Perché vuoi che i tuoi dipendenti pensino in modo più sostenibile

Il 2020 non è solo l'anno del cambiamento climatico in prima linea nelle conversazioni nazionali e internazionali, ma ci si aspetta che le organizzazioni e le imprese facciano la loro parte, principalmente perché tendono ad avere un'impronta ecologica molto più elevata rispetto agli individui.

Tuttavia, diventare ecologici o sforzarsi di essere più sostenibili e consapevoli del mondo in cui viviamo non deve essere complicato o eccessivamente costoso. Per molte aziende, c'è una notevole differenza tra apparire ed essere verdi. In effetti, l'adozione di un atteggiamento eco-consapevole sembra complicato e poco gratificante, quindi molte aziende decidono di "rendere più ecologici" i loro marchi mentre i loro lavoratori e gli edifici rimangono uno spreco come sempre.

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La verità è che c'è una maggiore impronta ecologica nella transizione verso pratiche di lavoro più sostenibili. Cose come incoraggiare il tuo personale a sviluppare abitudini ecologiche come il ridesharing, il riciclaggio o il taglio degli imballaggi usa e getta, offrono vantaggi immediati per la tua azienda, inclusi tutti i seguenti.

Essere ecologici fa risparmiare denaro sulle risorse essenziali

Man mano che sempre più aziende lavorano per essere rispettose dell'ambiente, stanno anche imparando che diventare ecologici significa risparmiare denaro.

Ciò lascia più capitale da riporre nel conto di risparmio aziendale e reinvestire nell'attività. Nel 2020, per le imprese diventare green significa molto di più che risparmiare. Diventare ecologici comporta molti vantaggi, tra cui meno disordine in ufficio, crediti d'imposta e lucidità mentale per le attività più importanti.

Ad esempio, l'investimento in dispositivi ed elettrodomestici più efficienti dal punto di vista energetico ha consentito ai consumatori di risparmiare oltre 360 ​​miliardi di dollari in bollette e puoi goderti questi risparmi senza chiedere nulla al tuo personale.

Tuttavia, le aziende che applicano pratiche ecologiche hanno l'opportunità di risparmiare ancora di più. Inoltre, chiedere ai tuoi dipendenti di spegnere le luci, spegnere i dispositivi e in generale utilizzare meno elettricità in ufficio ridurrà le spese indipendentemente dall'efficacia dei tuoi elettrodomestici.

Anche i dipendenti possono beneficiare molto di più dei loro stipendi quando accettano di seguire le linee guida ecologiche. Seguendo pratiche ecologiche in ufficio, sarà più probabile che implementino queste pratiche nelle loro case, risparmiando denaro sulle utenze.

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Inoltre, il carpooling può far risparmiare al dipendente medio $ 600 al mese, mentre la scelta del ridesharing può far risparmiare al tuo personale migliaia di dollari al mese su gas, assicurazione e manutenzione, rendendo il tuo dipendente più felice e desideroso di mettersi al lavoro.

Essere ecologici migliora la produttività dei dipendenti

Secondo uno studio dell'UCLA, le aziende che seguono le linee guida ecologiche registrano un aumento del 16% della produttività dei dipendenti, il che significa che non solo risparmierai denaro essendo ecologico, ma otterrai anche maggiori profitti. Ci sono molte possibili ragioni per questo, tra cui:

• Seguire gli standard verdi rappresenta una sfida che incoraggia la necessità dei dipendenti di risolvere i problemi, aiutandoli a trovare soluzioni più efficaci durante il loro lavoro.
• L'utilizzo di prodotti sostenibili riduce l'esposizione dei dipendenti a tossine, allergeni e altre sostanze chimiche dannose, riducendo la probabilità di malattia.
• La promozione di comportamenti eco-consapevoli si allinea agli ideali personali dei dipendenti, motivandoli a lavorare di più per la causa e migliorando la loro opinione sul datore di lavoro.

Indipendentemente da ciò che motiva i tuoi dipendenti, molto probabilmente vedrai più lavori di qualità superiore dopo aver dedicato la tua azienda alla vera sostenibilità.

Essere ecologici attira una forza lavoro migliore

Ogni azienda vuole i migliori dipendenti possibili, ma ciò che non sa è che i candidati eccellenti sanno che possono essere selettivi riguardo ai loro datori di lavoro. Quando sia il reddito che i benefici sono uguali, i dipendenti più eccezionali si dedicano ad aziende che condividono i loro principi, in modo che possano sentirsi contenti quando vanno in ufficio.

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Ad esempio, puoi attrarre i migliori talenti possibili per il tuo posto aperto coltivando un ambiente di lavoro verde. Se possibile, implementa un programma di riciclaggio o investi in una di quelle presse per rifiuti Miltek e rendi i tuoi dipendenti personalmente responsabili del riciclaggio in modo che sia chiaro chi sta riciclando e chi no.

Essere ecologici migliora le relazioni con il personale

Rendere la tua azienda verde dall'oggi al domani richiede molte comunicazioni che ti aiuteranno a riunire il tuo personale.

Per un motivo, i tuoi dipendenti lavoreranno come una squadra verso un obiettivo condiviso che è oggettivamente onorevole: salvare il pianeta. Dall'altro, le persone trascorreranno molto tempo interagendo in modi nuovi e insoliti.

Ad esempio, il carpooling e il rideshare nel sud della Florida forniranno ai dipendenti più tempo libero per conoscersi e sviluppare amicizie significative. Più si conoscono, più entusiasmo noterai in ufficio.

Essere ecologici sviluppa l'onestà del marchio

Trasparenza, autenticità e sincerità sono tutti elementi essenziali dell'esperienza del marchio oggi. Mostrare ai clienti che puoi seguire i tuoi principi, attenerti ai tuoi principi e agire con franchezza ti ricompenserà con la loro lealtà e denaro. Quindi, sebbene il tuo marchio possa già sembrare sostenibile e salutare, a meno che tu non mantenga le tue promesse con oneste pratiche ecologiche in tutta la tua attività, stai rischiando la perdita della fedeltà dei consumatori e uno scandalo significativo. Nel 2020, i marchi onesti, non solo guadagnano la fiducia dei loro clienti, ma riescono a mantenerla positiva attraverso pratiche positive che sostengono i messaggi del loro marchio.

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Prendi le linee guida ecologiche di Ikea: si basano su una serie di tattiche e fonti per gestire i rifiuti e rinnovare l'energia. Il 90% dei suoi edifici funziona con pannelli solari, utilizza parchi eolici per produrre energia e ha piantato oltre un milione di alberi inviando solo il 15% dei rifiuti alle discariche.

Ikea ha ideato una strategia nota come People & Planet Positive, incoraggiando i consumatori a pensare in modo più sostenibile. Produce prodotti utilizzando solo pratiche eco-compatibili, che sollevano le persone dalla necessità di scegliere tra sostenibilità e design elegante.

Oggi Ikea detiene numerosi premi per le sue pratiche ecologiche. È stato riconosciuto per aver mostrato ammirazione per i diritti umani ed economici, nonché per il suo impatto sull'ambiente attraverso sforzi rigenerativi.

Mantenere ciò che hai promesso è l'essenza di un'immagine eco-consapevole. Quando fai affermazioni ecologiche, devi assicurarti che l'intera azienda possa sostenerle, il che significa che il tuo personale deve essere ben istruito sull'argomento e attivo nel supportare l'identità verde del marchio.