99 Statistik Platform Pembelajaran Online yang Mengungkap Masa Depan

E-learning memberikan pendidikan melalui sumber daya digital. Dari ruang kelas hingga ruang rapat, masyarakat lebih cenderung mengikuti kursus online untuk menyeimbangkan pembelajaran dengan sisa hidup mereka.

Pelatih, guru, mentor, dan solopreneur modern menggunakan platform pembelajaran online untuk membuat konten pendidikan.

Statistik di bawah menceritakan sebuah kisah dengan lebih jelas dibandingkan kata-kata di atas. Temukan apa yang mendorong transformasi pendidikan ini!

Statistik platform pembelajaran online utama

Data ini memberikan gambaran sekilas tentang apa yang sedang tren dan efektif dalam pendidikan online.

• Organisasi yang melatih karyawannya dalam soft skill melalui e-learning mengalami peningkatan pendapatan sebesar 50% per karyawan.
• 77% perusahaan mengadopsi e-learning untuk meningkatkan alur kerja dan mempelajari keterampilan yang dibutuhkan.
• Lebih dari 93% perusahaan global sedang mempertimbangkan atau telah mengadopsi e-learning.
• 80% perusahaan dan separuh mahasiswa institusi telah mengakses platform e-learning.
• Pembelajaran online 40-60% lebih cepat dibandingkan pembelajaran tradisional.

• Karena penghematan biaya seperti pengurangan biaya perjalanan, 42% institusi mengalami peningkatan pendapatan setelah beralih ke e-learning.
• Rata-rata perusahaan pendidikan online di Eropa memiliki 25 karyawan dan menghasilkan £3 juta per tahun.
• 48 negara di Wilayah Pendidikan Tinggi Eropa menggunakan pembelajaran online untuk melengkapi, bukan menggantikan, pendidikan tradisional.
• E-learning meningkatkan tingkat retensi hingga 25-60%, dibandingkan dengan 8-10% pada bimbingan belajar tatap muka.

• 28% perusahaan memberikan pelatihan kepatuhan secara online.
• Jika bisnis mengadopsi pembelajaran online, keterlibatan karyawan mungkin meningkat sebesar 18%.
• Pembelajaran online perusahaan mungkin mencapai $50 miliar pada tahun 2026 dengan tingkat pertumbuhan konsisten sebesar 15%.
• 17% lebih banyak perempuan yang mengikuti pendidikan online dibandingkan laki-laki.
• Pada bulan Februari 2020, 250 juta siswa di Tiongkok beralih ke studi online.
• “Aplikasi Berpikir dan Belajar” mengalami peningkatan jumlah siswa baru sebesar 200% pada tahun 2021.
• Sebagian besar universitas beralih ke online, dengan platform seperti DingTalk ZJU yang menawarkan lebih dari 5.000 program studi.
• Di AS, hanya 25% anak berusia 15 tahun yang kurang mampu memiliki akses terhadap perangkat pembelajaran.

Platform pembelajaran online dan popularitasnya

Platform seperti Coursera, Udemy, dan Khan Academy telah menjadi terkenal. Mereka menawarkan beragam kursus, mulai dari sejarah hingga coding. Tanpa perlu bepergian atau mengikuti jadwal kelas yang ketat, siswa dapat belajar di sofa, saat istirahat makan siang, atau larut malam.

Kualitas dan variasi adalah pendorong popularitas lainnya. Banyak platform bermitra dengan universitas atau pakar terkemuka. Pelajar mendapatkan konten kelas dunia, seringkali dengan biaya pendidikan yang lebih murah.

Komunitas juga berperan. Banyak platform memiliki forum atau grup diskusi tempat rekan-rekan berbagi, berdiskusi, dan membantu satu sama lain. Ini kolaboratif dan sosial.

• Udemy menonjol sebagai platform pembelajaran online teratas, yang terkenal dengan beragam konten berkualitas tinggi. Udemy memiliki 49 juta pengguna, dan Teachable memiliki 18 juta pengguna.
• SkillShare memiliki 12 juta pengguna dan lebih dari 35.000 kelas pada tahun 2023.
• Masterclass menawarkan lebih dari 150 kursus dalam berbagai kategori pada tahun 2023.
• Rata-rata pembuat kursus Udemy memperoleh penghasilan antara $1.000-$2.000 per tahun, dengan pembuat kursus top menghasilkan lebih dari $1 juta. Misalnya, kursus Rob Percival memiliki hampir 120.000 siswa dengan total pendapatan $2,8 juta.

• Lebih dari 75% pelanggan menganggap kualitas kursus sebagai hal yang penting dalam keputusan pembelian mereka.
• Mengembangkan konten e-learning interaktif selama satu jam biasanya membutuhkan waktu 8-10 jam.
• Lebih dari 80% e-learning perusahaan dibuat menggunakan alat pembuatan cepat.
• Tim pengembangan kursus e-learning standar terdiri dari 3-5 orang, termasuk desainer, pakar, seniman, dan produser.
• Udemy bangga dengan 20.000 pakar dan 12 juta mahasiswanya.
• Teachable memiliki 7,500 pakar, lebih dari 20,000 kursus, dan sekitar 3 juta siswa.
• Platform seperti Ruzuku, Academy of Mind, dan Skillshare melihat tutor mereka menghasilkan hingga $40.000 per tahun.
• Nilai LinkedIn Learning melonjak setelah LinkedIn membeli Lynda.com seharga $1,5 miliar pada tahun 2015.
• Sony menjual unit PlayStation Virtual Reality senilai $500 juta pada tahun 2017 karena maraknya video pendidikan.

Ikhtisar pasar pembelajaran online

Lewatlah sudah hari-hari ketika belajar berarti hanya duduk di ruang kelas. Sekarang Anda bisa belajar dari mana saja dan kapan saja. Pasar ini sedang booming, dan semakin banyak pelajar dan profesional yang beralih ke e-learning demi kenyamanan.

Tapi ini bukan hanya soal kenyamanan. E-learning bisa bersifat interaktif dan menyenangkan. Dengan video, kuis, dan forum obrolan, pelajar tetap terlibat. Ditambah lagi, ada banyak pilihan. Anda dapat menemukan kursus tentang hampir semua topik yang dapat Anda pikirkan.

Mari mulai menjelajahi tren statistik di pasar e-learning.

• Pasar e-learning mencapai lebih dari 325 miliar pada tahun 2023. Pasar ini diproyeksikan akan tumbuh pada tingkat pertumbuhan tahunan gabungan (CAGR) sebesar 20% dari tahun 2022 hingga 2028.
• Pasar e-learning AS akan tumbuh sebesar $12,81 miliar antara tahun 2020 hingga 2024.
• 57 juta pengguna akan berpartisipasi dalam platform pembelajaran online pada tahun 2027. E-learning adalah segmen dengan pertumbuhan tercepat di sektor pendidikan.
• Sistem pembelajaran online mandiri mengalami penurunan sebesar $33 miliar pada tahun 2021, dengan banyak orang lebih memilih kelas e-learning langsung.
• Eropa dan Amerika menyumbang 70% dari lalu lintas e-learning global.
• Pada tahun 2026, pasar e-learning Asia Pasifik diperkirakan akan tumbuh sebesar 11%.
• Pasar online India diperkirakan akan mencapai lebih dari $8,6 miliar pada tahun 2026.
• Pasar pembelajaran online Eropa mungkin mencapai $28 miliar dalam lima tahun.
• Industri e-learning Jerman diperkirakan akan tumbuh pada CAGR 22% hingga tahun 2028.
• Partisipasi pengguna dalam platform pembelajaran online telah mencapai 11,6% pada tahun 2023 dan diperkirakan akan mencapai 16,6% pada tahun 2027.
• Pasar e-learning, yang bernilai sekitar $210,1 miliar pada tahun 2021, mungkin mencapai $848,12 miliar pada tahun 2030.
• Pasar seperti Thailand, India, Tiongkok, dan Filipina mengalami tingkat pertumbuhan tahunan sebesar 30%.
• Para analis memperkirakan pasar e-learning global akan mencapai hampir $400 miliar pada tahun 2026.
• Pelatihan realitas virtual diperkirakan akan tumbuh lebih dari 900% dalam empat tahun ke depan, mencapai $14,5 miliar pada tahun 2023.
• Pembelajaran adaptif berbasis AI akan berkembang, menargetkan ukuran pasar sebesar $12,5 miliar pada tahun 2027.
• Platform pengalaman pembelajaran (LXPS) dirancang untuk menantang pasar sistem manajemen pembelajaran (LMS), dengan proyeksi CAGR sebesar 25% hingga tahun 2026.
• Pasar e-learning di seluruh dunia dapat bernilai $325 miliar pada tahun 2025.
• Pasar pembelajaran online di Asia, konsumen terbesar, mengalami peningkatan pendapatan tahunan sebesar 20%.
• E-learning seluler telah tumbuh sebesar $38 miliar pada tahun 2020 dan diproyeksikan meningkat sebesar $6 miliar tambahan dari tahun 2017 hingga 2022.

Bagaimana bisnis mendapat manfaat dari pembelajaran online

Perusahaan juga menyukai e-learning. Mereka yang berada di luar kantor menggunakan e-learning untuk melatih karyawannya. Ini menghemat waktu dan, seringkali, uang. Tidak perlu menyewa aula besar atau menerbangkan pelatih. Cukup bagikan tautannya, dan semua orang siap melakukannya.

Statistik di bawah ini menunjukkan bagaimana pendapatan perusahaan berubah setelah mengadopsi e-learning.

• Perusahaan-perusahaan AS melaporkan peningkatan pendapatan sebesar 42% setelah mengadopsi e-learning.
• Tingkat retensi bisnis dengan e-learning melonjak dari 25% menjadi 60%.
• Bisnis TI AS menghemat lebih dari $200 juta dengan menggunakan e-learning.

9 dari 10

bisnis menyediakan e-learning kepada karyawannya.

Sumber: LinkedIn

• Sektor e-learning korporasi akan tumbuh sekitar 142% dari tahun 2021 hingga 2026.

Perspektif karyawan dan siswa tentang e-learning

Karyawan melihat e-learning sebagai sebuah kemenangan besar. Mereka bisa belajar secara mandiri, menyisihkan pelajaran pada jam istirahat atau setelah jam kantor. Modul online yang cepat membuat pengembangan keterampilan menjadi lebih sederhana. Selain itu, mereka dapat mengunjungi kembali konten kapan pun mereka membutuhkan penyegaran. Bagi banyak orang, e-learning berarti kontrol lebih besar terhadap pertumbuhan profesional mereka.

Namun, perasaan siswa campur aduk. Di satu sisi, mereka menyukai kebebasan. Mereka dapat belajar dengan mengenakan piyama, memutar ulang ceramah, dan mengakses materi 24/7. Fleksibilitas ini merupakan penyelamat bagi mereka yang harus mengatur sekolah dengan pekerjaan atau tanggung jawab lainnya. Di sisi lain, ada pula yang melewatkan interaksi tatap muka dan sering menghadapi tantangan disiplin diri.

• Karyawan lebih memilih pembelajaran online mandiri, dengan 58% memilihnya untuk belajar setelah jam kerja atau di akhir pekan.
• Karyawan yang dilatih dengan e-learning memiliki kemungkinan 36% lebih besar untuk tetap bekerja di perusahaan mereka selama lebih dari tiga tahun.
• Perusahaan yang menawarkan insentif pelatihan mengalami peningkatan penyelesaian kursus dari 35% menjadi 85%.
• 3% mahasiswa AS menganggap alat e-learning bermanfaat.
• 49% siswa global mengikuti setidaknya satu kursus online dalam satu tahun terakhir.
• Kelas e-learning memiliki tingkat keberhasilan sebesar 72%, meskipun sesi tatap muka tetap populer.
• 81% mahasiswa AS merasa e-learning meningkatkan kemampuan akademis mereka.
• 40% mahasiswa menganggap e-learning lebih efisien dan tepat dibandingkan pengajaran tradisional.

• 36% siswa mengapresiasi e-learning untuk pembelajaran yang terstruktur dan personal.
• Siswa mempertahankan konten 25-60% lebih banyak dengan pembelajaran online dibandingkan metode tradisional.
• Lebih dari separuh siswa memilih pendidikan online karena lebih murah.

Efisiensi dan penghematan dengan pembelajaran online

E-learning mempercepat segalanya. Tidak perlu menunggu kelas atau sesi pelatihan yang dijadwalkan. Siswa dapat segera memulai. Mereka berjalan dengan kecepatan mereka sendiri, yang berarti waktu dihabiskan dengan baik. Jika mereka cepat belajar, mereka akan bergerak maju dengan cepat.

Selain itu, e-learning sering kali menghemat biaya. Tidak ada sewa ruang kelas, tidak ada bahan cetakan, dan tidak ada biaya perjalanan. Semuanya daring.

Bagi dunia usaha, ini berarti program pelatihan yang lebih murah. Bagi pelajar, ini mungkin berarti biaya kursus yang lebih rendah. Platform konten e-learning juga dilengkapi dengan fitur pelacakan. Ini berarti umpan balik secara real-time. Pembelajar langsung mengetahui posisi mereka. Guru dan pelatih menemukan kesenjangan dan segera mengatasinya. Ini adalah putaran umpan balik yang lebih efisien.

• E-learning di sektor korporasi 45% lebih cepat dibandingkan metode tradisional.
• E-learning memangkas waktu belajar karyawan sebesar 60% dibandingkan metode tradisional.
• E-learning mengkonsumsi energi 90% lebih sedikit dibandingkan pelatihan tatap muka.
• Institusi terkemuka melaporkan peningkatan pendaftaran online sebesar 10%.

Adopsi global dan pemain e-learning terkemuka

Negara-negara di seluruh dunia mulai menerapkan e-learning. Di beberapa daerah, ini menjadi solusi untuk menjangkau daerah terpencil. Di negara lain, ini melengkapi pendidikan tradisional. Seiring dengan meluasnya akses internet secara global, jangkauan e-learning juga meningkat. Hal ini meruntuhkan hambatan dan membuka pintu bagi pendidikan di mana pun.

• 41,7% perusahaan Fortune 500 global menggunakan e-learning untuk pelatihan.
• Startup e-learning India, Byju, bernilai $22,6 miliar, menjadikannya unicorn terbesar ke-13 di dunia.
• 93% perusahaan global mengadopsi e-learning, terutama sejak pandemi ini.
• Pasca lockdown pada tahun 2020, platform e-learning mengalami pertumbuhan sebesar 400%.
• Para analis yakin percepatan adopsi e-learning selama COVID-19 akan terus berlanjut, dan memproyeksikan pertumbuhan tahunan lebih dari 30% hingga tahun 2023.
• 51% perusahaan memperluas kurikulum online mereka karena COVID-19.

• Meskipun tersedia metode ujian tradisional, 98% telah beralih secara online secara global.
• Pada tahun 2025, hampir 50% pelatihan perusahaan diperkirakan akan menggunakan e-learning, sebuah lompatan dari kurang dari 15% sebelum COVID-19.
• Pelatihan virtual yang dipimpin instruktur mengalami lonjakan pertumbuhan sebesar 60% antara bulan Februari dan Mei 2020.
• 27% pelajar merasa pelatihan online menjamin pekerjaan mereka selama pandemi.
• 59% pelajar mempertimbangkan untuk mendaftar program e-learning karena pandemi ini.

MOOC dan angka pendapatan

MOOCs – kursus terbuka online yang masif – berskala besar. Mereka menawarkan kelas kepada siapa saja, di mana saja, seringkali gratis. Platform seperti Coursera, edX, dan Udacity memimpin dalam hal ini, menyediakan akses terhadap pendidikan berkualitas dari institusi terkemuka. Siswa di seluruh dunia kini dapat belajar dari para ahli tanpa biaya sekolah yang besar.

MOOC juga menawarkan kursus khusus atau "nanodegree". Ini adalah program mendalam dan berfokus pada keterampilan yang memiliki label harga. Mereka melayani para profesional yang ingin memajukan karir mereka.

• 220 juta orang mengatakan mereka telah mendaftar setidaknya satu MOOC pada tahun 2022.
• 40 juta orang mendaftar MOOC pada tahun 2021.
• Di Inggris, MOOC memiliki tingkat penyelesaian kurang dari 13%.

• Wilayah Asia-Pasifik akan menjadi pasar MOOC dengan pertumbuhan tercepat pada tahun 2020 hingga 2025.
• 79% pengguna MOOC memiliki gelar.

Statistik pembelajaran seluler dan berbasis teknologi

Ponsel pintar dan tablet membuat pembelajaran menjadi portabel. Menunggu di halte bus? Itu adalah kesempatan untuk menyelesaikan pelajaran.

Kemajuan teknologi juga berarti pembelajaran interaktif. Augmented reality, misalnya, memberikan pembelajaran dalam kehidupan. Bayangkan mempelajari anatomi dengan model 3D yang muncul di layar Anda atau mempelajari sejarah melalui tur virtual situs kuno.

Namun belajar bukan sekedar membaca atau menonton video. Pembelajaran berbasis teknologi menggunakan permainan, kuis, dan tantangan untuk membuat pembelajaran menjadi menyenangkan dan menarik.

• 67% mahasiswa Amerika menyelesaikan beberapa tugas kuliah melalui ponsel mereka.

• 57% siswa memiliki ponsel yang ditugaskan oleh sekolah.
• Pada tahun 2021, 80% sekolah membeli atau berencana membeli lebih banyak teknologi untuk siswanya.
• Hanya 16% siswa di seluruh dunia yang menggunakan radio untuk pendidikan.

Menjadikan pembelajaran menyenangkan dan mengasyikkan

Angka-angka tersebut berbicara sendiri. E-learning telah mengubah cara kita mendekati pendidikan. Dengan jutaan orang yang mendaftar untuk kursus online, potensi ruang kelas digital tampaknya tidak terbatas.

Seiring dengan pertumbuhan e-learning, muncullah evolusi seiring dengan adaptasinya terhadap kebutuhan audiens global yang beragam. Masa depan sekolah telah tiba – online, inklusif, dan dinamis. E-learning tidak hanya mengubah cara kita belajar; itu mendefinisikan ulang dari generasi ke generasi.

Pelajari lebih lanjut tentang tren terkini dalam platform pembelajaran online .