Perché le donne dovrebbero partecipare di più al settore immobiliare in Australia?

Il settore immobiliare è considerato una spina dorsale dell'economia in molti paesi, tra cui l'Australia. A causa dell'aumento dello sviluppo delle infrastrutture e del tenore di vita in questo paese, attività come l'acquisto e la vendita di terreni e proprietà, costruzione di nuove proprietà, ristrutturazione, ristrutturazione e miglioramento di proprietà esistenti, produzione e fornitura di materiali da costruzione e attrezzature vengono eseguite non solo su larga scala ma anche su base frequente.

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Pertanto, un numero crescente di persone trova lavoro in vari settori che fanno parte del settore immobiliare. Una vasta gamma di ruoli lavorativi è disponibile a diversi livelli nelle aziende commerciali che operano in questi settori. Operai edili, supervisori di cantiere, ingegneri civili, fornitori di materiali, fornitori di attrezzature e agenti immobiliari sono alcuni di questi ruoli lavorativi.

Per non parlare del fatto che anche le persone che possiedono o gestiscono le imprese commerciali nel settore immobiliare costruiscono una carriera gratificante. Inoltre, anche le imprese coinvolte nel rilevamento del terreno, nell'ispezione degli edifici e nella realizzazione di uniformi, dispositivi di protezione individuale, insegne e altri articoli guadagnano profitti grazie a questo settore.

Ma le donne, che rappresentano circa la metà della popolazione australiana, non costituiscono nemmeno un quarto dei partecipanti al settore immobiliare. Questo fatto non dovrebbe sorprenderti se sei stato o sei attualmente parte di qualsiasi industria in questo settore poiché devi esserne già consapevole. Anche le persone che non hanno mai fatto parte del settore hanno un accenno a questo divario di genere.

Mentre puoi ancora trovare un numero considerevole di donne che lavorano come agenti immobiliari, raramente troverai donne che lavorano in posizioni di vertice, come amministratore delegato e amministratore delegato (CEO) in edilizia, ristrutturazione, miglioramento della casa e altri settori. La percentuale di donne è inferiore non solo a livello dirigenziale ma anche nella forza lavoro in prima linea.

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Perché è così?

Il divario di genere in vari settori del settore immobiliare è significativo ed evidente. Individui, aziende e gruppi che necessitano di servizi per costruire o ristrutturare una proprietà immaginano uomini alti, robusti e in uniforme per svolgere il lavoro. Poiché i proprietari di imprese di costruzione, ristrutturazione e simili sono uomini, le persone hanno accettato i maschi come volto del settore immobiliare.

Se non ci credi, puoi fare un piccolo esperimento. Chiediti “chi immagineresti quando pensi a “Louvre Roof Sydney” o “Pergola Roofs”?”. Se immagini un uomo, allora la risposta è chiara. Bene, non sei da biasimare, poiché le percezioni nei confronti del settore hanno portato a un contributo trascurabile da parte delle donne.

Tuttavia, lo scenario ha iniziato a cambiare negli ultimi anni, grazie agli sforzi compiuti dagli operatori del settore, dalle associazioni femminili e dal governo. Si può vedere che sempre più donne entrano a far parte della forza lavoro occupando posizioni di livello base, medio e alto.

Quali passi sono stati compiuti?

Università, scuole professionali, consulenti di carriera e datori di lavoro stanno incoraggiando le donne a entrare nel settore immobiliare per fare carriera di successo. Diverse iniziative vengono prese continuamente a livello cittadino, statale e nazionale da diversi enti in Australia per ridurre il divario di genere e la disuguaglianza di genere prevalenti nel settore. Mettono in atto piani creativi e tecnologie moderne per attirare l'attenzione delle donne verso la possibilità di lavorare in questo settore.

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Le donne assumono ruoli lavorativi, tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, supervisore del sito, architetto, ingegnere civile, responsabile delle risorse umane, responsabile del libro paga e project manager. Il fatto che le donne possano portare eccellenti capacità, qualità ed etica del lavoro al tavolo è indiscutibile. Sia le organizzazioni che i clienti possono trarre vantaggio dalla leadership femminile e dai tratti della personalità.

Ma dire che l'obiettivo è stato raggiunto non sarebbe corretto in quanto la partecipazione femminile in diverse industrie del settore immobiliare non ha ancora raggiunto la misura auspicabile. Come avrai notato negli esempi citati, i ruoli ricoperti dalle donne si dividono in lavori di scrivania e lavori in loco.

Considerando i dati ottenuti da numerosi studi e ricerche che sono stati intrapresi nel corso degli anni, si è concluso che le donne sono ancora riluttanti a lavorare in cantiere. Stanno alla larga da molte occupazioni che richiedono lavori in cantieri di costruzione, ristrutturazione o miglioramento della casa.

Le ragioni che attribuiscono a questo fatto sono molte, ad esempio, il processo di pensiero secondo cui tali lavori sono ad alta intensità di manodopera, mancanza di conoscenza e guida su questi lavori, parzialità nel processo di reclutamento e lunghi orari di lavoro. Anche se le donne vogliono esplorare il settore immobiliare, si sentono insicure, poiché non hanno molti modelli di ruolo, formatori e mentori.

Pertanto, a livello scolastico dovrebbero essere diffuse informazioni accurate su materiali da costruzione, costruzione, ristrutturazione e altri settori in modo che le donne possano vederli come un percorso professionale. Le famiglie, gli insegnanti e i career coach in Australia dovrebbero essere più aperti alle scelte professionali delle donne. I datori di lavoro dovrebbero rendere flessibili gli orari e le condizioni di lavoro in quanto alcune donne potrebbero dover prendersi cura della famiglia e dei figli.

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Porta via

Ogni giorno che passa, le donne raggiungono nuovi traguardi e lasciano il segno in diversi campi. Dal curare i pazienti e gestire le multinazionali al governare il paese e camminare nello spazio, le donne hanno fatto tutto. Tuttavia, alcune industrie sperimentano una mancanza di partecipazione femminile.

In un paese come l'Australia, dove lo sviluppo delle infrastrutture riceve un impulso costante e la maggior parte delle donne completa gli studi superiori, sfruttare il contributo femminile può portare a risultati eccezionali. Le donne possono trovare molte opportunità di occupazione e crescita professionale nel settore immobiliare. È importante menzionare qui che sia le matricole che i turnisti di carriera possono entrare in questo settore.

Biografia degli autori

Maria ritiene che la crescita sempre crescente nel settore immobiliare in Australia abbia creato fantastiche opportunità di carriera per donne di ogni estrazione. È una scrittrice appassionata e diffonde la consapevolezza delle crescenti opportunità per le donne.