Zimyo-A One-Stop-Solution Untuk Semua Kebutuhan SDM Anda

Sebuah Manajemen Sumber Daya Manusia terpadu, Zimyo beroperasi di industri teknologi yang merevolusi operasi Sumber Daya Manusia. Karena proses otomatisasi baru, aktivitas SDM yang secara tradisional berat seperti memeriksa kesalahan penggajian hampir dihilangkan. Dengan demikian, organisasi menemukan semua alat yang mereka butuhkan untuk manajemen siklus hidup karyawan yang efektif mulai dari onboarding hingga offboarding dengan produk digital. Selain itu, bisnis sekarang dapat melibatkan dan mempertahankan bakat yang diinginkan menggunakan produknya. Pada akhirnya, ini menghasilkan tenaga kerja yang sangat termotivasi dan tempat kerja yang mendorong produktivitas. Beragam produk yang ditawarkan oleh perusahaan melakukan semua ini dan banyak lagi.

Baca Juga: Melihat Kembali Adegan Startup Afrika 2021

Selain itu, ia telah memasuki segmen keuangan tertanam dari ruang teknologi SDM. Ini termasuk menawarkan tunjangan karyawan, solusi penghematan pajak, perlindungan asuransi, pinjaman pribadi, opsi pembayaran dan gaji di muka, rencana pensiun, dan penilaian keuangan.

Perusahaan ini melayani lebih dari 500 organisasi dengan 100.000+ pengguna aktif dengan antarmuka dan struktur yang mendorong kenyamanan pengguna. Inovasi-inovasi ini telah mengakibatkan perusahaan menerima lebih dari 4,7/5 peringkat di berbagai platform ulasan dari para penggunanya. Akibatnya, perusahaan memperoleh pengakuan oleh G2 sebagai "Berkinerja Tinggi" dalam kategori HRMS, Payroll, dan Time & Attendance Software – menghasilkan total 7 penghargaan.

Didirikan oleh Kumar Mayank dan Ajay Kadyan pada tahun 2018, Zimyo dipelopori untuk mengatasi banyak stagnasi yang mengganggu departemen SDM di seluruh industri India. Kumar Mayank secara khusus menargetkan pasar SaaS di India untuk mengurangi kerepotan rutin yang dihadapi departemen SDM dalam penggajian dan masalah lainnya. Sebagai alumnus IIM-Lucknow, ia mengumpulkan keterampilan ini berkat bekerja di industri jasa keuangan. Pengalaman kerjanya yang mengesankan termasuk bekerja sebagai Manajer Produk di ING Vysya Bank dan Janalakshmi Financial Services. Dia juga AVP di Equitas Small Finance Bank, di mana dia memainkan peran penting dalam meluncurkan 'FASTag' untuk Small Finance Bank – produk Pembayaran unggulan baru NPCI untuk Electronic Toll Collection (ETC). Pengalaman ini berasal dari bakat Kumar Mayank untuk berjejaring dan bersosialisasi.

Di sisi lain, Ajay Kadyan sebagai salah satu pendiri memberikan perhatian yang lebih besar terhadap pertumbuhan perusahaan. Repertoarnya mencakup 10 tahun pengalaman dalam pengembangan produk, arsitektur sistem, dan analisis data; Ajay bekerja dengan banyak organisasi di awal karirnya, termasuk AuthBridge Research Services. Selama waktu ini, ia memantapkan namanya di bidang teknologi, data, dan manajemen produk. Semua ini memungkinkan dia untuk memberikan kontribusi yang signifikan bagi kemakmuran dan kesuksesan perusahaan. Saat ini, ia berusaha menjadikan perusahaan sebagai pemain terdepan di bidang teknologi SDM. Visinya adalah menciptakan lingkungan bisnis yang meningkatkan pengalaman karyawan, mendorong keterlibatan yang lebih tinggi, dan membangun keunggulan sumber daya manusia yang berbeda.

Perusahaan dimulai sebagai usaha patungan dari dua teman yang beroperasi dari kantor garasi. Para pendiri termotivasi oleh hutang yang menumpuk dan visi untuk berinovasi. Kumar Mayank, sejak awal, menyadari bahwa karyawan biasanya tidak mendapatkan "kredit formal" (bank tidak mau memberi mereka pinjaman). Kumar menganalisis kesenjangan ini dan berusaha menciptakan cara untuk memperbaiki situasi. Dari sinilah perjalanan perusahaan dimulai. Mereka memulai dorongan inovasi yang menggabungkan FinTech dengan HRTech dari perspektif yang mengutamakan karyawan.

Baca Juga: Bagaimana Mengembangkan Keterampilan Kepemimpinan pada Karyawan Anda?

Beginilah cara para pendiri perusahaan menggambarkan tujuan dan ambisi mereka:

“Bagi dunia, kami hanyalah perusahaan HR Tech. Namun, untuk organisasi, kami lebih – Kami adalah mitra 'go-to' mereka untuk manajemen SDM dan Penggajian; kami adalah penyedia layanan keuangan, pendorong keterlibatan karyawan, dan teman manajemen kinerja bagi mereka. Dalam dunia karyawan, kami jauh lebih – Kami adalah perusahaan yang memberi mereka pinjaman ketika tidak ada yang melakukannya, perencana keuangan mereka yang membantu mereka menabung untuk masa pensiun mereka, penyedia asuransi yang memperjuangkan keluarga mereka untuk menyelesaikan klaim (bahkan jika mereka di sini tidak lagi). Kami percaya bahwa setiap karyawan berhak mendapatkan kebebasan finansial dan akses ke kredit adalah hak fundamental mereka; kami memberi mereka kebebasan finansial saat bepergian dengan gaji di muka dan opsi pinjaman pribadi. Kami menangani biaya pengobatan mereka melalui produk asuransi kami dan membantu mereka merencanakan masa depan mereka. Karyawan menjaga dengan baik organisasi yang peduli tentang mereka, pertumbuhan mereka, kesejahteraan, dan keluarga. Dan dengan layanan tunjangan karyawan kami, kami ingin karyawan mulai percaya bahwa organisasi mereka peduli pada mereka, seperti yang kami ingin perusahaan tunjukkan bahwa mereka melakukannya. Kami ingin membantu organisasi membangun tempat yang bagus untuk bekerja di mana karyawan mereka dapat berkembang, sehingga mereka dapat melayani pelanggan mereka dan menjadi bisnis yang hebat sendiri.”

Dengan pengalamannya, Kumar membawa keahlian di bidang FinTech dan manajemen kepemimpinan di berbagai domain, termasuk teknologi, proses, operasi, dan bisnis, ke dalam perusahaan. Sedangkan Ajay, bekerja dengan banyak raksasa teknologi, mengumpulkan pengetahuan teknologi dan fungsional.

Perusahaan menyediakan solusi SDM berbasis cloud untuk bisnis dari semua ukuran. Ini menawarkan solusi SDM yang komprehensif dan inovatif – Manajemen Penggajian dan Pengeluaran, Sistem Manajemen Kinerja, Keterlibatan Karyawan, Manfaat Karyawan, Waktu dan Kehadiran, serta solusi Onboarding dan Rekrutmen.

Beberapa industri termasuk BFSI, FMCG, IT/ITES, Logistics to Healthcare, dan Manufacturing. Beberapa klien terkemuka perusahaan termasuk Bajaj Capital, TVF, iMocha, YouWeCan, Apollo, Finvest, Vyapar, Hillson Shoes, 88 Pictures, RiskCovry, Monnet Ispat dan Energy Limited, dan masih banyak lagi.

Kinerja perusahaan yang luar biasa membuatnya diakui dua kali oleh G2 sebagai "Berkinerja Tinggi" dalam kategori Perangkat Lunak HRMS, Penggajian, dan Waktu & Kehadiran.

Dukungan apa yang Anda butuhkan dari masyarakat dan pelanggan?

“Alasan mengapa kami meninggalkan pekerjaan kami yang nyaman adalah karena kami harus melakukan sesuatu untuk mengatasi tantangan yang kami hadapi sebagai karyawan. Tantangan yang kami tahu hanya bisa diselesaikan oleh teknologi. Karena kami berpengalaman dengan tantangan yang dihadapi karyawan atau organisasi dalam menjalankan aktivitas mereka sehari-hari, kami tahu apa yang harus kami bawa ke meja. Dan kami sangat senang untuk berbagi bahwa kami telah berhasil membangun produk yang berdampak pada begitu banyak kehidupan. Kami berusaha keras untuk memastikan bahwa solusi yang kami berikan menawarkan beberapa nilai bagi pengguna kami. Kami hanya membutuhkan pelanggan kami atau masyarakat umum untuk berbagi kata-kata baik tentang kami. Untuk mencoba solusi kami dan menuai manfaat otomatisasi di HR. Kami membutuhkan mereka untuk mempercayai kami dan tetap mempercayai kami karena kami bekerja keras untuk menyamai keunggulan yang mereka harapkan dari kami. Kami bekerja untuk menyelesaikan semua masalah yang dihadapi organisasi saat mengelola karyawan atau karyawan mereka saat bekerja di sebuah organisasi.”

Kisah Selanjutnya: Pergeseran Paradigma inovatif Techware Hut

Pesan untuk pelanggan dan pemirsa Anda:

“Pertama dan terpenting, kami ingin mengucapkan terima kasih kepada semua pelanggan kami yang telah mempercayai kami dan memberi kami dan solusi kami kesempatan untuk mengubah fungsi SDM mereka. Dukungan mereka memberi kami kepercayaan diri untuk memperluas wawasan kami di pasar internasional. Ketika kami menerima email klien yang penuh dengan rasa terima kasih, saat itulah kami menyadari seberapa jauh kami telah datang dan seberapa jauh kami harus melangkah. Ini baru permulaan; kami tahu perjalanan kami masih panjang, tetapi kami memastikan bahwa setiap upaya berarti. Sejak awal Zimyo, kami telah berfokus pada memberikan nilai kepada pelanggan kami, dan kami akan terus melakukannya. Pelanggan kami bukan hanya pelanggan, mereka adalah mitra kami, dan pertumbuhan mereka adalah pertumbuhan kami. Dan dengan produk dan layanan kami, kami mencoba berkontribusi sedikit untuk pertumbuhan mereka dengan membantu mereka mengotomatisasi salah satu tugas mereka yang memakan waktu dan sumber daya-administrasi SDM.”