、自分がやっていることについて徹底的に「徹底的に調べる」必要があるそうです。 そうして初めて、次に何が起こるかを理解し始めることができます。

「他人のお金で学びましょう」とアダムは言います。 「全力を尽くすのはとても怖いことです。」

必要なものはありますか？

どの業界に進むことにしたとしても、起業家になるのは簡単ではありません。

優れたリーダーになるために必要な成長マインドセットを優先する最善の方法は何でしょうか? 人々を第一に考えてください。 顧客であれ従業員であれ、情熱を持った人々に囲まれていることを確認してください。 それはあなたの成功を左右するかもしれません。

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