La révolution de l'IA : points de vue de Khurram Akhtar, PDG de Programmers Force

Note de l'éditeur : dans cette interview, le PDG d'une société de développement de logiciels de premier plan, Programmers Force, partage son remarquable parcours d'innovation et de réussite dans l'industrie technologique. Découvrez comment leur passion pour la technologie, associée à un engagement envers l'excellence, les a poussés à devenir une figure de proue dans le paysage du développement logiciel. Qu'il s'agisse de surmonter des défis ou de favoriser des approches uniques et des conseils inspirants, cette entrevue est une lecture incontournable pour les entrepreneurs en herbe et chevronnés.

Bonjour Khurram, nous sommes ravis de vous avoir sur notre plateforme. Pour commencer cette interview, veuillez partager une brève introduction sur vous-même.

Je suis Khurram Akhtar, PDG de Programmers Force, avec une expérience de plus d'une décennie dans l'industrie technologique. En parlant de mon enfance, j'aidais mon père dans les affaires quand j'avais à peine 11 ans. Cette expérience m'a appris beaucoup de choses que les gens apprennent habituellement lorsqu'ils commencent à travailler dans le monde professionnel. Au cours des 7 dernières années, j'ai eu le privilège d'apporter mon expertise à l'une des firmes de développement logiciel les plus renommées, Programmers Force. Tout au long de ma carrière, j'ai eu l'honneur de travailler sur plusieurs projets qui ont eu un impact sur l'industrie des affaires d'aujourd'hui.

Pourriez-vous, s'il vous plaît, fournir des informations sur les objectifs principaux et les domaines d'intervention de la Force des programmeurs ?

Programmers Force vise à fournir des solutions logicielles de classe mondiale. Elle a mis à profit l'innovation et l'expertise pour créer des produits reconnus dans le monde entier. Avec la bonne utilisation de l'IA et d'autres technologies innovantes telles que la blockchain, PF se concentre sur la révolution des marchés en évolution rapide tels que la FinTech. Commençant comme une startup de deux personnes, Programmers Force est maintenant devenue une force de 800 employés travaillant sur 17 sites dans le monde.

Y a-t-il eu des individus spécifiques qui ont servi de source d'inspiration pendant cette période ?

Mon succès est dû au mentorat et aux conseils inestimables de différentes personnes. De mes parents et proches à mes amis et professeurs, ils ont tous contribué à ma croissance. Moi, Khurram Akhtar, je ne peux donner crédit à personne en particulier, car de nombreuses personnes m'ont aidé à devenir ce que je suis maintenant.

Quelles ont été les forces motrices derrière votre décision de quitter le travail indépendant et de vous lancer dans l'entrepreneuriat ?

Mon parcours chez Programmers Force a été marqué par plusieurs échecs, dont une tentative infructueuse de création d'une société informatique à l'âge de 18 ans en 2008. Sans se laisser décourager par les échecs, je me suis tourné vers le freelance et me suis engagé dans divers projets. Cependant, ces expériences m'ont appris des leçons inestimables, menant finalement à la création de PF. Le chemin vers le succès était loin d'être immédiat, et notre transformation en une entreprise prospère est le résultat de notre persévérance face à de nombreux défis. En fin de compte, ce qui compte vraiment, ce ne sont pas les échecs que nous rencontrons, mais le succès que nous obtenons grâce à la résilience et à la détermination.

Quels ont été les obstacles importants que vous avez rencontrés tout au long de votre parcours ?

J'ai fait face à de nombreux défis dès le premier jour, en particulier dans l'intégration d'employés talentueux. Pour résoudre ce problème, la Force des programmeurs a lancé un programme de développement des talents pour embaucher et former de nouveaux lots, dans le but de combler le manque de talents. La croissance de l'entreprise a posé ses propres difficultés, nous obligeant à introduire des chefs de projet, des chefs d'équipe et des chefs pour répondre aux divers besoins de croissance. Leurs efforts inlassables ont largement contribué à notre succès.

Quelle gamme de services et de produits propose Programmers Force ?

Programmers Force propose une large gamme de services et de produits qui dominent le marché du développement de logiciels. Nous offrons une expertise en matière de développement Web, de bureau, mobile, de jeux, IoT, blockchain et FinTech. En utilisant diverses technologies telles que PHP, Python, Javascript et JSP, nous restons à jour avec les dernières avancées. De plus, Programmers Force exploite des services avancés comme Cloud Azure pour créer des produits que les entreprises mondiales utilisent.

Pourriez-vous expliquer comment Programmers Force identifie les projets et investissements potentiels à ajouter à son portefeuille ?

À l'heure actuelle, la Force des programmeurs supervise un large éventail de projets, avec un fort accent sur l'investissement dans les startups et les entreprises. Avec environ 20 projets et investissements sous notre égide, nous cherchons continuellement à nous développer davantage. Notre engagement envers la diversification et la croissance continue nous pousse à explorer de nouvelles opportunités et entreprises.

En tant que PDG, comment abordez-vous les défis et opportunités uniques présentés dans les industries en évolution rapide telles que la FinTech ?

J'aborde les défis et les opportunités uniques de la FinTech avec un accent stratégique sur trois domaines clés. Premièrement, assurer la conformité est une priorité absolue, car naviguer dans des régimes réglementaires complexes et obtenir les licences nécessaires nécessite des ressources dédiées. Deuxièmement, instaurer la confiance et maintenir des mesures de sécurité solides pour protéger les données financières sensibles sont essentiels pour instaurer la confiance des consommateurs. Enfin, favoriser des partenariats et des collaborations fructueuses avec des institutions financières traditionnelles est une autre chose qui nous aide à relever les défis du secteur FinTech.

Comment votre entreprise reste-t-elle à la pointe de l'innovation dans les FinTech ?

Pour demeurer à la pointe de l'innovation dans le secteur des FinTech, la Force des programmeurs met en œuvre plusieurs stratégies clés. Nous identifions les lacunes de l'industrie pour nous concentrer sur un marché mal desservi ou offrons une proposition de valeur unique pour nous distinguer de nos concurrents. Nous accordons la priorité à la constitution d'une solide équipe de personnes talentueuses qui partagent notre passion pour le secteur FinTech.

Nous adaptons l'approche « échouer plus vite », en valorisant l'expérimentation et l'apprentissage rapide pour nous faire avancer et explorer efficacement de nouvelles opportunités. – Khurram Aktar

De quelles manières uniques Programmers Force se distingue-t-il de ses concurrents dans l'industrie du développement de logiciels ?

Programmers Force se différencie des autres sociétés de développement de logiciels en se concentrant sur la vente de produits logiciels innovants dans le monde entier et en investissant dans son personnel. Contrairement aux entreprises qui s'appuient principalement sur des projets indépendants et traitent les employés comme des actifs à vendre, Programmers Force encourage les membres de son équipe à devenir de futurs leaders et entrepreneurs. En fournissant le financement et les ressources nécessaires, l'entreprise permet à ses employés de prospérer dans leurs entreprises, en favorisant une culture de l'innovation et en ayant un impact significatif dans l'industrie technologique.

Quelles perspectives passionnantes et développements futurs envisagez-vous dans le domaine Tech ?

Nous visons à faire passer les opérations commerciales au niveau supérieur en mettant en œuvre des solutions d'IA. L'utilisation de technologies évolutives telles que la blockchain est porteuse d'avenir. Programmers Force surveille de près les dernières tendances et technologies émergentes, et nous investissons dans nos équipes pour nous assurer qu'elles restent à jour avec ces avancées. Avec un engagement envers l'apprentissage et l'adaptation continus, nous envisageons des perspectives passionnantes et un avenir rempli de développements technologiques transformateurs.

Pouvez-vous s'il vous plaît nous donner votre "citation de leçon de vie" préférée qui vous a inspiré et motivé ?

J'ai deux croyances fondamentales. Premièrement, l'échec fait partie du processus et le succès est ce qui compte - Vinod Khosla. Deuxièmement, nous adaptons l'approche « échouer plus vite », en valorisant l'expérimentation et l'apprentissage rapide pour nous faire avancer et explorer efficacement de nouvelles opportunités.

Comment votre entreprise accorde-t-elle la priorité à la diversité et à l'inclusion au sein de la main-d'œuvre pour créer une culture d'autonomisation et de réussite ?

Nous donnons la priorité à la diversité et à l'inclusion au sein de notre effectif, car je crois que ces facteurs mènent à la croissance et à l'innovation. En réunissant une équipe diversifiée avec des perspectives et des parcours différents, nous favorisons la créativité, ce qui nous permet de résoudre des problèmes complexes et de fournir des résultats exceptionnels.

Enfin, quels précieux conseils donneriez-vous aux entrepreneurs en herbe ou aux startups qui souhaitent démarrer leur propre entreprise ?

Mon conseil aux entrepreneurs est d'adopter la mentalité "échouer plus vite". Embauchez des personnes en déplacement, mais soyez également prêt à laisser partir les employés qui ne sont pas la bonne personne tout en promouvant ceux qui excellent. Construire un environnement stimulant au sein de l'entreprise est crucial pour le succès.