Kelimpahan Kushmanda: Wawasan dan Tips Wanita Pendiri untuk Kemakmuran Bisnis

Diterbitkan: 2023-10-18

Kami sekarang memulai kisah menawan keempat kami, dipandu oleh kehadiran Dewi Kushmanda yang menginspirasi di tengah-tengah Navratri. Nama Dewi Kushmanda dengan indah merangkum perannya. "Ku" berarti "sedikit", "Ushma" berarti "kehangatan" atau "energi", dan "Anda" berarti "telur kosmik".

Ibadahnya dianggap memiliki kekuatan khusus untuk menjadikan orang lebih sehat, lebih kaya, dan lebih kuat ketika mereka mencari berkahnya. Dalam semangat kemurahan hati Tuhan ini, kami bertanya kepada para pengusaha perempuan yang luar biasa ini bagaimana mereka menciptakan kelimpahan dan kemakmuran dalam bisnis mereka dan tips apa yang ingin mereka bagikan kepada sesama pendiri perempuan yang ingin mengembangkan bisnis mereka.

Sekarang, mari kita telusuri apa yang mereka katakan, dengan mengambil inspirasi dari energi Kushmanda.

Naina Ruhail, Pendiri dan Co-CEO, Vanity Wagon

Saya mengembangkan bisnis saya dengan kampanye dan strategi kreatif untuk mencapai tujuan kami dan tumbuh besar. Ada banyak faktor yang berkontribusi dalam menciptakan bisnis yang makmur, namun semuanya menyatu pada satu tujuan – membina hubungan pelanggan yang kuat.

Bagi calon pendiri perempuan, saran saya adalah berani dan jangan biarkan diri Anda dibatasi oleh konvensi. Percayalah selalu bahwa dunia membutuhkan orang seperti Anda yang memecahkan kebiasaan dan menciptakan sesuatu yang baru. Jadi, teruslah berani dalam mengejar Anda dan ciptakan jalan unik Anda.

Preety Singh, Salah Satu Pendiri dan Direktur Pelaksana, Boomlet Group

Meniru semangat kelimpahan Kushmanda, saya telah memupuk kemakmuran dalam bisnis saya dengan mengidentifikasi kekuatan saya dan memanfaatkannya sepenuhnya. Proses ini melibatkan pengenalan keahlian kita dan fokus pada kompetensi inti tersebut.

Saran saya kepada sesama pendiri perempuan adalah untuk menilai diri sendiri, menemukan kemampuan unik mereka, dan menyalurkannya ke dalam bisnis mereka. Rangkullah kreativitas, kemampuan beradaptasi, dan etos kerja yang kuat, dengan memanfaatkan potensi Anda, Anda dapat menciptakan kelimpahan dan kemakmuran dalam bisnis Anda seperti halnya Kushmanda membawa kehidupan ke alam semesta.

Akanksha Sharma, Salah Satu Pendiri dan CEO, CITTA

Dalam semangat Kushmanda yang cemerlang, perwujudan kelimpahan dan kreasi, CITTA, merek perawatan kulit bayi yang mewah, berkembang dengan memelihara ekosistem kemakmuran. Kami telah memanfaatkan esensi kesuburan dan kelimpahan, memasukkan produk kami dengan bahan-bahan paling murni untuk mendorong pertumbuhan dan kesejahteraan bayi baru lahir. Kisah sukses kami berkisar pada memupuk inovasi, menciptakan produk-produk terbaik yang bebas racun, dan menumbuhkan rasa kebersamaan. Dengan tanpa henti berfokus pada kualitas, memberikan nilai tambah pada kehidupan mereka melalui berbagai saluran, dan membangun komunitas tempat orang dapat berbagi isi hati, kami telah menciptakan basis pelanggan setia.

Kepada sesama pendiri perempuan, rangkul keberagaman, bangun kemitraan yang kuat, tetap setia pada nilai-nilai Anda, terus berinovasi, dan beradaptasi dengan tuntutan pasar yang terus berkembang. Berdayakan tim Anda, rayakan setiap pencapaian, dan, seperti Kushmanda, pancarkan hal-hal positif. Dengan semangat dan ketekunan, Anda bisa menciptakan warisan yang bersinar terang di dunia bisnis.

Malini Saba, Pengusaha Wanita Mandiri, Filantropis, dan Advokat Global untuk Perempuan dan Anak Perempuan

Semangat Kushmanda dalam berkreasi dan berkelimpahan menjadi inspirasi bagi saya, dan saya secara agresif memupuk kemakmuran dalam bisnis saya. Saya memiliki saran berikut untuk para pendiri perempuan lainnya: Bangunlah tim dengan beragam keterampilan dan minat, dan percayalah sepenuhnya pada visi Anda. Ciptakan lingkungan yang kreatif, dan beranilah dalam kesediaan Anda untuk mengambil peluang yang diperhitungkan untuk sukses.

Misalnya, saya mendorong budaya yang menghargai pemikiran kreatif dan kreativitas untuk menumbuhkan kelimpahan. Budaya ini telah menginspirasi solusi dan produk inovatif, sehingga memajukan visi kami. Selain itu, memiliki tim yang bervariasi di sekitar saya memperkuat pengambilan keputusan kami dengan menggabungkan berbagai sudut pandang dan kekuatan.

Saya mendorong Anda, rekan-rekan pendiri perempuan, untuk konsisten dalam mencapai tujuan Anda, bahkan dalam menghadapi tantangan. Menerima perubahan dan berpikiran terbuka terhadap peluang dan kemitraan baru. Jangan takut untuk mengambil peluang yang diperhitungkan karena sering kali menghasilkan keuntungan besar. Dengan mengambil jalur ini, Anda dapat mendorong kemakmuran dan kelimpahan dalam bisnis Anda dan memberikan dampak positif yang signifikan.

Hema Bansal Ahlawat, Salah Satu Pendiri dan Mitra Pengelola Bersama, HJA & Associates LLP

Dalam perjalanan saya sebagai seorang pendiri perempuan, saya telah memahami esensi Kushmanda dengan memupuk kelimpahan dan kemakmuran dalam bisnis saya. Saya telah menciptakan kelimpahan dengan membina tim yang suportif dan memberdayakan mereka untuk memberikan kontribusi terbaik mereka. Saya juga membina hubungan, kemitraan, dan jaringan, yang telah memperluas peluang. Selain itu, saya mendorong inovasi dan kemampuan beradaptasi, serta selalu mencari jalan baru untuk pertumbuhan.

Bagi sesama pendiri perempuan, saya sarankan untuk merangkul ketahanan, tetap setia pada visi Anda, dan mencari bimbingan . Rangkullah tantangan sebagai peluang, dan jangan pernah meremehkan kekuatan komunitas dan kolaborasi. Melalui praktik inilah saya membangkitkan semangat Kushmanda, menyaksikan bisnis saya berkembang dan sejahtera.

Divanshi Gupta, Direktur, The Marcom Avenue

Dalam perjalanan saya sebagai wirausaha, seperti Kushmanda, perwujudan kelimpahan dan kreasi, saya berupaya menciptakan kelimpahan dan kemakmuran dalam bisnis saya. Kuncinya adalah menumbuhkan pola pikir yang berorientasi pada pertumbuhan, selalu mencari peluang baru untuk berkembang dan berkreasi. Saya telah mendiversifikasi layanan dan penawaran saya, memanfaatkan peluang baru. Membangun jaringan dan kemitraan yang kuat juga memainkan peran penting dalam menciptakan kelimpahan.

Untuk sesama pendiri perempuan, saran saya adalah merangkul inovasi, berpikir melampaui batas, dan mengeksplorasi berbagai aspek industri Anda. Jangan takut untuk melangkah ke wilayah yang belum dipetakan. Berkolaborasi, bangun jaringan dukungan yang kuat, dan jangan pernah meremehkan kekuatan ketahanan dan tekad dalam perjalanan Anda menuju kemakmuran. Kelimpahan adalah pola pikir sekaligus kenyataan.

Shreedha Singh, CEO dan Salah Satu Pendiri, The Ayurveda Co.

Kelimpahan dan kemakmuran dicapai tidak hanya melalui keuntungan materi tetapi juga melalui kelimpahan mental. Bermimpi besar dan menetapkan tujuan ambisius akan membuka sumber daya mental kita. Mempertahankan pola pikir positif, percaya pada pemecahan masalah, dan terus belajar adalah kunci kesuksesan. Saran saya kepada sesama pendiri perempuan adalah memupuk pola pikir ini dan tetap gigih.

Shreya Ghodawat, Duta Besar India, SHE Mengubah Iklim | CEO, Panduan Berkelanjutan

Saya telah menciptakan kelimpahan dan kemakmuran dalam bisnis saya dengan membina komunitas suportif yang terdiri dari konsumen sadar yang ingin berbuat lebih banyak untuk lingkungan, masyarakat, hewan, dan kemanusiaan secara keseluruhan. Kesuksesan kami bersifat kolektif, melampaui kesuksesan individu. Penyakit ini jelas dan menular. Kesejahteraan dalam bisnis berbasis dampak tidak terbatas pada definisi pertumbuhan moneter saja, namun juga memastikan kemakmuran dan kelimpahan bagi semua makhluk hidup.

Kiat saya untuk sesama pendiri perempuan adalah fokus membangun komunitas yang setia dan terlibat berdasarkan nilai-nilai Anda dan nilai-nilai perusahaan Anda, serta belajar berkolaborasi sebanyak mungkin dalam ruang ini alih-alih bersaing.

Shreya Sharma, Pendiri dan CEO, Istirahatkan Kasusnya

Saya pikir apa yang saya pelajari adalah Anda harus percaya pada diri sendiri dan pekerjaan Anda. Hanya ketika Anda yakin bisa melakukan sesuatu, Anda bisa melakukannya. Hal yang sama berlaku untuk bisnis yang Anda buat, Anda harus percaya pada ide Anda dan mengetahui mengapa Anda menciptakan apa pun yang Anda buat. Ketika Anda berpikir dan yakin bahwa ide Anda akan mencapai tujuannya, Anda akan mampu menciptakan sesuatu yang sesuai dengan ide tersebut.

Smitha Jacob, Salah Satu Pendiri, Jolger Activewear, Direktur Pendiri, Saggian Ventures

Di Jolger, kami tidak percaya pada konsep hierarki. Kami menjaga jalur komunikasi terbuka untuk memastikan bahwa semua karyawan diperbolehkan untuk menyampaikan pendapatnya. Kami juga mempertimbangkan semua proposal dengan serius dan penuh rasa hormat, baik yang berkaitan dengan peraturan SDM atau metode untuk mengembangkan perusahaan kami.

Para pendiri harus memastikan bahwa inovasi diprioritaskan jika mereka ingin menciptakan lingkungan kerja yang bahagia dan efektif. Ingatlah bahwa semua ide valid dan pastikan komunikasinya transparan!