Mengapa Perusahaan Global Lebih Memilih Mempekerjakan Pengembang Front-End Dari India?

Dalam lanskap digital saat ini, pengembangan front-end sangat penting dalam memberikan pengalaman pengguna yang luar biasa di seluruh situs web dan aplikasi. Pengembang front-end menciptakan antarmuka dan pengalaman pengguna, yaitu UI dan UX, dengan berfokus pada fungsi situs web yang menarik secara grafis dan fitur yang mudah digunakan.

Pekerjaan pengembang web di AS diperkirakan akan tumbuh sebesar 23% pada tahun 2021 hingga 2031. Namun begitu besarnya permintaan dengan cepatnya migrasi sebagian besar bisnis ke digital sehingga LinkedIn memperkirakan akan ada kekurangan sekitar satu juta pengembang pada tahun 2023.

Perusahaan global mempekerjakan pengembang front-end di India untuk mencapai tujuan mereka dalam meningkatkan kehadiran online dan memikat audiens target. Dengan salah satu kumpulan talenta terbesar yang terdiri dari lebih dari 3 juta orang di industri perangkat lunak, India sulit untuk diabaikan oleh perusahaan global yang ingin merekrut pengembang front-end yang ahli.

Mari kita lihat keuntungan bisnis yang mencari pengembang front-end dari India.

Keuntungan untuk Bisnis yang Mempekerjakan dari India

India memenuhi semua persyaratan terkait keuntungan mempekerjakan pengembang front-end. Berikut ini adalah fitur-fitur yang membuat perekrutan pengembang front-end dari India diinginkan:

1. Banyaknya Tenaga Profesional Terampil

India membanggakan industri TI yang berkembang pesat, menghasilkan banyak profesional berketerampilan tinggi di bidang teknologi. Banyak lulusan ilmu komputer dan teknik yang berfokus pada pengembangan front-end bergabung dengan dunia kerja setiap tahunnya.

Ketersediaan kumpulan talenta yang sangat besar ini memastikan bahwa perusahaan global memiliki akses ke beragam pengembang front-end terampil yang memiliki keahlian yang diperlukan untuk menangani antarmuka web yang kompleks dan membuat desain yang menarik secara visual.

2. Berbagai Keahlian

Pengembang front-end di India memiliki beragam keahlian, dan beberapa di antaranya adalah sebagai berikut:

• Pengembang front-end di India memiliki seluruh keahlian yang relevan dengan pengembangan front-end, dan beberapa di antaranya adalah sebagai berikut:
• HTML, yang merupakan bahasa pengkodean untuk pengembangan web dan aplikasi.
• Sumber daya CSS seperti Bootstrap, yang digunakan untuk menata halaman web.
• JavaScript, ini adalah elemen penting untuk pengalaman web interaktif yang luar biasa.
• Pemahaman tentang navigasi sistem file, penggunaan Shell untuk mengakses fungsi sistem operasi, dan pengetahuan tentang sistem kontrol versi seperti Git.
• Penggunaan sumber daya seperti Vue.js, Codecademy, Tata Letak CSS, dan Daftar Periksa Front-end untuk pengembangan front-end yang mudah.
• Menggunakan alat build seperti Webpack, Gulp, atau Grunt untuk otomatisasi tugas seperti kompilasi dan bundling kode.
• Menggunakan perpustakaan yang kompatibel seperti Babel untuk pengujian dan debugging.
• Pengetahuan tentang alat desain seperti Adobe Photoshop dan Sketch untuk meningkatkan alur kerja front-end.

3. Efektivitas Biaya

Salah satu alasan utama mengapa front-end developer dari India lebih disukai adalah penghematan biaya operasional. Dibandingkan dengan pengembang dari negara lain, pengembang India efisien dan memiliki tarif per jam yang lebih rendah. Terlebih lagi, ketika dipekerjakan melalui agen perekrutan, seperti tren yang sedang berkembang, tidak ada biaya infrastruktur dan biaya administrasi lainnya.

Sebagai ilustrasi, tarif rata-rata per jam untuk pengembang front-end di India adalah $20-$70 dibandingkan dengan $160-$265 di AS.

4. Kemahiran Bahasa Inggris

Komunikasi yang efektif dalam tim sangat penting untuk keberhasilan pengembangan front-end. Pengetahuan bahasa Inggris di perusahaan global sangat penting bagi pengembang untuk memahami kebutuhan klien dan mengkomunikasikan ide dengan klien dan dalam tim pengembangan internasional.

Sebagian besar pengembang front-end atau pengembang teknologi di India mahir berbahasa Inggris, memastikan tidak ada kesenjangan komunikasi dan terdapat kolaborasi yang efisien selama siklus pengembangan.

5. Kualitas Pekerjaan

Pengembang front-end India terkenal memberikan pekerjaan berkualitas baik. Perkembangan teknologi di India sangat kuat, dan basis talentanya sangat besar, dengan perpaduan antara peserta didik baru dan pemain berkualitas berpengalaman.

Karena besarnya basis talenta ini, jumlah programmer berkualitas yang tersedia dengan pengalaman di atas 2-3 tahun pada waktu tertentu akan sangat besar. Para pengembang ini dapat menciptakan pengalaman pengguna yang lancar dan selaras dengan standar global yang diharapkan oleh berbagai organisasi global yang mempekerjakan mereka.

6. Kemampuan Beradaptasi Budaya dan Keunggulan Zona Waktu

India adalah tempat meleburnya beragam bahasa dan budaya. Bekerja dalam latar belakang multikultural dan multilinguistik adalah fakta kehidupan di sini; karenanya pengembang front-end dapat dengan mudah beradaptasi untuk bekerja dengan klien dari berbagai negara dan memenuhi kebutuhan proyek mereka.

Selain itu, zona waktu India yaitu GMT+5.30 merupakan keuntungan besar bagi perusahaan global yang mencari layanan pengembangan dan dukungan sepanjang waktu. Dengan zona waktunya yang tumpang tindih dengan waktu kerja klien di banyak zona waktu, hal ini dapat memberikan penyelesaian proyek yang lebih cepat dengan memastikan pekerjaan terus berlanjut setelah jam kerja klien.

7. Etos Kerja dan Dedikasi yang Kuat

Etika kerja yang kuat dalam industri pendukung teknologi di India melalui interaksi global selama beberapa dekade oleh organisasi-organisasi beretika India kelas dunia yang telah menjadi pionir dalam menjadikan India sebagai back office teknologi global.

Pengembang front-end India memiliki etos kerja profesional. Selain itu, mereka berkomitmen untuk memastikan pengiriman proyek tepat waktu dan kepatuhan terhadap standar kualitas. Penekanan pada kerja keras adalah bagian dari budaya India. Oleh karena itu, menjadikan mereka aset yang dapat diandalkan bagi perusahaan global yang mencari mitra pembangunan yang dapat diandalkan.

Bagaimana Anda Mendapatkan Talenta Terbaik dari India?

Mendapatkan pengembang front-end terbaik memerlukan proses rekrutmen menyeluruh di mana Anda mengevaluasi kandidat berdasarkan pengalaman, keahlian teknis, dan kemampuan memecahkan masalah.

Proses yang memakan waktu dan mahal ini difasilitasi oleh organisasi perekrutan profesional. Layanan ini membantu bisnis merekrut pengembang front-end di India. Organisasi-organisasi ini menyediakan talenta yang tepat dan menghemat waktu serta biaya perekrutan dengan mengakses jaringan kandidat yang telah diseleksi di seluruh keahlian.

Manfaat Menggunakan Organisasi Perekrutan Profesional

Beberapa manfaat lain yang Anda terima saat merekrut pengembang front-end di India melalui organisasi perekrutan profesional adalah:

• Keuntungan biaya sebesar 40% atau lebih
• Uji coba tanpa risiko dalam jangka waktu terbatas
• Tidak ada wawancara kewajiban
• Opsi penggantian jangka waktu terbatas
• Pembatalan mudah
• Tingkat retensi kandidat yang lebih tinggi

Setiap kandidat biasanya akan melalui proses pemeriksaan multi-langkah untuk mengidentifikasi pengembang front-end terbaik untuk direkrut. Mari kita lihat sekilas proses pemeriksaan kandidat.

Proses Pemeriksaan Kandidat

Semua kandidat akan menjalani proses pemeriksaan menyeluruh yang meliputi:

• Penyaringan Profil dan Daftar Pendek: Semua lamaran disaring berdasarkan kriteria minimum, dan pemeriksaan latar belakang lengkap dilakukan.
• Kemahiran Bahasa: Kandidat diuji kejelasan dan keahliannya dalam membaca, menulis, pengucapan, dan kefasihan.
• Evaluasi Bakat: Tes yang dirancang secara ilmiah yang memeriksa kemampuan pemecahan masalah, pemikiran kritis, dan penalaran pengembang front-end.
• Penilaian Teknis: Penilaian teknis ekstensif untuk memahami keterampilan teknis dan kompetensi dalam peran pekerjaan mereka.
• Wawancara: Wawancara terakhir dilakukan untuk memahami ekspektasi dan preferensi kandidat guna memastikan mereka cocok untuk perusahaan dan sebaliknya.

Kesimpulan

India adalah pusat utama bagi pengembang front-end berbakat yang memiliki keahlian luar biasa dan dapat bekerja dari jarak jauh. Oleh karena itu, permintaan terhadapnya juga semakin meningkat dari hari ke hari.

Banyak organisasi semakin banyak menggunakan organisasi perekrutan profesional untuk merekrut talenta terbaik dari India. Layanan ini juga membantu pengembang front-end dengan keahlian teknis, pengalaman, dan paparan industri tertentu yang tepat. Dengan mempekerjakan pengembang front-end dari India, Anda mendapatkan yang terbaik dari kumpulan bakat pengembang.