Come scrivere una descrizione del lavoro di marketing di influencer

Sia che tu stia appena iniziando a immergerti nell'influencer marketing o facendo crescere un programma esistente, è importante iniziare con una solida base di squadra. La tua capacità di trovare le persone giuste inizia con la scrittura di una descrizione del lavoro approfondita e sbalorditiva, simile agli influencer e ai loro riassunti!

Continua a leggere per scoprire quali competenze dovresti cercare in un influencer di marketing e gli elementi essenziali da includere nella tua descrizione del lavoro.

Le 5 migliori abilità di marketing dell'influencer

1. Gestione delle relazioni

Probabilmente stai cercando un candidato in grado di gestire le partnership di influencer. Quindi avrai bisogno di qualcuno in grado di costruire e mantenere solide relazioni con i creatori, nonché con agenti di talento, pubblicisti e altri partner di influenza di nicchia (parrucchieri, truccatori, ecc.). Cerca qualcuno che sia un comunicatore efficace e abbia dimostrato di poter creare una rete forte in un ruolo precedente.

Empatia è un'altra parola chiave che potresti voler considerare di aggiungere alla tua descrizione del lavoro. Ricorda che nell'influencer marketing lavori con gli esseri umani, non solo pubblicando annunci digitali. Essere premurosi e premurosi fa molto per distinguere il tuo marchio!

Suggerimento per il colloquio: chiedi in che modo un candidato ha identificato e coltivato le relazioni di influencer in un ruolo precedente. Punti bonus se possono illustrare come hanno usato l'empatia per costruire connessioni profonde.

2. Gestione del progetto

Dall'influencer outreach, alla firma di contratti, alla pianificazione di eventi: ci sono un'immensa quantità di compiti da destreggiarsi nel mondo dell'influencer marketing (come ben sai). Avrai bisogno di qualcuno in grado di pensare attraverso la strategia del quadro generale (in che modo il marketing degli influencer influisce sugli obiettivi aziendali?), mentre assiste anche ai minimi dettagli della creazione di brief per gli influencer, alla ricerca dei creatori giusti e al monitoraggio delle analisi.

Suggerimento per l' intervista: chiedi a un candidato di un evento o di una campagna che ha eseguito dall'inizio alla fine e cosa avrebbe fatto diversamente quando riflette sull'esperienza. Se sono un po' vaghi sul ROI, poni loro domande di follow-up su quali obiettivi sono stati stabiliti per la campagna, quali metriche sono state utilizzate per monitorare il successo e in che modo la campagna stava contribuendo a obiettivi aziendali più grandi.

3. Pensiero strategico

La creatività e la risoluzione dei problemi sono ingredienti chiave per avere successo nell'influencer marketing. Sul lavoro possono sorgere molti ostacoli, quindi è importante trovare qualcuno in grado di gestire le pressioni quotidiane e continuare a eseguire la visione strategica più ampia del ruolo. L'influencer marketing richiede innovazione e sperimentazione, quindi trova qualcuno che non abbia paura di uscire dalla propria zona di comfort.

“In realtà è ciò di cui parliamo oggi con i nostri clienti. Il coraggio è enorme. Devi essere coraggioso per venire sulla nostra piattaforma e rilasciare il controllo, specialmente per i clienti CPG e i clienti tradizionali. Rilasciare il controllo nelle mani di uno sconosciuto è spaventoso, ma il guadagno e la ricompensa sono il limite del cielo". - Amy Oelkers, Direttore verticale di CPG, Global Business Solutions presso TikTok

Suggerimento per il colloquio: chiedi a un candidato da dove traggono le sue idee più creative e quali processi ha in atto per testare le sue idee creative.

4. Negoziazioni Influencer Partnership

Un aspetto importante dell'influencer marketing è la negoziazione di termini e condizioni con i partner di influencer. Garantire di ricevere i risultati per il giusto valore non è un compito facile. Avrai bisogno di qualcuno che comprenda appieno sia il marchio che le richieste dell'influencer per concludere un accordo reciprocamente vantaggioso. Se non ti avvicini a una negoziazione con la mentalità che un influencer è un partner, potresti perdere un'incredibile opportunità.

Suggerimento per il colloquio: chiedi a un candidato in che modo ha utilizzato i dati per negoziare e prendere decisioni di budget.

Usa il calcolatore del ROI di Trackr per assicurarti di prendere la decisione giusta con il tuo programma di influencer marketing.

5. Esperto di social media

Trovare qualcuno che sia "attaccato" alla cultura dei social media, o almeno desideroso di entrare e imparare, è vitale per qualsiasi ruolo nel marketing degli influencer. Avrai bisogno di qualcuno che capisca il flusso delle tendenze sulle piattaforme di social media in modo che possano lavorare con gli influencer per ottenere i migliori contenuti possibili.

Suggerimento per il colloquio: chiedi a un candidato la sua fonte "go-to" per le notizie di marketing sui social media e sugli influencer. Che si tratti di un determinato libro, newsletter, podcast o influencer sui social media, è bello sapere quanto siano attratti dalla cultura dei social media.

4 elementi extra da includere in una descrizione del lavoro di influencer marketing

Ora che hai una buona conoscenza delle competenze che stai cercando in un candidato, il passo successivo è iniziare a delineare le descrizioni del tuo lavoro. Proprio come qualsiasi altra descrizione del lavoro, ti consigliamo di includere sezioni che descrivono il ruolo generale, le responsabilità coinvolte e l'esperienza e le abilità richieste.

Alcuni altri elementi che puoi includere per portare il tuo annuncio di lavoro di marketing di influencer al livello successivo includono:

• Delineare gli obiettivi del ruolo : in che modo questa posizione supporterà obiettivi aziendali più grandi? Se il tuo team lavora principalmente con influencer per campagne di sensibilizzazione, menziona frasi chiave come "condurre la consapevolezza verso un prodotto". Fornire un contesto su come la posizione influisca sull'azienda stabilisce chiare aspettative per il candidato.
• Intreccia i valori della tua azienda : la Generazione Z e i Millennial si preoccupano profondamente delle questioni sociali. In effetti, il rapporto 2022 Influncer Marketing Impact di Traackr ha rilevato che il 66% degli intervistati pagherebbe un prezzo più alto per un prodotto se il marchio si allinea ai propri valori. Queste generazioni vogliono inoltre lavorare per marchi che hanno valori forti, quindi condividi i tuoi valori nella descrizione del lavoro. Se la diversità e l'inclusione sono importanti per la tua azienda, assicurati di menzionarlo!
• Fai riferimento agli strumenti che ti aiuteranno a portare a termine il lavoro : l'influencer marketing richiede esperienza con vari strumenti tra cui excel, powerpoint, piattaforme di social media e piattaforme di influencer marketing come Trackr. È sempre fantastico trovare un candidato che abbia esperienza con gli strumenti utilizzati dalla tua azienda in modo che possa essere operativo rapidamente.
• Con chi collaboreranno : l'influencer marketing è al centro del social media marketing, del content marketing, del marketing digitale e delle relazioni PR/media. Assicurati di includere i team con cui lavoreranno a stretto contatto. È anche bene menzionare se avranno bisogno di supervisionare eventuali rapporti di agenzia.

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