Mengapa Wanita Harus Berpartisipasi Lebih Banyak di Real Estat Australia?

Sektor real estate dianggap sebagai tulang punggung perekonomian di banyak negara, termasuk Australia. Karena peningkatan pembangunan infrastruktur dan standar hidup di negara ini, kegiatan seperti jual beli tanah dan properti, pembangunan properti baru, renovasi, renovasi, dan peningkatan properti yang ada, serta pembuatan dan penyediaan bahan bangunan dan peralatan dilakukan tidak hanya dalam skala besar tetapi juga secara sering.

Pos Terkait: 5 Tempat Terbaik untuk Membeli Properti di Australia Saat Ini

Oleh karena itu, semakin banyak orang yang mendapatkan pekerjaan di berbagai industri yang merupakan bagian dari sektor real estate. Berbagai peran pekerjaan tersedia di berbagai tingkatan di perusahaan bisnis yang beroperasi di industri ini. Pekerja konstruksi, pengawas lokasi, insinyur sipil, pemasok material, pemasok peralatan, dan agen real estat adalah beberapa dari peran pekerjaan ini.

Belum lagi, individu yang memiliki atau mengelola perusahaan bisnis di sektor real estate juga membangun karir yang memuaskan. Selain itu, perusahaan yang terlibat dalam survei tanah, pemeriksaan bangunan, dan pembuatan seragam, alat pelindung diri, papan nama, dan barang lainnya juga mendapat untung karena sektor ini.

Tetapi perempuan, yang mewakili sekitar setengah dari populasi di Australia, bahkan bukan seperempat dari peserta di sektor real estat. Fakta ini seharusnya tidak mengejutkan Anda jika Anda pernah atau saat ini menjadi bagian dari industri apa pun di sektor ini karena Anda pasti sudah mengetahuinya. Orang-orang yang belum pernah menjadi bagian dari sektor ini juga memiliki petunjuk tentang kesenjangan gender ini.

Meskipun Anda masih dapat menemukan banyak wanita yang bekerja sebagai agen real estat, Anda jarang menemukan wanita yang bekerja di posisi teratas, seperti direktur pelaksana dan chief executive officer (CEO) di bidang konstruksi, renovasi, perbaikan rumah, dan industri lainnya. Persentase perempuan lebih sedikit tidak hanya di tingkat eksekutif tetapi juga di angkatan kerja garis depan.

Baca Juga: Industri dengan Pertumbuhan Tercepat di Australia 2021

Kenapa gitu?

Kesenjangan gender di berbagai industri di sektor real estat sangat signifikan dan nyata. Individu, bisnis, dan kelompok yang membutuhkan jasa untuk membangun atau merenovasi properti membayangkan pria tinggi, kokoh, dan berseragam untuk melakukan pekerjaan itu. Karena pemilik konstruksi, renovasi, dan usaha sejenis adalah laki-laki, orang telah menerima laki-laki sebagai wajah sektor real estate.

Jika Anda tidak percaya, Anda bisa melakukan percobaan kecil. Tanyakan pada diri Anda “siapa yang akan Anda bayangkan ketika memikirkan tentang “Louvre Roof Sydney” atau “Atap Pergola”?”. Jika Anda membayangkan seorang pria, maka jawabannya jelas. Nah, Anda tidak bisa disalahkan, karena persepsi terhadap sektor tersebut telah mengakibatkan kontribusi yang diabaikan dari perempuan.

Namun, skenario tersebut mulai berubah dalam beberapa tahun terakhir, karena upaya yang dilakukan oleh pelaku industri, asosiasi untuk perempuan, dan pemerintah. Dapat disaksikan semakin banyak perempuan yang terjun ke dunia kerja dengan menempati posisi entry level, mid level, dan top level.

Langkah apa yang telah diambil?

Universitas, sekolah perdagangan, konselor karir, dan pengusaha mendorong perempuan untuk memasuki sektor real estate untuk membuat karir yang sukses. Beberapa inisiatif diambil secara terus menerus di tingkat kota, negara bagian, dan nasional oleh berbagai badan di Australia untuk mengurangi kesenjangan gender dan ketidaksetaraan gender yang lazim di sektor ini. Mereka menerapkan rencana kreatif dan teknologi modern untuk menarik perhatian perempuan terhadap kemungkinan bekerja di sektor ini.

Baca Juga: Sistem Interkom 101: Panduan Pemula untuk Bisnis

Perempuan mengambil peran pekerjaan, termasuk namun tidak terbatas pada, pengawas lokasi, arsitek, insinyur sipil, manajer sumber daya manusia, manajer penggajian, dan manajer proyek. Fakta bahwa wanita dapat menghadirkan keterampilan, kualitas, dan etos kerja yang sangat baik tidak dapat disangkal. Baik organisasi maupun klien dapat memperoleh manfaat dari sifat kepemimpinan dan kepribadian perempuan.

Tetapi mengatakan bahwa tujuan tersebut telah tercapai tidaklah tepat karena partisipasi perempuan dalam berbagai industri di sektor real estate belum mencapai tingkat yang diinginkan. Seperti yang pasti Anda perhatikan dalam contoh di atas, peran yang diambil oleh perempuan dibagi menjadi pekerjaan meja dan pekerjaan di tempat.

Berdasarkan data yang diperoleh dari berbagai penelitian dan penelitian yang telah dilakukan selama bertahun-tahun, disimpulkan bahwa perempuan masih enggan bekerja di lokasi. Mereka menghindari banyak pekerjaan yang mengharuskan bekerja di lokasi konstruksi, renovasi, atau perbaikan rumah.

Alasan yang menghubungkan fakta ini banyak, misalnya, proses pemikiran bahwa pekerjaan semacam itu padat karya, kurangnya pengetahuan dan bimbingan tentang pekerjaan ini, bias dalam proses rekrutmen, dan jam kerja yang panjang. Meskipun perempuan ingin mendalami sektor real estate, mereka merasa tidak percaya diri karena tidak memiliki banyak role model, trainer, dan mentor.

Jadi, informasi yang akurat harus disebarluaskan tentang perlengkapan bangunan, konstruksi, renovasi, dan industri lain di tingkat sekolah sehingga perempuan dapat melihatnya sebagai jalur karier. Keluarga, guru, dan pelatih karir di Australia harus lebih terbuka terhadap pilihan karir perempuan. Majikan harus membuat jam dan kondisi kerja fleksibel karena beberapa perempuan mungkin harus mengurus keluarga dan anak-anak mereka.

Baca Juga: Cara Menghindari Kelebihan Survei: Cara Efektif untuk Mendapatkan Umpan Balik Klien

Membawa pergi

Setiap hari, wanita mencapai tonggak sejarah baru dan membuat tanda mereka di berbagai bidang. Dari merawat pasien dan mengelola perusahaan multinasional hingga mengatur negara dan berjalan di luar angkasa, wanita telah melakukan semuanya. Namun, beberapa industri mengalami kurangnya partisipasi perempuan.

Di negara seperti Australia, di mana pembangunan infrastruktur mendapat dorongan terus-menerus, dan mayoritas wanitanya menyelesaikan studi yang lebih tinggi, memanfaatkan kontribusi wanita dapat memberikan hasil yang luar biasa. Wanita dapat menemukan banyak peluang untuk pekerjaan dan pertumbuhan karir di sektor real estate. Penting untuk disebutkan di sini bahwa baik mahasiswa baru maupun pengubah karier dapat memasuki sektor ini.

Penulis Bio

Maria percaya bahwa pertumbuhan yang terus meningkat di sektor real estate di Australia telah menciptakan peluang karir yang luar biasa bagi perempuan dari berbagai latar belakang. Dia adalah seorang penulis yang bersemangat dan menyebarkan kesadaran untuk peluang yang berkembang bagi wanita.