La rivoluzione dell'intelligenza artificiale: approfondimenti di Khurram Akhtar, CEO di Programmers Force

Nota dell'editore: in questa intervista, il CEO di una delle principali società di sviluppo software, Programmers Force, condivide il suo straordinario viaggio verso l'innovazione e il successo nel settore tecnologico. Scopri come la loro passione per la tecnologia, unita all'impegno per l'eccellenza, li ha portati a diventare una figura di spicco nel panorama dello sviluppo software. Dal superamento delle sfide alla promozione di approcci unici e consigli stimolanti, questa intervista è una lettura obbligata sia per gli aspiranti che per gli imprenditori esperti.

Ciao Khurram, siamo entusiasti di averti sulla nostra piattaforma. Per iniziare questa intervista, condividi una breve presentazione su di te.

Sono Khurram Akhtar, CEO di Programmers Force, con un background di oltre un decennio nel settore tecnologico. Parlando della mia infanzia, aiutavo mio padre negli affari quando avevo solo 11 anni. Questa esperienza mi ha insegnato molte cose che di solito le persone imparano quando iniziano a lavorare nel mondo del lavoro. Negli ultimi 7 anni ho avuto il privilegio di contribuire con la mia esperienza a una delle più rinomate società di sviluppo software, Programmers Force. Nel corso della mia carriera, ho avuto l'onore di lavorare su diversi progetti che hanno avuto un impatto sull'industria odierna.

Potresti per favore fornire informazioni sugli obiettivi primari e sulle aree di interesse della forza dei programmatori?

Programmers Force mira a fornire soluzioni software di livello mondiale. Ha sfruttato l'innovazione e l'esperienza per creare prodotti che hanno ottenuto riconoscimenti in tutto il mondo. Con il corretto utilizzo dell'intelligenza artificiale e di altre tecnologie innovative come la blockchain, PF si concentra sulla rivoluzione di mercati frenetici come FinTech. Iniziata come una startup composta da due persone, Programmers Force è ora cresciuta fino a diventare una forza di 800 dipendenti che lavorano in 17 sedi in tutto il mondo.

Ci sono stati individui specifici che sono stati una fonte di ispirazione durante quel periodo?

Il mio successo è dovuto al tutoraggio e alla guida inestimabili di persone diverse. Dai miei genitori e parenti ad amici e insegnanti, tutti hanno contribuito alla mia crescita. Io Khurram Akhtar, non posso dare credito a nessuna persona, poiché molte persone mi hanno aiutato a diventare quello che sono ora.

Quali sono state le forze trainanti dietro la tua decisione di abbandonare il lavoro da freelance e avventurarti nella ricerca imprenditoriale?

Il mio viaggio verso Programmers Force è stato segnato da diversi fallimenti, incluso un tentativo fallito di fondare un'azienda IT all'età di 18 anni nel 2008. Imperterrito dalle battute d'arresto, mi sono rivolto al freelance e mi sono impegnato in vari progetti. Tuttavia, queste esperienze mi hanno insegnato lezioni inestimabili, che alla fine hanno portato alla creazione di PF. Il percorso verso il successo è stato tutt'altro che immediato e la nostra trasformazione in un'azienda di successo è il risultato della perseveranza attraverso numerose sfide. Alla fine, ciò che conta veramente non sono i fallimenti che incontriamo, ma il successo che otteniamo attraverso la resilienza e la determinazione.

Quali sono stati alcuni degli ostacoli significativi che hai incontrato durante il tuo viaggio?

Ho affrontato numerose sfide sin dal primo giorno, in particolare nell'inserimento di dipendenti di talento. Per risolvere questo problema, la forza dei programmatori ha avviato un programma di sviluppo dei talenti per assumere e formare nuovi gruppi, con l'obiettivo di colmare il divario di talenti. Il ridimensionamento dell'azienda ha posto le sue difficoltà, richiedendoci di introdurre project manager, responsabili di team e capi per soddisfare le diverse esigenze di crescita. I loro instancabili sforzi hanno contribuito in modo significativo al nostro successo.

Quale gamma di servizi e prodotti offre Programmers Force?

Programmers Force offre una vasta gamma di servizi e prodotti che dominano il mercato dello sviluppo software. Forniamo competenze di sviluppo web, desktop, mobile, giochi, IoT, blockchain e FinTech. Utilizzando varie tecnologie come PHP, Python, Javascript e JSP, rimaniamo aggiornati con gli ultimi progressi. Inoltre, Programmers Force sfrutta servizi avanzati come Cloud Azure per creare prodotti che le aziende globali utilizzano.

Potresti spiegare in che modo Programmers Force identifica potenziali progetti e investimenti da aggiungere al proprio portafoglio?

Al momento, la Programmers Force supervisiona una vasta gamma di progetti, con una forte attenzione agli investimenti in startup e aziende. Con circa 20 progetti e investimenti sotto il nostro ombrello, cerchiamo continuamente di crescere di più. Il nostro impegno per la diversificazione e la crescita continua ci spinge a esplorare nuove opportunità e iniziative.

In qualità di CEO, come affronti le sfide e le opportunità uniche presentate nei settori in rapida evoluzione come FinTech?

Mi avvicino alle sfide e alle opportunità uniche nel FinTech con un focus strategico su tre aree chiave. In primo luogo, garantire la conformità è una priorità assoluta, poiché la navigazione in complessi regimi normativi e l'ottenimento delle licenze necessarie richiedono risorse dedicate. In secondo luogo, costruire la fiducia e mantenere solide misure di sicurezza per salvaguardare i dati finanziari sensibili sono essenziali per stabilire la fiducia dei consumatori. Infine, promuovere partnership e collaborazioni di successo con istituzioni finanziarie tradizionali è un altro aspetto che ci aiuta ad affrontare le sfide nel settore FinTech.

In che modo la tua azienda rimane all'avanguardia dell'innovazione nel FinTech?

Per rimanere all'avanguardia dell'innovazione nel settore FinTech, la forza dei programmatori implementa diverse strategie chiave. Identifichiamo le lacune del settore per concentrarci su un mercato poco servito o offriamo una proposta di valore unica per distinguerci dai concorrenti. Diamo la priorità alla costruzione di un team forte di persone di talento che condividono la nostra passione per il settore FinTech.

Adattiamo l'approccio "fallisci più velocemente", valorizzando la sperimentazione e l'apprendimento rapido per spingerci avanti ed esplorare nuove opportunità in modo efficace. – Khurram Akhtar

In quali modi unici Programmers Force si distingue dai suoi concorrenti nel settore dello sviluppo software?

Programmers Force si differenzia da altre società di sviluppo software concentrandosi sulla vendita di prodotti software innovativi in ​​tutto il mondo e investendo nelle sue persone. A differenza delle aziende che si affidano prevalentemente a progetti freelance e trattano i dipendenti come beni in vendita, Programmers Force incoraggia i membri del suo team a diventare futuri leader e imprenditori. Fornendo i finanziamenti e le risorse necessarie, l'azienda consente ai propri dipendenti di prosperare nelle loro iniziative, promuovendo una cultura dell'innovazione e avendo un impatto significativo nel settore tecnologico.

Quali prospettive entusiasmanti e sviluppi futuri prevedi nel dominio tecnologico?

Il nostro obiettivo è portare le operazioni aziendali al livello successivo implementando soluzioni AI. L'uso di tecnologie in evoluzione come la blockchain detiene il futuro. Programmers Force monitora da vicino le ultime tendenze e le tecnologie emergenti e investiamo nei nostri team per assicurarci che rimangano aggiornati con questi progressi. Con un impegno per l'apprendimento e l'adattamento continui, prevediamo prospettive entusiasmanti e un futuro pieno di sviluppi tecnologici trasformativi.

Puoi per favore darci la tua "citazione della lezione di vita" preferita che ti ha fornito ispirazione e motivazione?

Ho due convinzioni fondamentali. Numero uno, il fallimento fa parte del processo e il successo è ciò che conta – Vinod Khosla. In secondo luogo, adattiamo l'approccio "fallisci più velocemente", valorizzando la sperimentazione e l'apprendimento rapido per spingerci avanti ed esplorare nuove opportunità in modo efficace.

In che modo la tua azienda dà priorità alla diversità e all'inclusione all'interno della forza lavoro per creare una cultura di responsabilizzazione e di successo?

Diamo la priorità alla diversità e all'inclusione all'interno della nostra forza lavoro, poiché ritengo che questi fattori portino alla crescita e all'innovazione. Riunendo un team eterogeneo con prospettive e background diversi, promuoviamo la creatività, consentendoci di affrontare problemi complessi e ottenere risultati eccezionali.

Infine, quale prezioso consiglio offriresti agli aspiranti imprenditori o alle startup che desiderano avviare le proprie iniziative imprenditoriali?

Il mio consiglio agli imprenditori è di abbracciare la mentalità del "fallimento più veloce". Assumi persone in movimento, ma sii anche pronto a lasciar andare i dipendenti che non sono la persona giusta mentre promuovi quelli che eccellono. Costruire un ambiente stimolante all'interno dell'azienda è fondamentale per il successo.