7 conseils de sécurité au travail que tout employeur devrait connaître

En tant qu'employeur, il est de votre responsabilité de vous assurer que vos employés sont en sécurité et protégés au travail. Vous pouvez créer une culture qui met l'accent sur le bien-être et la sécurité des employés sur votre lieu de travail et fournit des outils et des ressources pour atteindre leurs objectifs.

Les employés qui se sentent en sécurité seront plus productifs, ce qui se traduira par de meilleurs résultats financiers pour les employeurs. Et les employés qui se sentent valorisés resteront plus longtemps dans leur entreprise, ce qui se traduit également par de meilleurs résultats financiers pour les employeurs !

Pour qu'un employeur protège son personnel contre les blessures ou les maladies, il doit comprendre les causes de certains des dangers les plus courants sur le lieu de travail. Voici quelques-unes des blessures les plus courantes qui peuvent survenir :

• Brûlures.
• Coupes.
• Électrocution.
• Chutes.
• Problèmes de protection contre les chutes (par exemple, systèmes antichute inadéquats).

Il existe de nombreuses mesures préventives que les employeurs peuvent prendre pour faire face à chaque danger au-delà de l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle (EPI) comme les gants ou les casques de sécurité ; utiliser les bons outils ; former les employés sur la meilleure façon de gérer les situations à risque comme les lignes électriques aériennes ; veiller à ce que les travailleurs sachent quels types de dangers existent dans leur région afin qu'ils puissent les éviter lorsque cela est possible… la liste est longue ! Cependant, une chose reste claire : les erreurs se produisent, peu importe à quel point vous pensez vous être préparé au préalable.

1. Formez vos employés

La formation est un élément essentiel de la sécurité au travail, et il est important de s'assurer que vos employés savent ce qu'ils font. Voici quelques conseils pour créer un programme de formation réussi :

• Former tout le monde aux procédures de sécurité. Les employés doivent être formés à l'utilisation de leur équipement de protection individuelle (EPI) et à réagir en cas d'urgence. Cela devrait être continu, donc si vous avez de nouvelles recrues, assurez-vous qu'elles sont également formées. Il convient également de noter que différents types d'employés nécessiteront différents types de formation. par exemple, les travailleurs de la fabrication peuvent avoir besoin de plus d'informations sur les interventions d'urgence que les employés de bureau.
• Assurez-vous que la formation de vos employés est adaptée à leurs fonctions spécifiques. Par exemple, quelqu'un qui travaille avec de la machinerie lourde a besoin d'instructions de sécurité plus approfondies que quelqu'un qui travaille avec des dossiers papier toute la journée, et vice versa !

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2. Installez et testez vos systèmes de sécurité

La deuxième étape importante pour faire de votre lieu de travail un endroit sûr consiste à mettre en place un système de sécurité. Un système de sécurité peut être aussi simple qu'une serrure de porte ou aussi complexe qu'un réseau complet de caméras qui surveillent chaque centimètre de votre propriété. Selon la tendance récente, il est préférable d'utiliser un système de sécurité qui peut permettre un accès basé sur des appareils mobiles. Ces systèmes sont appelés systèmes de contrôle d'accès mobiles et utilisent des smartphones comme clés d'accès.

Le type de système de sécurité que vous choisissez dépend de vous et des besoins de votre entreprise. Il est également essentiel de s'assurer qu'il est installé correctement, testé régulièrement et entretenu afin qu'il continue de fonctionner efficacement pour assurer la sécurité des employés et des visiteurs.

Si vous n'avez pas encore d'agent de sécurité dans votre entreprise (ou si vous en souhaitez un), nous vous recommandons d'utiliser ce temps avant d'embaucher quelqu'un d'autre pour s'occuper de cette tâche par vous-même afin de savoir ce qu'il faut faire pour choisir qui devrait prendre le relais après ce point. !

3. Respectez les lois de l'OSHA

L'OSHA est l'agence fédérale qui supervise la sécurité au travail. L'OSHA exige que les employeurs forment les employés aux procédures de sécurité, leur fournissent l'équipement approprié et signalent les blessures à l'OSHA. Voici quelques-unes des réglementations les plus importantes :

• Une entreprise doit procéder à des inspections régulières de l'environnement de travail et des risques. Si des menaces sont découvertes, elles doivent être supprimées ou traitées immédiatement (par exemple, un fil électrique lâche).
• Les employeurs doivent également fournir à leurs travailleurs une formation sur l'utilisation sécuritaire de l'équipement ou la manipulation des matériaux utilisés dans leurs activités quotidiennes au travail (par exemple, les chariots élévateurs). Cette formation peut inclure des démonstrations par d'autres travailleurs qui savent comment quelque chose fonctionne le mieux dans certaines conditions, afin que vous sachiez à quoi ils ressemblent lorsqu'ils le font correctement !
• Les entreprises doivent également tenir des registres relatifs à toutes les blessures ainsi qu'à tous les décès survenus pendant que quelqu'un y travaille; ces dossiers doivent être conservés pendant au moins cinq ans après chaque incident, c'est donc une bonne pratique si nous ne voulons pas que quelqu'un se blesse à nouveau parce que nous n'avions rien de disponible à des fins de référence.
• Les réglementations de l'OSHA exigent que les employeurs signalent tous les décès liés au travail, les amputations (perte partielle ou complète d'un membre) et les hospitalisations dans les huit heures. Les employeurs doivent également déposer un rapport d'enquête sur les accidents auprès de leur directeur d'État dans les 30 jours suivant la réception d'un avis d'accident grave entraînant la mort ou la perte d'un membre.

4. Réduire le risque de stress répétitifs sur le corps

La meilleure façon de réduire le risque de blessures liées au stress répétitif est simplement de prendre des pauses. Faites une pause chaque fois que vous sentez que votre corps en a assez et faites une pause de plus juste pour faire bonne mesure !

D'autres conseils incluent:

• Utilisez des outils ergonomiques comme un tapis de souris d'ordinateur ou un support de poignet, un tapis anti-fatigue, un dossier (qui peut être utilisé en position assise) et même un casque, de sorte que vous n'ayez pas à tenir le téléphone contre votre oreille avec un main.
• Si vous utilisez une chaise de bureau avec accoudoirs ou accoudoirs, ajustez-les de manière à ce qu'ils soient au niveau de la hauteur de votre bureau. cela permettra une meilleure posture lors de la frappe et évitera de vous fatiguer les épaules ainsi que les blessures au cou en vous penchant trop en avant lors de l'utilisation d'ordinateurs au travail toute la journée chaque semaine sans aucun jour de congé pendant lequel les employés pourraient se reposer d'être sur leur pieds toute la journée au lieu de s'asseoir le plus souvent tout au long de leur quart de travail.
• Prenez des pauses fréquentes lorsque vous êtes assis à votre bureau. Ne vous contentez pas de vous lever et de vous rasseoir immédiatement, faites plusieurs promenades lentes dans le bureau afin que vos muscles puissent se détendre pendant quelques minutes avant de retourner au travail.
• Si possible, utilisez un bureau debout, ou au moins utilisez-en un s'il a d'abord été autorisé par la direction ! Cela vous permettra de vous déplacer et de vous étirer tout en travaillant. Si aucune de ces options n'est encore disponible là où vous travaillez, mais qu'elles sont prévues par la direction dans l'année à venir, demandez-leur gentiment s'il serait possible de commencer plus tôt que tard ?

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5. Effectuez des inspections de sécurité régulières

En plus de fournir une formation et une éducation, il est également essentiel que vous effectuiez des inspections de sécurité régulières. Cela aidera à garantir que vos employés portent l'équipement de sécurité approprié et font leur travail en toute sécurité.

• Vérifiez les dangers : Assurez-vous de vérifier régulièrement les dangers en effectuant des inspections périodiques de tout, des déversements de produits chimiques aux prises électriques. Cela aidera à éviter tout problème potentiel avec ces choses avant qu'elles ne deviennent des problèmes graves entraînant des blessures ou même la mort.
• Vérifiez l'équipement de sécurité approprié : vous devez vérifier tous les équipements de sécurité utilisés par les travailleurs de votre entreprise et vous assurer qu'ils ont reçu une formation adéquate sur son fonctionnement en cas d'urgence là où ils en ont le plus besoin (par exemple, un accident se produit). Si quelque chose a été endommagé ou usé au fil du temps en raison d'une utilisation excessive, cela pourrait blesser quelqu'un en essayant de l'utiliser à nouveau, alors assurez-vous que tout le monde sait quand quelque chose doit être remplacé !

6. Tenez les employés responsables de leurs actions

Je crois que les employés doivent être tenus responsables de leurs actes. Les entreprises doivent mettre en place une politique à cet effet, car elle montre aux employés qu'ils sont tenus responsables de manière équitable et cohérente.

J'ai travaillé avec plusieurs entreprises tout au long de ma carrière, et j'ai remarqué que certaines n'ont pas de système pour responsabiliser leurs employés. Cela peut causer des problèmes car si quelqu'un fait quelque chose de mal ou commet une erreur, il n'y a aucun moyen pour lui d'être réprimandé ou puni sans que cela apparaisse comme injuste ou injustifié.

7. Appliquer systématiquement les règles et réglementations de sécurité

Avec l'augmentation des blessures et des décès au travail, les employeurs devraient appliquer les règles de sécurité au travail aux employés.

Les employeurs doivent appliquer les règles et règlements de sécurité aux employés pour assurer la sécurité au travail. En effet, les employés sont plus susceptibles de se conformer à l'ensemble des règles du bureau s'ils ont reçu un avertissement formel avant d'être pénalisés. Ils seront également plus motivés à suivre les règles pour éviter d'être à nouveau pénalisés.

Cela peut se faire par le biais d'une politique bien définie qui énonce clairement ce que l'on attend d'eux et ce qui pourrait arriver s'ils ne respectent pas leurs obligations. La politique doit être communiquée clairement à tous les employés pour savoir ce qu'on attend d'eux et ce qui se passera s'ils commettent une infraction.

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Conclusion

En matière de sécurité au travail, les employeurs ont un rôle à jouer tout autant que les employés. Ils doivent s'assurer que les employés sont bien assurés et en sécurité en mettant en œuvre efficacement des protocoles de sécurité sur leur lieu de travail. Les employeurs doivent également doter leurs employés de la formation et des compétences nécessaires pour bien faire leur travail. Avec une bonne compréhension de la gestion des risques et une formation complète, les travailleurs blessés peuvent être considérablement réduits sur le lieu de travail.