Che cos'è un Brand Strategist?: Ruolo lavorativo e responsabilità

Cos'è un Brand Strategist?

Il brand strategist è un profilo professionale che assiste il team di marketing o il brand manager in una missione unificata per aumentare la visibilità del marchio presso i clienti. Devono pensare in base alle tendenze future e all'esigenza o al futuro del prodotto, della struttura o del servizio forniti dal cliente. Inquadra l'utilizzo di conseguenza e commercializzalo al pubblico. Inoltre, il profilo richiede la conoscenza delle statistiche attraverso l'analisi della ricerca disponibile da numerosi dati raccolti dall'azienda.

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Ruolo lavorativo di stratega del marchio

La persona che detiene questa posizione è responsabile delle tendenze nella strategia del marchio. Sono il capo pianificatore responsabile di ogni aspetto della pianificazione che implica l'identificazione del pubblico target e del suo problema e la presentazione del prodotto del marchio come soluzione ai bisogni di un individuo. Devono anche scoprire quando e dove coinvolgere i prodotti utilizzando il posizionamento del loro marchio, la portata dei concorrenti, gli svantaggi o le limitazioni nei loro prodotti o servizi e numerosi altri componenti critici.

Descrizione del lavoro di Brand Strategist

Il lavoro di uno stratega del marchio richiede candidati con una mentalità orientata alla soluzione. Sono tenuti a svolgere ricerche e analisi per i problemi esistenti e le tendenze delle soluzioni disponibili sul mercato. Si occupano anche di raccomandazioni, presentazioni ai clienti e rappresentazione del prodotto e dell'azienda. L'abilità chiave richiesta per il profilo professionale è quella di essere uno stratega che coinvolge pianificazione e pensiero futuristici. Il candidato deve avere una mentalità aperta e possedere tre competenze chiave: ricerca, analisi e narrazione.

Responsabilità dello stratega del marchio

• Analizza ricerche, dati e tendenze
• Condurre ricerche primarie e secondarie insieme a ricerche sui consumatori e aggiornamenti con le tendenze del mercato.
• Formulare revisioni e analisi zelanti della situazione
• Crea storie di brand attraenti
• Esecuzione di ricerche sul pubblico di destinazione
• Esecuzione di audit ogni anno consecutivo per analizzare la posizione del marchio sul mercato
• Modi curati per rafforzare la posizione del marchio nel mercato
• Riconoscere le sfide e le opportunità basate sul mercato e sull'autoanalisi
• Presentare le informazioni ai clienti
• Discussioni con team creativi per produrre risultati produttivi.
• Condurre sessioni di generazione di idee e di brainstorming
• Rebranding di prodotti o servizi esistenti
• Crea l'architettura del marchio, inclusi messaggi, logo, campagne e materiali creativi

Qualifiche o requisiti e abilità

L'azienda si aspetta che un candidato adatto a brand strategist sia:

• Laureato in marketing, comunicazione, business, branding o un campo correlato
• Esperienza nel trattare con i clienti
• Esperienza lavorativa come brand strategist
• Forti capacità di ricerca
• Analitica e mentalità per la risoluzione dei problemi
• Ottime capacità di presentazione
• Pensatore strategico
• Capacità narrativa

Percorso di carriera: come diventare uno stratega del marchio?

Trova l'elenco delle azioni richieste per diventare uno stratega del marchio:

• Guadagna la laurea

Il requisito più importante è una laurea nel flusso per intraprendere azioni correttive. La laurea quadriennale deve illuminare il candidato sul mercato, renderlo uno stratega e introdurre il candidato ai concetti di base richiesti nella professione. La laurea deve rendere uno studente consapevole di psicologia, economia, marketing, inglese, economia, comunicazione e design. Forniscono conoscenze di base.

• Acquisire esperienza

La maggior parte delle aziende richiede candidati esperti e familiari alla ricerca del ruolo lavorativo. Ma come si fa a fare esperienza se nessuno assume matricole? Lo stage è la chiave. Gli stagisti sono tenuti a svolgere azioni, ottenere la formazione e talvolta ricevono anche uno stipendio. È uno dei modi migliori per entrare in qualsiasi settore. Gli stage o i lavori di livello base nel dominio come assistente di marketing, associato, coordinatore dei social media, rappresentante pubblicitario, assistente di marketing digitale o ambasciatore del marchio.

Le posizioni introducono un candidato al funzionamento, alle strategie, ai metodi, ai flussi di lavoro e alle mansioni lavorative. Le agenzie pubblicitarie o creative consentono anche l'esposizione sul campo, contribuendo alle competenze necessarie per diventare un brand strategist.

• Marketing digitale

Presentare il marchio ai clienti, mettere in relazione servizi e prodotti con le loro necessità e raggiungere il pubblico target è possibile attraverso il marketing digitale. Per familiarizzare con i concetti coinvolti, ottenere informazioni sull'analisi delle metriche, l'email marketing, la progettazione e l'ottimizzazione di siti Web, SEM e SEO. Inoltre, cerca la certificazione per convalidare la tua formazione e concentrati su un approccio pratico.

• Rafforzare le competenze di scrittura e computer

Una delle responsabilità dello stratega del marchio è curare i contenuti di marketing, presentarli ai clienti e assistere il team di progettazione. I requisiti principali per questi lavori sono la scrittura e le competenze informatiche. La capacità di tutelare il copyright del contenuto di siti Web, blog, pubblicità e white paper richiede una conoscenza preliminare e creatività. Inoltre, lavorare con software di fotoritocco, fogli di calcolo e piattaforme di social media richiede conoscenze informatiche e programmi analitici. Sistemi di gestione delle relazioni con i clienti e sistemi di gestione dei contenuti.

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• Leader della squadra

Il brand strategist gestisce il team di grafici, content manager, art director e agenzie creative. Trattare con numerosi team richiede capacità di leadership per trattare i dipendenti in modo efficace e imparziale e portare a termine un lavoro efficiente.

• Ottieni una certificazione

Ottenere una certificazione è il metodo migliore per acquisire conoscenza, esperienza, approccio pratico e approfondimenti sulle sfide della vita reale della posizione. La certificazione convalida la laurea e la dedizione e la serietà del candidato verso una carriera. Indica anche una scelta di carriera e futuro, provocando un impatto positivo sul reclutatore.

Esecuzione del lavoro di strategia del marchio

Lavorare sulla presenza del marchio nel mercato richiede molteplici strategie e tecniche. Eccone alcuni e come lavorare sullo stesso:

• Posizionamento del marchio

Ogni dato problema può avere più soluzioni offerte da marchi diversi. Tuttavia, la scelta del marchio specifico da parte del cliente dipende da alcuni fattori filtrati. Il posizionamento del marchio richiede di far emergere le caratteristiche e le caratteristiche dei marchi che li differenziano dai loro concorrenti. La caratteristica deve essere sufficiente per affascinare e attirare i clienti.

• Buyer Persona

È una delle tecniche per migliorare la connessione tra acquirente e dipendenti, che li incoraggia a comprendere e soddisfare le esigenze dei clienti. Lo stratega del marchio deve creare un cliente immaginario che acquisterà il prodotto o il servizio dal marchio. Impersonare i dettagli della sua vita personale come obiettivi, stile di vita, sfide, età e altri piccoli elementi della vita aiuterà ad adattare il prodotto e a renderlo una necessità per la sua vita.

• Audit del marchio

La verifica del marchio è richiesta regolarmente ogni uno o due anni. Il processo passo-passo aiuta a condurre l'audit con successo, fornendo tutti gli strumenti e le tecniche richiesti al momento giusto. Il periodo di verifica deve essere cronometrato per comprendere l'efficacia della strategia pianificata per il riconoscimento del marchio da parte del pubblico.

• Denominazione del marchio

Richiede creatività e capacità di formare connessioni tra i clienti e il marchio attraverso il nome del marchio. Riflette l'input della ricerca nell'azione. Viene generalmente condotto attraverso processi appositamente progettati in azienda.

• Architettura del marchio

L'architettura del marchio include creatività, logo, campagne di marketing e messaggistica del marchio. Include anche l'interazione tra rappresentanti del marchio e clienti ottenuta attraverso il servizio clienti e il supporto, i venditori e le persone che prestano servizi. Questi componenti sono rappresentazioni della percezione del marchio in pubblico e devono riflettere onestamente l'ideologia del marchio.

• Marca creativa

La creatività deve essere coerente per garantire la presenza sul mercato e una maggiore visibilità. Lo sviluppo di un sistema di gestione delle risorse del marchio garantisce lo stesso. I marchi devono anche definire un processo di revisione creativa per garantire che la creatività del marchio sia compatibile con la strategia del marchio. La creatività del marchio è visibile in fogli Excel, annunci digitali, presentazioni, social media e annunci stampati.

• Rebranding

Il rebranding può spesso essere necessario per creare situazioni come introdurre nuove soluzioni o affrontare un altro problema. Assicurati di seguire le cose da fare e da non fare durante il rebranding. Inoltre, sappi come eseguire il processo ed essere pronto a combattere le conseguenze dell'assunzione di rischi.

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Esempi di problemi risolti da uno stratega del marchio

Gli esempi comuni di problemi proposti agli strateghi del marchio per la risoluzione sono:

• Capire il marchio per le società unite in un arco di tempo limitato. Qui il lavoro del brand strategist include la modifica del nome, la rappresentazione di un nuovo logo e la comunicazione della modifica agli stakeholder. Inoltre, lavora sulla strategia rappresentativa dei marchi combinati.
• Una nuova startup ha bisogno di un brand strategist quando il brand ha una ventina di prodotti per il pubblico. Anche in questo caso lavorare in un arco di tempo limitato richiede agli strateghi del marchio di formulare una strategia per lanciare il nuovo marchio e rivolgersi ai clienti. Devono anche stabilire il luogo per il lancio del marchio e il nome del marchio e pubblicizzare i fattori di differenziazione.

Tendenze salariali

La fascia salariale di uno stratega del marchio in India è compresa tra INR 3 lakh e 20 lakh. Lo stipendio medio è di circa INR 6,5 lakh e il compenso medio aggiuntivo in contanti è di circa INR 3,5 lakh.

Prossimi passi

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Domande frequenti

1. Quali sono i sette 7 componenti della strategia di branding?

La strategia del marchio deve contenere sette componenti: scopo, lealtà, emozione, coerenza, consapevolezza competitiva, flessibilità e coinvolgimento dei dipendenti.

2. Quali sono le 3 C di un'azione strategica?

L'azione strategica o triangolo richiede che lo stratega del marchio analizzi principalmente concorrenti, clienti e aziende. Aiuta a dedurre i fattori chiave di successo (KSF), derivando così una valida strategia di marketing.

3. Quali sono i 4 ingredienti chiave del posizionamento del marchio?

I requisiti prioritari del posizionamento del brand sono il payoff, il target di mercato, la differenziazione e la categoria.

4. Quali sono le 5 C del personal branding?

Le cinque C di un marchio personale richiedono l'inclusione di chiarezza, creatività, contenuto, connessione e comunità.