Investment Banking: domande che dovresti porre al tuo potenziale datore di lavoro

Pubblicato: 2022-10-20

Non si può negare che le interviste sono una parte importante del processo di assunzione in ogni organizzazione. Forniscono un'opportunità perfetta per i responsabili delle risorse umane di conoscerti. Ti danno anche la possibilità di sapere se la posizione e l'organizzazione sono adatte a te.

Le interviste sono una strada a doppio senso, ma nonostante ciò, molte persone escono dalla stanza delle interviste senza fare domande. Potresti essere un neolaureato o semplicemente cercare di cambiare lavoro, ma una strategia chiave per superare i colloqui di investment banking è porre domande.

La preparazione di domande ponderate ti aiuterà a distinguerti e ad ottenere preziose informazioni sull'organizzazione per cui speri di lavorare. Questo può variare dalla cultura dell'organizzazione al suo sviluppo professionale. La linea di fondo è che ci sono molte domande sull'investment banking che puoi porre.

Domande sull'Investment Banking che i candidati possono porre a potenziali datori di lavoro

È sicuro per te iniziare a prepararti per il colloquio non appena sei nella rosa dei candidati. Inizia visitando il sito Web dell'organizzazione e leggendo le notizie se ce ne sono. Quindi esamina la concorrenza e controlla i loro account sui social media.

La preparazione per il colloquio ti aiuterà a formulare domande più mirate e informate per l'intervistatore. Se non hai tempo per prepararti, le domande che seguono sono abbastanza generiche e le poni durante qualsiasi colloquio.

Fonte: Pexel

1. Domande sulla posizione

Queste domande si riferiscono alla posizione esatta per la quale un candidato viene intervistato. È importante porre ulteriori domande. È necessario, tuttavia, evitare quelli che gli intervistatori potrebbero aver già affrontato durante la prima parte del colloquio. Ecco alcune delle domande:

Com'è una normale giornata lavorativa in questa posizione?
A che tipo di progetti sta attualmente lavorando il team?
Ci sono esempi di progetti passati che possono essere esaminati?
Quali sfide hanno dovuto affrontare gli ex occupanti di questa posizione?
Quali risorse ha messo a disposizione l'organizzazione per questa posizione?
Che tipo di formazione e qualifiche dovrebbe avere un candidato ideale?
L'organizzazione sta cercando un candidato con una competenza specifica da riempire quando si tratta di conoscenza dell'investment banking?

2. Domande sullo sviluppo personale

Le domande dell'intervista sull'investment banking sullo sviluppo professionale sono un ottimo modo per aumentare le tue conoscenze sul settore. Fare queste domande ti aiuterà a vedere come l'organizzazione gestisce le richieste di sviluppo professionale.

In questa sezione troverai i dati più aggiornati e recenti sulle migliori domande e risposte del colloquio, oltre a una varietà di risorse che possono essere utili a chiunque debba affrontare un colloquio di qualsiasi tipo. Ecco alcuni esempi di domande sullo sviluppo professionale che puoi porre:

Ci sono mentori di banche di investimento nell'organizzazione?
L'organizzazione supporta la partecipazione dei dipendenti alle conferenze di settore?
Posso partecipare a seminari di aggiornamento professionale fuori sede?
L'organizzazione fornisce ai dipendenti supporto per l'ottenimento di titoli di studio avanzati?
È prevista una formazione durante o dopo il processo di inserimento?

3. Domande sull'avanzamento di carriera e sulle recensioni delle prestazioni

Le domande sulle procedure di revisione delle prestazioni e sulla possibilità di avanzamento futuro sono importanti. Servono a mostrare all'intervistatore che speri di lavorare a lungo per l'organizzazione. Ecco alcune delle domande:

L'organizzazione ha misure di incentivazione per i propri dipendenti?
Con quale frequenza i dipendenti vengono rivisti formalmente o informalmente?
Esistono programmi di riconoscimento e ricompensa per i dipendenti con le migliori prestazioni?
Quali sono gli obiettivi più importanti per questa posizione nei primi tre mesi?
Quali obiettivi vorresti che un dipendente in questa posizione raggiunga nel primo anno?

4. Domande da porre sui concorrenti

È qui che mostri il livello più profondo di comprensione nelle interviste sull'investment banking. Sarebbe un enorme vantaggio per te andare oltre l'organizzazione e guardare i suoi concorrenti nel settore:

Quali sono gli obiettivi strategici di questa organizzazione?
Cos'è che sai fare meglio rispetto alla concorrenza?
Cosa fa meglio la concorrenza rispetto a te?
Puoi gentilmente dirmi di più sulla missione e la visione dell'organizzazione?

5. Domande per l'intervistatore

Nota che l'intervistatore ha intuizioni personali su com'è lavorare nell'organizzazione dei tuoi sogni. Pertanto, è necessario porre le seguenti domande per capire com'è dal loro punto di vista:

Com'è stata la tua esperienza di lavoro per questa organizzazione?
Quali aspetti dell'organizzazione ti piacciono di più?
Ci sono stati cambiamenti nella cultura dell'organizzazione da quando ti sei unito ad essa?
Cosa rende questa organizzazione il posto migliore per lavorare nel settore?
Quali sfide hai incontrato lavorando in questa organizzazione?
Cosa ti motiva a continuare a lavorare per questa organizzazione?

6. Domande sulla Gerarchia e il Team presso l'Organizzazione

Devi scoprire come l'organizzazione struttura i suoi dipendenti. Devi anche conoscere i membri del tuo potenziale team ponendo le seguenti domande:

Chi è incaricato di supervisionare questa posizione?
Quante persone hai attualmente nel team?
Che descrizione avresti per la dinamica della squadra?
Quali sono le possibilità che avrai più assunzioni in questo dipartimento?
C'è una comunicazione aperta tra il team di gestione con i dipendenti di base?

7. Domande sull'organizzazione

Potresti avere domande sulla struttura, gli obiettivi e la storia dell'organizzazione. Le seguenti domande si riferiscono alla conoscenza generale dell'organizzazione?

Qual è il fatturato dell'organizzazione?
Dove è probabile che l'organizzazione sarà tra cinque anni?
In che modo i dipendenti incarnano i valori dell'organizzazione?
Quali sono gli obiettivi generali dell'organizzazione per questo anno finanziario?
L'organizzazione prevede cambiamenti nei prossimi anni?
Quali cambiamenti ha subito l'organizzazione da quando ha iniziato a soddisfare le richieste del mercato in evoluzione?

8. Domande su cosa aspettarsi dopo l'intervista

È importante porre queste domande alla fine dell'intervista. Questo ti aiuterà a sapere cosa aspettarti dopo aver lasciato:

Hai dei dubbi sulla mia idoneità al lavoro?
Entro quanto tempo dovrei aspettarmi di sentire i risultati dell'intervista?
C'è qualche altra informazione o documentazione di cui potresti aver bisogno?
Ci sono delle ultime domande che vorresti porre?

Conclusione

È importante rimanere positivi durante il colloquio. Navigare nell'attuale mercato del lavoro e assicurarsi il lavoro dei tuoi sogni può sembrare fuori portata. Ma un'attenta pianificazione delle domande del colloquio sul processo di investment banking ti porterà un passo più vicino ai tuoi obiettivi.

Mentre restringi le domande da porre, ricerca a fondo l'organizzazione e la posizione per cui ti stai candidando. Questo articolo dovrebbe aiutarti a prepararti per un colloquio di investment banking. Ricordati di inviare un'e-mail di ringraziamento una volta terminato il colloquio.