Qu'est-ce qu'une société en nom collectif : caractéristiques, types et tout ce que vous devez savoir

Publié: 2022-09-14

L'économie et la loi indiennes offrent aux entrepreneurs plusieurs options lorsqu'il s'agit de créer une entreprise. Les sociétés de partenariat sont l'un des choix les plus populaires parmi les organisations commerciales accessibles en raison des avantages qu'elles apportent. L'enregistrement de l'entreprise de partenariat est un processus essentiel pour établir la validité juridique d'un partenariat commercial en Inde.
La procédure d'enregistrement de la société en nom collectif a lieu chaque fois que deux ou plusieurs personnes signent un accord pour gérer une entreprise en commun et partager les bénéfices et les pertes qu'elle réalise. Par conséquent, les entrepreneurs doivent savoir ce qu'est une entreprise en partenariat.
Ainsi, cet article aidera tous ceux qui cherchent à créer une entreprise en partenariat et qui souhaitent découvrir comment s'y prendre. Commençons par comprendre ce qu'est une société en nom collectif, combien il en existe de types différents et en quoi ils diffèrent les uns des autres.

Qu'est-ce qu'un cabinet en partenariat ?

Une société en nom collectif est créée lorsque deux personnes ou plus s'unissent et mettent en commun leurs ressources pour créer une entreprise. L'objectif principal des entreprises en partenariat est de gagner de l'argent. L'Indian Partnership Act de 1932 définit les lois qui s'appliquent aux sociétés de personnes dans le pays.
L'article 4 de la Loi sur les sociétés en nom collectif définit une société en nom collectif comme "la relation entre des personnes qui ont convenu de partager les bénéfices d'une entreprise exploitée par la totalité ou l'une d'entre elles agissant pour le compte de toutes". Les individus qui forment un partenariat commercial avec une autre personne sont appelés « associés » et, en tant que groupe, ils forment une « entreprise ». Selon la loi sur le partenariat indien, le nom qu'ils donnent à leur entreprise pour mener leurs opérations est appelé le « nom de l'entreprise ».
Contrairement à ses membres, une société en nom collectif n'est pas une entité juridique distincte. Ce n'est que l'étiquette donnée au groupe de personnes qui le composent. Ainsi, une entreprise ne peut être propriétaire d'un bien, embaucher des employés, être débitrice ou créancière, contrairement à une société qui dispose d'une personnalité juridique indépendante de ses membres. Il n'est pas capable de poursuivre ou d'être poursuivi.
Des termes tels que « biens de l'entreprise », « employé de l'entreprise », « poursuite contre l'entreprise », etc. ne sont utilisés que dans des contextes commerciaux pour des raisons de commodité. Cependant, aux yeux de la loi, ces termes se réfèrent simplement aux «biens des associés», aux «employés des associés» et à «une poursuite contre les associés de cette entreprise».
Il est important de noter qu'une société en nom collectif est une entité complètement différente des associés qui la composent et est imposable séparément. Mais comme une société en nom collectif n'a pas sa propre entité juridique distincte, elle est traitée de la même manière en vertu de toutes les autres règles.

Caractéristiques du cabinet de partenariat

Une entreprise est considérée comme une entreprise en partenariat si elle satisfait aux normes énoncées dans la loi sur le partenariat indien.

1. Contrat ou accord

Un contrat ou un accord entre les associés est la première et la plus importante condition d'une société en nom collectif avant qu'elle puisse être établie. Cette entente entre les associés est ce qui distingue une telle entreprise d'une entreprise familiale.
Sauf stipulation contraire dans le contrat, le plus proche parent d'un partenaire décédé ne devient pas automatiquement partenaire.

2. Entreprise à but lucratif

La gestion d'une entreprise en partenariat doit avoir le profit comme objectif principal. Une société en partenariat doit offrir des biens ou des services qui rapporteront de l'argent aux partenaires.
Une organisation à but non lucratif fondée par deux personnes ou plus ne sera pas considérée comme une société en nom collectif.
De plus, les partenaires d'une entreprise en partenariat doivent partager les revenus gagnés selon les termes du contrat.

3. Opération commerciale

Chaque associé d'une société en nom collectif a le pouvoir de prendre des décisions qui sont dans le meilleur intérêt de l'entreprise et des associés individuels. Selon la loi sur le partenariat, chaque associé doit avoir le pouvoir de décider tant pour lui-même qu'au nom des autres associés.

Cabinet de partenariat

Types d'entreprises en partenariat

1. Partenariat à volonté

Chaque associé d'une société en nom collectif convient conjointement de la durée de la société en nom collectif au moment de sa constitution. Lorsque la date de clôture approche, ils peuvent également choisir de prolonger le mandat. Cependant, tout cela doit être décidé à l'avance.
Le partenariat à volonté fait référence à une entreprise de partenariat qui est formée sans spécifier de durée particulière pour le partenariat.
Les partenaires individuels d'un « partenariat à volonté » peuvent décider ensemble ultérieurement, si le besoin s'en fait sentir, quand dissoudre le partenariat. Dans un tel partenariat, le bénéfice de l'entreprise est considéré comme le revenu de chaque partenaire individuel.
Chaque associé paie des impôts sur ces revenus et ils sont tous responsables du remboursement des dettes de l'entreprise.

2. Partenariat particulier

Un « partenariat particulier » est défini par la loi sur le partenariat indien comme un partenariat dans lequel les parties conviennent d'une date de fin pour le partenariat. Ils peuvent choisir de mettre fin au partenariat à ce moment-là, plutôt que d'établir une date fixe s'ils le décident.
Une société de partenariat spécifique est généralement établie pour mener à bien un projet et est de nature temporaire.
Les associés peuvent toutefois choisir de reporter la date de dissolution de la société. Des exemples d'une telle relation incluent la coopération à une initiative gouvernementale ou à un long métrage.
Les responsabilités de l'entreprise doivent être assumées par chaque partenaire dans un partenariat spécifique. Pour rembourser les dettes de l'entreprise, ils pourraient devoir utiliser leur propre argent et leurs propres actifs.

3. Société à responsabilité limitée

La loi de 2008 sur les sociétés à responsabilité limitée régit une entreprise organisée en tant que société à responsabilité limitée (LLP).
Le LLP fonctionne comme une organisation corporative, contrairement aux deux premières formes de partenariats. La responsabilité limitée des partenaires dans une LLP est basée sur le montant d'argent qu'ils ont investi dans l'entreprise.
Les partenaires d'une LLP ne sont pas tenus par la loi d'utiliser leurs propres actifs pour rembourser les dettes de l'entreprise.

Différence entre entreprise et entreprise

Voici les différences entre une entreprise et une entreprise :

Base	Solidifier	Compagnie
Statut légal	Les entreprises ne sont pas des personnes morales. Il lui manque donc une personnalité juridique distincte de celle de ses membres constitutifs.	Une société est considérée comme une entité juridique distincte de ses membres.
Agence	Dans un cabinet, chaque associé agit comme mandataire de l'autre et du cabinet.	Un associé d'une société n'est ni l'agent d'un autre associé ni la société elle-même. Les activités d'un membre ne lient pas non plus.
Répartition des bénéfices	Les bénéfices d'une entreprise doivent être répartis entre les associés conformément au contrat d'association.	Il n'y a pas d'exigences pour la répartition des bénéfices entre les membres. Lorsque des dividendes sont annoncés, une partie des bénéfices devient disponible pour être distribuée aux actionnaires.
L'étendue de la responsabilité	Dans une société de personnes, la responsabilité des associés est illimitée. Cela signifie que chaque associé est responsable des dettes contractées par l'entreprise pendant les opérations de l'entreprise. Si le patrimoine commun est insuffisant pour faire face à toutes les obligations, ces dettes peuvent être récupérées sur le patrimoine privé d'un associé.	Dans une société en commandite par actions, la responsabilité d'un actionnaire est limitée au montant, le cas échéant, encore dû sur ses actions. Dans le cas d'une société de garantie, la responsabilité de l'actionnaire est limitée à la somme convenue. Cependant, il peut y avoir des entreprises dans lesquelles la responsabilité d'un membre est illimitée.
Propriété	La propriété de l'entreprise est ce que l'on appelle la « copropriété » de tous les associés. Il n'appartient légalement à personne d'autre que ses membres.	Dans une société, le patrimoine de la société est distinct de celui de ses associés, qui ne peuvent le récupérer que sous forme de dividende ou de remboursement de capital.
Transfert d'actions	Une participation dans une société de personnes ne peut être transférée à une autre personne ou à un associé sans l'approbation de chaque associé.	Sous réserve des règles des statuts de la société, un actionnaire peut céder ses actions. En règle générale, le transfert d'actions dans une société anonyme dont les actions sont négociées en bourse est réglementé.
La gestion	Sauf convention expresse contraire, tous les associés sont éligibles pour participer au contrôle de l'entreprise.	Les membres de la société ne peuvent participer à la gestion que s'ils sont nommés administrateurs. Dans ce cas, ils peuvent participer. Les membres ont le droit d'assister aux assemblées générales et de voter sur certaines questions telles que l'élection des administrateurs et la nomination des vérificateurs, entre autres.
Un certain nombre de membres	Pour les entreprises opérant dans des secteurs autres que bancaires, le nombre ne peut pas dépasser 20. Cette valeur ne doit pas dépasser 10 pour les banques.	Une société privée peut compter au moins 2 membres et au plus 50 membres. Une entreprise publique peut avoir n'importe quel nombre d'actionnaires, mais pas moins de 7.
Durée d'existence	Sauf convention contraire, le décès, la retraite ou l'insolvabilité d'un associé entraînera la dissolution de l'entreprise.	Avoir une succession éternelle est avantageux pour une entreprise.
Audit	L'audit des états financiers d'une entreprise est facultatif.	L'audit des états financiers d'une entreprise est obligatoire.

Types de partenaires

Les catégories distinctes d'associés d'une société en nom collectif peuvent être déterminées par le montant de leur responsabilité.

1. Partenaire actif/ réel/ apparent

Lorsqu'un associé d'une société en nom collectif, devenu associé par contrat, participe activement à la gestion de la société en nom collectif.
L'associé de l'entreprise agit en tant que représentant des autres associés pour toutes les actions effectuées dans le cadre du cycle de vie typique de l'entreprise. En cas de départ à la retraite d'un associé, celui-ci doit donner un avis public pour se dégager de la responsabilité des actes commis par les autres associés à la suite de son départ.

2. Partenaire dormant ou dormant

Un partenaire dormant ou dormant est un partenaire qui est un partenaire par convention mais qui ne participe pas activement aux opérations de l'entreprise.
Ces associés partagent les bénéfices et les pertes et sont responsables vis-à-vis des tiers des relations commerciales de la société. Cependant, ils ne sont pas obligés d'annoncer leur retraite de l'entreprise partenaire au public.

3. Partenaire nominal

Un associé nominal est une personne dont le nom apparaît sur le document de partenariat. Lorsque cela est fait sans avoir une participation réelle dans l'entreprise, l'individu est considéré comme un partenaire nominal. Ce type d'associé n'a pas droit à une partie des bénéfices de l'entreprise. Cet associé n'a ni investi ni participé aux opérations commerciales de l'entreprise. Cependant, un tel associé est responsable vis-à-vis des tiers de l'ensemble des agissements de l'entreprise.

4. Partenaire uniquement dans les bénéfices

Ce partenaire a droit à une partie des gains mais n'est pas responsable des pertes. Ce type d'associé n'est responsable vis-à-vis des tiers que des actes de profit.

5. Sous-partenaire

Un sous-partenaire est un partenaire d'une entreprise en partenariat qui accepte de partager ses bénéfices avec un non-partenaire. Un sous-associé n'a aucun droit contre le cabinet et n'est pas responsable des obligations contractées par le cabinet.

6. Partenaires entrants

Il s'agit d'un associé qui est admis en tant qu'associé dans un cabinet existant avec l'approbation de tous les associés actuels. Cet associé n'est pas responsable des actions que le cabinet a commises avant son admission en tant qu'associé.

7. Partenaire sortant

Un partenaire sortant est un partenaire qui quitte l'entreprise alors que les autres partenaires continuent à fonctionner. Jusqu'à l'annonce publique de son départ à la retraite, cet associé est responsable envers les tiers de toutes les activités menées par le cabinet.

8. Partenaire par estoppel (tenant)

Par estoppel, une personne sera légalement considérée comme un partenaire si elle informe verbalement ou par écrit un client qu'elle est un partenaire et reçoit ensuite un crédit ou une autre faveur.

Cabinet de partenariat

Signification de l'acte de partenariat

Bien qu'un acte de partenariat ne soit pas obligatoire pour la constitution d'une société de personnes, il est préférable pour des raisons juridiques.
Un acte de partenariat est un document juridique qui contient les termes et conditions de l'entreprise, le lien des associés, leurs responsabilités, le ratio de participation aux bénéfices, etc.

Voici quelques avantages de former un acte de partenariat:

Protège les droits légaux de chaque partenaire
Décrit le ratio de profit ou de perte pour chaque partenaire
Aide à l'obtention du PAN au nom de l'entreprise
L'inscription à la TPS pour l'entreprise devient plus simple
Peut déposer une demande de licence FSSAI au nom de l'entreprise.

Conclusion

Ainsi, la création d'une société en nom collectif et son enregistrement sont faciles. Il y a de nombreux avantages à avoir une entreprise en partenariat. Vous pouvez démarrer votre entreprise en partenariat avec des partenaires avisés et enthousiastes. Le partage des bénéfices et des pertes contribue à la stabilité à long terme. Il fournit également un avantage concurrentiel puisque les forces et les ressources combinées de deux partenaires ou plus peuvent fournir des résultats supérieurs. Si vous avez vous aussi une idée d'entreprise, vous devez identifier des partenaires qui partagent vos objectifs et votre vision et qui disposent des moyens nécessaires, puis associez-vous pour mettre en œuvre votre projet et générer des bénéfices.

FAQ

1. Est-il indispensable d'enregistrer une société en nom collectif ?

Réponse : Il n'est pas obligatoire par la loi d'enregistrer une société en nom collectif. Cependant, il est préférable d'enregistrer l'entreprise en tant que société de personnes afin de faire valoir les intérêts des associés devant les tribunaux, si nécessaire.

2. Quelle loi de la constitution indienne s'applique à l'enregistrement de l'acte de partenariat ?

Réponse : Les accords de partenariat sont régis par la loi sur les partenariats de 1932.

3. Quel est le nombre maximum d'associés dans un partenariat ?

Réponse : Un minimum de 2 et un maximum de 20 personnes peuvent former une société en nom collectif.

4. Que se passe-t-il en cas de décès d'un partenaire ?

Réponse : Au décès d'un partenaire, le partenariat se dissout automatiquement.

5. Quel âge doit-on avoir pour devenir associé dans l'entreprise ?

Réponse : L'âge minimum pour s'inscrire en tant que partenaire est de 18 ans.

6. Quel est le montant minimum de capital requis pour enregistrer un partenariat ?

Réponse : Aucun montant minimum de capital n'est obligatoire pour enregistrer une société en nom collectif.

7. Qu'est-ce qu'un acte de partenariat ?

Réponse : Un acte de partenariat est un document juridique qui contient les termes et conditions de l'entreprise, le lien des associés, leurs responsabilités, le ratio de participation aux bénéfices, etc.