Kekuatan Masalah

Diterbitkan: 2023-08-18

Pemasaran Podcast dengan Jennifer Wallace

Jennifer Wallace, tamu di Duct Tape Marketing Podcast Dalam episode Podcast Pemasaran Duct Tape ini, saya mewawancarai Jennifer Wallace. Dia adalah jurnalis cetak dan televisi lepas yang memulai karirnya di 60 menit. Dia sering menjadi kontributor WSJ dan Washington Post.

Bukunya yang akan datang Never Enough: When Achievement Culture Becomes Toxic-and What We Can Do About It , mengeksplorasi akar yang dalam dari budaya pencapaian yang beracun, dan mencari tahu apa yang harus kita lakukan untuk melawan.

Pengambilan Kunci:

Masalah adalah gagasan untuk merasa dihargai untuk siapa diri kita pada intinya oleh keluarga kita, oleh teman kita, oleh komunitas kita, dan juga bergantung pada untuk menambah nilai yang berarti kembali kepada orang tua, teman, komunitas. Jennifer menyoroti bahwa banyak orang tua saat ini secara tidak sengaja memberikan penekanan berlebihan pada prestasi anak-anak mereka, mengasosiasikan nilai mereka terutama dengan prestasi akademik, prestasi ekstrakurikuler, dan pengakuan eksternal. Pendekatan ini, meskipun dimaksudkan untuk memotivasi dan mempersiapkan anak-anak menghadapi dunia yang kompetitif, sering kali mengarah pada konsekuensi yang tidak diinginkan seperti meningkatnya kecemasan, stres, dan konsep diri yang terdistorsi.

Penting bagi orang tua untuk mengadopsi pendekatan yang lebih seimbang dan holistik dengan menumbuhkan rasa peduli dalam dinamika keluarga. Dengan memprioritaskan masalah, orang tua membantu anak-anak mengembangkan harga diri dan harga diri yang sehat yang melampaui pencapaian eksternal. Anak-anak yang merasa dihargai apa adanya cenderung menunjukkan ketangguhan yang lebih besar dalam menghadapi kemunduran, menumbuhkan mindset berkembang dan kemauan untuk mengambil risiko yang telah diperhitungkan. Selanjutnya, percakapan memperluas relevansi masalah di luar mengasuh anak dan ke bidang kehidupan lainnya, termasuk tempat kerja. Konsep soal memiliki potensi untuk memanusiakan budaya organisasi, meningkatkan kepuasan karyawan, dan berkontribusi terhadap kesejahteraan secara keseluruhan,

Pertanyaan yang saya ajukan kepada Jennifer Wallace:

  • [01:31] Mengapa Anda ingin membahas topik ini?
  • [02:44] Jadi sebagai jurnalis terlatih, Anda benar-benar melakukan berbagai subjek penelitian untuk buku ini. Ceritakan sedikit tentang ini.
  • [04:46] Ada banyak hal yang telah berubah dari generasi ke generasi, tetapi menurut Anda apakah setiap generasi merasakan hal yang sama sampai batas tertentu?
  • [06:27] Berapa banyak reset gila yang disebabkan oleh COVID?
  • [08:22] Anda menghabiskan banyak buku ini untuk membicarakan sesuatu yang Anda sebut penting. Apa yang Anda maksud dengan itu dan apa implikasi dari tidak penting?
  • [11:20] Bagaimana menulis buku ini mengubah pola asuh Anda?
  • [14:46] Seberapa penting hal itu dianggap penting bagi orang tua Anda?
  • [16:49] Peran apa yang dimiliki media sosial terhadap perjuangan persaingan yang dapat menimbulkan beberapa tekanan ini?
  • [17:40] Di mana keseimbangan yang sehat? Karena beberapa prestasi tidak semuanya buruk.
  • [19:15] Banyak pekerjaan yang Anda tulis benar-benar bisa diterapkan di tempat kerja, bukan?
  • [20:13] Apa solusi untuk masalah ini?

Lebih Lanjut Tentang Jennifer Wallace:

  • situs Jennifer
  • Pre-order Never Enough: Ketika Budaya Pencapaian Menjadi Beracun-dan Yang Dapat Kita Lakukan Tentang Itu

Selengkapnya Tentang Pelatihan Intensif Sertifikasi Keagenan:

  • Pelajari lebih lanjut tentang Pelatihan Intensif Sertifikasi Keagenan di sini

Ikuti Penilaian Pemasaran:

  • Marketingassessment.co

Suka acara ini? Klik di atas dan beri kami ulasan di iTunes, tolong!

Surel Unduh Tab baru

John Jantsch (00:00): Hai, pemilik agen pemasaran, Anda tahu, saya dapat mengajari Anda kunci untuk menggandakan bisnis Anda hanya dalam 90 hari atau uang Anda kembali.Kedengarannya menarik? Yang harus Anda lakukan adalah melisensikan proses tiga langkah kami yang akan memungkinkan Anda membuat pesaing Anda tidak relevan, membebankan biaya premium untuk layanan Anda, dan menskalakan mungkin tanpa menambahkan biaya tambahan. Dan inilah bagian terbaiknya. Anda dapat melisensikan seluruh sistem ini untuk agensi Anda hanya dengan berpartisipasi dalam tampilan intensif sertifikasi agensi yang akan datang, mengapa membuat kemudi? Gunakan seperangkat alat yang membutuhkan waktu lebih dari 20 tahun untuk kami buat. Dan Anda bisa memilikinya hari ini. Lihat di dtm.world/certification. Itu adalah dtm.world/certification.

(00:55): Halo dan selamat datang di episode lain Podcast Pemasaran Duct Tape.Ini adalah John Jantsch. Tamu saya hari ini adalah Jennifer Wallace. Dia seorang jurnalis cetak dan televisi lepas yang memulai karirnya di 60 Menit, dan dia sering menjadi kontributor Wall Street Journal dan Washington Post. Kami akan berbicara tentang buku baru kami Tidak Pernah Cukup: Ketika Budaya Pencapaian Menjadi Beracun dan Yang Dapat Kami Lakukan Tentang Itu. Jadi Jennifer, selamat datang di acara itu.

Jennifer Wallace (01:22): Terima kasih sudah menerima saya.

John Jantsch (01:24): Jadi saya selalu suka, ini topik besar.Ini topik penting. Saya selalu suka memulai dengan seperti, mengapa Anda ingin membahas topik ini? ?

Jennifer Wallace (01:33): Ya.Jadi, ya, itu, saya punya tiga remaja sendiri. Saya sudah menjadi jurnalis selama 20, 30 tahun, tapi saya tahu apa yang diperlukan untuk menulis buku. Jadi saya sangat enggan untuk berinvestasi dalam sebuah buku sampai tahun 2019 ketika skandal universitas biru melanda. Saya tidak tahu apakah Anda ingat itu, tapi Tentu, tentu. Orang tua dari Pantai Timur dan Pantai Barat masuk penjara karena konspirasi untuk menyuap anak-anak mereka ke sebuah perguruan tinggi yang sangat selektif. Jadi saya berpikir, bagaimana kita bisa sampai ke tempat di mana orang tua sekarang bersedia masuk penjara untuk menyekolahkan anak mereka? Dan saya tidak mempercayai narasi bahwa orang tua hanya menginginkan status dan mereka hanya menginginkan stiker bemper. Saya tahu ada sesuatu yang lebih dalam, dan saya juga memiliki tiga anak saya sendiri yang mendekati usia sekolah menengah. Jadi saya ingin tahu, apa, di mana saya harus memfokuskan energi orang tua saya? Apa cara terbaik untuk mengamankan aa, paruh baya sukses yang memuaskan untuk anak-anak saya? Apa yang dapat saya lakukan sekarang untuk menanamkan akar yang dapat membuahkan hasil sepanjang hidup mereka?

John Jantsch (02:44): Jadi sebagai jurnalis terlatih, Anda benar-benar melakukan penelitian.Tidak semua penulis melakukannya . Bicaralah sedikit tentang itu karena jelas psikiatri, psikolog, maksud saya, ada banyak subjek penelitian yang terlibat dalam hal ini. Penasaran bagaimana Anda mengatasinya.

Jennifer Wallace (03:01): Ya, jadi saya ingin memastikan, jadi saya membesarkan anak-anak saya di Manhattan, dan saya ingin memastikan bahwa kecemasan yang saya rasakan, eh, dalam diri saya sendiri, Anda tahu, anak-anak masa kanak-kanak dan yang saya lihat di komunitas saya di antara orang tua, bahwa itu bukan hanya tentang pantai timur atau pantai barat.Mm-hmm. Saya ingin tahu apakah kecemasan ini dirasakan di seluruh negeri. Dan kecemasan yang saya bicarakan adalah perasaan bahwa sebagai orang tua, kita bertanggung jawab meluncurkan anak-anak kita ke masa depan yang sukses. Jadi saya bekerja sama dengan seorang peneliti di Sekolah Pascasarjana Pendidikan Harvard, dan, eh, kami mensurvei 6.500 orang tua di seluruh negeri, yang merupakan ukuran sampel yang luar biasa. Kami berharap mendapatkan ukuran sampel seribu, tetapi dalam beberapa hari, eh, 6.500 orang tua telah mengisinya.

(03:48): Dan yang saya temukan adalah bahwa kecemasan dan ketakutan yang saya rasakan juga dirasakan di Alaska, di Maine, di negara bagian Washington, di Jackson, Wyoming, di Cleveland, Ohio, di Florida, di Texas .Itu ada di mana-mana. Jadi ini, Anda tahu, uh, jika Anda mau, saya bisa membacakan beberapa pertanyaan untuk Anda. Saya bertanya kepada orang tua ini karena menurut saya itu sangat menarik. Saya bertanya kepada mereka dalam skala dari satu sampai empat seberapa besar mereka setuju atau tidak setuju dengan pernyataan ini. Saya merasa bertanggung jawab atas pencapaian dan kesuksesan anak-anak saya. 75% orang tua merasa bertanggung jawab. Dan kemudian saya akan membacakan untuk Anda yang terakhir. Saya berharap masa kecil hari ini tidak terlalu membuat stres bagi anak-anak saya. 87% orang tua setuju dengan pernyataan itu. Jadi saya ingin, eh, untuk mendapatkan, saya ingin menggali lebih dalam dan sampai ke akar dari, um, ketakutan dan kecemasan ini dan tekanan kuat yang ada pada orang tua saat ini.

John Jantsch (04:45): Oke.Jadi, ada banyak hal yang telah berubah dari generasi ke generasi, tetapi apakah Anda percaya bahwa setiap generasi telah merasakannya sampai batas tertentu? Maksudku, aku ingin berharap orang tuaku memikirkannya sedikit . Saya tentu saja, Anda tahu, merasakannya tentang anak-anak saya. Dan jelas sekarang anak-anak saya punya anak. Bukankah itu hanya perasaan setiap orang tua?

Jennifer Wallace (05:05): Saya pikir itu adalah sesuatu yang dirasakan setiap orang tua, tetapi saya pikir ketika saya tumbuh dewasa, misalnya, di tahun tujuh puluhan dan awal delapan puluhan, hidup pada umumnya lebih terjangkau.Perumahan lebih terjangkau. Tentu. Perawatan kesehatan lebih terjangkau, pendidikan tinggi lebih terjangkau. Orang tua dapat diyakinkan secara wajar bahwa anak-anak mereka dapat melakukan kesalahan dan tetap berakhir. Oke. Dan dari generasi ke generasi kita telah melihat bahwa sebagian besar anak-anak telah mampu meniru masa kecil mereka, jika tidak melakukannya dengan lebih baik. Kami sekarang melihat generasi pertama yang tidak sebaik orang tua mereka. Dan orang tua merasakan tekanan ekonomi makro yang ada di lingkungan kita, ketimpangan yang tajam, himpitan kelas menengah. Dan mereka gugup. Dan saya pikir mereka punya alasan untuk itu

John Jantsch (05:49): Jadi, bukan hanya orang tuanya yang gila, um, lebih gila.Sekarang apa yang Anda katakan adalah, anak-anak zaman sekarang, eh, milenium, Anda tahu, bahkan sekarang tidak mampu membeli rumah. Dan, eh, meskipun penghasilan mereka jauh lebih banyak daripada, Anda tahu, yang dilakukan baby boomer saat mereka keluar, eh, setelah lulus kuliah. Mereka, ini adalah keadaan yang benar-benar baru.

Jennifer Wallace (06:10): Tepat sekali.

John Jantsch (06:12): Jadi seberapa banyak Anda, selain mengatakan, Anda tahu, Anda berbicara dengan banyak orang dalam wawancara dan Anda berbicara tentang, Anda tahu, hal-hal seperti, dan ini mungkin gejalanya, bukan?Dari keadaan. Kesepian adalah hal yang tertinggi sepanjang masa. Dan berapa banyak reset gila yang disebabkan oleh Covid?

Jennifer Wallace (06:32): Baiklah, covid, saya, jadi menurut saya ada dua hal yang terjadi di Covid.Saya kira begitu, kalau kita berbicara tentang pemuda hari ini, ya. Itu, khususnya populasi yang saya pelajari untuk buku ini, saya, saya melihat 25% teratas dari pendapatan rumah tangga. Jadi begini, lho, orang tua yang pada umumnya bisa memilih di mana mereka tinggal dan apa yang terjadi di komunitas ini, di komunitas kelas menengah ke atas ini. Semuanya melambat. Orang tua tidak lagi bepergian untuk bekerja, anak-anak tidak melakukan kegiatan ekstrakurikuler tersebut. Mereka duduk bersama di meja sebagai sebuah keluarga. Dan saya berpikir sejenak, anak-anak, para peneliti bukan hanya, saya pikir ini, tetapi para peneliti yang mempelajari populasi ini pada awal covid sekitar bulan pertama, terlepas dari ketakutan dan kecemasan, anak-anak melakukannya dengan cukup baik. di menjadi karena mereka merasakan sistem pendukung. Mm-hmm. dari keluarga mereka. Um, dan seiring berjalannya waktu, kecemasan mulai meningkat.

(07:30): Ya ampun.Apa yang terjadi dengan magang? Apa yang terjadi ketika, um, Anda tahu, ketika tindakan dan SAT menjadi opsional? Apa fungsinya? Bagaimana saya sekarang membuat anak-anak saya menonjol? Jadi di mana saya berpikir, saya berada di masa-masa awal Covid, saya pikir mungkin saya tidak perlu menulis buku ini. Sebenarnya, saya pikir kebutuhannya lebih besar. Dan yang saya temukan dari Covid adalah kecemasan dan depresi serta kesepian yang dirasakan anak-anak menjadi semakin parah. Mm-hmm. . Jadi sementara saya berpikir pada tahun 2019 ketika saya menjual buku ini, mungkin sulit menjual kepada orang tua untuk memperluas definisi kesuksesan mereka. Saya pikir orang tua melihat apa yang berhasil dan apa yang tidak, dan mereka takut. Masalah kesehatan mental menduduki puncak daftar kecemasan orang tua saat ini. Dan saya pikir orang tua dan termasuk saya, kami sedang mencari jawaban.

John Jantsch (08:22): Anda menghabiskan sebagian besar buku ini untuk membicarakan sesuatu yang Anda sebut penting.Jadi saya pikir kita mungkin harus membahas apa yang Anda maksud dengan itu dan apa implikasi dari tidak penting. Ya. Apakah itu cara untuk mengatakan kebalikan dari itu ?

Jennifer Wallace (08:37): Ya.Jadi saya pergi untuk buku itu. Saya pergi mencari pejuang yang sehat. Saya ingin tahu apa, jika ada, kesamaan yang dimiliki oleh orang-orang yang berprestasi sehat ini. Dan

John Jantsch (08:46): Saya, jadi mungkin Anda harus mendefinisikannya.Sangat membantu. Maksudku, apa itu

Jennifer Wallace (08:49): Berprestasi?Jadi cara saya mendefinisikannya, dan saya bekerja dengan seorang peneliti di Baylor yang membantu saya dalam hal ini, adalah anak-anak yang baik-baik saja. Terlepas dari tekanan untuk melakukannya dengan baik, maksud saya adalah bahwa orang tua mereka, teman sebaya mereka, guru di sekolah mereka mengidentifikasi mereka sebagai anak-anak yang berhasil bangkit kembali dari kekecewaan, yang memiliki sistem pendukung yang baik dan sering memiliki tujuan untuk melakukannya. apa yang mereka lakukan. Kesamaan yang dimiliki oleh orang-orang yang berprestasi sehat ini adalah tingkat perhatian yang tinggi. Dan yang penting adalah gagasan tentang perasaan dihargai untuk siapa diri kita pada intinya, oleh keluarga kita, oleh teman kita, oleh komunitas kita. Dan juga ketergantungan untuk menambah nilai yang berarti kembali kepada orang tua, kepada teman, kepada masyarakat. Jadi anak-anak yang melakukan materi tingkat tinggi memiliki ini, um, anak-anak yang memiliki tingkat materi yang tinggi.

(09:45): Itu seperti perisai pelindung.Mereka masih mengalami langkah mundur dan kegagalan, tetapi mereka mampu bangkit kembali karena itu bukanlah dakwaan terhadap siapa mereka sebenarnya. Mereka sudah merasa dihargai. Dan anak-anak yang melakukan yang terburuk merasa penting, nilai mereka bergantung pada kinerja mereka. Bahwa saya hanya peduli ketika peduli telah ada sejak tahun 1980-an. Ini awalnya dikonseptualisasikan oleh Mars Rosenberg yang memberi kita harga diri. Dan apa yang dia temukan adalah bahwa anak-anak yang memiliki tingkat harga diri yang tinggi dan sehat menikmati tingkat materi yang tinggi. Mereka merasa penting dan bermakna bagi keluarga mereka. Dan hal-hal yang penting, tidak hanya pada remaja, tetapi benar-benar sepanjang hidup kita. Penting di usia paruh baya, penting di masa pensiun.

John Jantsch (10:28): Hai, pemilik agen pemasaran, Anda tahu, saya dapat mengajari Anda kunci untuk menggandakan bisnis Anda hanya dalam 90 hari atau uang Anda kembali.Kedengarannya menarik. Yang harus Anda lakukan adalah melisensikan proses tiga langkah kami yang akan memungkinkan Anda membuat pesaing Anda tidak relevan, membebankan biaya premium untuk layanan Anda, dan menskalakan mungkin tanpa menambahkan biaya tambahan. Dan inilah bagian terbaiknya. Anda dapat melisensikan seluruh sistem ini untuk agensi Anda hanya dengan berpartisipasi dalam tampilan intensif sertifikasi agensi yang akan datang, mengapa membuat kemudi? Gunakan seperangkat alat yang membutuhkan waktu lebih dari 20 tahun untuk kami buat. Dan Anda dapat memilikinya hari ini. Lihat di dtm.world/certification. Itu adalah dtm.world/certification.

(11:14): Baiklah, jadi saya ingin mencari pertanyaan ini.Bagaimana menulis buku ini mengubah pola asuh Anda?

Jennifer Wallace (11:22): Ya ampun.Dalam banyak hal. Dalam banyak hal. Saya merasa sangat beruntung memiliki akses ke peneliti terhebat tentang pencapaian dan, Anda tahu, menjalani kehidupan yang sejahtera dan bermakna. Jadi apa yang saya lakukan sekarang, saya tidak lagi menyelesaikannya. Saya punya tiga remaja. Saya tidak memecahkan kebahagiaan mereka di rumah, yang dulu saya lakukan. Saya sekarang memecahkan masalah mereka. Jadi ketika mereka tidak bertingkah seperti diri mereka sendiri, ketika mereka merasa sedih atau cemas atau tidak aktif, menurut saya, apakah mereka tidak merasa dihargai oleh keluarga? Apakah mereka tidak merasa dihargai oleh rekan-rekan mereka? Apakah mereka tidak bergantung pada untuk menambah nilai? Karena banyak anak di sekolah berkinerja tinggi ini menghabiskan banyak waktu untuk membuat resume mereka dan mendengar dari orang tua mereka mungkin bahwa itu penting, tetapi mereka tidak memiliki bukti sosial. Dan saya pikir sebagai orang tua, ketika kita tidak memberikan bukti sosial kepada anak-anak kita bahwa mereka penting, kita membuat mereka lebih rentan terhadap naik turunnya kehidupan.

(12:20): Tetapi jika seorang anak, misalnya, oh, bagaimana cara memberikan bukti sosial kepada seorang anak bahwa mereka peduli dengan pekerjaan rumah, pekerjaan yang berarti di rumah?Cara-cara apa yang anak Anda, dan saya telah pikirkan tentang hal ini di rumah saya sendiri, cara-cara apa yang bermakna yang dapat diberikan kembali oleh anak-anak saya kepada keluarga kita untuk meningkatkan kesejahteraan keluarga kita? Nah, uh, dua telah menjadi ahli teknologi bagi saya. Mereka jenis pergi dan terus tergantung pada siapa yang ada di rumah. Um, putriku, kau tahu, uh, putra sulungku, eh, bertugas mengantar putra bungsuku ke sekolah, bahkan di hari libur atau waktu bebas, dia masih harus pergi lebih awal untuk mengantar adiknya . Dia bergantung pada, kami mengandalkannya untuk menjaga fungsi keluarga. Sebelum saya melaporkan perjalanan untuk buku ini, putri saya akan, saya memiliki reputasi buruk dengan teknologi di rumah.

(13:07): Jadi putri saya akan memeriksa barang bawaan saya untuk memastikan bahwa saya memiliki semua pengisi daya, laptop saya terisi daya, baterai saya terisi, dan baterai terisi daya untuk alat perekam di ponsel saya .Jadi mereka, kami di rumah kami, kami sudah tahu, kami juga memiliki sesuatu yang kami tinggalkan di lemari es yang disebut urusan keluarga. Dan ini adalah hal-hal yang kami coba geluti sebagai sebuah keluarga yang perlu kami selesaikan. Seperti misalnya, satu masalah keluarga adalah, Anda tahu, kami memiliki lemari yang sangat dekat dengan pintu depan kami, tetapi karena alasan tertentu sepatu itu tidak pernah masuk ke dalam lemari. Dan sebaliknya mereka hanya akan menumpuk di depan pintu depan. Dan saya akan melakukan perjalanan setiap kali tamu saya melakukan perjalanan masuk. Jadi masalah keluarga seperti, apa yang dapat kita lakukan di rumah kita untuk membuat jalan masuk ke rumah kita sedikit lebih lancar untuk diri kita sendiri dan tamu kita? Jadi anak saya berkata, inilah mengapa kami tidak menaruh sepatu kami di sana karena tidak ada yang mengatur dan mereka hanya melempar sepatu mereka dan kemudian ketika Anda terlambat, Anda tidak dapat mengambil sepatu Anda. Jadi dia menelitinya dan dia menemukan rak sepatu ini di Amazon yang dapat dengan mudah melepas sepatu kami dan sekarang sepatunya hilang karena kami memecahkannya dan dia menyelesaikannya. Jadi,

John Jantsch (14:13): Baiklah.Jadi betapa pentingnya gagasan ini, karena itu, apa yang baru saja Anda gambarkan jelas dalam himpitan mengasuh anak bisa jadi sulit, tetapi itu hanya keterampilan mengasuh anak yang baik, Anda tahu, untuk membuat orang menyadari bahwa mereka penting untuk apa mereka, Anda tahu , peduli. Tapi ada banyak orang tua yang mendorong anak-anak untuk percaya bahwa mereka hanya akan berarti jika, dan Anda tahu, saya pikir beberapa stres yang dirasakan banyak anak adalah, saya tidak benar-benar ingin menjadi dokter. , tapi itulah satu-satunya cara aku akan peduli. Jadi seberapa penting hal itu penting bagi orang tua Anda? Dan saya akan memiliki pertanyaan di sini, tetapi apakah Anda melihat apa yang saya maksud

Jennifer Wallace (14:54): ? Yah, saya lakukan. Dan saya, jadi saya melakukan survei 6.500 orang tua dan saya mensurvei 500 orang dewasa muda dan saya bertanya kepada mereka tentang kapan mereka merasa dihargai dan dihargai oleh orang tua mereka, dan 70% dari mereka melaporkan bahwa kami telah menjawab 500 responden, berusia 18 hingga 3570% dari mereka mengatakan bahwa mereka merasa lebih berarti bagi orang tua mereka, bahwa mereka lebih dihargai dan dihargai ketika berprestasi di sekolah. Mm-hmm. , 50% dari mereka mengira mereka lebih dicintai dan 25% dari mereka mengatakan bahwa mereka sangat memikirkannya, ukuran tertinggi dari survei kami. Jadi satu dari empat anak mengira orang tua mereka lebih mencintai mereka ketika mereka berprestasi. Ya. Itu sangat sulit dibaca sebagai orang tua. Ya. Ya. Dan menurut saya kita sayang, tidak ada orang tua yang saya temui dalam mengerjakan buku ini yang tidak mencintai anaknya tanpa syarat. Tidak seorang pun yang belum pernah saya temui yang mengatakan, oh tidak, mereka hanya penting ketika mereka mendapat nilai A .

(15:49): Tapi apa yang didengar anak-anak kita dalam pesan, dalam pesan halus yang kita kirimkan kepada mereka, adalah bahwa pesan itu paling penting saat mereka baik-baik saja.Jadi apa yang akan saya katakan kepada orang tua, jika Anda berpikir bahwa, Anda tahu, jika Anda bertanya-tanya pesan apa yang Anda kirim ke rumah Anda, Tina Payne Bryson, seorang psikoanalis, memberi saya empat pertanyaan untuk diajukan jenis mengambil suhu itu begitu dia berkata, lihat kalender anak Anda. Bagaimana mereka menghabiskan waktu mereka di luar sekolah? Lihatlah bagaimana Anda membelanjakan uang yang berkaitan dengan anak Anda. Nomor tiga, apa? Catat apa yang Anda tanyakan kepada anak Anda setiap hari. Mm-hmm. . Dan nomor empat, perhatikan apa yang Anda perdebatkan dengan anak Anda. Ketika Anda melihat keempat hal itu, itu akan menunjukkan kepada Anda pesan yang Anda kirimkan kepada anak-anak Anda dan bagaimana itu dapat diartikan sebagai hal yang bergantung, cinta yang bergantung.

John Jantsch (16:42): Jadi banyak hal telah berubah, tentu saja, dalam teknologi pengasuhan anak, Anda tahu, saya mendengar dari orang tua muda sekarang, Anda tahu, benar-benar kutukan dari keberadaan mereka.Berbagai bentuk. Media sosial dapat dilemparkan ke dalamnya, Anda tahu, peran apa itu, seperti melihat orang lain berjuang, Anda tahu, sekarang karena semua orang ingin berbicara di Instagram tentang semua kesuksesan dan hal-hal mereka. Berapa banyak persaingan, Anda tahu, perjuangan menciptakan beberapa tekanan ini?

Jennifer Wallace (17:08): Oh, saya pikir itu memperburuknya.Jadi saya tidak percaya ini, bahwa, saya tidak percaya media sosial dan teknologi adalah akarnya, tapi menurut saya itu adalah pembesar dan percepatan. Jadi saya pikir, akar dari kecemasan dan kesepian dan depresi, kita melihat peningkatan besar ini adalah kebutuhan yang tidak terpenuhi untuk menentukan siapa diri kita pada intinya. Dan media sosial dan teknologi hanya memperburuk itu.

John Jantsch (17:34): Seberapa jauh Anda bisa melakukan ini?Mencoba menggunakan kata-kata yang tepat di sini. Dimana keseimbangan yang sehat? Karena beberapa prestasi tidak semuanya buruk. . Ya ampun, ini benar-benar, jadi akan ada cara untuk menafsirkan ini sebagai biarkan mereka menjadi anak-anak. Tapi di mana keseimbangannya? Bagaimana Anda menemukan

Jennifer Wallace (17:50): Itu?Bukan pesan saya. Ya. Itu jelas bukan pesan saya. Ini bukan buku anti ambisi, anti prestasi karena saya, saya sangat ambisius. Saya hanya berambisi untuk lebih dari kesuksesan pekerjaan saya. Saya di mm-hmm. , saya ambisius sebagai seorang istri. Aku ingin memiliki pernikahan yang hebat. Saya ambisius sebagai teman. Saya ingin memiliki persahabatan yang dalam dan bermakna. Saya ambisius dengan hobi saya. Saya ingin baik-baik saja di lapangan tenis. Jadi saya ingin anak-anak kita menjadi ambisius untuk lebih dari sekadar pekerjaan mereka. Tetapi pekerjaan itu penting jika itu, karena itu memberi makan kita. Jadi saya ingin anak-anak memahami mengapa mereka, Anda tahu, mengapa mereka berjuang, untuk apa semua itu? Ini bukan hanya untuk menjadi lebih baik dari orang lain, seperti yang dikatakan oleh salah satu sekolah yang saya wawancarai, yang saya kunjungi, bukan untuk menjadi lebih baik dari yang lain, tetapi menjadi lebih baik untuk orang lain. Mengajari anak-anak cara menghubungkan pencapaian untuk membuat dampak yang lebih besar pada dunia. Mm-hmm. . Ya. Saya tentu tidak ingin generasi anak-anak anti ambisius yang tidak dapat diterima oleh masyarakat kita. Kami membutuhkan ambisi yang sehat. Dan yang ingin saya berikan kepada anak-anak kita dengan buku ini adalah, eh, cara untuk memotivasi mereka dengan bahan bakar sehat yang akan menopang mereka. Bukan bahan bakar kotor yang akan merusaknya. Ya.

John Jantsch (19:06): Jadi, saya tahu Anda tidak membahasnya di buku ini, banyak audiens saya adalah pemilik bisnis, pengusaha, mereka berada dalam budaya beracun di dalam organisasi.Jadi banyak pekerjaan yang Anda tulis tentang ini benar-benar dapat diterapkan di tempat kerja, bukan?

Jennifer Wallace (19:19): Tentu saja.Saya menulis sebuah artikel untuk Wall Street Journal pada bulan Desember tentang kekuatan materi di tempat kerja. Nama umum ahli bedah penting sebagai salah satu pilar utama kesejahteraan di tempat kerja dan penting di tempat kerja adalah, Anda tahu, cara untuk mempertahankan orang. Ya. Ini adalah cara untuk mendorong kinerja tinggi. Itu, ya, kita perlu memanusiakan tempat kerja dan masalah. Apa yang hebat tentang kerangka materi adalah bahwa hal itu intuitif dan dapat ditindaklanjuti. Benar? Mattering adalah tentang mengakui pencapaian orang lain, memberi tahu mereka mengapa mereka penting bagi organisasi. Cukup pelan-pelan untuk mengenali mereka dan perlakukan mereka dengan bermartabat. Itulah yang penting.

John Jantsch (20:05): Jadi sekarang kita hampir selesai, saya akan mengatakan, apa yang kita lakukan tentang ini ? Ya. Kami menghabiskan banyak waktu untuk mendefinisikan masalah. Apa solusinya?

Jennifer Wallace (20:15): Solusinya adalah mengembalikan materi.Maksud saya, cara kami membesarkan anak-anak kami hari ini sangat berbeda dengan cara kami membesarkan mereka saat Anda tumbuh dewasa atau saat saya tumbuh dewasa. Maksud saya, kesuksesan adalah bagian dari seorang anak, masa kanak-kanak, tetapi kita tidak ditentukan oleh kesuksesan atau kegagalan kita, seperti kebanyakan anak saat ini. Jadi saya pikir solusinya adalah di rumah untuk menjadikan rumah Anda tempat berlindung dari tekanan dan memimpin dengan hal-hal penting dan memimpin di setiap kesempatan. Memberitahu anak Anda, menunjukkan kepada anak Anda bahwa Anda menghargai mereka apa adanya. Dapatkan gelar PhD pada anak Anda, cari tahu apa yang membuat mereka tergerak secara unik. Apa kekuatan mereka? Satu cara untuk, satu tempat untuk pergi. Anda dapat mengunjungi mattering movement.com, eh, nirlaba yang saya dirikan bersama yang memberikan alat bagi orang tua dan guru serta pendidik tentang cara menumbuhkan budaya peduli bagi kaum muda.

John Jantsch (21:10): Luar biasa.Nah, Jennifer, saya menghargai Anda meluangkan waktu untuk mampir ke podcast Duct Tape Marketing. Anda ingin mencari tahu atau ingin berbagi dengan orang-orang di mana mereka dapat terhubung dengan Anda dan, eh, jelas mencari tahu lebih banyak tentang Never Enough.

Jennifer Wallace (21:22): Oh, saya suka itu.Jadi Anda dapat mengunjungi situs web saya, jenniferbwallace.com, dan saya tidak yakin kapan ini ditayangkan, tetapi bukunya akan keluar 22 Agustus, dan banyak barang dan pre-order. Jika ini berjalan sebelum itu,

John Jantsch (21:35): Ini mungkin akan berjalan sekitar saat itu, tetapi juga, Anda tahu, tinggal di sana di web podcast selamanya.Jadi mudah-mudahan orang akan meluangkan waktu untuk mendengarkan topik penting ini dan membaca bukunya. Dan lagi, seperti yang saya katakan, saya menghargai Anda mampir sejenak dan mudah-mudahan kami akan bertemu dengan Anda suatu hari nanti di jalan.

Jennifer Wallace (21:53): Luar biasa.Terima kasih banyak.

John Jantsch (21:56): Hei, dan satu hal terakhir sebelum Anda pergi.Anda tahu bagaimana saya berbicara tentang strategi pemasaran, strategi sebelum taktik? Nah, terkadang sulit untuk memahami di mana posisi Anda, apa yang perlu dilakukan sehubungan dengan pembuatan strategi pemasaran. Jadi kami membuat alat gratis untuk Anda. Ini disebut Penilaian Strategi Pemasaran. Anda dapat menemukannya di @marketingassessment.co, not.com.co. Lihat penilaian pemasaran gratis kami dan pelajari posisi Anda dengan strategi Anda hari ini. Itu hanya penilaian pemasaran.co. Saya ingin mengobrol dengan Anda tentang hasil yang Anda dapatkan.

dipersembahkan oleh