Pourquoi vous voulez que vos employés pensent plus durablement

2020 n'est pas seulement l'année du changement climatique au premier plan des conversations nationales et internationales, mais on attend des organisations et des entreprises qu'elles fassent leur part, principalement parce qu'elles ont tendance à avoir une empreinte écologique beaucoup plus élevée que les particuliers.

Cependant, passer au vert ou s'efforcer d'être plus durable et conscient du monde dans lequel nous vivons n'a pas besoin d'être compliqué ou trop coûteux. Pour de nombreuses entreprises, il existe une différence considérable entre regarder et être vert. En fait, adopter une attitude éco-responsable semble compliqué et peu gratifiant, alors de nombreuses entreprises décident de « verdir » leurs marques alors que leurs travailleurs et leurs bâtiments restent toujours aussi gaspilleurs.

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La vérité est que l'empreinte écologique est plus élevée lors de la transition vers des pratiques de travail plus durables. Des choses comme encourager votre personnel à développer des habitudes vertes comme le covoiturage, le recyclage ou la suppression des emballages jetables, offrent des avantages instantanés pour votre entreprise, y compris tous les éléments suivants.

Être vert permet d'économiser de l'argent sur les ressources essentielles

Alors que de plus en plus d'entreprises s'efforcent d'être respectueuses de l'environnement, elles apprennent également que passer au vert leur fait économiser de l'argent.

Cela laisse plus de capital à accumuler dans le compte d'épargne de l'entreprise et à réinvestir dans l'entreprise. En 2020, pour les entreprises, passer au vert signifie bien plus que faire des économies. Passer au vert présente de nombreux avantages, notamment moins d'encombrement autour du bureau, des crédits d'impôt et une clarté d'esprit pour les tâches les plus importantes.

Par exemple, investir dans des appareils et des appareils plus économes en énergie a permis aux consommateurs d'économiser plus de 360 ​​milliards de dollars sur leurs factures de services publics, et vous pouvez profiter de ces économies sans rien demander à votre personnel.

Cependant, les entreprises qui appliquent des pratiques vertes ont la possibilité d'économiser encore plus. De plus, demander à vos employés d'éteindre les lumières, d'éteindre les appareils et d'utiliser généralement moins d'électricité autour du bureau réduira les dépenses, quelle que soit l'efficacité de vos appareils.

Les employés peuvent également bénéficier beaucoup plus de leurs chèques de paie lorsqu'ils acceptent de suivre des directives écologiques. En suivant des pratiques écologiques au bureau, ils seront plus susceptibles de mettre en œuvre ces pratiques chez eux, ce qui leur fera économiser de l'argent sur les services publics.

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De plus, le covoiturage peut faire économiser à l'employé moyen 600 $ par mois, tandis que le covoiturage peut faire économiser à votre personnel des milliers de dollars par mois sur l'essence, l'assurance et l'entretien, ce qui rend votre employé plus heureux et plus désireux de se rendre au travail.

Être vert améliore la productivité des employés

Selon une étude de l'UCLA, les entreprises qui suivent les directives vertes voient une augmentation de 16 % de la productivité des employés, ce qui signifie non seulement que vous économiserez de l'argent en étant vert, mais que vous ferez également plus de bénéfices. Il existe de nombreuses raisons possibles à cela, notamment :

• Le respect des normes vertes présente un défi qui encourage les employés à résoudre des problèmes, les aidant à trouver des solutions plus efficaces tout au long de leur travail.
• L'utilisation de produits durables réduit l'exposition des employés aux toxines, allergènes et autres produits chimiques nocifs, réduisant ainsi la probabilité de maladie.
• La promotion d'un comportement éco-responsable s'aligne sur les idéaux personnels des employés, les motive à travailler plus dur pour la cause et améliore leur opinion sur l'employeur.

Peu importe ce qui motive vos employés, vous verrez très probablement plus de travail de meilleure qualité après avoir consacré votre entreprise à une véritable durabilité.

Être vert attire une meilleure main-d'œuvre

Chaque entreprise veut les meilleurs employés possibles, mais ce qu'elle ne sait pas, c'est que les excellents candidats savent qu'ils peuvent être sélectifs vis-à-vis de leurs employeurs. Lorsque les revenus et les avantages sont égaux, les employés les plus remarquables se consacrent à des entreprises qui partagent leurs principes, afin qu'ils puissent se sentir satisfaits lorsqu'ils se rendent au bureau.

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Par exemple, vous pouvez attirer les meilleurs talents possibles pour votre poste vacant en cultivant un environnement de travail vert. Si possible, mettez en place un programme de recyclage ou investissez dans l'une de ces presses à balles Miltek et rendez vos employés personnellement responsables du recyclage afin qu'il soit clair qui recycle et qui ne recycle pas.

Être vert améliore les relations avec le personnel

Rendre votre entreprise verte du jour au lendemain nécessite beaucoup de communication qui vous aidera à rassembler votre personnel.

Pour une raison, vos collaborateurs travailleront en équipe vers un objectif commun objectivement honorable : sauver la planète. D'autre part, les gens passeront beaucoup de temps à interagir de manière nouvelle et inhabituelle.

Par exemple, le covoiturage et le covoiturage dans le sud de la Floride offriront aux employés plus de temps libre pour apprendre à se connaître et développer des amitiés significatives. Plus ils apprennent à se connaître, plus vous remarquerez d'enthousiasme au bureau.

Être vert développe l'honnêteté de la marque

La transparence, l'authenticité et la sincérité sont aujourd'hui des éléments essentiels de l'expérience de marque. Montrer aux clients que vous pouvez suivre vos principes, vous en tenir à vos principes et agir avec franchise vous récompensera par leur fidélité et leur argent. Ainsi, bien que votre marque puisse déjà sembler durable et saine, à moins que vous ne teniez vos promesses avec des pratiques écologiques honnêtes dans toute votre entreprise, vous risquez de perdre la fidélité des consommateurs et de provoquer un scandale important. En 2020, les marques honnêtes ne gagnent pas seulement la confiance de leurs clients, elles réussissent à la garder positive grâce à des pratiques positives qui soutiennent les messages de leur marque.

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Prenez les directives vertes d'Ikea ​​​​- elles s'appuient sur une série de tactiques et de sources pour gérer les déchets et renouveler l'énergie. 90 % de ses bâtiments fonctionnent avec des panneaux solaires, elle utilise des parcs éoliens pour produire de l'énergie et elle a planté plus d'un million d'arbres tout en envoyant seulement 15 % de ses déchets dans des décharges.

Ikea a mis au point une stratégie connue sous le nom de People & Planet Positive, encourageant les consommateurs à penser de manière plus durable. Elle fabrique des produits en utilisant uniquement des pratiques respectueuses de l'environnement, ce qui soulage les gens de la nécessité de choisir entre durabilité et design élégant.

Aujourd'hui, Ikea détient de nombreuses récompenses pour ses pratiques écologiques. Il a été reconnu pour son admiration pour les droits humains et économiques, ainsi que pour ses impacts sur l'environnement grâce à des efforts de régénération.

Livrer ce que vous avez promis est l'essentiel d'une image éco-consciente. Lorsque vous faites des déclarations vertes, vous devez vous assurer que toute votre entreprise peut les soutenir, ce qui signifie que votre personnel doit être bien formé sur le sujet et actif pour soutenir l'identité verte de la marque.